Обложка канала

Красивая аналитика / HR

2370 @whrdata
Открыть

канал про hr-данные кейсы, факапы и лайфхаки про принятие решений на основе данных в сфере hr: 🌺 hr-метрики 🌺 опросы и отчетность 🌺 визуализация данных и другое

  • Красивая аналитика / HR

    Еще немного про анализ бизнес-процессов Мой реальный кейс последних дней с красным банком Заказала выпуск новой пластиковой карты. Тут же поняла, что промахнулась с выбором. Кнопки "отменить" нет, поэтому заказала выпуск еще и второй. (в комментарии к заказу и я предупредила про ошибку предыдущего заказа и дубль) Сервис доставки прекрасен, НО с 2мя картами на один адрес в течение 1 дня ко мне приехали 2 разных сотрудника. Смотрю на эту ситуацию как HR, который когда-то постоянно считал производительность:) С точки зрения выработки сотрудников: все ок, у каждого +1 заказ. С точки зрения компании: очевидные дополнительные затраты. Что можно улучшить? 1. UX в приложении: предположить, что клиент может ошибиться 2. Изготовление карты: читать комментарии, а не делать по шаблону. 3. Доставка: анализировать адреса заказов и объединять их, как это делают в логистических компаниях. Понятно, что доп.пластик и 40-60 минут работы курьера стоят недорого, но сколько такого во всех процессах наших компаний...

  • Красивая аналитика / HR

    Реальная укомплектованность Как и во времена ковида, внешние обстоятельства влияют на задачи аналитики в HR: сейчас очередной раз такое время, когда принято смотреть на отток и причины увольнений, причем не только в ИТ. Но кроме текучести и количества поданных заявлений на увольнение, сейчас особенно важно смотреть на то что происходит с оставшимися, а именно анализировать отсутствия, их причины и длительность, сравнивать динамику * по месяцам * год к году * "до" и "после" Продолжение и полная версия с примерами тут telegra.ph/Realnay…st-03-31 Информационный фон накладывает отпечаток на ожидания от результатов анализа, но... читаем новости, смотрим видео про то, что "все уехали", а потом идем в свои данные и считаем.

  • Красивая аналитика / HR

    #афиша 🗓 06.04.2022 HR Mobile от MK Conference mk-conference.ru/hrmobile 🗓 07.04.2022 БИТВА ЗА IT, HRIT-день от YourFormula it-forums.ru/ 🗓 19.04.2022 Современный цифровой офис от CNews https://events.cnews.ru 🗓 21.04.2022 Цифровая HR трансформация от Quorum http://hrtransformation.online/dhr2022 🗓 31.05-01.06.2022 TECH WEEK, HR Tech techweek.moscow/hr-day 🗓 07.06.2022 HR Analytics Forum 2022 от B2BForum b2b4.ru/HRan 🗓 15.06.2022 HR TECH FORUM & AWARD 2022 от LBS hrsummit.ru/hrtechforum

  • Реклама

  • Красивая аналитика / HR

    Аналитика многогранна, это: * работа с данными, * расчеты разной степени сложности, * анализ процессов, * визуализация в BI системах. Смысл всех этих упражнений - оптимизация процессов, которая ведет к повышению эффективности и выполнение целевых показателей компании. Если вам интересна сфера аналитики и вы подумываете как перейти в нее из HR, то у Skillbox есть бесплатный вводный курс, где можно узнать и профессиях в сфере аналитики и решить какая профессия вам ближе: * Бизнес-аналик? * Системный аналитик? * Аналик данных? * Аналитик BI? https://go.avnxt.site/73604900498a13c0 Ну а если вы любите HR, также как люблю его я 😊, и хотите совместить приятное с полезным, то я не устаю рекомендовать наш курс "HR-аналитика с 0", созданный мной в партнерстве со Skillbox и множеством талантливых преподавателей- практиков: https://go.avnxt.site/d7bc2cda5e9407ed

  • Красивая аналитика / HR

    Анализ бизнес-процессов, или путь пользователя в М Вы когда-нибудь обращали внимание на то как распределяются люди между турникетами в метро? Примерно так как на картинке: 50% идут в самый ближний ко входу проход, а 50% - в остальные Х проходов. Процесс настроен так, что по карте Мир можно пройти только через этот самый, первый, проход, т.е. в 100% случаев ты попадаешь в очередь и твоя скорость замедляется. При чем тут HR-аналитика?) Точно также люди распределяются по столикам в ресторане или кассам в магазинах и фаст-фуде. Когда сидишь и анализируешь производительность кассиров или скорость обслуживания в excel, то всегда кажется очевидным кто более производителен, а кто менее. И, инстинктивно, хочется выделить тех кто "перформит": рекомендацией к поощрению, признанию, премии и т.п. Но хорошо бы "выйти в поля" и посмотреть в каких условия работают сотрудники: кто где сидит/стоит? В какой локации? В каком отделе? За какой кассой? Чтобы давать оценки - надо понимать процессы. Полная версия тут

