Ключевые новости Воронежа: De Facto. Страница 26
2159
@factovrn
Деловая информация о Воронеже и области, поданная живым языком
-
Ключевые новости Воронежа: De Facto
Новая реальность: понтовщики, которым приходится экономить. Да-да, несмотря на то, что с помощью понтов по-прежнему можно зарабатывать (шансы у дорого упакованного переговорщика на 27% выше – https://t.me/factovrn/4418). Свою точку зрения объясняет управляющий партнер «Финансы и Кредит» Денис Гончаров: «Да, были времена, когда люди залезали в сумасшедшие кредиты, чтобы понтонуться и приезжать на переговоры на хорошей тачке. Или приходили каждый раз с последней версией телефонов. Но сегодня такие времена прошли. Получишь ты в итоге хороший контракт, благодаря своему внешнему виду или нет – большой вопрос. Да, на это, как ответили в опросе, обращают внимание. Но это не значит, что сразу готовы отдать вам последние деньги и подписать миллионный контракт. Компании сегодня тоже стали более рачительны, больше спрашивают за результат. И тоже вынуждены экономить. Поэтому понтовщик может выложить кредитные деньги ради последней версии айфона, часов и костюма, но в итоге не получить ничего. И умные понтовщики это тоже понимают. Поэтому, конечно, этот инструмент продолжат использовать. Но осторожнее. Вряд ли будут брать кредиты. Скорее, будут бережно после переговоров снимать часы, вешать в шкаф дорогой костюм, а доставать попроще – до следующих переговоров, чтобы подольше презентабельно выглядел. Конечно, есть люди, которые продолжат пользоваться дорогими аксессуарами, ходить в дорогие рестораны. Но это немножко другая категория – те, кто уже достиг реально статуса, а не понтовщики». De Facto - Воронеж: экспертиза и аналитика Обращаете ли вы внимание на переговорах, насколько дорого "упакован" ваш контрагент (одежда, обувь, часы, телефон)? Да / Нет, хоть в трениках - главное, чтобы добросовестный контрагент / Только на соблюдение элементарного дресс-кода, дороговизна не важна / Да, если это бросается в глаза / Хм... Не задумывался. Завтра переговоры: обязательно обращу!
-
Ключевые новости Воронежа: De Facto
#позитивнедели Позитивные (или почти позитивные) новости 27 июня — 1 июля 1️⃣ Импортозамещение в действии — в Воронеже создадут производство латекса за 350 млн рублей— https://clck.ru/rgUwm 2️⃣ 12,8 млрд рублей ищут своих инвесторов в Воронежской области. Такую сумму направят на поддержку инвестпроектов — https://clck.ru/rgV3d 3️⃣ На здоровье: новую поликлинику за 434 млн рублей построят в Воронеже — https://clck.ru/rgV4W 4️⃣ Берег далекий стал чуть ближе? Могут ли запустить чартерные рейсы в Турцию из соседнего Тамбова? — https://clck.ru/rgV4q 5️⃣ Стадион «Факела» готов к матчам премьер-лиги — https://clck.ru/rgV5T -
Ключевые новости Воронежа: De Facto
Комиссия РФС допустила Центральный стадион профсоюзов до игр в Премьер-лиге. Первая домашняя игра "Факела" состоится в Воронеже против московского "Динамо". -
Реклама
-
Ключевые новости Воронежа: De Facto
В Воронежской области 72% молодых соискателей недовольны своей зарплатой — https://clck.ru/refKY. Что с этим делать работодателям? Мнение 1. Исполнительный директор «Энимал трейд» (занимается продажей товаров для животноводства) Сергей Андросов: «Бывшие студенты приходят после вуза и сразу хотят 50 тысяч. При этом они не умеют планировать, ставить цели, коммуницировать. Голое образование не позволяет сразу претендовать на высокий заработок. Это просто необоснованные хотелки. Но при этом в нашей компании мотивация напрямую зависит от результата. И если молодой специалист даст больший результат, чем опытный, он больше и заработает. Может получить и 100, 150 тысяч рублей. Но это не оклад, разумеется. Мы берем инициативных студентов еще в вузе на практику, обучаем их под себя. И если это инициативные ребята, то они остаются у нас и могут достойно зарабатывать». Мнение 2. Директор по персоналу группы компаний «ТАРКОС» Надежда Позднякова: «Я не считаю, что зарплатные ожидания молодых сотрудников завышены. Все зависит не от возраста или стажа, а того, как сотрудник проявил себя. А для того, чтобы он это сделал, его нужно