Найти кандидатов в интернете сложно. По запросу «резюме фронтенд-разработчика» поисковик выдаёт рецепты составления CV, статьи «Как найти работу во фронтенде» — всё, что угодно, только не ссылки на резюме специалистов. Но поисковики можно перенастроить: превратить свой запрос из обычного в булевый. Для этого забиваем тот же запрос, добавляем к нему операторы поиска и получаем ссылки на профили специалистов на LinkedIn и GitHub и даже на их резюме в формате PDF. Булевый запрос уточняет, чего мы хотим, а поисковик выдаёт нужное. Работа с булевыми запросами — основной навык IT-рекрутеров, ресёрчеров и сорсеров. Этот навык поможет: ➖ выжимать из поисковиков максимум, чтобы находить пассивных кандидатов ➖ искать специалистов на LinkedIn, GitHub и других ресурсах ➖ убирать из выдачи нерелевантные ресурсы. Если вы хотите прокачать навык сорсинга — приходите на десятидневный курс «Сорсинг кандидатов» от Яндекс Практикума. Вас ждёт много теории, но основной упор будет на практике. Вы самостоятельно решите нестандартные задачи по поиску специалистов, примете участие в лайв-сорсинге с наставником и в хакатоне по сорсингу. Больше информации — в бесплатной вводной части курса здесь 👈