HR менеджерам важно отслеживать и понимать тренды рынка труда. Рекрутеры работают на передовой, они эти тренды видят, буквально "трогают руками". А что делать карьерным консультантам, коучам, если они не совмещают свою работу с рекрутингом или с работой в качестве in house HR? Специалисты по развитию карьеры, как правило, не работают с большим количеством людей в моменте, информацию они получают и собирают по кусочкам. Здесь поможет отслеживание и анализ трендов от мировых экспертов, лидеров мнений. Не забываем учитывать и адаптировать под наши текущие реалии. Не все мировые тренды у нас станут восходящими. Но большое помогает систематизировать и дополнять локальную картинку или увидеть разницу, что также хорошо: blog.hrmessenger.com/2022/01…n-report