правильно мотивировать. Например, у нас в компании есть два вектора обучения: обязательное и дополнительное. На дополнительное обучение записаться может практически любой сотрудник вне зависимости от его зарплаты и должности. На одном тренинге или бизнес-завтраке могут быть топ-менеджеры и линейные молодые сотрудники, которые только пришли в компанию. И очень часто с таких мероприятий мы берем идеи как раз молодых сотрудников и потом штурмим на уровне менеджеров, что из этого можно воплотить в жизнь. Если человек проявил себя в течение года как проактивный, показал результат, то может претендовать на изменение в своем доходе. Главный принцип: сначала действие — пусть оно будет небольшим, не глобальным — а потом диалог о том, каких ресурсов тебе не хватает для того, чтобы принести результат еще больший для компании». Мнение 3. Управляющий Агентства юридического сопровождения «Прагматик» Лев Бабаян: «С этим не нужно что-то делать работодателям. Это молодежи надо поменять свои запросы. Приходит ко мне как-то молодая девушка на собеседование на должность юриста. Из навыков: ведение реестров, ответы на телефонные звонки, знает, где территориально находятся налоговая и суды. Хочет 50 тысяч в месяц. Говорю: «А что вы умеете на 50 тысяч?» Ответ: «А вы знаете, сколько сейчас стоит айфон???» Т.е. нынешние специалисты просто неадекватно оценивают себя на рынке труда. Зарплату хотят не по способностям, а по потребностям. И, к сожалению, многие хотят зарплату не зарабатывать, а получать». -
Ключевые новости Воронежа: De Facto
Впервые за последние десятилетия Воронеж погасил все коммерческие кредиты, заместив их бюджетными. Благодаря этому город сэкономит около 70 млн рублей на процентах — https://clck.ru/rfZ7Z. Что это значит для экономики города, рассуждает доктор экономических наук, профессор ВГУ Юрий Трещевский: «Я бы выделил как особый плюс, что кредиты погашены именно сейчас, летом. Летние месяцы очень неблагоприятные для бюджета, потому что налоговых поступлений идет меньше, в силу сезонности ритма работы предприятий и т.д. А выплаты в это время, особенно по муниципальным образованиям, идут большие. Также нужно оплачивать отпуска госслужащим. Поэтому это поможет избежать кассового разрыва, снизит нагрузку на бюджет. Нельзя сказать, что 70 млн рублей – очень большая сумма в масштабах города для реализации каких-то новых проектах. Но с учетом роста стоимости тех же стройматериалов, дорожных материалов и т. д, она может быть распределена между уже запланированными проектами и поможет реализовать их более эффективно. А также эти деньги могут быть направлены на обслуживание того, что уже создано: в последние годы в Воронеже активно строились те же соцучреждения – детсады, школы, благоустраивались парки и т.д. Но теперь все это нужно содержать. А это требует дополнительных денег. И здесь эти 70 млн совсем не лишние, большой плюс, что их удалось сэкономить. В целом стоит отметить, что закредитованность Воронежа последовательно снижалась, в том числе благодаря деятельности Вадима Кстенина. Если мне память не изменяет, то почти в 3-3,5 раза за последние несколько лет. Для сравнения с другими городами-миллионниками, объем муниципального долга Воронежа в 9 раз ниже, чем у Новосибирска, почти в 6 раз ниже, чем у Нижнего Новгорода и в 4 раза ниже, чем в Уфе. Таким образом, город к новой экономической ситуации подошел с весьма хорошим результатом. А с учетом диверсифицированной экономики, ростом заказов на имеющихся у нас предприятиях ВПК, у нас есть все шансы пройти этот год с весьма неплохими экономическими показателями». -
Ключевые новости Воронежа: De Facto
И наша традиционная запись эфира для тех, кто не успел присоединиться днем (https://t.me/factovrn/4443). О том, как меняется качество медицинской помощи в регионе, рассказала заместитель руководителя департамента здравоохранения Воронежской области Надежда Лаврова. 00:21-06:43 – Как меняется медицинская инфраструктура: какие медучреждения уже построены и что в планах? 06:44-08:33 – О доступности медицинской помощи в отдаленных районах Воронежской области 08:34-11:50 – Какие больницы и поликлиники ждут капремонт? 11:51-13:53 – А что с их оснащением? 13:54-16:55 – Достаточно ли сегодня машин и бригад скорой медицинской помощи, чтобы помощь была действительно оперативной? Смотрите на здоровье! -
