Стартап и свиданка. Страница 8

Думаю о чем бахнуть следующий пост. Экспертность и мотивация 👍 или ирландский секс 🔥 ? Вы знаете, как голосовать! Кстати если что-то другое горит, можете мне всегда написать на @Balmy

Как понять, чего хочешь Недавно в личных сообщениях меня спросили, как понять, чего ты хочешь. В целом это довольно глубокоий коучинговый вопрос и разбирать его можно целую сессию. Но я вам дам простой инструмент для домашнего применния. Чтобы понять, чего вы хотите и чем вам нравится заниматься (или понравится), важно действовать. Пробовать новое, откликаться на чужие идеи, идти в то, что вам пока непонятно/неизвестно. Все мои проекты выросли из таких шагов. Три года назад я провела свою первую консультацию, а через год поняла, что набрала материала на целый курс по поиску работы. В сентябре я сходила на новое обучение и там осознала, что хочу заняться вокалом. А через это в мою жизнь вошла Кейт, с которой мы ведем закрытые группы и вместе готовим курс по дейтингу. Как видите, ни один проект не пришел мне в голову, когда я лежала на диване или вела беседы с психологом о поисках предназначения. И не астролог/нумеролог озвучили мне его за 30 тысяч рублей. Все родилось через общение, взаимодействие с другими людьми и погружение в жизнь. И даже серфить я еду не потому что модно, а потому что когда-то не зассала встать на доску. Поэтому пробуйте, ищите, и у вас обязательно получится нащупать что-то свое.

Земные радости Берлина Обычно те, кто никогда не был в Берлине и не погружался в местную жизнь, почему-то ждет от него примерно такое: 1 Чистые улицы (ахахахха, нет!!) 2 Закон и порядок (иногда) Все, кто в теме, понимают что город знаменит вообще другими вещами, а именно: 1 Техно-вечеринками 2 Свободой творчества и самовыражения 3 Кинки-клубами Про кинки-клубы меня постоянно спрашивают друзья, но я ни разу в них не была. Потому что в списке моих приоритетов секс-клубы на последнем месте после блога, карьерных курсов, консультаций с вами и саморазвития. Тем не менее я открыта для нового, поэтому мне написала Наташа (авторка канала @pleasurediary) которая за год жизни в Берлине изучила все ins and outs местных чувственных развлечений, я решила что надо делать эфир. Буду задавать ей наивные вопросы в духе “А кто ходит в секс-клубы? А что вы там делаете? Зачем тебе это нужно” и все в таком роде. Знаю, вы тоже хотите послушать ответы и возможно почерпнуть какие-то идеи по контакту с телом. Формат новый для меня – делаем эфир прямо в Телеге в воскресенье, 12 февраля в 19-00 по Берлину. Залетайте, обсудим тантру, шибари и прочие штуки, о которых я что-то читала, но никогда не пробовала (но еще не вечер!)

