Обложка канала

Talent Hunters. Страница 32

6759 @talent_hunters
Открыть

Канал кадровой компании AVRIO Group Consulting. Популярно о том, как хантить и привлекать таланты. Pro HR и для HR на профессиональном языке и с близкой дистанции. Pro людей и для людей, осознанно строящих карьеру.

  • Talent Hunters

    Тест-драйв курса «Рекрутмент-маркетолог»🔥 Работаете в HR и давно хотели попробовать маркетинговые инструменты в работе? Главная площадка hr-маркетологов MarHR предоставляет отличную возможность сделать это и открывает бесплатный доступ к урокам, на которых вы: ▪️познакомитесь с 10 правилами создания отличного текста ▪️узнаете, для чего нужно и как сформулировать ценностное предложение компании ▪️заберёте к себе в копилку 12 идей для визуалов в соцсетях Пройдя эти уроки, возможно, вы поймёте, что это то, что вы уже давно искали😉 Успейте поучаствовать в тест-драйве до 5 сентября. Всех участников ждёт приятный подарок🎁 👉 Записаться на тест-драйв

  • Talent Hunters

    Сегодня делимся вакансией для тех, кто считает продажи азартной, интеллектуальной и творческой работой. Вакансия Специалист по продажам HR-сервисов открыта в AVRIO Group Consulting – компании, входящей в топ 5 кадровых компаний Санкт-Петербурга. ​ 👨‍💻 О нас: ➖ Наша компания на рынке более 12 лет ➖ Мы подбираем менеджеров высшего и среднего звена и квалифицированных специалистов (IT, digital, другие востребованные направления) ➖ Проводим тренинги по технологиям эффективного рекрутмента ➖ Предоставляем HR консалтинговые услуги ➖ Сотрудничаем с ведущими российскими и международными компаниями ➖ Профессиональная и поддерживающая команда ➖ Событийная корпоративная культура ➖ Наш девиз: Больше чем Рекрутинг ✍ Что мы ждём: ➖ Высшее образование ➖ Предыдущий опыт работы в HR или клиентском сервисе будет Вашим преимуществом ➖ Также рассматриваем кандидатов, кто хочет совершить карьерный переход из другой сферы ➖ Грамотная устная и письменная речь ➖ Готовность к обучению специфике и технологиям кадрового бизнеса ➖ Активный пользователь профессиональных и социальных сетей ➖ Ориентация на результат ➖ Желание расти и развиваться в области продаж и работы с клиентами 🗓 Что предстоит делать: ➖ Поиск новых контактов и привлечение клиентов, продажи сервисов компании ➖ Работа с существующей клиентской базой ➖ Проведение переговоров и заключение договоров, консультирование клиентов ➖ Посещение различных мероприятий (онлайн и офлайн) в HR сфере, принятие участия в организации ивентов ➖ Ведение отчётности по коммуникациям с клиентами в корпоративной системе ➖ Участие в других проектах компании 📌 Мы предлагаем: ➖ Стабильный оклад и прозрачная система бонусов по итогам работы ➖ Оплата мобильной связи ➖ Системное внутреннее обучение ➖ Возможность работать в гибридном формате, удаленка также обсуждается ➖ Работа с известными компаниями: ведущими российскими и международными брендами ➖ Возможность бесплатного участия в различных профильных конференциях, а также во внешнем обучении ➖ Возможности для быстрого профессионального и карьерного развития 🚀 Контакты: Резюме и вопросы отправлять на e-mail: [email protected] или пишите здесь в личку @smolinamila😊        

  • Talent Hunters

    Вакансия для азартных интеллектуалов Продажи услуг — это особый вид искусства, согласны? А продажи HR услуг? Технологии, искусство, любознательность и много-много любви к профессии👇

