Коллеги, друзья, всем привет и отличного понедельника! Восходящие тренды про людей (как мы это видим) Мобильность сотрудников Теперь люди могут работать и в личное время также, как и решать личные вопросы в рабочее. И это новая норма и новая реальность. Почему нет? Если качество работы не падает, KPI выполняются, то можно разрешить сотрудникам быть более мобильными, и менять график под свои задачи Gig экономика в действии Проектные виды работ, совмещение работы и хобби, монетизация хобби, параллельные карьеры, полиэкспертность — нравится это работодателям или нет, это теперь все более и более органично вписывается в привычную жизнь людей Осознанный отказ от вертикальной карьеры В стройной карьере и вертикальном развитии уже нет прежней ценности. Зигзагообразная карьера — переходы из найма во фриланс и обратно, переходы в другие сферы, нет четкой стратегии развития, и это не страшно. Подход людей к карьере меняется. Главная ценность — не деньги, а интерес Омниканальность Информация льется со всех сторон. Чтобы продвинуть свою идею (неважно внутри компании или во внешнем мире) нужно приложить серьезные усилия. Навык продвигать, продавать, убеждать, при этом задействовать самые разные коммуникационные каналы актуален для всех, как никогда Клубы, сообщества, ассоциации Интерес людей к объединению в профессиональные и другие сообщества по интересам, развитие и помощь в достижении целей через других людей, через менторинг, наставничество, мастермайнды и другие форматы