Обложка канала

Talent Hunters. Страница 10

6759 @talent_hunters
Открыть

Канал кадровой компании AVRIO Group Consulting. Популярно о том, как хантить и привлекать таланты. Pro HR и для HR на профессиональном языке и с близкой дистанции. Pro людей и для людей, осознанно строящих карьеру.

  • Talent Hunters

    В каждом из нас целый мир, целая вселенная, закрытая для постороннего доступа. Получить этот доступ во время  интервью, хоть на небольшую территорию вселенной кандидата, это как построить мост всего  в несколько шагов. Так просто и так сложно одновременно. А если интервью онлайн? Подбор материалов (инструментов) для строительства моста между кандидатом и рекрутером затруднено. Мои мысли накануне сегодняшнего тренинга про онлайн интервью👇 ➕ можно проводить спринтами: короче, но чаще ➕ можно отслеживать "путь кандидата": как он коммуницирует между спринтами, как выходит на связь, насколько организован, обязателен, мотивирован ➕ вовлечение через рассказы о компании, встречи с командой, домашние задания, вопросы "на подумать" ➖ невозможность отслеживать все невербальные проявления кандидата ➖ более низкий уровень энергии, чем при живом интервью ➖ проигрыш перед другими компаниями с интервью офлайн, если кандидат будет выбирать А какие плюсы/минусы онлайна замечаете вы?

  • Talent Hunters

    Открывайте календари и бронируйте даты — 14 и 21 апреля пройдет AgileDays 2023! 🎉 Вас ждёт более 60 докладов со свежими кейсами, 20 воркшопов, общение с Agile-практиками и много новых знакомств. На AgileDays’23 своим опытом поделятся СКОЛКОВО, Tinkoff Kassa, Avito, Открытие, Dodo Brands, Иви, МТС и другие представители российского бизнеса. О чем поговорим в этом году: 1. Agile и Scrum 2. Kanban-метод 3. Гибридные подходы 4. Продуктовый менеджмент 5. Менеджмент инноваций 6. Enterprise Agility 7. Корпоративная культура 8. Управление изменениями 9. Agile People 10. Tech for Non-Tech Конференция пройдет в гибридном формате: полноценно участвовать можно как очно в Москве, так и онлайн из любой точки мира! Узнать подробности и забронировать участие можно на сайте конференции здесь 👈

  • Talent Hunters

    Как в условиях постоянных изменений снизить уровень стресса в коллективе? Из-за нескончаемого потока задач у руководителей не всегда хватает времени на поддержку сотрудников. Мотивация персонала со временем падает и это приводит к эмоциональному и физическому истощению всей команды. Наши знакомые эксперты из Up&Above International Coaching School 21 марта в 19:00 мск проведут открытый вебинар, где подробно ответят на такие вопросы: — Как руководителю найти баланс между эмоциональным и рациональным влиянием на команду в сложных ситуациях? — Куда уходит энергия и как её вернуть? — Какие факторы влияют на эмоциональную устойчивость и как их генерировать? Спикеры вебинара — Инна Горбуленко (EMBA, PCC ICF) и Ольга Парфенова (MBA, MCC ICF) — поделятся практическими подходами к системному развитию внутренней устойчивости коллектива. Каждый участник получит в подарок два шаблона для работы со своим внутренним состоянием 💜 Переходите по ссылке и регистрируйтесь на вебинар 👉 https://up-n-above.ru

  • Реклама

  • Talent Hunters

    Знаете, где можно найти самый важные цифры и факты про HR-tech, собранные в одном месте?👇 🟢 В ежегодном исследовании индустрии от инвестиционного фонда HR&ED-tech 🟢 Ловите несколько фактов из исследования: ➖ 33% HR-фаундеров из России планируют масштабироваться на рынки СНГ ➖ Более 25% российских компаний сократили расходы на обучение сотрудников ➖ Количество сделок в HR-сегменте уменьшилось на 32% ➖ Более 50% HR-директоров вывели в приоритет 2023 года благополучие сотрудников Заинтересовало? Это только несколько строчек, а в исследовании — более 50 страниц! Полное погружение в сферу и новые знания обеспечены! Забирайте тайное знание от титанов индустрии: @hrtech_research_bot После прочтения приходите в комментарии, обсудим 😉