Уверена, многие прочитав слово “эзотерика” в прошлом посте напряглись и заготовили шутки про сказочноебали. Но у меня для вас плохие новости: приглашения на ретрит не будет, а будет информация, которая немного сдвинет вас c обывательского уровня восприятия. Для начала немного предыстории: когда мне было 26, я работала в крупной сети фитнес-клубов, владельцам которой принадлежала также фитнес-академия, куда периодически приглашали звездных тренеров со всего мира. Когда к нам приезжали такие гости, я работала переводчиком, сопровождая их на мастер-классы и интервью. Так вот, один из наших приглашенных тренеров занимался подготовкой космонавтов и помимо классных упражнений владел практиками энерго-терапевта. По его словам, в НАСА эти штуки давно изучают и видят реальные результаты от применения рейки. Тогда я конечно удивилась, но не так давно мой друг физиотерапевт из Германии рассказал, что в госпитале, где он работает, тоже внедряют эксперементальные методики по работе с некими центрами сборки тела – точками, которые формируются еще в утробе матери и на которые завязана эффективная работа нашего тела. Он признался, что пока с трудом понимает как это работает, но результаты на тяжелых пациентах трудно отрицать – они приходят в норму в разы быстрее, чем от привычных методик. Итак, работа с таинственными точками, энергии и загадочные центры понемногу обретают научную базу и земное применение. Потому что развитие науки приводит к более глубокому понимаю строения нашего тела и сложной взаимосвязи частей. Похожие вещи происходят и в психотерапии, и если раньше работа с образами или психодрама казались какими-то эксцентричными методиками для особенно творческих, то теперь благодаря технологиям отслеживания мозговой активности мы точно знаем, что мозг не видит разницы между реальным опытом и воображаемым (тем, о чем мы фантазируем и что ярко представляем). Мы вполне буквально создаем свою реальность и сами в нее верим. И также можем менять ее – через действия или смену фильтров, сквозь которые смотрим на окружающий мир. В общем, если говорить кратко, современная наука пришла к тому, что объяснила как работает древнее знание – цигун, йога, медитации и шаманские практики. На стыке древнего и нового зародились и какие-то новые методики вроде access bars или EMDR, которые позволяют в одно касание исправить баги в голове и вернуть равновесие. Но конечно, чтобы видеть эти сложные и тонкие взаимосвязи надо разбираться сразу в нескольких смежных областях, обладать достаточным любопытством и иметь открытое сознание. И если пока идеи о том, что “то, что внутри, то и снаружи” вызывает у вас протест, а подруга с таро кажется сумасшедшей, просто напомню, что пару столетий назад врачи не верили в существование микробов, потому что не видели их. И нет никаких гарантий, что мы дошли до какого-то финальной точки понимания себя и окружающего мира. Постоянно открываем что-то новое. Как вам такие мысли? А для того, чтобы держать мега-скорости важно устранить все свои блоки, травмы и деструктивные сценарии при помощи эффективных инструментов. Желательно, в сжатые сроки, а не за 5 лет. К слову, я не призываю впадать в крайности и доверяться всем специалистам подряд. А вот изучать и пробовать то, что лично у вас вызывает отклик – безусловно.

И еще важный инсайт про “все и сразу” и обширную билиотеку практик у многих блогеров. Если вы заметили, жизнь ускорилась, горизонт планирования наоборот сократился, поэтому времени на раскачку ни в одной из сфер жизни нет. На первом свидании нужно решать подходит ли вам человек для дальнейших встреч или нет. За пару месяцев на работе нужно создать фундамент для роста, а за год получить новую должность. За день нужно успеть выложиться на спорте, классно сделать рабочие проекты и записать все свои идеи. У кого-то еще пара хобби сверху. И да, вы конечно можете забить и жить в старом темпе, но тогда есть все шансы, что бонусы, о которых я писала в прошлых текстах, соберут ваши более расторопные конкуренты. А вы так и останетесь в привычном сценарии, который вас давно перестал устраивать. Что нужно, чтобы выдерживать мега-скорости и как тут замешана терапия и эзотерика, напишу в следующем посте.

Для чего дала список выше? На консультации ко мне часто приходят люди, по которым сильно ударил вынужденный переезд и которым сложно найти себя в новой реальности. У которых вот прямо сейчас нет сил искать классную работу, заводить друзей и адаптироваться в новой стране. Отлично помню, как сама была в таком состоянии 7 лет назад, когда только перебралась в Берлин и собрала букет неврозов на фоне постоянной нестабильности. Что бы я сказала себе тогда? 100% рекомендовала бы подключить практики осознанности и оздоровления и делала бы их каждое утро перед выходом из дома. Тогда меня вывозил спорт, но одного спорта мало. Он дает только временную разрядку. Нужна работа с мозгом и тренировка внимания, которые приходят в медитации и восточных практиках (где ты все делаешь медленно и с предельной концентрацией). Так можно не просто временно зарядиться, а постепенно перестроить свое мышление и состояние. Знай я это тогда, возможно писала бы вам это сообщение с Бали. Но видимо, моя цель как обычно в передаче реального опыта, а не в проживании идеальной жизни с первой попытки. Такие дела.

