Навеяло постом выше, в партнерском канале👆 Какие ошибки мы делаем в карьере. Понятно, что всего не предусмотреть, но есть типовые, которых точно можно избежать: 📍в начале карьеры много учимся, до последнего курса не ищем работу, и выходим на рынок труда, конкурируя со сверстниками, которые к последнему курсу уже имеют по 1,5 года опыта работы. Кого выберет работодатель? 📍 выбираем первую работу, где больше платят, а не по бренду, по уровню компании. В итоге получаем не системный опыт и "продающее" резюме на перспективу, а непонятную запись в трудовой. Опыт из серии: платили хорошо, но все закончилось через 3 месяца🤦‍♀️ 📍 принимаем недостаточно продуманные решения по выбору работы, в итоге в резюме много переходов и коротких сроков работы в каждой компании. А это по-прежнему не нравится работодателям 📍 другой перекос – длительный срок работы в одной компании, на одной и той же должности. Опыт становится "узким" и маловостребованным на открытом рынке труда 📍 стратегия: появились сложности, увольняюсь — ищу новую работу, там появились сложности, увольняюсь — ищу новую работу и т.д. Как правило, такие специалисты переходят на одну и ту же должность, но в другую компанию, карьерный рост затруднен 📍 другая грань: карьеристы — все время уходят на позиции выше, но если не понравилось, "не зашло", не получилось, переходят снова. В итоге, вроде перед вами резюме руководителя, а по сути на каждом новом месте — руководящий опыт меньше года. А какие типовые ошибки в карьере знаете вы?