  • Красивая аналитика / HR

    Еще 50+ ИТ решения для HR и "околоHR" процессов (продолжение поста 100+ ИТ решений для HR) (Собрано @whrdata) ЭДО: * HR Link hr-link.ru * LanDocs landocs.ru * КонтурДиадок (бывш. Transcript) kontur.ru/diadoc * Docvision docsvision.com/products/hr-workflow/ * LightDoc lightdoc.io/kedo ПО для работы с цифровой подписью: * Криптопро cryptopro.ru Распознавание текста: * DBrain dbrain.io * LegalDoc.AI legaldoc.ai * Биорг beorg.ru * Entera entera.pro Орг.Менеджмент: * ForPeople forpeople.company * Platrum platrum.ru Исследование вовлеченности: * HappyJob happy-job.ru Управление эффективностью: * 1С:Управление по целям solutions.1c.ru/catalog/kpi WFM-системы: * GoodtWFM (бывш. ZoZo goodt.me/wfm) * Verme verme.ru * MD Audit mdaudit.ru * СБИС УРВ sbis.ru/time_management * Clockster clockster.com Учет рабочего времени, DLP системы (отслеживание нелояльности): * CrocoTime crocotime.com/ru * InfoWatch Person Monitor infowatch.ru/products/person-monitor * StaffCop staffcop.ru * SecureTower falcongaze.com/ru * SolarAddVisor addvisor.ru Геолокация сотрудников: * B2Field b2field.com * Planado planado.ru * Мобильные сотрудники от МТС mpoisk.ru * Решение от Мегафон kk.megafon.ru/landing * СБИС Мобильные сотрудники sbis.ru/mobile_workers Биометрия: * Биометрия от Ростелеком bio.rt.ru/security/ * БиоСмарт bio-smart.ru * Speechmate speechmate.ru Сервисы для документооборота и взаиморасчетов с фрилансерами и самозанятыми: * Solar Staff solar-staff.com * EasyStaff easystaff.io * Rootpay rootpay.ru/customers * Рокет Ворк b2b.rocketwork.ru * Консоль konsol.pro Сервисы для гибких выплат зарплаты: * Деньги Вперед dengi-vpered.ru Система бронирования рабочих мест: * Indaspace indaspace.io * UnPost unspot.com Конструктор лэндингов: * Tilda tilda.cc/ru * Storyland storyland.mobi Сервис для организации мероприятий: * MakeEvents make.events * Ивентишес eventicious.ru Рассылка писем: * Sendbox от VK WorkSpace biz.mail.ru/sendbox/ * DashaMail dashamail.ru Чат-боты: * HR-Messenger hrmessenger.com * XOR xorai.ru * Personik personik.ai * КадроБот kadrobot.com * Робот Вера от Stafory hr.robotvera.ru * Bot Boris borisbot.com * Friday friday.software * BOTO boto.education Голосовые и AI помощники: * VK Assistant tech.mail.ru/product/vk-assistant * Наносемантика nanosemantics.ai * MTT VoiceBox mtt.ru/voicebox
    Красивая аналитика / HR

    100+ IT решений для HR, или с кем работать, когда кое-чей дата-центр переезжает из России? 🌺 Собрано http://t.me/whrdata CoreHR: * 1С: Управление персоналом ссылка * Mirapolis mirapolis.ru * Websoft HCM hcm.websoft.ru * Directum HR Pro directum.ru/products/hr_pro * БОСС. Кадровые системы boss.ru * КонтурПерсонал kontur.ru/kontur-personal * Comindware comindware.com/ru/human-resources (BPM-решение) Комплексные решения про EJM: * VK People Hub, он же бывш.MailRu Digital tech.mail.ru/product/vk-people-hub * RosTalent rostalent.com * TalentTech talenttech.ru * HR-Box hr-box.ru ATS: * Хантфлоу huntflow.ru * Friendwork friend.work * Skillaz skillaz.ru * E-Staff от WebSoft e-staff.ru * Potok (часть TalentTech) potok.io * Talantix talantix.ru/promo * СберПодбор sberpodbor.ru * TalentForce talentforce.ru * CleverStaff cleverstaff.net/ru * Цифровой подбор линейного персонала от Мегафон ссылка * StaffJet staffjet.ru * Experium experium.ru * Empl.ai empl.ai Видеоинтервью: * VCV lp.vcv.ru * Huntica x Ростелеком hrservice.rt.ru…

