АККСиомы Карьеры. Страница 21
2343
@akks_career
Канал Ассоциации Карьерного Консультирования и Сопровождения (АККС). Научно-популярно о профессии карьерного консультанта и о карьере в нашей жизни.
-
АККСиомы Карьеры
Планы и Я Друзья, всем привет! Как часто, начиная понедельник, вы с грустью смотрите в свой "to do list" и видите в нем задачу, которая висит уже несколько недель? Если у вас такого нет, то дальше можно не читать😊 Выполняем мы запланированное или нет — всегда находится на пересечении рационального "есть ресурс" и абсолютно эмоционального "хочу и буду", и второе очень часто перевешивает. Поэтому очень часто, когда мы говорим: "у меня нет времени" — мы просто не хотим это делать. Ведь на то, что мы действительно хотим, даже при очень плотном графике время удивительным образом находится, правда? А что делать, если вроде как и хотим, но почему-то все равно не начинаем делать? Небольшой тест. 1️⃣ Когда вы не сделали что-то из запланированного, вы сожалеете об идее, о результате, о времени, за которое можно было сделать что-то другое? 2️⃣ Когда вы не сделали что-то из запланированного вы сожалеете о настроении, о людях, о потери мотивации? Если ваш ответ 1️⃣: чтобы не прокрастинировать и начать действовать вам поможет выполнение нескольких простых дел с быстро полученным результатом (у вас идет высвобождение энергии через действие). Таким людям особенное удовольствие приносит вычеркивание выполненных задач из to-do-list-a. И сразу появляется время и энергия на следующее. Если ваш ответ 2️⃣: чтобы не прокрастинровать и начать отложенное дело, обсудите его с коллегами, друзьями, что и как вы собираетесь делать (у вас идет высвобождение энергии через общение). Я больше первый тип. Помогает ли описанное выше лично мне? Не всегда, но осознание, что это работает именно так, дает мне возможность чувствовать себя лучше, даже если я этим не пользуюсь именно сейчас. Ведь я знаю, что могу это сделать в любой момент😅 Всем отличной недели! Первому типу наших подписчиков желаю на этой неделе как можно больше вычеркнуть из своего списка дел, а второму — как можно больше обсудить своих планов с коллегами👌 -
АККСиомы Карьеры
HR менеджерам важно отслеживать и понимать тренды рынка труда. Рекрутеры работают на передовой, они эти тренды видят, буквально "трогают руками". А что делать карьерным консультантам, коучам, если они не совмещают свою работу с рекрутингом или с работой в качестве in house HR? Специалисты по развитию карьеры, как правило, не работают с большим количеством людей в моменте, информацию они получают и собирают по кусочкам. Здесь поможет отслеживание и анализ трендов от мировых экспертов, лидеров мнений. Не забываем учитывать и адаптировать под наши текущие реалии. Не все мировые тренды у нас станут восходящими. Но большое помогает систематизировать и дополнять локальную картинку или увидеть разницу, что также хорошо: blog.hrmessenger.com/2022/01…n-report -
АККСиомы Карьеры
Коллеги, друзья, доброе утро и отличной недели! Хотим поделиться, что интересного сейчас происходит в АККС: 🟠 На прошлой неделе стартовал новый проект Экспертный Клуб АККС. Его цель: создание единого информационного пространства для продвижения своих услуг как карьерных экспертов. 🟠 Групповые супервизии по профориентации. Раз в месяц, онлайн, бесплатно для членов АККС. Проект запущен в октябре 2021, уже проведено 3 мероприятия, ближайшая встреча: 9 февраля. 🟠 Нетворкинг-проект Random Coffee АККС. Умный бот от @randomcoffeeru раз в неделю создает пары для делового и дружеского знакомства среди членов АККС. В январе стартовали, к проекту можно присоединиться в любой момент. Бесплатно для членов АККС. 🟠 Бартер АККС: обмен услугами среди членов АККС. Проект запущен в мае 2021, и уже более 20 коллег решили свои запросы в формате бесплатных индивидуальных консультаций. 🟠 Мастермайнд группы «Команда А» с Екатериной Прониной: @huggecoach. В прошлом году Екатерина провела 7 групп, новый набор идет сейчас, на февраль. 🔵 Проекты для клиентской аудитории совместно с Центром развития карьеры Технограда. 🔹 Карьерная Rеformа: новый поток стартовал в январе 2022 🔹6 + 2 навыков успешного соискателя: февраль 2022. Если вы — специалист по развитию карьеры, коуч, профориентолог, психолог, и вам не хватает обмена опытом и профессиональной поддержки для реализации идей, вступайте в Ассоциацию карьерного консультирования и сопровождения (АККС). Ведь именно здесь рождаются идеи и кипит жизнь😊🤝 -