  • Реклама

  • Talent Hunters

    💥 6 каналов в телеграм, которые стоит мониторить, если вы размещаете вакансии или ищете работу 💯 Parser Work — ежедневно публикуем лучшие вакансии и заказы для фрилансеров и digital-специалистов с оплатой до 200 000 руб. (много вакансий для студентов и людей без опыта) ☘️ Работа Онлайн — вакансии от проверенных работодателей. Заработок online из любой точки мира. Работа для новичков и для опытных фрилансеров 📝 Event hunter Мск — если где-то в Москве открывается творческая вакансия, то она первым делом появляется здесь! 💥 Вакансии на удалёнку БЕЗ ОПЫТА — сейчас требуются люди на таргет, копирайт, дизайн, SMM. Заходите — платят хорошо ✅ Creative Freelance — лучший канал свежих Заказов. Только для Графических Дизайнеров, Веб-дизайнеров и Таргетологов 🍊 АККСиомы Карьеры — канал Ассоциации Карьерного Консультирования и Сопровождения (АККС). Здесь пишут о карьере в нашей жизни: рецепты поиска работы, построения карьеры, поиска своего дела, полезные лайфхаки Рекомендуем подписаться на все👌

  • Talent Hunters

    🍉 Летняя мега распродажа от GetIT ➖ самые актуальные курсы по IT-рекрутингу ➖ легкий вход в профессию IT-рекрутер с нуля ➖ максимум знаний и навыков ➖ скидки от 55% Пришло время: ➖ Освоить одну из самых востребованных, высокооплачиваемых и интересных профессий, пройдя курс-тренажер “IT-рекрутер от 0 до PRO” ➖ Научиться строить сорсинговые стратегии и стать лучше, быстрее и эффективнее своих конкурентов благодаря курсу “Полное погружение в сорсинг” ➖ Прокачать свои навыки и находить лучших из лучших кандидатов с помощью нашего уникального тренажера “Секреты IT-подбора” ➖ Получить самые сочные знания о мире IT, все про разработку, мир программ и кода с курсом  “Техническая грамота” Но это далеко не все 😉 Все подробности по ССЫЛКЕ 👈

  • Talent Hunters

    Чтобы 95% сотрудников проходили обучение до конца, превратите его в игру👾 Платформа для игрового корпоративного обучения «мягким навыкам» PlaySkills запускает серию бесплатных вебинаров. Ребята расскажут, какие подходы используют сами — и как вы можете внедрить игровое обучение у себя. Первый вебинар «Кластерная модель "мягких навыков": как на нее влияет эпоха турбулентности?» пройдет уже 24 августа в 14:00. На нем вы узнаете: ▪️Какие модели матриц компетенций существуют ▫️Как разработать свою матрицу ▪️Как делать интерактивные тренажеры для развития компетенций ▫️Как закреплять теоретический материал на практике. Спикеры: историк, доцент и педагог Ольга Хохлова и Дарья Гризовская — старший преподаватель, эксперт всероссийского конкурса «Преактум» и выпускница школы наставников СКОЛКОВО. 👉 Записаться на бесплатный вебинар можно здесь: https://clck.ru/sbQUQ Будет полезно всем эйчарам, методистам и проджектам

  • Talent Hunters

    Друзья, всем привет! Пусть понедельник будет хорошим😊 Продолжаем тему английских слов в рекрутменте и в HR в целом. Два предыдущих поста читайте по хештегу #englishwords KPI (key performance indicators) – ключевые показатели деятельности сотрудников Leadership & Development (L&D) – Лидерство и Развитие – концепция развития сотрудников, пришедшая на смену T&D (См. Training & Development) Long list – предварительный список претендентов на позицию Management selection – подбор персонала (высшее и среднее звено) Mass recruitment – массовый подбор персонала Matching process – процесс сопоставления требований позиции с опытом кандидата Moonlighting – работа по совместительству Off-Limits Policy – «политика закрытого доступа» (означает неприкосновенность сотрудников компании клиента – обязательства внешних рекрутеров не контактировать с персоналом компании по поводу смены работы) Outplacement – комплекс мероприятий, направленных на содействие в трудоустройстве сокращаемого/увольняемого персонала Outstaffing – выведение персонала за штат компании Outsourcing – привлечение ресурсов других организаций или внештатных работников для выполнения определенных работ Part-time – частичная занятость Payroll – расчет заработной платы Placement – трудоустройство Probation/Trial – испытание/испытательный срок P.S. если знаете еще HR слова с K до P по английскому алфавиту, делитесь в комментариях🤗 #englishwords

