Обложка канала

Переговоры в реальной жизни| Елена Лысых. Страница 14

1278 @peregovor_spargalka
Открыть

Авторский канал Елены Лысых про soft skills. Анонсы мероприятий, короткие рекомендации по переговорам, экспертные статьи, кейсы, наблюдения и мысли.

  • Переговоры в реальной жизни| Елена Лысых

    ​❗️Сегодня 21.02 в 15:30 по Киеву будет эфир с сексологом Юлией Етткандт на тему: «Как говорить о самых интимных вещах в отношениях: о сексе, желаниях и проблемах» Эфир будет проходить в закрытом сообществе: «Мастерство убеждения. Группа для тех, кому важно влиять и договариваться» Готовьте свои вопросы и присоединяйтесь к нам👇

  • Переговоры в реальной жизни| Елена Лысых

    ​❗️Сегодня 18.02 в 19:00 по Киеву будет эфир с Машей и Иваном Ляшенко на тему: «Как прожить 27 лет вместе и сохранить страсть, любовь и развиваться в одном темпе» Эфир будет проходить в закрытом сообществе: «Мастерство убеждения. Группа для тех, кому важно влиять и договариваться» Присоединяйтесь к нам👇

  • Переговоры в реальной жизни| Елена Лысых

    В феврале в закрытом сообществе мы проводим интенсив на тему: "Как перестать ругаться в семье благодаря переговорным навыкам". Это 21 день фокуса на главном и задания, которые помогают посмотреть на ситуацию под другим углом. Ниже программа, вы ещё успеваете подключиться. 1️⃣ 4 февраля: практическое задание «Анализ конфликта межу мужем и женой». Позиция жены + Позиция мужа 3️⃣ 6 февраля: практическое задание «Как вы видите свою семью» 4️⃣ 8 февраля: эфир на тему: «Ошибки, которые мы допускаем в общении с близкими из-за чего происходит напряжение в отношениях. Разбор первого задания» 5️⃣ 14 февраля: практическое задание «Письмо в редакцию» 6️⃣ 15 февраля: эфир с психологом Светланой Билецкой. Разбор задания «Как вы видите свою семью?» 7️⃣ 16 февраля: практическое задание «Какие традиции в семье помогают вам лучше понимать партнера и сохранять гармонию в отношениях» 8️⃣ 18 февраля: эфир с Иваном и Машей Ляшенко, в 19:00 по Киеву, с экспертами в области семейных отношений и автором курса по созданию отношений для семей и женщин. Тема: «Как прожить 27 лет вместе и сохранить страсть, любовь и развиваться в одном темпе» 9️⃣ 20 февраля: практическое задание «Письмо в редакцию». Разбираем реальную проблему в семье 🔟 21 февраля: эфир с сексологом Юлей Етткандт в 15:30 по Киеву на тему: «Как говорить о самых интимных вещах в отношениях: о сексе, желаниях и проблемах» 1️⃣1️⃣ 24 февраля: эфир с Еленой Лысых в 18:30 по Киеву на тему «Как перестать ругаться и начать выстраивать диалог». Присоединяйтесь к нам ниже по кнопке👇
    Log in or sign up to view

    See posts, photos and more on Facebook.

    Facebook

  • Реклама

  • Переговоры в реальной жизни| Елена Лысых

    ​Хочу сегодня поговорить о тренде, который я наблюдаю последние несколько лет. Я бы назвала его «выбирают оба». Еще 5 лет назад компании выбирали кандидатов. А клиенты выбирали для себя компанию. Сейчас все по-другому. Сейчас кандидаты выбирают, в какую компанию им устроиться. Потому что требования к сотрудникам высоки, и сотрудники все чаще соответствуют этим требованиям. А вот компании не всегда дотягивают по уровню. ❗️Качественный специалист выбирает не только компанию, но и руководителя, с которым он хочет работать. Выбирают не только зарплату, но и коллектив, эмоциональную атмосферу в компании. Я помню слова одной знакомой, которая вернулась после удачного собеседования, где ей предлагали невероятно высокую зарплату: «Ты знаешь, я посмотрела в глаза руководителю и поняла, что мы не сработаемся. Это не мой человек и не моя компания». И она отказалась от должности. Сейчас она работает в другой компании и получает меньшие деньги. Но ей комфортно, она замотивирована и довольна работой. Все чаще и чаще ко мне на консультацию приходят не с вопросом: «Как сделать так, чтобы клиент выбрал меня?» А с таким: «Лен, как отказать клиенту, если мы понимаем, что это не наш вариант? Уже по первым переговорам стало ясно, что он слишком требовательный и агрессивный. Как отказать, чтобы не обидеть?» Компании будут выбирать клиентов. Сотрудники будут выбирать компании. Собеседования превращаются в: «А давайте поговорим, насколько мы подходим друг другу?» А какие тренды рынка в вашей сфере видите вы?

