Эмоциональный интеллект | WAY2WEI. Страница 5
348
@way2wei
Эмоциональный интеллект – это когнитивная способность, которая помогает человеку увеличивать свою эффективность при помощи неограниченного ресурса эмоций. Way2wei.ru – это первая в России платформа, где можно получить объективную диагностику и персонально
-
Эмоциональный интеллект | WAY2WEI
«Все, кого мы нанимаем для работы на заводе или в офисе, проходят через службу персонала. Как я говорил, мы никогда не берем на работу сторонних экспертов – у нас каждый должен начинать с нижней ступени рабочей лестницы. Так как мы не обращаем особого внимания на предшествующий опыт наших сотрудников, он их и не компрометирует. … Поэтому мы никогда не интересуемся прошлым человека, которого берем на работу: мы ведь не прошлое нанимаем, а человека. … У него должно быть только одно желание – желание работать. Если его нет, то, скорее всего, он и сам не будет добиваться места у нас, поскольку всем хорошо известно, что у Форда все заняты делом. Если сотрудник учится, он подвигается вверх быстрее других, но начать он должен снизу и сначала показать, на что способен. Каждый сам хозяин своего будущего» Генри Форд, «Моя жизнь, мои достижения». Г. Форд отличался нетривиальным подходом к организации работы на предприятиях. Мы привели эту цитату, чтобы показать его принцип подбора людей. ⚙️Как вам такой принцип? 
-
Эмоциональный интеллект | WAY2WEI
Евгений решил, что лучше отправить Марию и Виктора на переговоры. Виктор хорош в решении тактических задач, Мария – стратегических. Виктор тонко настраивается на собеседника, чутко улавливает изменения в его настроении и через присоединение к эмоции человека может грамотно направить их в нужную сторону. Мария хорошо понимает собеседника, проникается его ценностями и выстраивает сценарий беседы, основываясь на том, как развиваются события. В тандеме Виктор и Мария гармонично дополняют друг друга на переговорах. Мария знает, к какой точке нужно привести партнера, а Виктор знает – как это экологично сделать🎯 Другие варианты тоже имеют место быть. 👩🏼💼Если отправить Марию одну, ей будет несколько сложно сразу подстраиваться под изменяющуюся актуальную ситуацию. В своих проявлениях она может быть менее гибкой и чуткой. Ей лучше удается работа по взаимодействию с людьми более плановая, методичная. Она более эффективна на этапе «разогрева» клиента. 👨💼Если отправить Виктора одного, он сможет расположить клиента к себе, поскольку он хорошо ориентируется в контексте, но ему сложнее решать долгосрочные вопросы. Он может пойти на уступки и выиграть тактически, но упустить что-то в стратегической перспективе. Он более эффективен, когда надо вывести «разогретого» клиента на сделку. Оба сотрудника эффективно выполняют свои задачи: для проведения переговоров важны эмоционально-интеллектуальные способности того и другого. Эмоциональный интеллект даёт основу для грамотного выстраивания взаимодействия с людьми. Вариант с переносом встречи тоже рабочий. 👨🏻💻Для руководителя значимы способности эмоционального интеллекта: ему важно понимать своих сотрудников, знать их сильные стороны и слабые места, чтобы на основе этой информации распределять задачи. Он должен хорошо понимать как актуальную ситуацию, так и мыслить на долгосрочную перспективу. Управлять своими эмоциями и влиять на эмоции сотрудников. А умение делегировать – важный аспект работы руководителя. Хотите научиться руководить, опираясь на грамотную работу с эмоциями, приходите на онлайн-курс «Эмоционально устойчивый лидер»! -
Эмоциональный интеллект | WAY2WEI
Евгений является руководителем небольшой, но амбициозной фирмы. Последнее время его дела идут в гору: увеличилось количество клиентов, перспективы все радужнее. У Евгения появилась возможность начать сотрудничать с крупной организацией, значимым игроком на рынке. Дело осталось за малым — провести встречу с потенциальным партнером и не ударить в грязь лицом. Но за пару часов до встречи Евгению потребовалось срочно уехать. Остро встал вопрос — кого отправить на переговоры. Есть два подходящих кандидата, оба профессионала своего дела, с сопоставимыми компетенциями, но обладающих рядом особенностей. Мария: сильна в анализе и понимании эмоций, умеет стратегически мыслить и применяет стратегии управления эмоциями. Виктор: тонко чувствует собеседника, хорошо распознает эмоции и умеет грамотно направить их в нужное русло. 