  • Talent Hunters

    Коллеги, друзья, всем привет! Ежегодно наши партнеры, Журнал «Льготы и бенефиты», проводят мега полезное и интересное мероприятие! ☝️Регистрируйте своё участие уже сейчас, и до 25 августа вы сможете воспользоваться специальным предложением по ПРОМОКОДУ АЛ6 получить приятную скидку в 2000 рублей. 🎁 Уже в октябре стартует VII Всероссийская конференция «Льготы и бенефиты». (Очно/онлайн) Well-being и социальный пакет компании 2022 — мероприятие нового формата, в виде экспертной площадки от мировых лидеров рынка программ здоровья и благополучия! 🏃Успейте воспользоваться выгодным предложением! Экономьте свои средства и средства компании🤗

  • Talent Hunters

    Друзья, всем пятничный привет! Продолжаем тему популярных английских слов в HR и рекрутинге, первый пост можно посмотреть по хештегу #englishwords Feedback – обратная связь Graduate Recruitment – программы привлечения и набора молодых специалистов, как правило, этот подход практикуют крупные компании, лидеры рынков Gross/Net – как правило, употребляется в обсуждении заработной платы: Gross – до вычета подоходного налога, net – зарплата после вычета налога Headcount – общая численность персонала Hiring – найм HR Generalist – специалист, работающий не на узком участке, а на HR направлении в целом In-house HR – внутренний HR (работающий в отделе персонала компании) Job grades – «грейдирование» уровни должностей, «грейды» Job rotation – ротация (перевод сотрудника на другую должность внутри компании) Job description – описание позиции Job offer – предложение о найме на работу Job order – заказ на подбор персонала (документ с максимально полной информацией о позиции) P.S. Знаете еще HR слова с F до J по английскому алфавиту, делитесь в комментариях🤗 #englishwords продолжение следует

  • Talent Hunters

    Найти кандидатов в интернете сложно. По запросу «резюме фронтенд-разработчика» поисковик выдаёт рецепты составления CV, статьи «Как найти работу во фронтенде» — всё, что угодно, только не ссылки на резюме специалистов. Но поисковики можно перенастроить: превратить свой запрос из обычного в булевый. Для этого забиваем тот же запрос, добавляем к нему операторы поиска и получаем ссылки на профили специалистов на LinkedIn и GitHub и даже на их резюме в формате PDF. Булевый запрос уточняет, чего мы хотим, а поисковик выдаёт нужное. Работа с булевыми запросами — основной навык IT-рекрутеров, ресёрчеров и сорсеров. Этот навык поможет: ➖ выжимать из поисковиков максимум, чтобы находить пассивных кандидатов ➖ искать специалистов на LinkedIn, GitHub и других ресурсах ➖ убирать из выдачи нерелевантные ресурсы. Если вы хотите прокачать навык сорсинга — приходите на десятидневный курс «Сорсинг кандидатов» от Яндекс Практикума. Вас ждёт много теории, но основной упор будет на практике. Вы самостоятельно решите нестандартные задачи по поиску специалистов, примете участие в лайв-сорсинге с наставником и в хакатоне по сорсингу. Больше информации — в бесплатной вводной части курса здесь 👈

  • Talent Hunters

    Масштабное событие для HR уже 20 и 21 сентября Конференция ПОТОК: все про новые навыки и IT технологии для работы с людьми. 🔥 70 кейсов, 35 спикеров из России, Индии, Дубая, в том числе: Яндекс, BetaOnline, HR Prime, Techstars, Рокет Ворк и другие на сайте 👈 Среди иностранных спикеров выступят: ➖ Praveen Sinha, профи в решении сложных HR-задач в Boston Consulting Group, Ernst & Young. Работал в Сингапуре, Дубае ➖ Lalit Gautam, спикер TEDx, дважды Forbes 30 Under 30 в Индии и Европе, степень MBA и более чем 12-летний опыт работы. О чем поговорим на конференции:⠀ ➖ Цифровой HR: как технологии помогают в массовом найме персонала ➖ Как поддержать менеджерский состав и команду в дезориентации и простое ➖ Замена иностранному ПО среди отечественных решений, идеальная замена SAP HR ➖ Программы, которые не будут стоить вам больших бюджетов ➖ Антикризисный HR Tech. IT-инструменты поддержки сотрудников в условиях неопределенности. Получите бесплатный билет на мероприятие после регистрации: https://vk.cc/cfPRxG