  • Переговоры в реальной жизни| Елена Лысых

    Ребята, привет) Напоминаю что в сообществе «Мастерство убеждения. Группа для тех, кому важно влиять и договариваться», проходит активность: "Как перестать ругаться в семье благодаря переговорным навыкам" На протяжение месяца мы говорим о семье и разбираем все вопросы с точки зрения переговоров. Завтра будет разбор перового задание, где нужно было участникам нарисовать рисунок своей семьи. Наш психолог Светлана Билецкая. ❗️Трансляция пройдёт 15.02 в 17:00 по Киеву. Присоединяйтесь к нам👇

  • Переговоры в реальной жизни| Елена Лысых

    ​Когда я вижу дневник переговоров в руках своих клиентов, я понимаю, что как только последняя страница будет исписана, заработки этих людей вырастут в разы. Я уверена в этом на 100%. Не только потому что там собраны конкретные рекомендации. Да, они там есть. Не только потому что там есть видеоуроки, в которых много полезного. В первую очередь, этот дневник — инструмент для вашей самостоятельной работы. Перед каждыми переговорами вам приходится сесть и подумать над тем, как вы их проведете: прописывать четкие пункты, которые станут вашей точкой опоры в разговоре. А после переговоров вам нужно анализировать все, что произошло: насколько оправдались ваши ожидания, что вы смогли сделать правильно, а в чем ошиблись. Когда вы повторите этот ритуал 50 раз, вы заметите, что видите переговоры насквозь. Вы будете понимать собеседников, анализировать весь процесс и начнете им управлять. И все это благодаря вашей работе над собой и фокусу внимания. Потому что там где внимание — всегда результат. Я знаю, что это работает без исключений. 20 лет назад, когда я начинала свой путь как бизнес-коуч, перед каждым тренингом я писала план. После тренинга я садилась и анализировала свою работу. Именно это помогло мне быстро вырасти. Именно это помогло мне удержаться в профессии в самые сложные времена. Если у вас нет возможности ходить в Клуб переговоров или вам интереснее работать самостоятельно — обратите внимание на этот дневник. Начните его заполнять, начните фокусироваться на общении. И вы заметите колоссальные изменения. Если хотите приобрести дневник переговоров, напишите @alena_gybenko

  • Переговоры в реальной жизни| Елена Лысых

    ​Вы уже видели третье задание в рамках игры «Как перестать ругаться в семье благодаря переговорным навыкам», где нужно рассказать о своей семье и выложить рисунки своих детей?💥 Если нет, переходите по кнопке ниже⬇️ Я выложила свою историю, чтобы показать наглядно, как сильно отличается то, что мы видим, от того, что есть на самом деле. 🔥 P.S. Сегодня в 18:00 по Киеву (19:00 по Мск), я проведу прямой эфир на тему: «Ошибки, которые мы допускаем в общении с близкими, из-за чего происходит напряжение в отношениях. Разбор первого задания». Подключайтесь к закрытому сообществу: «Мастерство убеждения. Группа для тех, кому важно влиять и договариваться», и поставьте уведомление, чтобы не пропустить эфир!

