Обложка канала

АККСиомы Карьеры. Страница 12

2343 @akks_career
Открыть

Канал Ассоциации Карьерного Консультирования и Сопровождения (АККС). Научно-популярно о профессии карьерного консультанта и о карьере в нашей жизни.

  • АККСиомы Карьеры

    Друзья, добрый вечер! За последние пару недель возможности для удаленной работы и заработка стали еще более актуальными для многих людей. Делимся полезной подборкой: 🔥 Репутация и персональный бренд — канал эксперта по персональному бренду Надежды Кобиной о том, как управлять репутацией и строить персональный бренд, чтобы вас замечали, выбирали и хотели с вами работать 💎 Фриланс Вакансии — топовые вакансии для фрилансеров и удаленщиков каждый час 💎 ФриланСЭР — актуальные вакансии на разные отрасли Ежедневно! Подпишись и выбирай подходящую для себя вакансию 💎 Топовые вакансии — топовые вакансии в Москве и СПб от 300К: производство, ИТ, банки, digital, майнинг, O&G, фарма, ритейл / FMCG. Рассказываем о лайфхаках построения карьеры и способах поиска хороших вакансий 💎 Work — актуальные вакансии Ежедневно! Подпишись и выбирай работу, которая подходит именно для тебя 💎 FLY JOB — горячие вакансии для дизайнеров, копирайтеров, web-разработчиков и маркетологов ждут именно тебя

  • АККСиомы Карьеры

    Денег на дорогостоящие HR-проекты сейчас нет. Но бизнес всё так же нуждается в талантливых специалистах. Что делать эйчару небольшой компании, чтобы нанимать лучших?🏆 TalentTech приглашает на вебинар "Быстрые способы улучшить HR-бренд, чтобы конкурировать с крупными компаниями за сотрудников" ❓Почему конкурировать с гигантами за крутых специалистов можно и нужно ❓ Что эйчар может сделать уже сейчас для более эффективного найма ❓ Как удобный и прозрачный процесс подбора поможет улучшить HR-бренд ❓ Что покажет аналитика по подбору и как её быстро собрать ❓ Как автоматизировать HR-процесс всего за 1 час Приходите на вебинар TalentTech и узнайте конкретные шаги, как выстроить процесс подбора и в итоге привлечь лучших кандидатов. 📍20 октября в 11:00 мск, онлайн 📍Участие бесплатно 👉🏻 Программа и регистрация по ссылке: https://clck.ru/32LoqQ

  • АККСиомы Карьеры

    Опора в смутные времена Когда мир стремительно меняется, человек испытывает огромный спектр эмоций, и далеко не всегда это радость. Чаще всего это гнев или страх, так как неизвестность пугает, а в стрессе, как вы знаете, реакции всего три: бей, беги, замри. В такие моменты возвращение ощущения стабильности — наше всё! 15 октября член АККС, психолог, коуч Екатерина Пронина приглашает принять участие в двух творческих встречах в Москве: 10.00 - 13.00 — Коллаж желаний 14.00 - 16.00 — Пластилиновое «Сотворение мира» Стоимость: 2000 рублей (предоплата) Группа: до 4-х человек Место проведения: Москва, ул. Профсоюзная 93А ✍️ Записаться можно лично у Екатерины Встреча «Коллаж желаний» отлично подойдёт, если важно посмотреть на свои хотелки, составить планы (=добавить стабильности), выбрать себя и получить вдохновение. «Сотворение мира» - глубокое упражнение по поиску внутренней опоры, ресурса, а также умению принимать из вне «подарки». ❗️Оба упражнения не подойдут, если вы находитесь сейчас в остром эмоциональном состоянии

  • Реклама

  • АККСиомы Карьеры

    Бесплатный мини-курс «Что такое коучинг?» Узнайте, где применяется коучинг и как войти в эту область, а также попробуйте выполнить технику коучинга. На курсе вы узнаете: 🟠 чем коучинг является на самом деле 🟠 чем и в каких ситуациях он может быть полезен 🟠 к каким достижениям можно привести клиентов и сотрудников 🟠 как работает коуч и какие процессы делают сессии эффективными 🟠 какие навыки нужно развить, чтобы стать коучем 🟠 как заниматься самокоучингом: ставить корректные и экологичные цели и начинать к ним двигаться. Обучение займет всего час, доступ ко всем материалам останется у вас навсегда. А еще вы получите сертификат 😉 Ведущая курса – Ольга Сахарова ▪️Сертифицированный коуч PCC ICF, ментор, психолог ▪️Провела сессий и групповых менторингов в совокупности на 2000 часов ▪️Создательница проекта «ПроКоучинг», журнала «Все о коучинге» и сообщества практикующих коучей «КоучПрофиКлуб». Присоединяйтесь к курсу – сделайте первый шаг к получению новых знаний ⭐