Ключи к балансу В прошлом посте написала “ключ”, хотя на самом деле нужен ящик с инструментами как у немецкого хаусмайстера. Вот вам список моих практик для хорошего самочувствия: # Ежедневные медитации для тренировки концентрации и переключения внимания # Мягкая йога 2-3 раза в неделю для растяжки и работы с суставами # Цигун 1-2 раза в неделю для позвоночника # Занятия пианино и вокалом для снятия блоков и тренировки голоса # Разбор теневых сторон и скрытых ресурсов в рамках курса по юнгианскому психоанализу (скоро смогу давать такие инсайты в рамках консультаций) # Силовые или кардио тренировки в интенсивном режиме 1 раз в неделю Уверена сейчас у кого-то возникает вопрос – зачем так много? Для чего так напрягаться? Откуда у тебя столько времени? Поясню: У меня довольно подвижная психика, я легко загораюсь, легко гасну, легко впадаю в тревожные состояния. Внутри меня как будто постоянно “морская” погода – то солнечно, то набежали облака и вот я уже лежу в одеяле и мечтаю стать веганской, потому что утром видела рыбку в океане. А я хочу ровное состояние с ясным умом, высокой энергией и желанием делиться и взаимодействовать с другими людьми. И да, у кого-то такое состояние – врожденный режим, но этот кто-то – не я (блять!) Увы, психолог раз в неделю и спортзал 2 раза в неделю мне этого состояния не давали, ни в разрезе года, ни в разрезе трех лет. Со временем я поняла, что нужна более глобальная работа и режим ежедневных маленьких действий. Если вам кажется что это до фига, то медитация это 10 минут моего времени, а занятия йогой/цигун – всего час. Не такая большая цена за все ништяки, которые приходят вместе с этими регулярными действиями. Особенно с учетом того, что в современном мире все бонусы собирает не самый сильный, а самый быстрый и самый спокойный. В зависимости от ваших запросов/слабых мест, у вас может быть какой-то свой режим: с дневником благодарности, уроками флористики и восточными единоборствами. Главное, чтобы ваш режим приводил вас в равновесие и давал много энергии на решение ежедневных задач. И если сейчас у вас не так, подумайте, что еще вы можете сделать и куда инвестировать свое время/ресурсы. Не надо ждать накопительного эффекта, он может вообще не прийти! На @Balmy можете рассказать, что помогает вам, а от чего вы отказались. Возможно, сделаю отдельный текст про ваш опыт.

Состояние Год назад я сидела на берегу океана, пила кофе и любовалась красивым закатом. Но разница между тогда и сейчас – колоссальная. Год назад внутри была пустота и боль от разрыва с бывшим, какие-то пустые надежды и ощущение, что лучшее, конечно позади. Сейчас – внутри спокойствие, предвкушение нового, радость от общения с людьми, которые помогают мне расти и развиваться. Что случилось между “здесь” и “тогда’? Личные кризисы, часы медитаций, несколько очень сильных специалистов (психологов и телесных практиков), много работы над собой и своими установками. Ежедневные маленькие вызовы, где я двигалась сквозь свои страхи, блоки и знакомые паттерны поведения. Это была генеральная уборка внутреннего мира и она еще не закончена. Потому что чем шире становятся мои границы, тем более сложные сценарии реализуются в моей жизни. И тем больше я понимаю важность постоянной эволюции, обучения и развития. Сейчас, когда я вижу людей, столкнувшихся с похожими испытаниями, мне хочется им сказать – впереди все будет намного лучше! Просто не останавливайтесь. Не позволяйте страху связать себе руки. Управляйте своим состоянием, работайте над травмами, учитесь слышать и понимать себя. Это и правда меняет жизнь. Главное постоянство и готовность искать ключ, который сработает лично для вас.