  • Переговоры в реальной жизни| Елена Лысых

    ​У нас с командой есть добрая традиция: раз в месяц мы проводим стратегическую сессию. Мы смотрим, как развивается наш клуб переговоров, подводим итоги, планируем будущие активности и думаем над тем, как сделать их более эффективными. А также мы анализируем рост каждого участника клуба. Для нас важно место, где мы проводим эти сессии. Оно обязательно должно быть красивым и уютным. Обычно мы арендуем апартаменты с отличным видом из окна, чтобы можно было зрительно ощущать пространство и горизонты. Эти выходные выдались очень смелыми на планы, амбициозными на желания и тёплыми на разговоры. Ведь сессия — это не только цифры и жёсткое планирование. Сессия — это то, что происходит у нас внутри, когда зажигается желание, мотивирующее нас на движение вперёд и на то, чтобы все цели и мечты осуществились в реальной жизни. Самое главное открытие произошло тогда, когда мы стали анализировать, какую пользу даёт Клуб переговоров в трёх точках: ▪️знания; ▪️навыки; ▪️таланты. Обычно мы ориентируемся на знания, которые даём на видеоуроках и на навыки, которые быстро и качественно нарабатываются на тренировках. С точки зрения таланта, мы впервые посмотрели на клуб. И тут у нас возникли вопросы: 1. Какие таланты наш клуб развивает у участников? 2. Как мы их открываем и подсвечиваем? Когда стали говорить о конкретных людях, то увидели эти таланты. Например, у нас есть очень интересный участник, Станислав. Он руководитель и уже давно является участником нашего Клуба переговоров. И когда мы стали искать его таланты, то выявили один, очень значимый: талант заботы. Станислав всегда очень переживает за участников клуба. Если он замечает какие-то неточности, «больные места», то всегда деликатно напишет об этом и подскажет, как это можно «подлечить». Это такая мягкая забота, которая вызывает к данному участнику очень тёплые чувства. И если этот талант применить в управлении командой, то отношения в его коллективе будут выстраиваться совершенно по-другому: не через жёсткость и строгость, а через заботу и уважение. Я задумалась, как жаль, что мы мало знаем о своих талантах. Ведь если бы мы чувствовали в себе их огонь, то, вероятно, наша жизнь сложилась бы по-другому. Знаете ли вы свои таланты? Чувствуете ли их раскрытие в своей жизни?

  • Переговоры в реальной жизни| Елена Лысых

    ​Вы человек, который очень любит свою работу и всецело увлечены своим делом? Вы уделяете много времени развитию своих профессиональных качеств и своего бизнеса? Вы настолько кайфуете от своей работы, что часто даже не устаете? Этот пост для вас 👇🏻 Он для вас и в том случае, если вам знакома такая ситуация: дома вы не наполняетесь так, как на работе. У вас отличные отношения с коллегами, партнерами, подчиненными, а вот в семье есть разногласия и сложности в общении. На работе вас уважают, к вам прислушиваются, а дома все это обнуляется: вы слышите претензии в свой адрес, от вас требуют повышенного внимания, которое вы физически не можете дать. Иногда вы чувствуете, что вам сложно говорить с близкими людьми, потому что ваши аргументы не являются для них аргументами. Вы чувствуете себя беспомощным дома и успешным на работе. Приходите на интенсив, который стартует уже в этом месяце. Мы будем говорить о переговорах в семье. О том, почему нас не слышат и как выстраивать коммуникацию с близкими. С теми людьми, с которыми вы бы хотели быть в теплых и доверительных отношениях, но это не всегда получается. Если у вас в семье все хорошо, это прекрасно! Я все равно советую вам поучаствовать в интенсиве и прокачать свои переговорные навыки. ❗️Участие в интенсиве абсолютное бесплатное. Единственное условие: он проходит в закрытой группе. Мы будем говорить на личные темы с личными примерами. Будет честно и полезно. Присоединяйтесь к в группу: «Мастерство убеждения. Группа для тех, кому важно влиять и договариваться». Стартуем уже 3 февраля😊