  • АККСиомы Карьеры

    Новый сервис для адаптации сотрудников ✨ Коллеги из TalentTech создали универсальные треки для легкого онбординга сотрудников в приложении. Всё происходит в игровой форме: работник скачивает приложение и выполняет задания, а также получает баллы за прохождение. В картинках наглядно показали, как это работает 👀 Почитать подробнее о сервисе и оставить заявку можно тут: talenttech.ru/tt/universal-onboarding-9

  • АККСиомы Карьеры

    Согласно теории Уолтера Кэннона, опубликованной в далеком 1929 году о телесных изменениях и поведении человека в неожиданно стрессовых ситуациях: организм проходит четыре последовательных этапа реакций, которые являются врожденными и инстинктивными, а именно "замри", "беги", "бей" и "сдавайся", но часто мозг выбирает лишь одну из них. При этом вызван стресс болью, голодом, страхом или яростью — реакции одинаковы. Чаще всего, на выбор указанных реакций влияет прошлый опыт: какую реакцию ранее выбрал человек при возникновении сходного триггера. Механизм борьбы является рефлексом защиты, зафиксированным мозгом. Чем чаще человек выбирал какой-либо из этих 4-х механизмов борьбы со стрессом при возникновении сходного триггера, тем лучше закрепились рефлексы защиты. И при возникновении сходной стрессовой ситуации зафиксированный механизм борьбы сработает автоматически, как бессознательная реакция на опасность. Так и с рынком труда в России сейчас: часть кандидатов замерли в ожидании, не готовы менять место работы, даже если еще вчера оно казалось им непривлекательным, часть условно "бегут": смотрят предложения с релокацией или уже переехали, часть находятся в оцепенении и не знают, что делать. Как изменились запросы в карьерном консультировании за последние 10 дней: ➖ резко увеличилось количество запросов на релокацию, на сопровождение в трудоустройстве зарубежом. При этом, если раньше люди были более разборчивы в выборе страны для релокации, в условиях, то сейчас ожидания ниже на порядок. ➖ уменьшилось количество запросов на российском рынке: когда жизнь в опасности, карьерные стратегии не работают. Люди предпочитают переждать, не делать резких движений. ➖ увеличился спрос на консультации психологов: снятие тревожности, работа со страхами, неопределенностью и пр. ➖ еще появились запросы на консультации из серии "как усидеть на двух стульчиках": как жить зарубежом, оставаясь работать в российской компании, как пример. Продолжаем наблюдать за реакцией рынка труда. Верим, что услуги карьерных консультантов сейчас могут быть особенно полезны, какую стратегию вы бы ни выбрали🤗 И если у вас есть запрос на карьерную консультацию: пишите @lanakataeva. Мы сможем порекомендовать вам карьерного консультанта, коуча, психолога из нашей Ассоциации, подобрать точечно, исходя из специфики вашего запроса❤️

  • АККСиомы Карьеры

    📌 Под конец дня собрали для вас подборку каналов по поиску работы, размещению вакансий и удалённому заработку: 🛑 WORKING BOARD — закрытый канал с отборными вакансиями. На 24 часа вход оставлен бесплатным 🧨 Work Home — приватный канал, где вакансия найдется для каждого специалиста 🧷 Замечания и правки — Digital, SMM и IT вакансии ручной работы 🔥 Москва: работа, вакансии, удаленка — Moscow never sleeps! Moscow only works! Welcome to the club! Чай с печеньками не обещаем, но работу мечты здесь найти можно! 🔎 ФРИЛАНС|ВАКАНСИИ — канал с самыми актуальными вакансиями и резюме. Каждый день много топовых и свежих объявлений 👌 Хороший фриланс — это как hh, только в телеграме: листай ленту —> выбирай подходящую вакансию —> откликайся —> получай match с работодателем 😋 Удалёнка для тебя — больше не нужно быть подписанным на 100500 каналов с вакансиями, всё самое вкусное публикуется у нас 🎯 СПб: работа, вакансии, удаленка — хотите найти работу мечты в Питере? Подписывайтесь! Питер — это не только архитектура, музеи и мосты! Здесь люди тоже работают ​​​​🔝 Dистанция — канал, где ежедневно публикуются десятки отличных вакансий на удалёнке и фриланс-проектов напрямую от работодателей: строгий отбор, проверенные работодатели 🍏 ФРИЛАНС НАЛЕГКЕ — это самая актуальная подборка вакансий в сфере дизайна, SMM, маркетинга, копирайтинга 🎨 Design WORK — источник актуальных топовых фриланс вакансий в сфере дизайна 🍔 РАБОТА ТУТ — тут публикуются только лучшие вакансии удаленной работы и заказы для фрилансеров 📲 ФРИЛАНС/УДАЛЕНКА — работа для фрилансеров - топовые актуальные вакансии и резюме 🔵 OnlyFreelance — приватный канал с отборными вакансиями. На 24 часа вход оставлен бесплатным ☝️Подпишитесь на все каналы, чтобы не потерять актуальные вакансии в Вашей сфере деятельности

