Вместе со стремительным развитием технологий увеличивается разрыв между реальными требованиями работодателя и навыками персонала. Это заставляет руководителей принимать непростые решения: переобучать уже нанятых сотрудников или искать новых? Эксперты TalentTech разобрались, в чём состоит «парадокс найма и обучения» и почему переобучать сотрудников выгоднее, чем нанимать новых. ✨Прочитать статью можно по ссылке: talenttech.ru/learning-paradox-3