Ключевые новости Воронежа: De Facto
☑️Как перестройка медицины на борьбу с пандемией сказалась на других направлениях медицинской помощи? Что сегодня, на фоне спада коронавируса, приходится менять? ☑️Масштабное строительство медучреждений: только красивая «упаковка» или новые подходы к оснащению? ☑️А меняется ли вместе с качеством оборудования и качество сервиса в воронежских поликлиниках и больницах? Если хотите получить ответы на эти и другие вопросы от заместителя руководителя департамента здравоохранения Воронежской области Надежды Лавровой, сегодня в 15:30 ждем вас здесь, в телеграм-канале De Facto (@factovrn). Появится надпись «Началась трансляция» – нажимаете «Вступить», и вы зритель эфира. А если у вас есть вопросы к спикеру, присылайте их до 15 часов на почту [email protected]. И мы зададим их в прямом эфире. -
Ключевые новости Воронежа: De Facto
А вам «летать охота»? Аэропорт Тамбова уже осенью сможет принимать среднемагистральные самолеты: на модернизацию взлетной полосы направят почти 700 млн рублей — https://clck.ru/rf653. Значит ли это, что скоро воронежцы смогут улететь на отдых из соседнего города, пока местный аэропорт закрыт? Рассуждает главный редактор Profi.Travel Артем Чумак. «Пока аэропорты закрыты, пассажиропоток, который шел из Воронежа и соседних городов, может пойти через Тамбов. Однако если говорить про чартерные рейсы за рубеж, то на данный момент у нас дефицит перевозки даже на самом массовом направлении – Турции. Он связан не с недостатком бортов, а с рисками их ареста за границей. Поэтому туроператоры сегодня могут брать блоки мест, прежде всего, на лайнерах российского производства. Такие есть у Red Wings, «Азимут» и «России» — их количество ограничено, а, значит, ограничена и география вылетов. Сегодня даже из Москвы и Санкт-Петербурга не хватает рейсов, а туроператоры, разумеется, стремятся удовлетворить спрос в первую очередь на таких стабильных и платежеспособных рынках. Можно было бы рассчитывать на турецкие авиакомпании, они готовы нарастить к нам объем перевозки в разы и расширить географию полетов, в том числе в регионы, но Росавиация не согласовывает квоты. По Воздушному кодексу, количество рейсов, совершаемых между государствами, должно быть паритетным. У нас уже нарушен этот паритет — турецкие перевозчики совершают вдвое больше рейсов к нам, чем мы к ним. Пока Росавиация увеличивать этот разрыв еще сильнее не хочет. Если вся совокупность сложностей будет решена, то можно очень осторожно предположить, что в Тамбов зайдут 1-2 туроператора с собственной перевозкой, которые будут предлагать путевки по 1-2 самым популярным зарубежным направлениям. При этом компаниям никто не мешает предлагать туры в Сочи или по другим популярным туристическим направлениям России на основе регулярных рейсов». -
Ключевые новости Воронежа: De Facto
Не успели на наш эфир про АПК? Самое время пересмотреть его за вечерним чаем. Или за поздним ужином. Кстати, что там у нас с продовольственной безопасностью? А также в видео: 00:03-03:47 – Какие направления сельского хозяйства получили новый толчок к развитию и лидируют в Воронежской области? 03:48-07:59 – Какие меры поддержки аграриям предусмотрены в регионе, и кто может претендовать на получение субсидий? 07:59 – 12:54 – Дефицит кадров в с/х: как решается проблема? 12:55-20:11 – Импортозамещение: какие вопросы еще предстоит решить? 20:12-23:18 – Как поменялись за последнее время рынки сбыта сельхозпродукции? -
Ключевые новости Воронежа: De Facto
🔜Осталось всего 2,5 часа. Чтобы доделать срочные задачи, заказать или заварить чашечку кофе и повесить на дверь кабинета табличку «do not disturb». Потому что ровно в 15:30 мы начинаем наш прямой эфир о ключевой для Воронежской области сфере – АПК. ✔️Импортозамещение: готовы ли аграрии региона к замене импортной техники и семян? ✔️А как санкции могут сказаться на продовольственной безопасности региона? ✔️Как усилить направление перерабатывающих производств в АПК? На эти и другие вопросы ответит заместитель руководителя департамента аграрной политики Воронежской области Валерий Мелещенко. Заходите в наш канал в 15:30 и присоединяйтесь. -
