Все упирается... в кейсы! Опыт показывает, что на профессиональный уровень IT рекрутера в конечном итоге влияет его способность быстро и качественно закрывать вакансии. Вы можете работать в инхаусе или на фрилансе, но именно сложность реализованных проектов диктует вашу стоимость на рынке. Неважно: IT рекрутер или специалист по развитию карьеры — важен опыт успешно реализованных кейсов. Хочу привести реальный пример. Никита Николаев с нуля основал IT рекрутинговое агентство в 2021 году. И спустя несколько месяцев у него в активе уже есть пул сложных закрытых позиций. В своём канале @helloworldagency Никита не только делится кейсами, но и рассказывает о тонкостях сорсинга, фрилансе, деньгах, успехах и провалах. Для примера читайте о поиске сотрудников для Яндекса: 5 принятых офферов за месяц — более чем реально! Подписывайтесь на канал: Hello, world! 🚀 IT Recruitment!