Рабочие инструменты в дейтинге Основные признаки “рабочих” инструментов в любой сфере – они простые, понятные и работают сразу. Несколько лет пыталась найти такие схемы в дейтинге, но ни лекции популярных авторов, ни советы психологов, с которыми я работала, не казались мне универсальными. Но этой осенью я все-таки нашла крутого специалиста и делюсь с вами бесценной информацией, ценность которой вижу на практике. Кстати, инструменты работают не только в дейтинге – для карьеры и нетворкинга тоже отлично заходит! Итак, фишки Кейт (сексолога, врача и психолога с 13-летним стажем), которые в 20 раз упрощают процесс общения с важными вам людьми: Карта личности По сути – запись ключевых аспектов личности человека, с которым вы взаимодействуете. Привычек, реакций, важных тем и зон интереса. Карта личности вашего начальника поможет вам приходить с уместными идеями и использовать понятную ему/ей форму коммуникации. Карта личности дейта поможет смотреть на общения без розовых очков и помнить о реальном положении дел, когда гормоны начнут заливать мозг розовым сиропом. Разборы свиданий Когда мы понимаем что именно произошло – нам проще это переработать/пережить/вынести за пределы сознания. На свиданиях часто бывают моменты когда мы что-то услышали и ощутили дискомофрт или наоборот, воодушевились в ответ на какую-то реплику. Чтобы знать, где вас обидели, а где показалось, и лучше понимать свои болевые точки, после первых встреч отлично работает письменный разбор коммуникации, когда вы выписываете конкретные фразы и трезво их оцениваете. В итоге нарабатывается привычка делать это в моменте и вы уже меньше обманываете себя, пускаясь в оправдания чужой грубости и обесценивания. Анализ манипуляций (для проработки токсичного опыта) Инструмент работает как со свежими историями, так и с уже пережитыми отношениями. Если у вас был токсичный бывший, который постоянно говорил вам обидные вещи или игнорировал ваши потребности, выписывая каждый такой случай вы можете письменно разобрать, что не так с этими утверждениями и как вы на самом деле относитесь к тем или иным темам. Например, если вы постоянно слышали, что ваше мнение никто не спрашивал и оно не ценное, с помощью разбора вы можете вернуть себе крепкие позиции по этому вопросу и буквально прописать, что для вас важно и как вы хотите, чтобы к вам относились. За два месяца работы благодаря этим упражнениям и активной практике, я вернула на место самооценку, радость жизни и легкое отношение к свиданиям. И на этой энергии записала серию совместных вебинаров, чтобы вы тоже прокачали навыки и обрели уверенность. Если еще не успели посмотреть – залетайте в группу – информация золото. Очень жду, когда Кейт запустит обучение, но по этому пункту будут отдельные новости.

Светлая сторона стартапов Ради чего идти работать в стартапы? Расскажу на своем примере. Пока мои офисные друзья вздыхают, что “мечтали бы жить такой жизнью, как я”, у меня уже три года открыта возможность работать удаленно без всяких напрягов. И за это время я успела пожить в Португалии, Испании и Италии – без пиcем начальству, согласования дат и прочей скучной бюрократии. Просто брала билет с открытой датой и решала по ходу дела, где и как хочу жить дальше. И все благодаря тому, что я работаю в молодой и гибкой компании, где с пониманием относятся к образу жизни сотрудников и готовы идти навстречу, если ты качественно выполняешь свою работу. За 5 лет в стартапе (откуда перехожу в другой проект) я получила тонны полезного опыта, прокачалась в коммуникации и испытала настоящее чувство единства с командой. Потому что все, с кем я работала, были классными, образованными, разностороннеми людьми с добрым сердцем. Если честно, мне сложно уместить в слова ту благодарность, которую испытываю к коллегам, потому что это стало важной частью моей эволюции и тем опытом, о котором я вспоминаю с улыбкой. И в этом огромный плюс стартапов – в них вы можете вырасти и раскрыться так, как невозможно в тесных рамках стабильного бизнеса. Стресс и обилие задач уравновешены духом приключений и возможностью учиться у лучших. После прошлого поста меня спросили, кому стоит идти в стартап при наличии других вариантов, и ответ такой: Всем, кому важна свобода, гибкость, отсутствие рутины и постоянная смена задач. Если вы как и я, в рамках монотонных процессов начинаете порастать мхом – это хороший вариант. Если вам важны люди и идеи – тоже зайдет. Для тех, кому важны стабильность и баланс между работой и другими сферами жизни – ищите компании и проекты, где процессы уже отлажены, есть четкий план и не надо жонглировать горящими дедлайнами.