    Telegram

  • Красивая аналитика / HR

    Пока вы спали, я добавила в предыдущий пост еще 20 пунктов! (Больше просто не дает добавить длина поста в ТГ:) Большое спасибо всем, кто: 🌺 прислал мне инфо про новые решения 🌺 распространяет пост среди коллег Это позволяет сделать список максимально полным Ниже продолжение с менее распространенными и популярными системами, по причине нецелесообразности / этичности / стадии развития автоматизации HR-процессов в компании. Но, как бы то ни было, это тоже эко-система HR и околоHR

  • Красивая аналитика / HR

    100+ IT решений для HR, или с кем работать, когда кое-чей дата-центр переезжает из России? 🌺 Собрано http://t.me/whrdata CoreHR: * 1С: Управление персоналом ссылка * Mirapolis mirapolis.ru * Websoft HCM hcm.websoft.ru * Directum HR Pro directum.ru/products/hr_pro * БОСС. Кадровые системы boss.ru * КонтурПерсонал kontur.ru/kontur-personal * Comindware comindware.com/ru/human-resources (BPM-решение) Комплексные решения про EJM: * VK People Hub, он же бывш.MailRu Digital tech.mail.ru/product/vk-people-hub * RosTalent, он же GoodtTalent goodt.me/talent * TalentTech talenttech.ru * HR-Box hr-box.ru ATS: * Хантфлоу huntflow.ru * Friendwork friend.work * Skillaz skillaz.ru * E-Staff от WebSoft e-staff.ru * Potok (часть TalentTech) potok.io * Talantix talantix.ru/promo * СберПодбор sberpodbor.ru * TalentForce talentforce.ru * CleverStaff cleverstaff.net/ru * Цифровой подбор линейного персонала от Мегафон ссылка * StaffJet staffjet.ru * Experium experium.ru * Empl.ai empl.ai Видеоинтервью: * VCV lp.vcv.ru * Huntica x Ростелеком hrservice.rt.ru Портал вакансий: * Apply apply-soft.ru/about Массовое размещение вакансий на сайтах: * JOBCART jobcart.ru Поиск по по рекомендациям: * iRecommendWork iRecommendWork.com LMS / СДО: * WebTutor (см. WebSoft HCM☝️) * iSpringLearn ispring.ru/ispring-learn * TrainingSpace trainingspace.online * Knomary knomary.com * Motivity motivity.ru * Эквио e-queo.com * Unicraft unicraft.org * Teachbase teachbase.ru * WeStudy (от Webinar) we.study * eLearning Server 5G hypermethod.ru/ru/info/eLearning_Server-5g * Edstein edstein.ru * HintEd ru.hinted.me * ProLearning lms.prolearning.ru * 1C Образование obrazovanie.1c.ru * Granatum granatum.solutions * JetSkills jetskills.ru * K-Ampus kampus.team Конструктор электронных курсов: * CourseLab courselab.ru * dailo dailo.co/ru#product * iSpring Suite ispring.ru/ispring-suite Базы знаний: * WikiWorks wikiworks.io/ru * Yandex Wiki cloud.yandex.ru/services/wiki * ЯндексКью (+бывш. TheQuestions) yandex.ru/q * Weeek weeek.net/ru Для онлайн-школ и вебинаров: * Getcourse getcourse.ru * Pruffme ru.pruffme.com * Tellsy tellsy.pro * WhenSpeak whenspeak.ru * Zenclass zenclass.ru * BIzon365 bizon365.ru * eTutorium etutorium.ru * Skillspace skillspace.ru * LearMe home.learme.ru Мобильное обучение: * ServiceGuru service.guru * Skillcup skillcup.ru * Робот Альберт robotalbert.com * TalentRocks talentrocks.ru * Boxbattle boxbattle.ru КорпПорталы, соцсети: * DaOffice daoffice.ru * Пряники pryaniky.com * I-Motivate i-motivate.ru * Connectable connectable.tech * Incomand incomand.ru * CorpStories corpstories.ru * Intry intry.net Оценка персонала: * решения от Экопси digital.ecopsy.ru * SHLTOOLS ссылка * Лаборатория Гуманитарные технологии ht-lab.ru * StartExam startexam.ru * Proaction proaction.pro * Uplatforma uplatforma.ru * KeyHabbits keyhabits.ru * Hypermethod Assessment Tools hypermethod.ru * Squadrille squadrille.com * HR Scanner hrscanner.ru * SkillCode skillcode.pro/info * Conventus conventus.online * CVCode cvcode.ru * Beehive b2b.beehive.team * Staff&Team staffandteams.com * MyBrain brain-health.ru * Emplay emplay.ai * Univertus univertus.ru * Азимут 2.0 bssl.ru * ExpertMe ExpertMe.ru Опросы: * Yandex Forms cloud.yandex.ru/services/forms * Oprosso oprosso.ru * TalentTech Опросы (☝️) * pnp pnp.one * effy effy.ai * In-Eo in-eo.com Прокторинг: * ProctorEdu proctoredu.ru * NewVision realnewvision.ru Бенефиты: * BestBenefits bestbenefits.ru * Benefactory benefactory.ru * Primezone primezone.ru * Giftery giftery.ru * Digift digift.ru * InApp inapp.insure WellBeeing, ППС: * CrossLife crosslife.me * Я понимаю ponimau.com * юридический помощник от ЕЮС els24.com * Biodata biodata.group * Motify motify.com/ru/b2b * ЭкспертСкрининг escreen.online * Budu budu.ru/business * СберЗдоровье (бывш. DocDoc) sberhealth.ru * Kale kale.coach Коммуникации: * VKTeams biz.mail.ru/myteam * Яндекс.Телемост telemost.yandex.ru * Видеозвонки от mail calls.mail.ru * VK Звонки vk.com/video-calls * решения от Мегафон vks.megafon.ru webinar.megafon.ru * Comdi comdi.com еще 50+ решений👇
    Красивая аналитика / HR

