📚 Получи мини-руководство «Выгорание сотрудников в период турбулентности» 👉 Скачай подарок в закрепе Telegram-канала Пульс HR ❓А вы знали, какие факторы выгорания лидируют в период турбулентности? Пару лет назад на «пьедестале почёта» стояли страх перед новым заболеванием, социальная депривация и утрата границ между рабочим и личным. Сейчас данные другие. По результатам июльского опроса сообщества «Пульс HR» среди российских HR-специалистов, самые серьёзные факторы выгорания 2022 – это перегруженность задачами и коммуникацией (64%), высокая неопределённость (31%) и отсутствие признания заслуг на работе (29%) 🎓 Как HR-специалистам работать с выгоранием в условиях турбулентности? 🎓 Как поддерживать эффективность людей при сокращении ресурсов? Узнай, что рекомендуют HR-аналитики Сбера для поддержания психологического здоровья и эффективности людей. Начни применять лучшие практики уже сегодня. Файл доступен в закрепе Telegram-канала сообщества «Пульс HR». Подпишись и скачай материал бесплатно прямо сейчас