  • АККСиомы Карьеры

    АККСиомы Карьеры

    Больше удалёнки, меньше спонтанности За время пандемии сформировался целый класс адептов удаленного вида работы: это в первую очередь маркетологи, дизайнеры, IT специалисты, организаторы и преподаватели онлайн курсов, список можно продолжать. Также есть адепты гибридного формата (2-3 рабочих дня в офисе и остальные — дома). Такой формат является сейчас наиболее привлекательным для кандидатов при выборе работы.   Однако есть много компаний с полностью офисным графиком, и компании с полной удалёнкой.   В этих случаях жизнь сотрудников сильно отличается.   Каждый день в офисе может быть непредсказуемым: то сработала пожарная сигнализация в бизнес-центре и все понеслись на улицу, то директор в коридоре прилюдно наорал на миллениала, то условная Маша выясняла отношения по телефону так, что работа половины офиса была парализована минимум на час.   На удаленке же все предсказуемо: утренний зум, перерывы на кофе, созвон с клиентами и коллегами, домашний питомец рядом, картинка не меняется. Не хватает спонтанности.…

    Telegram

  • АККСиомы Карьеры

    Платформа вместо работодателя? Один из быстрорастущих трендов рынка труда — платформенная занятость. Это гибкий формат, который может выполнять и роль подработки, и быть основным источником дохода. Светлана Смольникова у себя в канале подробно рассказала про то, что из себя представляет платформенная занятость, почему это становится трендом, и поделилась ссылками на существующие платформы. Читать подробнее здесь 👈 Светлана — основатель школы для HR-специалистов topcareer, и сейчас активно выводит свое детище на международный рынок, поэтому помимо обзоров трендов и рекомендаций по развитию карьеры в своем телеграм-канале активно делится инсайтами, лайфхаками и результатами своих наработок. 👉 Например, здесь вы можете найти обширную подборку HR-сообществ в других странах: https://t.me/smolnikovasn/172 Подпишитесь на канал @SmolnikovaSN, чтобы быть на шаг впереди своих коллег👌

  • АККСиомы Карьеры

    Коллеги, друзья, всем привет! Как вы знаете, когда возникает угроза, карьерные стратегии не работают. Надо решать оперативные дела здесь и сейчас. Поэтому пока поделиться нечем, но вот это помогает точно. Делимся👇🌼

  • АККСиомы Карьеры

    Техника на заземление: 5-4-3-2-1. Снятие тревожности Выдохните и затем: ➖ назовите 5 вещей, которые видите перед собой прямо сейчас ➖ 4 того, что чувствуете ➖ 3 того, что слышите ➖ 2 того, что обоняете ➖ 1 того, что чувствуете на вкус. Это поможет вернуться в тело, почувствовать себя здесь и сейчас. Вы живые, мир живет. Да, много всего происходит вокруг. Важно не паниковать. Соединять разум и тело. Отделять то, на что вы можете повлиять и то, на что нет. И еще: в панике никогда не принимались лучшие решения. HR-ы уже ходят по вебинарам, собирают для вас всю объективную информацию по частичной мобилизации, все образуется ❤️

  • АККСиомы Карьеры

    Как в АККС проходят субботы. Например, прошлая. Рассказ от руководителя АККС по Москве, Екатерины Прониной😊👇

  • АККСиомы Карьеры

    МОЯ/НАША КАРЬЕРНАЯ СУББОТА Побывав на нескольких игровых мероприятиях, я пришла к выводу, что они классные, но для тех, кто в корпоратах, а для тех, кто работает с клиентами вне компаний игры не представлены🤷🏼‍♀️ И тогда я задумала сделать такое мероприятия от АККС(ассоциации карьерного консультирования и сопровождения), где была бы польза и для карьерных экспертов, и для их клиентов) Честно, признаюсь, что это был первый опыт такого большого открытого мероприятия у меня (свадьбы и праздники для своих, явно не тоже самое😅) Но у меня была чудесная КОМАНДА специалистов своего дела, которые вложили душу и силы в наше мероприятие. Приятный итог - более 100 человек в субботнее московское утро пришли слушать про полезные контакты, играть в игры, чтобы прийти к целям и понять себя, а еще получить экспертный взгляд на резюме или понять вектор своего развития! Отдельно порадовалась тому, что к коучам была такая же очередь, как и к консультантам ☺️ Планы на будущее?? Повторить весной! 🥳🥳