Ключевые новости Воронежа: De Facto
Сегодня в Воронеже открылись первые рестораны «Вкусно и точка» (до ребрендинга «Макдоналдс») — https://clck.ru/reewb. Событие вызвало ажиотаж — в очередях на улице стояли более 100 человек. Сможет ли сеть составить жесткую конкуренцию местному фастфуду? И что получат потребители? Рассуждает совладелец пельменной «Папин Сибиряк» и бара «Хлам» Михаил Меркулов: «Естественно, ажиотаж, что в Москве, что в других городах — это эффект открытия. Всем нужно прийти, выложить в соцсети фотографии и видео. Всем нужно отметиться, что они пришли в первый день во «Вкусно и точка», написать, бургер такой, как был или нет. Станет ли конкуренция на рынке фастфуда с открытием новой сети значительно жестче и будет ли сложнее местным игрокам? Мы все привыкли, что Маки работали. Когда они закрылись — гостей прибавилось только у «Бургер Кинга», мне кажется. На все другие проекты это несильно влияло. Разве что на «Яндекс.Еду», большая часть заказов, насколько мне известно, у которой была связана с доставкой из Макдоналдса. Также стоит помнить, что нынешний владелец сети выкупил Макдоналдс с учетом опциона обратного выкупа. Поэтому не удивлюсь, если «Мак» когда-то вернется. Но опять же, на местных это скажется незначительно. Кто работал нормально, будет работать и при Маке, и без него, и при «Вкусно и точка». Я слышал, что «Вкусно и точка» повысила цены относительно Макдоналдса. В любом случае, будь то Макдоналдс или «Вкусно и точка» сейчас — цены с марта на некоторые товары выросли очень значительно. И Макдоналдсу пришлось бы повышать цены сейчас. От тех, кто уже посещал «Вкусно и точка», я слышал отзывы, что картошка, мол, уже не та, бургер уже не тот, или наггетсы уже не те. Мне кажется, что это ерунда полная — это просто восприятие человека. Когда он уже готов, что что-то не то — то естественно для него будет не то. По сути, весь менеджмент остался прежним, практически все поставщики остались прежними, технологии, оборудование, технологические карты — все прежнее. Даже сотрудники те же остались – во время приостановки деятельности их никто не увольнял (а вот уволили бы – действительно повлияло бы на местный общепит: ситуация с кадрами бы улучшилась . Сарказм, но проблема действительно острая – хоть самому становись посуду мой). Потому не будет ничего отличаться по большому счету, кроме тех товаров, которые привозились из-за рубежа. Но я думаю, что близкого результата сеть добьется — плюс минус все понимают из чего там все сделано. Может даже вкуснее будет на самом деле». -
Ключевые новости Воронежа: De Facto
84% воронежцев готовы уйти работать к конкурентам. При этом 79% при переходе на новое место надеются получить условия лучше — https://clck.ru/rd3yF. По словам бизнес-консультанта по кадрам Игоря Мешкова, это не более, чем необоснованные хотелки: чаще всего запрос у сотрудников есть, но компетенций для перехода на новое место работы с повышением нет. «Рынок сейчас сжимается, более того, компетенции, которыми обладают работники сегодня — не будут востребованы завтра. У нас мир с ног на голову встал. Взять, например, программистов – куда уж более продвинутая профессия. Однако и в ней все меняется в одночасье: будут меняться даже языки программирования, потому что многие западные технологии уходят из России, или мы сами хотим подстраховаться и не доверяем им. Поэтому даже те, кто обладал высокими компетенциями, если вовремя не перестроился, может остаться у разбитого корыта. Что уж говорить о сотрудниках со средней компетенцией. Одна из причин, почему такое количество людей хочет поменять место работы – они осознают, что скоро их сократят или уволят. Поэтому они и хотят заранее куда-нибудь сбежать. Сотрудникам надо порезать свои косты: работодатели не могут сейчас с воздуха брать деньги. Предложений же на рынке труда будет в разы или в десятки раз меньше» А если собрался к