-
Реклама
-
Эмоциональный интеллект | WAY2WEI
На старт! Внимание! Марш! Начался курс «Эмоционально устойчивый лидер»! Здравствуйте! 🚀На этой неделе стартовал первый «космический» - а почему бы и нет! – поток онлайн-курса «Эмоционально устойчивый лидер». Начали штатно, ровно по расписанию! Первый этап пройден, полет нормальный.✨ Если вы тоже хотите финишировать эмоционально устойчивым лидером, но не успели занять место в космическом корабле до отправления, то на помощь всегда придет наш телепорт. Вы сможете сразу приступить к обучающим модулям, а с прошедшими групповыми сессиями ознакомиться в записи. 💫 Или забронируйте место в следующем потоке! 👉🏻Подробнее о курсе 
-
Эмоциональный интеллект | WAY2WEI
Друзья! 🙂Приглашаем вас в 11:00 по мск на релиз (новую версию) платформы диагностики и развития эмоционального интеллекта WAY2WEI! 📌Заходите по ссылке: https://events.webinar.ru/52671405/563457125 -
Эмоциональный интеллект | WAY2WEI
Друзья! 13 октября стартует онлайн-проект «Эмоционально устойчивый лидер»! Вот несколько рекомендаций, как с помощью ЭИ можно стать хорошим руководителем👌 ✔️Эмоционально-интеллектуальный руководитель способен создать эффективную команду, четкую слаженную систему взаимодополняемых элементов, связи между которыми строятся на обоюдном доверии и принятии. ⠀ ✔️Для сплочения рабочей группы ЭИ-руководитель должен разобраться в собственных чувствах и ценностях. ⠀ ✔️Умение сопереживать поможет ему вдохновлять окружающих, грамотно делегировать обязанности и поощрять сотрудничество. 🎁 А что бы стать таким лидером стало еще проще - воспользуйтесь промокодом EI20 с 20% скидкой! 
-
Эмоциональный интеллект | WAY2WEI
Маргарита решила в спокойной обстановке проанализировать сложившееся положение в команде и выделила несколько пунктов для обсуждения. На собрании она открыто, без обвинений сказала о своих переживаниях и попросила сотрудников поделиться тем, как они видят эту ситуацию. У команды были свои опасения: они слышали, что Маргариту назначили руководителем не за успехи, а по знакомству, что было неправдой, и поэтому вынуждены ее терпеть. Маргарита была ошеломлена. В результате на собрании коллеги нашли общий язык и наметили траекторию дальнейшей работы над проектом. После разговора все почувствовали облегчение и воодушевление. Почему остальные стратегии менее эффективны: Оставшиеся три стратегии предлагают варианты решения проблемы без четкого понимания причины этой проблемы. В них «лечатся» симптомы🤧, а не само заболевание🦠. Без понимания причин и сути сложившейся ситуации мы не можем предложить адекватный и подходящий способ разрешения. Важен диалог!🤜🏼🤛🏻 🎢Развлекательное мероприятие может поспособствовать сплочению команды, создать в ней атмосферу доверия, где каждый сможет раскрыться. Общение в неформальной обстановке может перейти в сторону волнующей Маргариту темы. Такой вариант имеет место быть, но такой способ нельзя использовать на постоянной основе. 🙅🏻♀️Не показывать свои переживания команде – неэффективный способ. С одной стороны, на скрывание своих эмоций и их подавление уходит много энергии, которую можно было бы направить в нужное русло. С другой стороны, надо быть профессионалом очень высоко уровня, чтобы скрывать свои эмоции так, чтобы комар носа не подточил. В большинстве своем мы подавляем эмоции, и окружающие видят, что с нами что-то не то. Этот момент сильно подрывает доверие☹️ Если нас что-то задевает, значит, нам это важно. 🤯Неумение правильно делегировать задачи – сигнал тревоги для руководителя – он что-то делает не так! Задача руководителя не сводится к тому, что все он делает сам, а его команда отдыхает. 😉Хотите научиться руководить, опираясь на грамотную работу с эмоциями, приходите на онлайн-курс «Эмоционально устойчивый лидер»! -
Эмоциональный интеллект | WAY2WEI
Маргариту недавно назначили руководителем проекта в организации. В ее команде оказались четыре профессионала своего дела, которые уже ранее работали вместе на других проектах. Маргарита для них человек не новый, но еще малознакомый. Временами она ловит себя на мысли, что команда не принимает ее всерьез, а как руководитель она терпит фиаско. Приближается четверг - дата еженедельного собрания с командой, Маргарита задумалась о стратегии поведения. Какую стратегию лучше выбрать Маргарите, чтобы наладить отношения с командой? 