  • Переговоры в реальной жизни| Елена Лысых

    ​Недавно увидела рекламу курса по переговорам и решила посмотреть, что предлагают. Пробегаю глазами информацию на сайте: как описаны переговорные процессы, из чего состоит сам курс, сколько он стоит. Анализирую, какой результат курс принесёт участникам, как предложенный формат поможет не только получить знания, но и наработать необходимые навыки. Вижу красивые обещания: ▪️ вы сможете убедить руководителя в правильности своей задачи; ▪️ научитесь уверенно выстраивать аргументацию; ▪️ будете звучать более убедительно; ▪️ научитесь улавливать манипуляции и работать с ними. Только каким образом участники курса научатся всему этому? Организаторы обещают: вас ожидает 14 видеоуроков и встречи в формате «Вопросы и ответы». Не сомневаюсь, что это хороший курс, но он только про знания. Возможно, вы получите отличные инструменты, в качестве теории, но о них вы будете знать, не имея представления, как ими воспользоваться в реальной жизни. ❗️Что я вижу в нашем Клубе переговоров. Перед практической работой вы всегда смотрите видеоуроки. Они состоят из качественной, доступной информации, последовательных шагов и рекомендаций. По сути, это четкий, структурированный алгоритм, которым можно пользоваться. Однако, как только участники клуба начинают практиковаться, используя этот алгоритм, мы видим, как неубедительно звучит их речь. Чем же теория отличается от практики? Всё просто: профессионализм кроется в мелочах. Когда мы понимаем влияние наших слов на человека, когда ощущаем опору внутри себя сердцем, не опираясь на алгоритм, тогда не возникает вопроса: «как бы это сказать?» Мы говорим от души, формулируем наши мысли легко и понятно для окружающих. Этот навык приходит с практикой. Рекомендую вам внимательно изучать информацию о тех обучающих курсах, на которые вы хотите пойти. Задайте себе вопросы: 1️⃣ Как этот формат курса поможет мне наработать нужные навыки? 2️⃣ Как я буду понимать, что всё делаю правильно? 3️⃣ Кто будет следить за тем, как я практикуюсь и исправлять мои ошибки? 4️⃣ Где я буду применять навыки в реальной жизни. Всё это есть в нашем Клубе переговоров. Во время тренировки, за вами слежу я, а наши эксперты следят за вашими парными переговорными спарингами. Их обратная связь помогает скорректировать ваши более слабые стороны и укрепить сильные. Поэтому Клуб переговоров, это не только про переговоры, это про то, что ваша жизнь меняется, потому, что меняется качество отношений. Пишите @alena_gybenko, если вам созвучно и вы хотите прийти на пробную неделю тренировок.

  • Переговоры в реальной жизни| Елена Лысых

    ​В прошлом месяце мы делала активность в сообществе. Теперь мы ее продолжаем и в это раз темой будет: "Как перестать ругаться в семье благодаря переговорным навыкам" Я инвестировала столько своего времени в новый формат по одной причине: за 10 лет работы я убедилась в том, что двухчасовые вебинары не работают. И даже двухдневные тренинги дают неустойчивый результат. А мне очень хочется, чтобы те, кто соприкасается с моим продуктом получали пользу и меняли свою жизнь. Я приняла решение отказаться от коротких вебинаров и посвятить себя более сложным форматам. Результаты декабря меня порадовали. Я увидела людей, которые на протяжении 21-го дня идут с нами и выполняют простые задания и выходят из своей зоны комфорта. Мы общались, учились и анализировали. ❗️Такой длительный акцент на переговорах позволяет нашим участника преодолевать барьер, осознавать ценность своих услуг и поднимать стоимость за свою работу и при этом не чувствовать свою вину. Мы решили проводить такие интенсивы раз в два месяца. Следующий начинается в февраля. Сначала мы планировали говорить о переговорах в бизнесе, но после новогодних праздников и времени с семьей я поняла, что тема переговоров в семье важнее. Для меня это вызов. Потому что эта тема требует от меня открытости. Нужны личные истории, примеры, пояснения на своем опыте. Я внутренне готовлюсь к этому интенсиву уже сейчас. Будет актуально, жизненно, честно и действительно полезно. Приглашаю вас присоединиться в закрытое сообщество «Мастерство убеждения. Группа для тех, кому важно влиять и договариваться» уже сейчас 👇🏻 Встретимся 3 февраля!

  • Переговоры в реальной жизни| Елена Лысых

    Я очень люблю брать интервью у масштабных людей. Их опыт, мышление и взгляд на жизнь заставляют задавать себе новые вопросы, искать ответы в себе и стремиться к большему. В этот раз мы с Михаилом Саидовым говорили о том, что мы выбираем людей со схожими интересами, а не тех людей, которые владеют многомилионным бизнесом. Я предлагаю вам посмотреть интересный кусочек, где мы раскрываем секрет, как стать более масштабным, как стать тем человеком, к которому тянутся. Видео можно посмотреть в закрытом сообществе: «Мастерство убеждения. Группа для тех, кому важно влиять и договариваться». ❗️А еще у меня есть новость, которая точно вас порадует: совсем скоро у нас в сообществе будет проходить вторая 21 дневная игра на тему «Переговоры в семье». Присоединяйтесь к нам в закрытое сообщество 👇🏻 Точные детали мы скинем вам ближе к дате начала игры
    Mikhail Saidov