конкурентам ценный кадр? Существуют ли какие-то способы подстраховаться и его юридически удержать? Рассуждает управляющий Агентства юридического сопровождения «Прагматик» Лев Бабаян (специализируется на трудовом праве): «Можно, например, предложить такому сотруднику действительно ценное обучение за счет компании. И заключить ученический договор. Главным пунктом здесь является обязанность отработать определенное время в организации или компенсировать затраты на обучение. В договоре должен быть указан конкретный срок обучения работника, конкретная профессия, специальность и квалификация. Других законных юридических способов повлиять на человека при трудоустройстве, чтобы он не ушел к конкурентам в будущем, нет. Свобода труда закреплена Конституцией России. Поэтому здесь уже придется задействовать разные рычаги мотивации. Если сотрудника переманивают за счет повышения зарплаты на 10-15 тысяч, можно найти инструменты, которые его задержат — например, новая должность, корпоративы, всевозможные поездки и другое. То, есть не то, за счет чего переманивают конкуренты – не деньги, а то, что может быть ему интересно. Если же сотрудника интересует только материальное, и допустим, при зарплате в 50 тысяч, конкуренты предлагают 80 тысяч, а вы себе позволить этого не можете, здесь вы бессильны. Этот человек пойдет работать за 80 тысяч». -
Ключевые новости Воронежа: De Facto
#позитивнедели Позитивные (или почти позитивные) новости 20-24 июня 1️⃣Новые возможности и точка. Воронежские компании смогут стать поставщиками Макдоналдса (теперь «Вкусно и точка») после ребрендинга. https://clck.ru/rdVef 2️⃣Голодными не останемся. Воронежские пищевики инвестируют в развитие производств 15 млрд рублей https://clck.ru/rdVhz 3️⃣Не только хлеба, но и зрелищ. Современный экспоцентр планируют возвести под Воронежем. Инвестиции оценили в полмиллиарда https://clck.ru/rdVj7 4️⃣Перефразируя классика, какой воронежец не любит быстрой езды? Интеллектуальная транспортная система может снизить пробки на дорогах Воронежа на 9% https://clck.ru/rdXPC 5️⃣И на дорожку: 5,3 млрд рублей получит Воронежская область на Остужевскую развязку от Правительства России https://clck.ru/rdVkt -
Ключевые новости Воронежа: De Facto
А вы знали, что за стажировку выпускника в вашей компании можно получить субсидию? Или что сайт «Работа России» уже обгоняет некоторые привычные нам онлайн-ресурсы по количеству резюме соискателей? Эти и другие полезные для работодателей факты в записи совместного прямого эфира DF и департамента труда и занятости населения Воронежской области. 00:30-01:38 – Как изменился рынок труда Воронежской области на фоне санкций? 01:39-04:27 – Могут ли работодатели найти в Центрах занятости населения квалифицированные кадры? Или там только разнорабочие? 04:28-10:41 – Электронные услуги и сайт для поиска сотрудников : как меняются Центры занятости 10:42-14:07 – Как получить субсидию от Центра занятости работодателям? И в каких программах можно поучаствоать? 14:08-17:32 – О мерах, направленных на снижение напряженности на рынке труда в Воронежской области. -
Ключевые новости Воронежа: De Facto
Росавиация в 20-й раз продлила запрет на полеты из аэропорта Воронежа - https://clck.ru/rd8Cq. Какие направления в этих условиях выбирают воронежцы, рассказал DF руководитель туристического агентства «Вояж-Тур» Ярослав Карташов: «Предпочтения, конечно, изменились. Особенно это сказалось на семьях с детьми. Не каждый поедет с маленьким ребенком в Москву, чтобы оттуда улететь в ту же Турцию. Что касается сегментов средний-средний плюс, то раньше в топе у воронежцев были Шри-Ланка, Доминикана, Куба, Тайланд. Сейчас даже в этих сегментах на фоне политической обстановки и взлетевших цен на 20-25% (при этом при падении доллара цена никак не меняется) выбирают наше побережье. Туры по России и продают большинство турагентств. На первых строчках среди предпочтений воронежцев, конечно, Сочи и Крым. Но уже сейчас большинство вариантов по соотношению цен-качество распродано: русское побережье не резиновое. В этих условиях воронежцы выбирают, прежде всего, Кавказ (экскурсионные туры или отдых в горах – например, стали популярны такие направления как Чечня или Дагестан) и Карелию». -