  • Talent Hunters

    Как усилить HR бренд своей компании и найти талантливые молодые таланты, которые работают на все 110%?     Эксперт Jobby, первой социальной карьерной платформы для студентов и компаний, расскажет как нанимать, управлять и мотивировать топовых молодых специалистов.   Приглашаем вас на вебинар, который состоится 22 марта в 19:00 по МСК. На вебинаре вы узнаете:      ➖ Почему подход к найму поколений Z и X отличается  ➖ Как стать работодателем мечты для зумеров   ➖ Как нанимать таланты из университетов   ➖ Как удержать зумера в компании и избежать текучки   ➖Плюсы и минусы работы с зумерами.      Регистрируйтесь по ссылке и до встречи на вебинаре! 😌

  • Talent Hunters

    🚚 Взаимодействие с внештатниками — важное HR-направление 2023 года. Компании понимают, что специалисты вне штата тоже повышают эффективность бизнеса. А учитывая нехватку людей на массовых позициях, все стараются держаться за хорошие кадры. Приглашаем на бесплатный вебинар "Масс-онбординг в 2023. Как взаимодействовать с внештатниками". Что обсудим: 1️⃣ Как уйти от ручных операций по оформлению договоров с внештатными сотрудниками и сбору документов и чеков. Автоматизация документооборота, выплат, проверок. 2️⃣ Ключевые боли внештатников и как с ними справиться с помощью цифровых инструментов. 3️⃣ Как сделать так, чтобы исполнитель взаимодействовал с компанией долго и эффективно. Спикеры: Евгений Николаев HR-advisor Friday Андрей Зубков Директор по клиентским операциям в Консоль.Про ⌛️ Когда: 21 марта, 11:00 (мск) 🔥 Регистрация тут

  • Talent Hunters

    Приглашаем 6 апреля 2023 года на практическую кейс-конференцию ↗️ HRD DAY | Стратегия управления персоналом ✔️ В рамках практических сессий и дискуссий участники обсудят: ➖ Обзор рынка труда, изменение структуры рынка человеческого капитала, основные тренды, аналитика и прогнозы 2023-2024 ➖ Стратегия управления персоналом ➖ Трансформация HR-функции: подбор, обучение и развитие, мотивация ➖ Бюджетирование. Оптимизация расходов ➖ HR-аналитика: на какие HR-метрики опираемся ➖ Автоматизация HR-процессов: актуальные тренды и решения ➖ Создание эффективной команды ◀️ Подробнее на сайте: https://clck.ru/33nJg8

  • Talent Hunters

    В конце марта, начале апреля традиционно много сильных мероприятий в сфере HR. Радует, что в подарок от пандемии нам достался уже привычный формат: и онлайн, и офлайн👌👇

  • Talent Hunters

    Между брендом работодателя и маркетинговым брендом обычно приятельские отношения. Есть что-то общее, но каждый сам по себе. А могли бы дружить с выгодой для компании: цельная репутация положительно влияет на продажи и сервис. Для погружения в тему заглядывайте на вебинар Teachbase X makelove 👇 Программа тезисно: 📌 Почему важно, чтобы бренд работодателя слаженно работал с маркетинговым 📌 Как наладить взаимодействие — построить интегральный бренд 📌 Как бренд работодателя влияет на бизнес-показатели, от найма до продаж и инвестиций 📌 Кейсы: интегральный бренд в деле. Детали: ⏰ 29 марта в 13:00 по Москве 📎 Регистрация тут