Реклама
-
АККСиомы Карьеры
Коллеги, друзья, всем привет и отличной недели! Публикуем популярные посты января, вдруг вы что-то пропустили😉 📍 У меня точно все ок? Список вопросов для проверки 📍 Про мечты и мечтателей. Краткий гайд как превращать мечты в цели 📍 Запрос на психологическое богатство 📍 Восходящие тренды про людей #популярныепосты АККСиомы Карьеры У меня точно все ок? В начале каждого нового года есть такой тренд — на карьерные консультации приходят карьеристы. Приходят, чтобы понять: всё ли у меня на работе ок или надо что-то менять. Обычно мы с таким клиентом проходим через обсуждение следующих вопросов: 📍 Результаты, достигнутые за предыдущий год работы. Насколько клиент ими удовлетворён. 📍 Драйвят ли карьерные цели на ближайший год? Разделены ли цели на внешние, внутренние и личные? 📍 Возможна ли реализация всех этих видов целей на текущем месте работы? Не вступают ли в конфликт рабочие и личные цели? 📍 Есть ли в компании лидеры — носители неформальной культуры, авторитеты, люди, на которых хочется равняться, есть ли у кого учиться? 📍 Поддерживает ли компания кросс-функциональное обучение, личные инициативы, прислушивается ли к мнению клиента? 📍Есть ли удовлетворенность от уровня текущего дохода и понимание того, как и за счет чего его можно увеличивать? 📍 Выстроен ли контакт с непосредственным руководителем, есть понимание? 📍 И последнее:…
-
АККСиомы Карьеры
Хорошо Сформулированные Цели К специалистам по развитию карьеры, коучам часто обращаются с проверкой своей цели. Туда ли я иду? Как идти еще быстрее? Что меня тормозит? Существует много отличных способов (инструментов) на проверку истинности цели. Один из них — Пирамида Логических Уровней Дилтса. Но перед работой с инструментами важно задать вопросы самому себе. И это может сделать каждый, без коуча или карьерного консультанта. Задайте себе вопросы. 📍 Правильно ли сформулирована моя цель? У моей цели положительная формулировка? Не избавиться от чего-либо, а к чему-либо стремиться. 📍 Цель зависит от меня? Например, я хочу, чтобы мой ребенок поступил в престижныйВУЗ — не моя цель. 📍 Моя цель экологична? (никому не вредит, не вступает в конфликт с другими целями и системами). 📍 Моя цель мне искренне нравится, я могу ее визуализировать, описать свои ощущения, когда ее достигну? 📍 Моя цель закреплена во времени и пространстве? Если нет, то пока это просто приятные мечтания. 📍 И важное: у меня есть ресурсы для достижения цели? Ресурсы — это: ✔ Деньги ✔ Время ✔ Информация ✔ Связи ✔ Навыки. Если ресурсов сейчас нет или их недостаточно, то важно их приобрести. Получать новые контакты (связи) например, если вам актуален переход в другую сферу, получать новые навыки и т.п. -
АККСиомы Карьеры
Коллеги, друзья! Вы знаете, что в рамках АККС реализуется много интересных проектов. Вот один из них😊 Приглашаем вас присоединиться к мастермайнд группе "Команда А". ❗️В феврале мы запускаем 2 группы. Онлайн: с 9-го февраля (по средам) 16.00 - 18.00, с 10-го февраля (по четвергам) 10.00 - 12.00 Команда А — это: 💡 команда 4-6 человек 💡 больше 400 идей за 21 встречу 💡 8 еженедельных встреч онлайн по 2 часа каждая 💡 новые полезные знакомства 💡 партнерство 💡 взгляд со стороны 💡 возможность "обкатать" свои идеи 💡 достижение поставленных целей 💡поддержка бодрости и мотивации. В стоимость входит: ✔ 8 групповых встреч ✔️ раздаточный материал ✔️ доступ в закрытый чат. Детали здесь: http://successteam.tilda.ws/ 30% скидка для членов АККС! Вопросы: @huggecoach Отзывы можно почитать здесь: www.facebook.com/1000024…61468817 Хотите идти к своим целям в развивающей и поддерживающей среде? Присоединяйтесь! 
