Обложка канала

Переговоры в реальной жизни| Елена Лысых

1278 @peregovor_spargalka
Открыть

Авторский канал Елены Лысых про soft skills. Анонсы мероприятий, короткие рекомендации по переговорам, экспертные статьи, кейсы, наблюдения и мысли.

  • Переговоры в реальной жизни| Елена Лысых

    Дякую всім, хто вчора доєднався до нас на трансляцію. Отже, викладаю запис нашої розмови. Ви дізнаєтесь: 🔥 Як ефективно синхронізуватися з компанією, клієнтами чи командою 🔥 Що робити, якщо ви відчуваєте стан "я вже виріс, я хочу нового рівня" 🔥 Як вирішити проблему завдяки перемовинам та чесній бесіді Послухати можна нижче👇 #прямий_єфір

  • Переговоры в реальной жизни| Елена Лысых

    Як керівнику без контролю та агресії зробити так, щоб команда ефективно працювала та показувала результати? Якщо ви PM, тімлід або керівник проєктів — навичка розмовляти без агресії, аби не бути «цербером» для своєї команди — це необхідність! Часто працівники не розуміють рівня відповідальності, не виконують свої завдання та не чують аргументи. Але звільняти хороших спеціалістів — не вихід. Одразу питання від колег, пошуки заміни — а це витрачений час та кошти. Тож єдина робоча стратегія — розмовляти та шукати порозуміння. 9 серпня о 18:30 на воркшопі «Як не бути “цербером” або “нянькою” з командою, коли вони факапят та допускаються помилок?» ви отримаєте алгоритм для спілкування, який допоможе бути почутим командою, не порушуючи кордони один одного та не допускаючи конфлікту. Реєстрація ➡️ https://clubperegovorov.com/workshopcommand/

  • Переговоры в реальной жизни| Елена Лысых

    Мы вже почали!

  • Реклама

  • Переговоры в реальной жизни| Елена Лысых

    ▶️ Вже скоро зустрічаємося на ефірі у цьому ТГ-каналі. Будемо говорити на тему: "Як синхронізуватися з компанією, клієнтами та командою, коли ви відчуваєте стан "Я вже виріс, я хочу нового рівня" з допомогою перемовин та чесної бесіди" Не пропустіть, починаємо о 18:15 за Києвом! Якщо ви не знаете як увімкнути мікрофон, то подивитися можна тут.

  • Переговоры в реальной жизни| Елена Лысых

    «Завдяки практиці в Клубі переговорів я навчилась розуміти, з ким взагалі не варто мати справу. Тепер я обираю себе і можу спокійно відмовити у співпраці» Олександра Каземир, So-Founder and managing partner, ділиться власним досвідом та історією, як без конфліктів та скандалів змогла відмовитися від роботи з давнім, але складним клієнтом. Як переговорні навички та знання, отриманні в Клубі переговорів, допомогли Олександрі змінити підхід до співпраці з клієнтами, з якими не хочеться працювати? Дивіться у цьому відео 👆🏻

  • Переговоры в реальной жизни| Елена Лысых

    Дякую, що дали свою відповідь під минулим аудіо щодо проблеми нового рівня. Пропоную не відкладати на безрік та вже зараз обговорити тему "Як синхронізуватися з компанією, клієнтами та командою, коли ви відчуваєте стан "Я вже виріс, я хочу нового рівня" з допомогою перемовин та чесної бесіди" 3.08 о 18:15 за Києвом. Як-то кажуть: як було раніше вже не хочу, куди йду ще не знаю Розраховуйте на 30 хвилин. Якщо ви вже маєте питання, пишіть в коментарях. Буду готуватися)

  • Переговоры в реальной жизни| Елена Лысых

    Друзі, доброго вечора. Потрібна ваша думка. В аудіо описала ситуацію, хочу звіритися з вами наскільки вона зараз масова і критична.

  • Переговоры в реальной жизни| Елена Лысых

    Друзі, доброго дня. Ділюся особистим і приємним).

  • Переговоры в реальной жизни| Елена Лысых

    Як і обіцяла, ділюсь з вами що треба робити коли співрозмовник відволікаєтся на робочих дзвінках та дратує вас👇

  • Переговоры в реальной жизни| Елена Лысых

    Дякую, що були з нами вчора протягом ефіру на тему: Як зрозуміти, що від тебе приховують у переговорах? Рада була вас чути) 😊 Як і обіцяли, виставляємо запис зустрічі. Ви дізнаєтесь: 1. Як зрозуміти, що колега по проєкту приховує щось від вас та дізнатися, що саме? 2. Як без тиску вести розмову з рідними так, щоб вони розповіли все чесно — як є, а не приховували деталі? 3. Що робити, коли є відчуття «слона в кімнаті» — ще залишились непроговорені моменти, а людина не готова продовжувати розмову? Послухати можна нижче👇 #прямий_єфір

  • Переговоры в реальной жизни| Елена Лысых

    Мы вже почали! Підключайтесь!

  • Переговоры в реальной жизни| Елена Лысых

    ▶️Через 30 хвилин зустрічаємося на ефірі у цьому ТГ-каналі. Не пропустіть!