Плюсы стартапа: хожу на йогу на берегу океана, потому что руководство не заставляет сидеть в Берлине ☀️

Работа в европейских стартапах: что важно знать В воскресенье на моем курсе по поиску работы обсуждали чем немецкие стартапы (и компании, из них выросшие) отличаются от солидных фирм с 20-летней историей и выделили следующие пункты: Высокие скорости и высокие нагрузки Не зря в описании каждого стартапа мелькают требования “быстро учиться” и “решать многоуровневые задачи”, а также тушить пожары силой мысли. В молодых и дерзких компаниях выживают не самые сильные, а самые стрессоустойчивые. И этот навык стоит прокачивать уже сейчас. Я лично видела как два человека не прошли испытательный срок, потому что не выдержали напряжения, и это типичная ситуация в Европе. Культура “большой семьи” В стартапах фаундеры часто плотно участвуют во всех процессах и стараются набирать команду так, чтобы каждый болел душой за общее дело и искренне разделял цели компании (как обычно, по захвату или спасению мира). Почему это важно? Да потому что для нового бизнеса энергия и вера его участников является топливом, на котором он либо полетит в космос, либо скатится на дно ямы. Поэтому на собеседованиях так важно показать что вы хотите именно в эту фирму/команду/проект, а не просто продавать себя как абстрактного специалиста, которому все равно, где работать. Высокие требования к культуре общения Стартапы с радостью набирают людей с разным бэкграундом, чтобы создать мультикультурное разнообразие. Но именно поэтому в таких компаниях особенно важно, чтобы каждый участник был комфортным в общении, доброжелательным и гибким. Помимо формальной корпоративной культуры в молодых компаниях часто есть эмоциональная культура, которая требует от вас хорошо понимать чужие эмоции, транслировать поддержку и приходить в офис в хорошем настроении. Звучит как too much? Давно доказано, что эмоции заразны, поэтому даже один унылый сотрудник способен уронить боевой дух коллектива. HR'ы прекрасно про это знают и будут вас тестировать на склонность душнить и портить карму отдела. Отсутствие процессов Стартап или вчерашний стартап – место, где постоянно тестируются гипотезы и внедряются новые инструменты. Еще вчера вы работали с Asana, а сегодня всех переводят в Jira, еще вчера вы кидали задачи в Slack, а сегодня у вас новый процесс и надо на ходу писать для него документацию. В европейских стартапах от вас ждут, что вы готовы засучить рукава и активно улучшать все, что видите, параллельно сверяясь с курсом компании, поэтому если вы хотите спокойную работу с 9 до 5 без лишнего стресса – вам не сюда (или нужна какая-то особая индустрия). Проблемы с life-work balance Нередко в стартапах и активно растущих tech-компаниях помимо основной работы вам нужно постоянно чему-то учиться, чтобы быстрее расти внутри компании и решать свои задачи более эффективно. Некоторые компании пытаются внедрять официальные часы для освоения нового материала, если он связан с продуктом, но это редко работает – мозг просто не успевает запомнить столько информации, поэтому учеба переходит на выходные. Если помимо работы у вас еще изучение языка – поздравляю, с балансом можно попрощаться, теперь ваше любимое слово – “дисциплина”. Дисклеймер для тех, кто путается в терминах: стартапом может быть как небольшая компания на 35 человек, так и вполне приличный бизнес на 600 сотрудников с офисами по всему миру. Компании, которые “попрощались” с официальным статусом стартапа и вышли на полную окупаемость нередко сохраняют прежние привычки, потому что в tech-мире огромные скорости и режим “нужно было вчера” являются нормой. О плюсах работы в таких компаниях будет отдельный пост, а то выглядит так, будто лучше делать массаж йони на Бали, чем вот это вот все.

Про отклик Чем старше становишься, тем реже моменты чистой радости и предвкушения настоящего приключения. Сегодня меня буквально пронзили тысячи молний, когда я случайно наткнулась на описание серфинг-лагеря на Гран Канарии, даты которого идеально попадают в даты моего отпуска. Комната с видом на океан, уроки 2 раза в день, новые знакомства и боль во все частях тела сразу – sold! Много раз читала в блогах про “отклик”, желания души и прочие смутные ориентиры, которые важно учитывать – и вот поняла, как это выглядит. Тебя буквально срывает с места и ты мысленно пакуешь чемоданы, толком не зная подробностей и деталей. В общем, пакеты с элитного шоппинга и отдых в спа в этом аккаунте будут не скоро – мой внутренний воин постоянно ищет новые вызовы. Но это хорошо – когда мы пробуем что-то новое, мы как будто перепрошиваем собственную личность, открывая неизвестные ранее грани характера и скрытые способности. Расскажите на @Balmy, ездили в подобные лагеря? Что-то изменилось после этого опыта?