    канал про hr-данные для тех кто любит hr, цифры и цветы🌺 кейсы, факапы и лайфхаки про принятие решений на основе hr-данных: 🌺 hr-метрики 🌺 взгляд "бизнеса" 🌺 идеи для отчетов 🌺 визуализация данных и другое за сотрудничеством к @victoria_pi

    Telegram

  • Красивая аналитика / HR

    Только hard core Есть ли в наше время будущее у HR-аналитиков? Мое мнение: есть, да и, кажется, поздно мне уже переучиваться, но тест👇 я прошла и, говорят, "знаний достаточно, чтобы начать обучение" ;) Отрадно, что вопросы по SQL оказались как родные, хотя я не активный его пользователь. 📊 Если вы занимаетесь анализом данных и хотите развиваться в более широкой сфере, чем HR, то 💪🏻Следующей ступенью вашего карьерного развития может стать специальность Data Warehouse Analyst. Она находится на стыке навыков дата-инжиниринга, аналитики данных и девопса. 📚OTUS открыл набор на онлайн-курс «Data Warehouse Analyst» для Data Scientist, Data Analyst, Product Analyst. За 5 месяцев вы научитесь *работать с источниками данных *понимать потребности бизнеса *строить end-to-end аналитические решения Вас ждут лучшие практики построения хранилищ данных, прикладные навыки визуализации, дашбординга, продвинутой аналитики и DevOps-практики. 📌Пройдите вступительный тест и займите место по спец.цене: https://otus.pw/moC3/

  • Красивая аналитика / HR

    Про недостаточность данных Когда данных не достаточно, то или выводы сделать невозможно, или они могут быть ошибочными Пример из рекрутмента Частый KPI для рекрутеров: Срок закрытия вакансии Чтобы повлиять на общий срок, нужно рассмотреть каждый этап отдельно и понять в какой момент что можно сделать лучше? Для этого нужно, чтобы рекрутеры аккуратно процессили каждого кандидата по вакансии: * переводили с этапа на этап * делали это вовремя и с указанием нужной даты Нужно ли говорить, что в реальности одно из первых условий внедрения ATS - это убрать обязательное проведение кандидата по этапам, "т.к. процесс может быть гибким в зависимости от вакансии"?;) В итоге все как на картинке: у каждой вакансии "свой путь", свое количество этапов, неактуальные сроки, т.е. 0 полезных данных. Сколько времени уходит на: * поиск и предоставление первого кандидата * ожидание кандидатом собеседования с руководителем * обратную связь кандидату * подготовку оффера ? не понятно... HR-аналитики без коллег-HR бессильны

  • Красивая аналитика / HR

    #визуализация Анализировать отдельно каждый показатель можно, но... это не так показательно (такой вот каламбур) Всегда гораздо эффективнее смотреть на более широкую картинку и рассматривать несколько показателей одновременно. Как можно это сделать читать тут P.S. Спасибо, Люда Рогова, что напомнила про этот вариант!🙌