-
АККСиомы Карьеры
Управление подбором и адаптацией в новой CRM-системе на базе 1С:ПРЕДПРИЯТИЕ – открытый вебинар 1 февраля в 14.00 (Мск). Спикер: Максим Ермаков – технический консультант по продукту "ТопФактор:Управление подбором персонала". Регистрация и подробности по ссылке: https://clck.ru/ao2zJ Вебинар будет полезен: ▪️ руководителям отделов с высокой текучестью кадров ▪️ HR директорам и отделам персонала, которые постоянно нанимают представителей IТ и экспертов в распределенные команды ▪️ рекрутерам, которые активно строят карьеру и изучают HR Tech платформы. На мероприятии поговорим о том, какие преимущества дает современная CRM-система для рекрутинга, почему нужно оценивать кандидатов на этапе подбора. А также разберем функционал платформы: как настроить воронку подбора, чтобы выиграть в «войне за таланты», как встроить чат-боты в процессы адаптации, взаимодействовать с внутренними заказчиками и анализировать результаты своей работы 
-
АККСиомы Карьеры
Коллеги, друзья, всем привет и отличного понедельника! Восходящие тренды про людей (как мы это видим) Мобильность сотрудников Теперь люди могут работать и в личное время также, как и решать личные вопросы в рабочее. И это новая норма и новая реальность. Почему нет? Если качество работы не падает, KPI выполняются, то можно разрешить сотрудникам быть более мобильными, и менять график под свои задачи Gig экономика в действии Проектные виды работ, совмещение работы и хобби, монетизация хобби, параллельные карьеры, полиэкспертность — нравится это работодателям или нет, это теперь все более и более органично вписывается в привычную жизнь людей Осознанный отказ от вертикальной карьеры В стройной карьере и вертикальном развитии уже нет прежней ценности. Зигзагообразная карьера — переходы из найма во фриланс и обратно, переходы в другие сферы, нет четкой стратегии развития, и это не страшно. Подход людей к карьере меняется. Главная ценность — не деньги, а интерес Омниканальность Информация льется со всех сторон. Чтобы продвинуть свою идею (неважно внутри компании или во внешнем мире) нужно приложить серьезные усилия. Навык продвигать, продавать, убеждать, при этом задействовать самые разные коммуникационные каналы актуален для всех, как никогда Клубы, сообщества, ассоциации Интерес людей к объединению в профессиональные и другие сообщества по интересам, развитие и помощь в достижении целей через других людей, через менторинг, наставничество, мастермайнды и другие форматы -
АККСиомы Карьеры
Миметические желания: как не попасть в ловушку Почему исполнение желаний порой приносит нам не радость и удовлетворение, а пустоту и разочарование? Потому что мы далеко не всегда хотим того, о чем вроде бы и мечтаем. Парадокс в том, что нам лишь кажется, что все желания исходят изнутри. На самом деле большинство из них — это продукт нашего социального взаимодействия. Мы хотим хотеть, что хотят другие😊 Мы писали вот здесь о том, что иногда на карьерные консультации приходят клиенты, уже получившие, что хотели: повышение, новую работу, но они все равно не чувствуют удовлетворения. И хотят понять почему. Загадывание желаний на основе того, что есть у других, не до конца понимая, что именно нужно тебе лично, при исполнении этих желаний может принести полное разочарование. Подробнее о миметических желаниях и их природе здесь: https://t.me/justakindreminder/968 -
АККСиомы Карьеры
Хотите узнать, как контролировать разработку продукта от прототипа до релиза, составлять сложные отчёты и строить прогнозы? Попробуйте курсы Skillbox по направлению «Менеджмент» абсолютно бесплатно! Мы на 7 дней открываем бесплатный доступ к онлайн-курсам и интенсивам. Испытайте силы в новой профессии! https://clc.to/TwlMOg Что вас ждёт? 💫 Познакомитесь с основами работы product-менеджера 💫 Узнаете, как рассчитывать экономику бизнеса 💫 Научитесь составлять сложные отчёты и строить прогнозы 💫 Разберётесь, как создавать программы для онлайн- и офлайн-обучения 💫 Научитесь собирать информацию об аудитории курса, анализировать данные и применять их при составлении учебной программы 💫 Узнаете, как управлять своими эмоциями, влиять с их помощью на окружающих, предотвращать и разрешать конфликты. Всё, что нужно, — выбрать курс, заполнить заявку и ждать письма с приглашением в систему обучения Skillbox! 