Битва титанов в дейтинге Вчера получила свообщение от красивого и успешного (с его слов, хехе) дейта, где все шло четко по правилам моего психолога: 🎭 Эмоции 🧘‍♀️ Состояния транса 💌Благодарность “Я так благодарен, что ты поделилась, у меня мурашки от твоего голоса, рад, что ты переживаешь такие яркие эмоции”. Тот случай, когда реально задаешься вопросом – я и правда ему нравлюсь или он хорошо прокачался в дейтинге? Но что могу сказать – работает. Такие сообщения получать в 100 раз приятнее, чем унылое “Как дела, что планируешь на выходные?” Как минимум, интересно смотреть на все это осмысленным взглядом. Потому что чем лучше разбираешься в приемах коммуникации, тем больше это напоминает игру, а не минное поле. И общение заряжает, а не лишает сил! Если ваш дейтинг пока не радует, а после классных свиданий вас не зовут на вторую-десятую встречу, приходите сегодня на бесплатный вебинар с крутым специалистом по общению и нетворкингу Кейт Саммерс сегодня, 29 января в 18-00 по Берлину. Ссылка будет опубликована в нашей закрытой группе. По пунктам разберем ошибки, из-за которых ваш дейтинг похож на работу, а не источник кайфа. Обсудим все с точки зрения науки, мозга и самых передовых исследований в этой области.

Непростые смертные Расскажу чем предприниматели отличаются от всех остальных людей. Как правило, люди бизнеса постоянно генерируют идеи и очень быстро их воплощают. Пока невротики думают о рисках, миллионных долгах и обязательствах, которые будут висеть камнем на шее, предприниматели пробуют, делают, набивают шишки и идут дальше. Зачастую это очень смелые люди с высокой самооценкой, у которых вообще не включается вопрос “А что если у меня не получится?”. Они либо уверены, что получится, либо решают вопросы по мере поступления, концентрируясь на “здесь и сейчас”. Иногда могут вообще свернуть идею на полпути или отказаться от проекта без всякой рефлексии и самоедства под флагами “зачем я в этой ввязался” и “вот я лох”. Часто у них очень хорошо прокачан нетворкинг, и даже будучи лютыми интровертами они умеют знакомиться и быстро извлекать пользу из всех контактов: кто-то даже ведет отдельный блокнот со всеми важными именами и ключевой информацией о людях, которых могут пригодиться. Я не шучу! Один мой друг искал поставщиков и партнеров для своего магазина в “Бамбл для бизнеса”, другой пять лет вел ювелирные воркшопы и сохранял адреса/телефоны всех интересных людей, которые к нему приходили. А позже нашел инвестора именно через эту “книгу памяти”. Кому сложно начать даже самый простой бизнес или продать услуги за деньги? Людям с низкой самооценкой, людям склонным к самобичеванию/постоянному чувству вины, а также законченным перфекционистам (таким даже начать что-то делать бывает непросто). А еще – людям с завышенным самомнением, которые считают что они “выше денег” и аристократам не по статусу заниматься торговлей (привет моей семье!). Нужно ли развивать в себе навыки предпринимательства? Я считаю, что да – современный мир построен так, что продать/обменять можно совершенно любые услуги, если понимать их ценность, уметь находить свою ЦА и грамотно распоряжаться ресурсами. Про умение действовать писала подробно вот тут.