-
Эмоциональный интеллект | WAY2WEI
🎤 Напоминаем! Сегодня состоится вебинар «Эмоциональный интеллект в жизни команды в сложных эмоциональных ситуациях: чем поможет HR-специалисту и для чего нужен компании» Дата: 28 сентября (среда) Время: в 17:00 по Москве Ссылка на эфир: https://events.webinar.ru/52671405/1798372462 Как в условиях стресса сохранить и поддерживать работоспособность, стрессоустойчивость и жизнестойкость сотрудников, используя инструмент работы прогрессивных корпораций - эмоциональный интеллект. На вебинаре будет: • Интерактивный разбор кейсов • Статистика из бизнеса • Поделимся результатами внедрения наших решений 👩🏻🏫 Спикер: Елена Хлевная, д.э.н., к.психол.н., со-основатель и CEO EILab – компании разработчика цифровой платформы WAY2WEI. Амбассадор эмоционального интеллекта в России и СНГ с 2009 года. Автор более 100 научных работ и статей в деловой прессе. Автор книг по развитию эмоционального интеллекта. 
-
Эмоциональный интеллект | WAY2WEI
В трудные времена, когда стресс и выгорание накрывают с головой, падает работоспособность, проблемы растут как снежный ком, а отношения с окружающими портятся сами собой, не получается найти быстрое и легкое решение для преодоления невзгод. И руки опускаются от того, что даже собственным состоянием не удается управлять. Так и хочется в сердцах сказать: «Вот не было бы ни гнева, ни тревоги, ни печали и слез – жилось бы проще!» Но эмоции – это не враги, и бороться нужно не с ними, а с неумением разумно взаимодействовать со своими эмоциями и чувствами, потому что: 📌 грамотная работа со своими эмоциями помогает противостоять выгоранию и повышать стрессоустойчивость; 📌 умение использовать потенциал эмоций способствует повышению работоспособности и эффективности выполняемой деятельности; 📌 способность интеллектуально применять эмоции позволяет повысить качество взаимодействия с другими людьми. Возможно, это и есть то самое решение, которое все ищут вовне, а оно всегда было внутри нас. А научиться работать с эмоциями мы вам поможем! С 13 октября начинается онлайн-программа «Эмоционально устойчивый лидер», направленная прокачать способности применять эмоции в работе и личной жизни, чтобы повысить работоспособность, стрессоустойчивость и жизнестойкость. Присоединяйтесь! -
Эмоциональный интеллект | WAY2WEI
Ты не ты, когда в стрессе! Не дай ему победить себя! 
-
Эмоциональный интеллект | WAY2WEI
А вы знаете какой сегодня день?📅 Сегодня - день HR! Можно ли переоценить вклад HR-специалиста в жизни любого сотрудника? Можно ли вообще оценить должным образом всю ту магию, что они создают на рабочем месте?✨ ❤️Это работа с тонкими материями человеческих жизней (кого взять на борт, а кого отправить в свободное плавание). 🧡Это создание слаженных команд, когда каждый на своем месте. ❤️Это стать нитью Ариадны для новичков, чтобы провести их по лабиринтам задач и обязанностей. 🧡Это трепетное взращивание профессионалов из своих сотрудников. И это далеко не все. Признаться, мы в восхищении! И для таких фантастических людей мы подготовили подарок🎁 – специальное предложение на программу профпереподготовки «Эксперт диагностики и развития эмоционального интеллекта»! Отправляйте 🦉за подробностями! А ещё мы знаем, как облегчить работу HR, и расскажем об этом на бесплатном вебинаре «Эмоциональный интеллект в жизни команды: чем поможет HR-специалисту и для чего нужен компании» 28 сентября! Приходите! 