    Миссия моей компании - помочь миллиарду людей людей улучшить их человеческий опыт. IG - https://instagram.com/saidov_mikhail

    Telegram

  • Переговоры в реальной жизни| Елена Лысых

    ​Почему-то я пропускаю важные для своего бизнеса даты. Запоминать числа — не мое, я больше увлекаюсь самим процессом. Но даты все же есть: в этом январе онлайн Клубу переговоров исполнилось два года. Я благодарна себе за интуицию, а моим клиентам — за то, что они настойчиво подталкивали перевести Клуб в онлайн формат. Именно те ребята, который живут в других городах и странах, и не могли посещать занятия в Харькове, мотивировали меня создать онлайн-формат. А моя интуиция подсказала мне, что сделать это в 2020 — самое время. Ведь через три месяца началась пандемия. Сегодня меня спрашивают, будем ли мы возвращаться в оффлайн. Нет, мы не собираемся. Онлайн Клуб дает гораздо большие результаты и экономит время. Формат онлайн позволяет записывать тренировки, проводить их в удобное время и с любой точки мира. Участники могут посещать занятия находясь в отпуске, путешествии. Онлайн-тренировку легко вписать в любой, даже самый плотный рабочий график. Я очень рада, что мы смогли создать максимально эффективный формат тренировок, который требует минимального времени. Поздравляю себя и всех участников онлайн Клуба переговоров! Я счастлива, что мы можем встречаться и улучшать свои переговорные навыки, а значит и качество жизни, в любое время и в любом месте.

  • Переговоры в реальной жизни| Елена Лысых

    ​Недавно в Клубе переговоров было занятие на тему: "Как с первых минут общения понимать тип собеседника". Поэтому я решила поделиться с вами своими мыслями по этому поводу. ⠀ К типологиям людей все относятся по-разному. Кто-то активно их использует, а кто-то считает, что мы слишком разные и подстроить всех под одну типологию невозможно. ⠀ Буду говорить о своем опыте: в своей жизни я пользуюсь типологией Томаса Эриксона. Подробно она описана к книге «Кругом одни идиоты». ⠀ Если кратко: автор делит людей на типы, в зависимости от поведения и способа мышления. ⠀ ❗️Например, есть красный тип — самоуверенные и активные лидеры или синий тип — внимательные и педантичные аналитики. Более подробное описание вы можете найти в книге. ⠀ Конечно, типология достаточно упрощена. Но она помогает с первых минут переговоров найти подход к человеку и выстроить общение. ⠀ Если для человека важна четкость в решении задач, я буду говорить о точных показателях и статистике. Если собеседнику важна эмоция и дружеские отношения, я буду налаживать контакт. ⠀ Кто-то скажет, что это манипуляция и подстройка. В защиту типологий я могу привести пример участника Клуба переговоров, который доказывает эффективность разделения. ⠀ Когда на руководящей должности в компании был человек с синим типом (нацеленный на скрупулезный анализ и обдумывание), компания работала не очень хорошо. Но как только руководителем стал человек с лидерским красным типом — показатели эффективности улучшились в разы. ⠀ Как вы относитесь к типологиям? Используете ли какую-то в своей жизни? Не просто знаете, а регулярно используете. Если да, то поделитесь, пожалуйста 👇🏻