-
АККСиомы Карьеры
Запрос на психологическое богатство Немного о "возвращенцах". Бывает так, что к вам на карьерную консультацию возвращаются клиенты, которые достигли цель, которую вместе обсуждали и формулировали на предыдущих карьерных сессиях, но они не чувствуют удовлетворения? Это не обязательно истории из пушкинской сказки о рыбаке и золотой рыбке. Например, человек планировал перейти на руководящую должность с высоким доходом. Перешел, а жизнь превратилась в полную зависимость от работы, начались конфликты в семье. Или понял, что руководящая роль — не его. Как переиграть и сохранить работу? Психологи утверждают, что кроме благополучия и осмысленности людям нужно психологическое богатство. Подробнее в статье по ссылке 
-
АККСиомы Карьеры
Про мечты и мечтателей Коллеги, друзья, всем привет и отличного понедельника! В практике карьерного консультирования мы много работаем с клиентскими мечтами: как превращать их в цели, строить планы по их достижению. Мы учим прогонять цели по SMART, хорошо формулировать (ХСР — Хорошо Сформулированный Результат в НЛП), вместе ходим по Пирамиде Дилтса, проверяем экологичность цели, то ли это, чего клиент по-настоящему хочет достичь. Амбиции, смелость и уровень мечтаний у людей самый разный. Иногда нужно просто помочь поверить в свою мечту, дать первый толчок. На мой взгляд, замечательный вклад в превращение мечт в цели внесла Барбара Шер. Заземлить цель, взять ее на мушку Мечты, цели и пробные камни Как люди понимают чем им заниматься в жизни -
АККСиомы Карьеры
Мысли в пятницу Ко мне часто обращаются начинающие карьерные консультанты с вопросами выбора ниши в карьерном консультировании. Многие думают, что в самом начале пути нужно начинать со всего, наработать опыт, "пресловутые" часы практики, получить отзывы от клиентов, а потом — уже можно и сегментироваться. Об этом мы писали вот здесь. Я не совсем согласна, и считаю, что выбрать нишу, специализацию сначала гораздо важнее, чем становиться специалистом понемногу и во всем. Но со временем, с опытом, и практикой, может неожиданно появится и дополнительная специализация, которую вы не планировали, а она пришла к вам сама, просто стали обращаться именно к вам с такими запросами🎡 Так, у меня неожиданно выросла и развивается специализация по консультациям разработчиков, продуктовых менеджеров: как сделать рекрутинговые сервисы удобнее, понятнее, человечнее для пользователей. Это не совсем карьерное консультирование, это скорее консультация по продукту. Но я поняла в процессе, что мне это интересно, и что я могу здесь быть действительно полезной. Почему нет? -
АККСиомы Карьеры
Все упирается... в кейсы! Опыт показывает, что на профессиональный уровень IT рекрутера в конечном итоге влияет его способность быстро и качественно закрывать вакансии. Вы можете работать в инхаусе или на фрилансе, но именно сложность реализованных проектов диктует вашу стоимость на рынке. Неважно: IT рекрутер или специалист по развитию карьеры — важен опыт успешно реализованных кейсов. Хочу привести реальный пример. Никита Николаев с нуля основал IT рекрутинговое агентство в 2021 году. И спустя несколько месяцев у него в активе уже есть пул сложных закрытых позиций. В своём канале @helloworldagency Никита не только делится кейсами, но и рассказывает о тонкостях сорсинга, фрилансе, деньгах, успехах и провалах. Для примера читайте о поиске сотрудников для Яндекса: 5 принятых офферов за месяц — более чем реально! Подписывайтесь на канал: Hello, world! 🚀 IT Recruitment! -
АККСиомы Карьеры