Реклама
-
Ключевые новости Воронежа: De Facto
📌Реально ли найти в центрах занятости населения действительно квалифицированного сотрудника? Или туда приходят только за пособием? 📌Если я возьму сотрудника из такого центра, могу ли я рассчитывать на какие-то льготы? Как получить их с минимумом бюрократии? 📌Что центры занятости могут предложить «белым воротничкам»? 📌Центр занятости vs HeadHunter: в чем отличия? Эти вопросы мы зададим завтра в 13:00 департаменту труда и занятости населения Воронежской области в прямом эфире. Заходите в наш канал и подключайтесь к трансляции! -
Ключевые новости Воронежа: De Facto
В Воронеже с 27 июня должна открыться часть ресторанов Макдоналдс с новым собственником и после ребрендинга — https://clck.ru/rcd5b. Есть ли шанс у воронежских производителей стать поставщиком уже российской сети, рассуждает владелец компании «Эколенд» (торговая марка «Принцесса вкуса» — производство овощных консервов, масла, и т. д.) Вадим Киржанов: «Раньше у местных поставщиков практически не было вариантов попасть в закупку Макдоналдса: локальные поставки были почти полностью исключены. Часть продукции ресторанам поставляли американские компании, например Cargill. Аналогов некоторым предприятиям в России почти нет. Но этих поставщиков, возможно, будут менять и, думаю, шансы у местных появляются. У нас есть и крупные и известные мясные производства, и компании по выращиванию овощей – современные теплицы есть и в Семилуках, и в Боброве. Стоит помнить, что у западных компаний и у российских принципиально разные подходы к выбору поставщиков. Хотя Запад тоже разный, мне довелось поработать с компаниями из разных стран. Для меня образец — это американский бизнес. Я знаю как для Макдоналдса строила свои предприятия Cargill. В Маке хотели, чтобы курица ела нормальное зерно, чтобы много гуляла и не жирнела. И все это контролировали. Российские компании не так педантичны и могут выбирать поставщиков и по другим критериям, например, рекомендациям. Но, повторюсь, у нас есть и очень достойные поставщики, у которых есть чему поучиться, и на которых обратят внимание в первую очередь. Надо понимать, что российским собственникам передал Макдоналдс. Мне кажется, все-таки Макдоналдс продавал сеть вместе с технологиями и менеджментом, которым глупо разбрасываться. Если менеджмент будет прежним, то он поднимет старые связи — люди привлекают своих поставщиков, проверенных. Но кого-то по разным причинам все же нужно менять, поэтому какие-то окна возможностей для поставщиков появятся». -
Ключевые новости Воронежа: De Facto
В Воронежской области количество выданных кредиток в мае выросло на 7,6% – https://clck.ru/rcAQ7 . О чем говорят эти цифры, рассуждает руководитель "Лиги победителей", специалист по банкротству физлиц, юрист Александра Тищенко: «Рост количества выданных кредит карт, по моему мнению, означает, что воронежцы просто опасаются остаться без привычного уровня дохода, что будет не хватать зарплаты на месяц, и что эти кредитки могут помочь им в случае непредвиденных обстоятельств. Не думаю, что резкое сокращение доходов или их потеря уже происходят массово. Но опасения такие есть. И это тревожный сигнал для бизнеса. Значит, что воронежцы будут экономить, прежде всего, на покупках крупной бытовой техники, мебели, дорогих гаджетов, автомобилей. Примерно на такой же процент, как выросла выдача кредиток, будет спад спроса в этих сферах. На продуктах питания и услугах экономить не будут. Будет ли рост банкротств? Банкротами станут не те, кто сейчас понабрал кредитов или более активно пользуется кредитными картами. Банкротиться будут те, у кого во время кризиса уже были большие кредиты. Это произойдет из-за потери доходов и роста цен, ведь когда эти граждане брали кредиты, были и другие доходы, и другие цены. Думаю, число банкротств среди физлиц вырастет примерно на треть. Это может стать потерями для банков. Для остального бизнеса больше будет играть роль снижение спроса из-за экономии тех, кто как раз сейчас ведет себя более осторожно».