  • Красивая аналитика / HR

    Бесплатный онлайн-интенсив по Excel от Skillbox 🗓 27.02., 13.00 (! уже сегодня) «Умные» и сводные таблицы — простые, но очень полезные инструменты Excel 🗓 28.02., 13.00 Функции подсчёта, суммирования, поиска и подстановки данных 🗓 29.02., 13.00 10 лайфхаков от эксперта для экономии времени Участники, которые дойдут до конца и выполнят практические задания, получат сертификат на 5 000 рублей на любой курс и книгу от МИФ Регистрация по ссылке

  • Красивая аналитика / HR

    Эффект привязки (по Канеману) Я столкнулась с этим эффектом в своем опыте, когда финансовый директор поставил нам цель по сокращению резервов на отпуска для повышения EBITDA компании в размере ХХХ млн. рублей. Как это было читать тут: telegra.ph/EHffekt…nu-01-23 Книга Канемана на Литрес

  • Красивая аналитика / HR

    Критическое мышление, аргументация, логика... 🗓 01.02.2022 Модуль "Адвокат дъявола", первая часть большого курса от InLiberty По промокоду ADVOKAT скидка 15% ;) __ Ведущие курса: Виктор и Юлия Горбатовых Я прониклась этими авторами после того как прочитала интервью с Юлией и восхитилась ее очень точными словами: "Когда некоторые люди слышат про «критическое мышление», они считают, что его смысл в том, чтобы всех критиковать и ко всему относиться настороженно, но это, конечно, не так. Название «критическое мышление» на самом деле ужасно неудачное. Это понятие ввел британский философ [Джон] Дьюи в начале XX века — и очень быстро забрал его обратно, переформулировав в «рефлективное мышление». Но его новый термин не прижился" Там же Юлия выделяет "3 направления, связанные с этим понятием"...

  • Красивая аналитика / HR

    Воронка адаптации линейного персонала Как обещала, пост про воронку для анализа поведения сотрудников после оформления на работу в рознице. Розница - очень динамичный бизнес, а линейные сотрудники в рознице крайне мобильны. Для этой категории не подходят традиционные метрики "текучесть в течение испытательного срока" и даже текучесть в первый месяц работы. Ситуация меняется каждый день и час. https://telegra.ph/Voronka-adaptacii-01-24

  • Реклама

  • Красивая аналитика / HR

    #live Век живи - век учись) Не делайте наших ошибок - проверяйте данные на дубликаты в первую очередь 🙈 Это поможет избавить от Х часов бесполезной работы 🙂 Главная -> Условное форматирование -> Правила выделения ячеек -> Повторяющиеся значения

  • Красивая аналитика / HR

    Boolean search, мне кажется, это примерной такой же зверь как SQL - все о нем знают, знают, что они как-то помогают в работе, но руки не доходят изучить) А между тем, язык поисковых запросов, который помогает конкретизировать поиск и, тем самым, повысить производительность рекрутеров и эффективность рекрутмента в целом. Более релевантные данные при первичном поиске =》 Меньше времени на первичную обработку контактов =》 Более высокая конверсия найденных контактов в кандидатов =》 Более высокая конверсия и срок закрытия вакансии __ 🗓 22.02.22 в 20:00 Язиля Насибуллина, IT-рекрутер в Wanted:profi, проведет бесплатный урок в рамках онлайн-курса «IT Recruiter» от OTUS, где расскажет про: * стратегию сорсинга * приоритетность ресурсов * карту поиска 🔥Регистрируйтесь на занятие: https://otus.pw/PICU Сомневаетесь, что курс вам подойдет? 🌟В OTUS предусмотрен пробный период — две недели с момента начала занятий можно обучаться бесплатно. #sponsored by OTUS

  • Красивая аналитика / HR

    Мне кажется, что мы все (я уж точно), за обилием информации про вебинары /митапы / конференции /онлайн курсы по хардам теряем баланс и забываем про то, что для аналитика крайне важно развивать еще и все виды мышления, логику, аргументацию. (Хотя может это только меня так таргетируют :) В общем, я планирую в этом году выровнять баланс, поэтому начала с мониторинга материалов на эту тему. Чуть позже будет расширенная подборка, а пока лично я начну с этого: 🗓 29.01.2022 онлайн-практикум «Критическое мышление» от ModConf В программе, кроме прочего, обещают упражнение "Метафорические карты - определение образа своего мышления" Стоимость: 1000 рублей. Регистрация на сайте: https://modconf.com/critical МАК и мышление - любопытно... 🙂