  • Talent Hunters

    Книга «Корпоративное обучение онлайн» — скачайте бесплатно Спад продаж, текучка, долгая адаптация новых людей — все это можно исправить с помощью корп-обучения. Teachbase более 10 лет помогает компаниям его строить. Опытом делится в книге — лаконично, на понятном языке. Для кого книга: 😎 Для тех, кто уже обучает онлайн — поможет провести чекап обучения и сделать его эффективнее. 🥺 Для тех, кто только собирается уходить в онлайн — даст понимание, как стартовать. Что узнаете: 🏡 База — какие задачи компании решает обучение и как подружить его с бизнесом. 📝 Инструкции — как создать сильный курс, провести эффективный вебинар, мотивировать сотрудников учиться. 🔥 Тренды — главное про онбординг, геймификацию и микролернинг. 📎 Скачать книгу можно здесь

  • Talent Hunters

    📚 Получи мини-руководство «Выгорание сотрудников в период турбулентности» 👉 Скачай подарок в закрепе Telegram-канала Пульс HR ❓А вы знали, какие факторы выгорания лидируют в период турбулентности? Пару лет назад на «пьедестале почёта» стояли страх перед новым заболеванием, социальная депривация и утрата границ между рабочим и личным. Сейчас данные другие. По результатам июльского опроса сообщества «Пульс HR» среди российских HR-специалистов, самые серьёзные факторы выгорания 2022 – это перегруженность задачами и коммуникацией (64%), высокая неопределённость (31%) и отсутствие признания заслуг на работе (29%) 🎓 Как HR-специалистам работать с выгоранием в условиях турбулентности? 🎓 Как поддерживать эффективность людей при сокращении ресурсов? Узнай, что рекомендуют HR-аналитики Сбера для поддержания психологического здоровья и эффективности людей. Начни применять лучшие практики уже сегодня. Файл доступен в закрепе Telegram-канала сообщества «Пульс HR». Подпишись и скачай материал бесплатно прямо сейчас

  • Talent Hunters

    Кадровая компания AVRIO Group Consulting приглашает руководителей, HR менеджеров и рекрутёров 24 августа на онлайн встречу "Время талантов. Рынок труда в агропроме". Посмотрим на рынок труда со всех сторон: глазами рекрутёров, глазами HR крупных производственных компаний и глазами руководителей инновационных компаний agrotech-а. Спикеры и темы: 📍"Тренды рынка труда в сфере агропрома". Спикер: Ольга Прозоровская, AGRO-JOB, руководитель рекрутингового направления. 📍"Программы адаптации и обучения производственного персонала в условиях дефицита квалифицированных кадров". Спикер: Екатерина Зайцева, Бунге СНГ, руководитель HR отдела. 📍"AgroTech: тренды, проблемы, перспективы". Спикер: Евгений Багрянцев, цифровое подразделение ГК Русагро, генеральный директор. 📍"Подбор, адаптация, обучение персонала в высокотехнологичных agrotech компаниях". Спикер: Василий Птицын, Flyseeagro, генеральный директор. Участие бесплатное, по подтвержденной регистрации. Детали и регистрация здесь 👉 http://avriogroup.tilda.ws/

  • Talent Hunters

    Дашборд по HR-аналитике за несколько дней. Как? Многие думают, что интерактивные дашборды — это что-то очень сложное, и этому нужно долго учиться. На самом деле, для этого достаточно обычного Excel. Вот из каких этапов состоит разработка дашборда. 1️⃣ Подготовка данных. Их нужно преобразовать в плоскую таблицу, сделать несколько сводных таблиц и освоить работу с интерактивными срезами. 2️⃣ Подготовка визуальных элементов. Excel строит их на выборках из сводных таблиц — на этом этапе нужны только предварительные заготовки диаграмм. 3️⃣ Сборка черновика дашборда. Разрабатываем макет и распределяем по нему заготовки диаграмм. Особое внимание уделяем карточкам KPI. 4️⃣ Настройка диаграмм. Здесь уже нужны специальные знания: как избавить визуализацию от лишних элементов, сделать ее информативной и понятной. 5️⃣ Дизайн чистовика. Время отойти от стандартных приемов и сделать так, чтобы дашборд в Excel выглядел в сто раз лучше, чем Excel. Есть лайфхаки! Все это можно сделать за несколько дней на курсе «Бизнес-дашборды в Excel» от Алексея Колоколова (@analyst_club). Даже если вы новичок и никогда не работали с данными. Фишка: во время обучения студенты создают дашборд по HR-тематике. Максимум 1,5 недели — и у вас будет собственный интерактивный дашборд для HR-аналитики. ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ
    Бизнес-дашборды в Excel: онлайн-курс за 14 дней