  • Переговоры в реальной жизни| Елена Лысых

    ​«Лена, объясни мне, почему так получается? Я успешный предприниматель, умею общаться с сотрудниками и мотивируя их, пользуюсь авторитетом в коллективе. Я запускаю крутые проекты и нахожу общий язык с людьми, которые гораздо выше меня по уровню. Но в своей семье я чувствую себя никем. Я не знаю, что говорить жене, когда она предъявляет мне претензии. Я предлагаю ей варианты решения проблемы, но ей не нравится. Она ждет от меня чего-то большего. Почему у меня не получается поговорить со своим ребенком? Я не могу найти общий язык, убедить или повлиять на него. Это приводит к тому, что мне иногда просто не хочется идти домой. Я не хочу чувствовать себя плохим мужем и отцом». Это не цитата одного из моих клиентов. Это сборная цитата, описывающая проблему мужчин, которые приходят ко мне на индивидуальные консультации. Мы всегда начинаем с бизнеса, но в итоге приходим к переговорам в семье. Ведь большинство моих клиентов — это не достигаторы, для которых работа превыше всего. Это люди, которые стремятся к балансу между работой и семьей. И они готовы вкладываться и в одно, и в другое. Подобное притягивает подобное. Я сама такая же. Мне одинаково важно реализовывать себя как профессионала и уделять время близким. Почему? Когда проседает одна сфера, это обязательно сказывается на второй. Если в семье есть конфликт, если кто-то на кого-то обижен, это выльется в мою низкую продуктивность. Вместо работы я буду думать о том, как наладить отношения в семье. То же самое в обратную сторону. Когда у меня не получается достичь целей, которые я запланировала: запустить продукт или заработать определенное количество денег , — я чувствую себя по-другому и в семье. Веду себя более скованно, напряженно, где-то раздражаюсь и злюсь. В Клубе переговоров мы говорим в большей степени о бизнесе. Я учу ребят, как вести переговоры с клиентами, партнерами и сотрудниками. Но, как показывает опыт, эти знания участники успешно применяют и в личных отношениях. Те правила, которые мы используем в бизнесе, отлично работают в семье. Нас никто не учил простым вещам: как нужно общаться с близкими, какие вопросы стоит задавать, как правильно слушать, как лучше выходить из конфликтных ситуаций. Эта тема обширная и глубокая, и я постараюсь раскрывать ее еще больше. И если вы поделитесь своими мыслями на этот счет, мне будет гораздо проще размышлять на тему общения в семье 👇🏻

  • Реклама

  • Переговоры в реальной жизни| Елена Лысых

    ​Когда я была в Мексике, мне приснился сон: я хожу по местному рынку и вижу прилавок с разными лекарственными травами и корешками. ⠀ Думаю: «Это как раз то, что мне нужно». И подхожу к продавцу с просьбой посоветовать что-то для меня. На что слышу ответ: «Мы не подбираем сборы. Мы только собираем травы и приносим людям. Только ты можешь почувствовать, что тебе поможет». ⠀ Я помню, как во сне я напряглась и растерялась. И спросила: «А вдруг я ошибусь? Вдруг я выберу то, что навредит мне? Вы же лучше разбираетесь в своем товаре». ⠀ И мне ответили: «Мы верим в том, что каждый человек сам знает, что для него полезно. Нужно только прислушаться к себе. Внутри тебя уже есть ответ». ⠀ Это был удивительный сон. Когда я проснулась, я не могла перестать прокручивать слова продавца в голове. Я задумалась, как это похоже на мою жизнь в реальности. ⠀ Мне часто проще сказать: «Вы же профессионалы, вы лучше знаете. Подскажите, как правильно. Сделайте так, как должно быть». Мне проще переложить ответственность за важные решения на других. ⠀ Мы часто не прислушиваемся к себе в элементарных вещах. А правда ли я хочу есть эту еду сейчас? А правда ли мне нужно это обучение? А нужно ли мне общение с этим человеком? ⠀ Сейчас я стараюсь постоянно сверяться со своими эмоциями и ощущениями, что понять, правильно ли я двигаюсь. ⠀ А еще я задумалась о том, что в какой-то степени и сама являюсь продавцом трав и корешков. Ведь я тоже собираю алгоритмы, схемы, кейсы, опыт. Я могу рассказать, как это можно использовать. Но только сам человек, который приходит ко мне в Клуб или на консультацию решает, подходит ему такой формат или нет. Что ему подходит больше? Что в данный момент жизни нужнее? ⠀ И когда мы научимся разделять эту ответственность, придет осознанность. Что думаете по этому поводу вы?