  • Переговоры в реальной жизни| Елена Лысых

    Виставляю інструкцію, як увімкнути мікрофон, щоб ви могли поставити свої запитання: 1️⃣ На панелі ви маєте значок «ви-слухач», а мікрофон позначений червоним кольором 2️⃣ Натисніть на кнопку «ви-слухач». Вона зміниться на «ви підняли руку». 3️⃣ Моя команда це побачить та надасть вам можливість говорити на ефірі. Тоді на панелі у вас з'явиться кнопка «включити мікрофон» 4️⃣ Натисніть на кнопку, щоб увімкнути мікрофон і вуаля — тепер ви можете ставити своє запитання

  • Переговоры в реальной жизни| Елена Лысых

    Коли ви знаєте інструменти, методи та алгоритми переговорів, то не доводите конфлікти до стану, коли необхідно припинити спілкування. Якщо ви вмієте ними грамотно користуватися, то можете зберегти стосунки. Про це ми й поговоримо сьогодні на ефірі. Що будемо обговорювати:  1. Як зрозуміти, що колега по проєкту приховує щось від вас та дізнатися, що саме? 2. Як без тиску вести розмову з рідними так, щоб вони розповіли все чесно — як є, а не приховували деталі? 3. Що робити, коли є відчуття «слона в кімнаті» — ще залишились непроговорені моменти, а людина не готова продовжувати розмову?  P.S. за годину до ефіру надішлю інструкцію, як включити мікрофон. Зображення для настрою👆 #прямий_єфір

  • Переговоры в реальной жизни| Елена Лысых

    Минулого тижня провели опитування й разом з вами обрали дату та час нашого наступного ефіру. Зустрічаємося вже незабаром — 19.07 о 18:00 за Києвом. Щоб отримати максимальний результат — пропонуємо вам перед ефіром подивитися відео-теорію на тему: Як зрозуміти, що від тебе приховують у переговорах? Там ви дізнаєтесь: - Чому треба звертати увагу на власні почуття та як це зробити? - Техніки та рекомендації, як зрозуміти, про що насправді думає ваш співрозмовник - Як дізнатися справжню мотивацію людини Чекайте на посилання в Zoom 🙏🏻 Вже встигли подивитися відео? Діліться думками в коментарях 👇🏻 #прямий_єфір

  • Реклама

  • Переговоры в реальной жизни| Елена Лысых

    Завершити стосунки буває складно — це стосується як особистих, так і бізнес-відносин. Неприємно розірвати робочий зв'язок або зізнаватися близькій людині, що ви більше не хочете бути разом (наприклад, восени ми з партнером зійшлися на думці, що вже прийшов час закрити проєкт — він більше нас не заряджав і не драйвив) І так буває, це нормально. Але я часто стикаюся з людьми, які мають цю проблему — страх зробити комусь боляче. Але дозволяючи цьому страху керувати нами, ми забираємо власні можливості — і не дозволяємо компанії або партнеру бути щасливими й жити своє життя. Іноді треба піти на ризик, пережити страхи й відчуття провини, бути готовими до того, що наші дії можуть бути «поганими» і зроблять боляче. Це сильні емоції, але варто пам'ятати — це не означає, що ви погана людина або бізнес-партнер. Після розуміння цих простих речей можна розпочинати переговори. У цьому алгоритмі всього декілька кроків: 1️⃣ Подякуйте за набутий досвід. 2️⃣ Назвіть конкретні причини, чому ви не можете продовжувати працювати або підтримувати відносини. 3️⃣ Запропонуйте поступовий розрив, пояснюючи кроки, які ви хотіли б вжити. 4️⃣ Запитайте про почуття інших. Дізнайтеся, як вони ставляться до цього та як ваше рішення впливатиме на них. Головне: будьте готові до негативних реакцій. Дійте так, як вважаєте за потрібне саме ви 🙌🏻 Ми ведемо соцмережі на різні тематики. Якщо ви підприємець і вам цікаві короткі відео-уроки з переговорів, переходьте до нашого YouTube-каналу. P.S. До речі, вчора я розповіла, як задовольнити клієнта, щоб він платив вам більше #анонімні_рекомендації

  • Переговоры в реальной жизни| Елена Лысых

    Друзі, ми з командою вирішили ввести нову рубрику «Задачка-тлумачка». В рамках цієї рубрики ми будемо розглядати різні переговорні кейси та життєві ситуації, розбирати аргументацію та продумувати, як діяти у різних складних випадках. Тож розпочнімо сьогодні з ситуації, яка нещодавно сталася з Мариною — головною героінею історії, котра працює у великій компанії. Вона відповідає за тестування розроблених відділом програмування рішень. Кожен раз Марина стикається з тією самою проблемою: її годують обіцянками надати необхідні дані, але це завжди відбувається або з затримками, або в неповному обсязі, або інформація взагалі не надається. Марина вже намагалася спілкуватися з керівником відділу та власником компанії, а також з окремими працівниками відділу, пояснюючи користь її роботи. Але працівники все одно сприймають конструктивну критику від Марини «в штики». Власник бізнесу все розуміє, але хвилюється щодо дедлайнів та обов’язків перед клієнтом, тому ніяк не впливає на ситуацію. Які б ви рекомендували навести Марині аргументи й кому — власнику, керівнику відділу програмування або працівникам, щоб робота в компанії будувалась на порозумінні й співпраці? #задачка_тлумачка

  • Переговоры в реальной жизни| Елена Лысых

    Минулого тижня провели перше заняття програми «Абетка переговорів». Почали ми з теми: Як з перших хвилин спілкування зрозуміти типаж співрозмовника і говорити з ним мовою, яку він розумітиме.  Вже встигли зібрати трішки відгуків та фідбеків від учасників, дізнавшись, чого вони навчились та що отримали після першого заняття. Якщо також хочете стати учасником програми, аби розвивати свої навички вже зараз, напишіть @Ana29kolpak Вона поділиться деталями та розповість, як можна доєднатися до нас цього тижня.