У меня точно все ок? В начале каждого нового года есть такой тренд — на карьерные консультации приходят карьеристы. Приходят, чтобы понять: всё ли у меня на работе ок или надо что-то менять. Обычно мы с таким клиентом проходим через обсуждение следующих вопросов: 📍 Результаты, достигнутые за предыдущий год работы. Насколько клиент ими удовлетворён. 📍 Драйвят ли карьерные цели на ближайший год? Разделены ли цели на внешние, внутренние и личные? 📍 Возможна ли реализация всех этих видов целей на текущем месте работы? Не вступают ли в конфликт рабочие и личные цели? 📍 Есть ли в компании лидеры — носители неформальной культуры, авторитеты, люди, на которых хочется равняться, есть ли у кого учиться? 📍 Поддерживает ли компания кросс-функциональное обучение, личные инициативы, прислушивается ли к мнению клиента? 📍Есть ли удовлетворенность от уровня текущего дохода и понимание того, как и за счет чего его можно увеличивать? 📍 Выстроен ли контакт с непосредственным руководителем, есть понимание? 📍 И последнее: чувствует ли клиент поддержку со стороны компании? Это также один из сильных драйверов для достижения целей. Если на 6 вопросов из этих 8-ми ответ клиента — уверенное, 100%-е "да", то есть смысл продолжать строить карьеру в этой компании -
Реклама
-
АККСиомы Карьеры
Хотите научиться управлять спортивными клубами, формировать команду, развивать бренд и собирать полные стадионы? Регистрируйтесь на бесплатный онлайн-интенсив по спортивному менеджменту! 🔥 3 дня вас будет обучать спортивный менеджер, кандидат эк.наук, экс-вице-президент ФК «Локомотив» — Алексей Киричек. Организатор UTLC Cup для U15, Лиги чемпионов, Кубка РЖД, Lukoil Children’s Champions Cup, «Локобол-РЖД», член комитета по маркетингу Российского футбольного союза. Вы поймете: ✔️ чем спортивный менеджер отличается от других управленцев ✔️ как использовать свои знания в спортивной индустрии и с чего начать управление спортивной организацией ✔️ как сделать первоклассный ивент с учетом интересов СМИ, спонсоров и болельщиков. 🎁 При регистрации вас ждет чек-лист полезных материалов. Кто дойдёт до конца интенсива — e-book Кей Петерсон и Дэвида Колба «Век живи — век учись». Кто сдаст практическую работу — сертификат на 10 000 рублей на любой курс Skillbox! Присоединяйтесь к интенсиву 13–15 января в 16:00 (мск)! 
-
АККСиомы Карьеры
Друзья, всем привет и отличной рабочей недели в новом году! Все наши отложенные дела и нерешенные проблемы возвращаются к нам в первую рабочую неделю каждого нового года. Да они и не уходили никуда, просто были отложены на период новогодних каникул. Часто задачи кажутся нам масштабнее, чем они есть на самом деле. Они нависают над нами в своей неизбежности как грозовые тучи. Писатель и предприниматель Дэвид Кейн говорит о важности отделения реальной задачи от ее психологического ореола (тучи). Если бороться не с тучей, а переходить сразу к решению задачи, эффект вас приятно удивит. Детали по ссылке здесь ⬅️ Желаем вам бороться не с тучами, а переходить сразу к задачам, решать сначала небольшие, ставить виртуальные ✔️✔ радоваться даже небольшим победам и уверенно двигаться дальше👌 Хорошего 2022 года и успешной карьеры, друзья🎈 
-
АККСиомы Карьеры
Дорогие подписчики нашего канала, члены нашей Ассоциации, те, кто только планирует ими стать, а также все, кто интересуется вопросами карьерного консультирования или вопросами строительства своей собственной карьеры, и заглядывает в наш канал за полезной инфой, поздравляем вас с Наступающим! И благодарим уходящий Год за то, что мы были вместе! Мы растем и развиваемся вместе с вами, и именно вы вдохновляете нас на новые посты и постоянный поиск интересных и полезных материалов! Наш канал вырос на 1050+ человек в этом году, мы опубликовали 293 поста, нас цитировали 46 каналов 60 раз😊 Самый популярный пост года почему-то этот. Возможно, он характеризует рынок труда и показывает разрыв между ожиданиями работодателей и кандидатов? Так вот, желаем вам в Наступающем Новом Году, чтобы ваши карьерные стремления и то, что предлагает рынок труда или ваша текущая компания, полностью совпадали! Будьте счастливы и в карьере, и в личной жизни, ведь все-все взаимосвязано🎄🥂💫 