  • АККСиомы Карьеры

    🌸 Наверное, любой эйчар или консультант хочет провести оценку сотрудников быстро, с пользой для бизнеса и без адской дополнительной работы по анализу данных. К сожалению, сезон оценки 360 часто приносит с собой долгое назначение экспертов, бесконечные напоминания сотрудникам и руководителям, а в результате вся работа оседает в недрах компьютера и больше никогда не используется. 💫 Давайте это изменим! Приходите на вебинар от TalentTech «Открываем сезон 360: как сделать всё правильно». За час вместе с экспертом вы узнаете, как сделать оценку 360 действительно эффективным инструментом для компании. 21 сентября, 11:00 мск. Участие бесплатное Программа и регистрация по ссылке 👉🏻 https://clck.ru/324kWx

  • АККСиомы Карьеры

    Мы ещё никогда не сталкивались с тем, что сейчас происходит на рынке труда. В одних сферах рынок перенасыщен кандидатами, а бизнес поставил паузу в рекрутменте. В других — по-прежнему идет острая борьба за таланты. Важно иметь широкий взгляд на рынок труда, собирать разные мнения. Мы нашли канал Career Manager, здесь вы найдете много интересной и полезной информации по поиску работы и построению карьеры от профессионалов. В канале вы найдете не только подборки высокооплачиваемых вакансий, но и рекомендации, как вести себя при поиске работы, что делать, если перегорели на работе, как правильно проходить собеседование, как составлять резюме и многое другое. Канал будет полезен как специалистам в поиске работы (топ и мидл менеджмент позиции), так и специалистам по развитию карьеры для понимания трендов рынка труда. Держите 👉 ссылку, рекомендуем подписаться!

  • Реклама

  • АККСиомы Карьеры

    ⏰ 19 сентября в 19:30 (мск) Научный подход, как зарабатывать в 2 раза больше за счет управления своим ресурсом и фокусом внимания. Открытый мастер-класс Филиппа Гузенюка, консультанта лидеров из списка Forbes. Этот мастер-класс для вас, если: ❌ вы перегружены операционной деятельностью и постоянно "тушите пожары" ❌ у вас нет времени заниматься стратегией и развитием ❌ важные цели остаются на бумаге и не реализуются ❌ вы постоянно заняты, а личный доход и прибыль компании не растет ❌ вы не ощущаете "вкуса жизни", нет времени на личные дела, мечты и желания Приходите на мастер-класс, чтобы: ✔️ научиться расставлять приоритеты и освободить до 70% времени ✔️ поднять свой уровень энергии, чтобы больше зарабатывать и успевать жить ✔️ вернуть ресурсное состояние, из которого вы легко принимаете решения и достигаете целей ✔️ найти свой ключевой проект развития, в который стоит вкладывать время и внимание ✔️ узнать технологию как, делая 5% дел, получать 95% результата. Мастер-класс подходит для собственников бизнеса и предпринимателей с командами от 3 до 1000+ человек.  Зарегистрируйтесь бесплатно здесь 👈

  • АККСиомы Карьеры

    Навеяло постом выше, в партнерском канале👆 Какие ошибки мы делаем в карьере. Понятно, что всего не предусмотреть, но есть типовые, которых точно можно избежать: 📍в начале карьеры много учимся, до последнего курса не ищем работу, и выходим на рынок труда, конкурируя со сверстниками, которые к последнему курсу уже имеют по 1,5 года опыта работы. Кого выберет работодатель? 📍 выбираем первую работу, где больше платят, а не по бренду, по уровню компании. В итоге получаем не системный опыт и "продающее" резюме на перспективу, а непонятную запись в трудовой. Опыт из серии: платили хорошо, но все закончилось через 3 месяца🤦‍♀️ 📍 принимаем недостаточно продуманные решения по выбору работы, в итоге в резюме много переходов и коротких сроков работы в каждой компании. А это по-прежнему не нравится работодателям 📍 другой перекос – длительный срок работы в одной компании, на одной и той же должности. Опыт становится "узким" и маловостребованным на открытом рынке труда 📍 стратегия: появились сложности, увольняюсь — ищу новую работу, там появились сложности, увольняюсь — ищу новую работу и т.д. Как правило, такие специалисты переходят на одну и ту же должность, но в другую компанию, карьерный рост затруднен 📍 другая грань: карьеристы — все время уходят на позиции выше, но если не понравилось, "не зашло", не получилось, переходят снова. В итоге, вроде перед вами резюме руководителя, а по сути на каждом новом месте — руководящий опыт меньше года. А какие типовые ошибки в карьере знаете вы?

  • АККСиомы Карьеры

    Мысль дня (про карьеру и жизнь, от одного из рекрутеров): А знаете, что действительно сложно? Сложно в жизни сразу понять, какие мосты надо сжечь, а какие — перейти. Рекрутеры такие философы бывают😊