-
Эмоциональный интеллект | WAY2WEI
Компания, где Василий Петрович работает руководителем IT-отдела, вступила в пору стабильности. Удачная пиар-акция укрепила доверие клиентов к фирме. Лояльность возросла, а с ней и количество повторных и новых заказов. Руководство решило временно приостановить выпуск новых IT-продуктов, чтобы укрепить отдел продаж. Работа IT-отдела встала. Подчиненным Василия Петровича было нечего делать. Они стали скучать… 
-
Эмоциональный интеллект | WAY2WEI
Вы склонны к прокрастинации? 🦥 Это не значит, что у вас проблемы с тайм-менеджментом. Причина лежит в неумении управлять своими эмоциями.☹️ Эту гипотезу выдвинули Тимоти Пичил из Университета Карлтон и его коллега Фушия Сиройс.🧑🏫 Они предположили, что отложенная задача вызывает у нас сильные негативные эмоции. Человек не может с ними справиться. Отдает на эту борьбу слишком много сил. И, как следствие, теряет ресурсы для решения текущих задач. Еще одно подтверждение взаимосвязи прокрастинации и слабой способности управлять эмоциями нашли исследователи из университета Кейс Вестерн в Огайо. 👩🎓 Они попросили группу студентов подготовиться к тесту IQ. Перед этим участники исследования должны были прочитать грустные истории. Эксперимент показал, что плохое настроение усилило их склонность к прокрастинации: студенты предпочитали играть в видеоигры вместо подготовки к тесту. 🔬 Последующие исследования доказали, что плохое настроение усиливает прокрастинацию, если у человека в зоне доступа оказываются приятные отвлекающие факторы. По словам испытуемых, они верили, что смогут поднять себе настроение и настроиться на эффективную работу.👾 Именно поэтому плохо развитая способность управлять эмоциями опасна для тех, кто работает удаленно.🧑💻Дома нам легко найти, на что отвлечься, вместо того, чтобы работать со своими эмоциями и качественно выполнять рабочие задачи. -
Эмоциональный интеллект | WAY2WEI
Почему вам нельзя пропустить старт онлайн-курса «Эксперт по оценке и развитию эмоционального интеллекта»? 👉Спрос на эмоциональный интеллект растет. Главное требование компаний – научная база, которой обладают эксперты нашего курса и будете обладать вы. 👉вы станете востребованным специалистом ожидаемым в корпорациях и частными клиентами 👉Вы получите новую профессию в дополнение к имеющимся компетенциям и практическому опыту. 👉Вы подтвердите свою экспертность дипломом государственного образца о проф. переподготовке. 👉Вы сможете участвовать в гос. тендерах для работы с крупными корп клиентами. Уже сегодня, в 16:00 по Москве, ждём Вас на Demo day, где вы сможете узнать детально какие преимущества даёт программа обучения «Эксперт диагностики и развития ЭИ» и как интересно она проходит, а так же сможете задать вопросы экспертам в области ЭИ, Елене Хлевной- Основатель EILab – компании разработчика цифровой платформы WAY2WEI (way to working emotional intelligense) д.эконом.н., к.психол.н., Татьяне Киселевой-Руководитель направления обучения EILab к.психол.н. Регистрация бесплатная. -
Реклама
-
Эмоциональный интеллект | WAY2WEI
Вам предстоит тяжелый разговор. Вы долго к нему готовились, настраивали себя на успех, анализировали собеседника… Но коммуникация закончилась провалом. Часто причина лежит в неправильно выбранной эмоциональной тактике. Одни эмоции полезны в одной ситуации, но мешают при других обстоятельствах. Тяжелые разговора бывают по разным причинам. Коллега никогда не моет кружку на кухне. Сотрудник постоянно опаздывает. Начальник нагружает работой в выходные дни. Поводы разные – диалоги разные – эмоции разные. WAY2WEI собрали самые полезные эмоции для тяжелого разговора с сотрудником (и не только). 
-
Эмоциональный интеллект | WAY2WEI
Ученые Санчес Гомес, Бресо и Джорджи провели совместное исследование, чтобы выявить связь между уровнем эмоционального интеллекта и финансовым успехом. 👩🏼🏫 В исследовании приняли участие 785 сотрудников. Результаты показали, что люди с более высоким уровнем эмоционального интеллекта в среднем зарабатывают больше тех, кто игнорирует эмоционально-интеллектуальные способности. Ученые заметили еще одну интересную особенность. Наибольшее финансовое вознаграждение обычно получают люди с развитыми способностями направлять эмоции на достижение результата и управлять ими. 💵 Можно предположить, что эти ЭИ-способности помогают сотрудникам укрепить межличностные отношения. И это, в свою очередь, влияет на ускоренный подъем по карьерной лестнице. 📈 Кстати, связь между высоким эмоциональным интеллектом и достижением руководящих должностей подтверждают не только зарубежные, но и российские исследования. 🔝 Как вы думаете, с какими задачами лучше справляется руководитель с высоким ЭИ? #EI_исследование 
-
Эмоциональный интеллект | WAY2WEI
Выходные – лучшее время для маленьких радостей 🥳 👩🏻🎓Ученые доказали: незначительные поводы для радости позитивно влияют на чувство удовлетворенности жизни не меньше (а иногда и больше), чем крупные успехи. 👨🏼💼Психолог Норберт Шварц провел следующий эксперимент. Он попросил группу испытуемых заполнить анкету на определение общей оценки жизни. Перед началом заполнения анкеты он просил участников сделать ксерокопию в соседней комнате. В этой комнате исследователь разместил блестящую монетку в десять центов. Ее обнаружили около половины из участников экспериментов. После этого испытуемые возвращались и заполняли анкету. Результаты показали: общая оценка жизни резко повышалась у тех, кто перед прохождением опроса нашел монетку. 😔Устать после тяжелой недели – это нормально. Не нужно ругаться себя за нестабильную продуктивность. На грядущих выходных успейте восполнить ресурсы на следующую неделю. 💪 Для этого попробуйте баловать себя маленькими радостями. Чем вы планируете заняться на выходных? 