Соблазнить CEO Раз уж затронули тему стратапов. Сейчас поделюсь инсайтами в теме дейтинга, которые перевернули мой мир c ног на голову. После серии вебинаров над которыми мы работали с психологом, я наконец поняла почему так сложно запасть в душу интересному, успешному и со всех сторон продвинутому мужчине. Секрет в том, что такие ребята серьезно прокачались в коммуникации, видят людей насквозь и могут за 10 минут с помощью четких вопросов составить ваш полный психологический портрет. А при желании влюбить вас и получить все, что кажется интересным в моменте (секс, эмоции, полезные контакты). Признавайтесь, если было такое, что встретили мужчину своей мечты, все было идеально, а потом он пропал внезапно и навсегда. Потому что закрыл этот бизнес-проект и двинулся к новым амбициозным целям. Сейчас я читаю много книг из программы MBA и просто офигеваю от того, как много бизнес-вопросов упирается в психологию, переговоры, эмоциональный интеллект. Умение “читать людей”. И конечно, если вы сидите на свидании с человеком, который поднял инвестиции на миллионы, он 100% все это умеет, практикует и делает на автомате. Что делать, чтобы выиграть в этой игре? Прокачивать свои навыки и помнить, что встреча с незнакомым человеком может быть как встречей двух родственных душ, так и партией в покер с коварным соперником. И важно уметь играть изящно и с кайфом. О странных привычках и интересных чертах владельцев бизнесов (со слов потерпевших) напишу в следующем посте.

Не успели отгореть битвы в Твиттере по теме “кто платит на свидании”, как я наткнулась на статью с еще более вопиющей историей. Мужчина выкатил девушке счет после совместного отпуска. Насколько я поняла из материала, мужчина заранее не озвучил что оплачивает отель и билеты авансом – расходы посчитал уже после прекрасно проведенного времени. А что, удобно – девушка уже “разгорета” щедростью и старается быть богиней на кухне и в постели, а джентльмен уже записал в табличку эксель свои траты и готовится выслать их после чекаута из отеля. Почему он заранее не сказал, что отпуск планировался 50 на 50 – загадка (точнее нет!). Для меня что история с оплатой вина, что случай с жадным бойфрендом – про эмоциональную незрелость всех участников. Которые сначала побоялись обсудить неудобные вопросы, а потом оказались в позиции жертвы. Внезапно! А чтобы такого не происходило, досточно сесть и обсудить заранее кто как относится к ведению бюджета, как видит свое участие в совместных тратах и что считает уместным и справедливым. Кстати, прекрасно понимаю откуда это идет – мои родители считали разговоры о деньгах чем-то постыдным и до последнего избегали прямых обсуждений, кто и кому сколько должен. Все это, ясное дело, порождало множество обид и недопониманий между друзьями, которые то и дело злоупотребляли добротой друг друга (если выражаться современно – плохими границами конечно же). Кстати если почитаете материал, там есть неплохой алгоритм на тему “неудобных разговоров”, советую использовать, чтобы потом не писать гневные треды в Твиттере и не мстить друг другу в Интернетах.

Не сработало Или более емкое “We crushed” – название нового сериала на Netflix про создателя нашумевшего стартапа WeWork. История и правда неординарная – выходец из бедной семьи создает супер-успешную сеть коворкингов, которые идеально ложатся на тренд “долевого владения”, облачных сервисов и удаленной работы. После чего попадает в центр сразу нескольких скандалов, масштаба которых достаточно для того, чтобы привлечь внимание продюсеров Netflix. Что имеем в итоге? Фильм, который надо смотреть абсолютно всем, кто работает или мечтает работать в стартапе с бесплатным кофе, роскошными корпоративами и соблазнительным пакетом акций. Потому что фильм не только про CEO рок-звезду. Он про изнанку молодых амбициозных компаний. Где деньги, ресурсы и славу получают инвесторы и основатели, а сотрудники могут годами работать за нищенскую зарплату, ожидая великого дня X, когда IPO превратит их долю в компании в реальные деньги. Фильм отлично иллюстрирует насколько наивно верить красивым слоганам на стене любимой фирмы (они же – company values) и как важно иметь четкий план и брать максимум от текущей работы. Повторю это и выделю жирным – с первого дня на новой работе вы должны помнить о том, зачем туда пришли и что хотите получить в итоге. Будь то страховка, связи или возможность быстро занять нужную должность. Остальное – лирика, красивая сказка, нарратив, который мечтатели и авантюристы создают, чтобы расшатать систему, привнести нечто новое, а потом пропасть с горизонта, как падающая звезда.