  • Переговоры в реальной жизни| Елена Лысых

    ​Меня спрашивают, как развиваться в переговорах: как им обучаться и на что обращать внимание. Я вывела формулу, на которую можно опираться. Она уже много лет является для меня маяком👇 Я часто говорю, что есть три переговорных круга. И если мы будем наращивать свою экспертизу в этих кругах, это позитивно скажется на наших отношениях в с людьми и формировании долгосрочных отношений с ними. Первый круг — это «Я». Нужно понимать базовые вещи о себе и знать ответы на вопросы: ▫️чего я хочу ▫️чего я боюсь ▫️какие чувства у меня вызывает этот человек/этот разговор ▫️как я принимаю решения/сколько времени мне для этого нужно ▫️легко ли я отказываю ▫️могу ли я идти на компромисс ▫️какие мои границы ▫️какие мои ценности Важно знать свою точку опоры в переговорах. Ситуации бывают разные, и уровень давления тоже бывает разный. Нам нужно на что-то опираться. Знание себя помогает не брать на себя лишнее и говорить с собеседником честно и откровенно. Второй круг — это «Люди». Все то, что вы знаете о себе, желательно знать о собеседнике. Можно начать с профиля в соцсетях. Идя на переговоры, нужно понимать, чем человек живет и что для него важно. ❗Уметь читать людей, понимать их реакции и причину их молчания, понимать, какой тип человека перед вами — это основа переговоров с людьми. Изучайте психологию и физиогномику. Читайте книги, смотрите фильмы, много наблюдайте. Выводите собственные формулы, которые помогут понимать людей. Третий круг — это «Инструменты». Те алгоритмы и техники, которые помогают снизить градус эмоций, чтобы говорить понятно и уверенно. Я стараюсь всегда использовать алгоритмы в своих уроках. Это помогает структурировать информацию и дает четкое понимание, как именно ее использовать. Очень сложно научиться аргументировать. Но легко выучить 4 приема аргументации, которые состоят из конкретных шагов. На эти три круга и будет направлено обучение в Клубе переговоров в первый месяц этого года. Мы будем изучать себя и людей. Мы будем учиться начинать разговор даже с самыми сложными людьми. Я знаю, что даже через месяц обучения ваши отношения в семье и на работе улучшаться. Я слышу это от участников уже более 10 лет. В Клуб уже пришли новые люди, чему я действительно рада. Это то решение, с которого и нужно начинать год. ❗Мы стартуем 11-го января. До этого времени сохраняется стоимость прошлого года. Дальше цена повысится. Если у вас есть желание менять качество своей жизни, расти спокойно и уверенно в карьере и в личных отношениях — регистрируйтесь. Приходите на пробную неделю, которая поможет принять вам окончательное решение. Для регистрации пишите @alena_gybenko

  • Переговоры в реальной жизни| Елена Лысых

    ​Молитесь за своих учителей. В этом году мне посчастливилось встретить нескольких людей, которые стали проводниками и учителями. Каждый из них внес огромный вклад в мою жизнь и помог переосмыслить некоторые вещи. Благодаря этим людям я чувствую, что иду правильным путем. Один из этих учителей — Екатерина Сокальская. Из ее видео я получаю понимание того, как устроен мир и все процессы. Я начинаю глубже понимать, что такое Бог в моей повседневной жизни. Вижу, как я взаимодействую со Вселенной. Я рекомендую вам посмотреть ее видео. Их легко можно найти на Youtube и в Instagram. Еще один мой учитель — Михаил Саидов. Он расширяет мое мышление с точки зрения бизнеса и понимания себя. Если мне нужен драйв и подзарядка, я всегда слушаю именно его. После чего совершенно по-другому звучу даже в своих постах. Шалва Амонашвили — для меня это святой человек, который дал Земле много мудрости. И продолжает делать это в свои 90 лет. Это только три имени, которые я могу выделить сходу. Но есть и другие люди, о которых, возможно, я напишу позже. Про некоторых из них я часто упоминаю в постах. Они являются моими близкими подругами и друзьями. Сегодня я осознала, что когда я наблюдаю за ними: смотрю видео, слушаю лекции, — я уже воспринимаю их труд как должное. Да, я благодарна за информацию. Но сейчас так просто включить Youtube и найти все, что нужно. Это стало настолько просто, что перестало быть ценным. Я забываю, что эти учителя — такие же люди, как и все. Они велики в своих делах, но точно так же переживают за здоровье, близких. Точно так же справляются с жизненными трудностями, как и мы. И от того, насколько они в ресурсе, зависит будут ли они делиться чем-то с миром. Если вы верите, если вы молитесь, пожалуйста, молитесь и за учителей. Чтобы их жизнь была светлой и наполненной, чтобы они продолжали делиться с нами.