    Научитесь создавать интерактивные отчеты, которые понравятся директору: грамотная визуализация любых данных и интерактив на сводных таблицах Excel.

    Alexkolokolov

  • Реклама

  • Talent Hunters

    Вместе со стремительным развитием технологий увеличивается разрыв между реальными требованиями работодателя и навыками персонала. Это заставляет руководителей принимать непростые решения: переобучать уже нанятых сотрудников или искать новых? Эксперты TalentTech разобрались, в чём состоит «парадокс найма и обучения» и почему переобучать сотрудников выгоднее, чем нанимать новых. ✨Прочитать статью можно по ссылке: talenttech.ru/learning-paradox-3

  • Talent Hunters

    Друзья, всем привет! Все мы знаем, что в рекрутинг пришло много слов из английского языка, и в нем они и остались. Мы "процессим" кандидатов, "мэтчим" их опыт с требованиями по вакансии, "риплейсим" и много другого в рекрутинге и в HR в целом. Английские слова короче русских, многие прижились, и используются уже без перевода. Поэтом мы приготовили для вас список английских слов, которые чаще всего встречаются без перевода. Список большой, бережём вас, будет серия постов, ищите по хештегу #englishwords Applicant – кандидат Big fish – как правило, употребляется о кандидатах топ уровня, которых нужно привлечь в рамках Executive Search проектов Blue collars – синие воротнички (рабочие) Check-list – оценочный лист (для проведения собеседования, деловой игры) Competencies – компетенции (совокупность знаний, умений, навыков, которые позволяют специалисту успешно справляться с определенной работой) Compensations & Benefits (C&B) – компенсации и льготы (как направление в HRM) Compenben – иногда используется в значении как «специалист, занимающийся этим направлением» Counter offer – контрпредложение (встречное предложение работодателя на сообщение сотрудника о решении покинуть компанию) Cross-country search – поиск по всей стране с целью привлечь лучших кандидатов с необходимым опытом (как правило на руководящие позиции или узко-профильные специалисты) Direct Search – прямой поиск (выход на кандидатов из компаний интересующей отрасли) Downshifting – осознанный переход специалиста на должность ниже, чем та, которую он занимает сейчас (как правило, с потерей в уровне з/п), но в другой, более интересной ему на данный момент сфере Employer (Employee) Value Proposition (EVP) – Ценностное Предложение Работодателя Employment agreement – трудовое соглашение (трудовой контракт) Executive outplacement – аутплейсмент персонала высшего звена (см. определение outplacement в следующих постах на "o" по алфавиту) Executive Search – поиск топ-менеджеров (привлечение лучших специалистов в своей области) Expat (сокращенное от Expatriate) – менеджер-иностранец, в основном топ-менеджер, работающий в России (другой стране) по временному долгосрочному контракту P.S. если знаете еще HR слова с A до Е по английскому алфавиту, делитесь в комментариях🤗

  • Talent Hunters

    Skillbox за постоянное развитие! Поэтому открывает всем желающим бесплатный доступ к курсам и интенсивам по управлению на 7 дней. Какие курсы вам будут доступны? ✔️ Excel с нуля до PRO ✔️ Product-менеджер ✔️ Методист образовательных программ ✔️ Бизнес-анализ ✔️ Эмоциональный интеллект и лидерство Чтобы получить бесплатный доступ, перейдите по ссылке, выберите онлайн-курс и заполните заявку 👉 https://clc.to/cT47tg