Обложка канала

Красивая аналитика / HR. Страница 3

2370 @whrdata
Открыть

канал про hr-данные кейсы, факапы и лайфхаки про принятие решений на основе данных в сфере hr: 🌺 hr-метрики 🌺 опросы и отчетность 🌺 визуализация данных и другое

  • Красивая аналитика / HR

    HR & Финансы Подготовка к бюджету. Расчет фонда оплаты труда на ближайший год. HR и Финансы считают численность по месяцам и, как водится, цифры не бьются... Прочитать в чем дело и как это лечить

  • Красивая аналитика / HR

    Цветовые акценты Цвет - один из самых ярких способов воздействия на аудиторию читателей. Эффект Струпа подтверждает, что сначала считывается цвет, а потом текст. Несколько легких правил использования цвета в презентациях hr-аналитика тут

  • Красивая аналитика / HR

    #продуктовая_аналитика Я уже писала тут, что многие штуки в hr можно воспринимать как продукты: * разрабатывать * тестировать * измерять Новый тренинг, чат-бот по адаптации, вебинар, опрос вовлеченности, дашборд - ко всем этим активностям можно применять элементы продуктового подхода. Как устроена маркетинговая и продуктовая аналитика разбирают в Нетологии 🌺 БЕСПЛАТНО! 🌺 🗓 9 декабря стартует бесплатный курс-симулятор «Аналитика продукта: куда уходят деньги компании». Вы попробуете себя в роли аналитика и пройдёте этапы маркетингового и продуктового анализа на примере реального кейса. Это отличная возможность посмотреть что происходит в продвинутой сфере маркетинговой аналитики и найти фишки для себя → https://netolo.gy/hkU #реклама

  • Реклама

  • Красивая аналитика / HR

    #Метрики оценки эффективности телеграм каналов Сейчас очень широко развит подбор персонала через митапы, вебинары, 1DayOffer-ы и конференции. Публикации про рекрутинговые мероприятия и платное размещение вакансий переживают сейчас какой-то особый бум в надежде на качественные целевые отклики, которые невозможно получить на job-сайтах. Давайте разберемся как выбирать ТГ каналы для размещения в рекламы и как правильно потратить бюджет на employer brand и подбор персонала. Подробности в статье P.S. Пользуясь случаем, Спасибо дорогие подписчики, что вы есть и вы читаете мои заметки 🙌

  • Красивая аналитика / HR

    #интересные_события декабря 🗓 2 декабря Битва за ИТ https://it-forums.ru/ 🗓 3 декабря Conversation 2021 Конференция про "Весь разговорный AI" https://conversations-ai.com 🗓 4-5 декабря Конференция по созданию продвинутых отчетов в Excel и Power BI https://akademia-excel.ru/conf 🗓 7-8 дек 2021 EdCrunch. Проектирование нового образовательного опыта. https://edcrunch.online 🗓 10 дек 2021 Как оцифровать сотрудников на удаленке https://psymetrica2021.ru/ 🗓 16-17 дек 2021 VisualConf Конференция по инфографике и визуализации данных https://visual-conf.ru/ 🗓 15-17 дек 2021 HR Digital 2021. Part 2 https://i-m-c.ru/hr-digital-2021/

  • Красивая аналитика / HR

    6 шляп мышления Аналитика – это не только excel, power bi и математика, но и умение сопоставлять факты, выделять главное, делать выводы. Изучать особенности мышления и то, как научиться думать, выдвигать гипотезы, видеть взаимосвязи – это, на мой взгляд, не менее интересно. 6 шляп мышления Эдварда де Боно – яркая аналогия, которая помогает помнить, что мыслить можно по-разному в течение каждого рабочего дня. Работа аналитика – постоянное жонглирование шляпами 😊: 🤍 белая всегда на голове))) 💛 получаем запрос от заказчика – мы полны оптимизма, идей и надежд на красивое решение) 🖤 разбираемся с качеством данных – критическое мышление не заставит себя ждать) 💚 придумываем макет дашборда – это чистое творчество Важно помнить, что нужно вовремя менять шляпы: * работая над подготовкой данных вспомнить про 💛, чтобы не впасть в уныние * проектируя дашборд не мешает иногда надеть 💙, чтобы помнить о цели и управлять процессом Расшифровка цветов тут: https://telegra.ph/Pro-6-shlyap-myshleniya-11-26 #про_softы

  • Красивая аналитика / HR

    Всем, кто изучает аналитику, или хочет попробовать себя в этой сфере, всегда кажется что мало кейсов, мало практики. Кажется, бери данные своей компании и "крути" их как хочешь, ищи "инсайты". Но проблема в том, что в этом случае велика доля субъективизма, личного мнения, ощущений, от которых сложно абстрагироваться. Есть ощущение, что и так все понятно) В этом случае рекомендую воспользоваться публичными данными годовых отчетов известных компаний. Например, Microsoft (не реклама :) Что у них хорошо: * есть отчеты за много лет (т.е. есть длительная динамика) * все отчеты в едином формате (удобно искать нужную инфо) * кроме просто данных по численности, есть также разбивка по категориям персонала * есть комментарии про некоторые, значимые, события с персоналом Что с этим всем делать? Рекомендации тут: https://telegra.ph/Kejs-11-23-2

  • Красивая аналитика / HR

    ⚫ Черная пятница Мне продавать особо нечего, кроме чат-бота, который и так стоит как 1 ☕️ или 1 недолгая поездка на 🚕 Так что помогу партнерам) 🔵 Пока у всех черные, у Алексея Колоколова синяя пятница и интересное предложене комплекта курсов "Дашборды для HR в Excel и Power BI" Ссылка ⚫ HR-аналитика с 0 в Skillbox (мой самый любимый 😇) Ссылка Тут я не объективна, потому что сама писала программу, подбирала преподавателей и курировала весь контент, но студенты, думаю, более объективны: по последним данным средний балл больше 9,5 ⚫ курс для HRBP в Skillbox Там тоже есть модуль по HR-аналитике: Ссылка И, для честной конкуренции, профильные курсы с других платформ: ⚫ HR-аналитика и автоматизация в Нетологии: Ссылка ⚫ HR-аналитика в GeekBrains: Ссылка ⚫ HR-специалист в GeekBrains на факультете "Управление персоналом": Ссылка