  • Talent Hunters

    Что делает нашу жизнь ярче, насыщеннее, что расширяет кругозор, дает возможности и ощущение сопричастности❓ У всех по-разному, но для многих людей помогающих профессий, это новые знания и навыки, новые знакомства, общение с единомышленниками, а также дебаты с теми, кто придерживается другой точки зрения〰️ Наши партнеры из канала HRафиша предлагают ежедневные новости о мероприятиях для HR и близкой к HR аудитории. Очень удобно — все собрано в одном месте Будьте в курсе событий. @HRAFISHA

  • Talent Hunters

    Бренд работодателя за 3 недели? Сделать нельзя, но кое-что все же можно. Что и как делать эйчару, если дедлайны горят, рук не хватает, идей нет, времени на бренд тоже, а соискатели нужны? Ксюша Шаповалова, креативный директор makelove, делится лайфхаками для жизни и кейсами для вдохновения в новом материале на vc 👈

  • Talent Hunters

    Все знают про важность гибких навыков в работе и их влияние на благополучие и успех. А знаете ли вы, что закладываются они ещё до школы? В первую очередь, в формате игры — главной форме познания и развития в этом возрасте. При этом многие родители так много энергии отдают делам, что сил на игры с детьми остаётся немного. Помогите своим работающим мамам и папам уменьшить беспокойство о будущем своих детей. Предложите им Скилазки — аудио-игры для развития 12+ жизненно важных навыков. Мы определили ключевой набор навыков будущего, который раскрывает потенциал детей. Мы предоставим вашей команде бесплатный недельный доступ к уже готовым игровым наборам. Удобная вовлекающая программа усилит привязанность с детьми и усилит собственное понимание навыков за 10-15 минут в день. Если понравится, сделаем вам специальное корпоративное предложение для продления доступа. Переходите по ссылке и активируйте бесплатный доступ на 7 дней 👈 Активировать доступ необходимо до 31.03 включительно

  • Talent Hunters

    Вы знаете, что спрос на ИТ-рекрутеров растет каждый день? 🧐Что в профессию можно зайти даже новичку, без опыта в подборе персонала? Что опытные HR повышают квалификацию в ИТ-рекрутменте, чтобы иметь возможность подрабатывать или перейти на удаленку? 19 марта на бесплатном уроке от онлайн-школы topcareer расскажут все секреты профессии и как сделать старт в самой высокооплачиваемой сфере на рынке рекрутеров. Что будет на уроке: ✔️ Обсудим, как чувствует себя рынок за рубежом и в России ✔️ Рассмотрим перспективы и трудности ИТ-рекрутеров в новой реальности ✔️ Разберем конкретные шаги, которые необходимо делать, чтобы найти работу и быстро показать нужный бизнесу результат Преподаватель📚 Ковалева Наталья, Head Of Technical Recruitment в Red Cloud Lab, 7 лет в HR, в ИТ-рекрутменте более 5 лет. Регистрируйтесь на бесплатный урок, чтобы узнать все секреты профессии и как сделать старт в ИТ👇🏻 🔗 https://clck.ru/33m6fF

  • Talent Hunters

    В продолжение недавней темы про интервью Краткий чек-лист, как рекрутеру понять, что интервью он провел хорошо👌 ✔️ была соблюдена структура интервью (маршрут) и запланированное время ✔️ успели обсудить не только профессиональные навыки, но и soft skills (с подтверждающими примерами) ✔️ в сухом остатке понятна мотивация кандидата: что ему нравится в целом, что им движет, что ему важно и выгодно "здесь и сейчас", с чем он не согласится ни за какие деньги, а с чем готов мириться ✔️ насколько кандидат впишется/не впишется в корпоративную культуру ✔️ какие есть риски, если его наймем ✔️ есть ли какие-то дополнительные выгоды, если его наймем ✔️ во время интервью удалось спуститься поглубже, не только уровни коммуникаций 1-2 ✔️ по итогу интервью рекрутер без затруднений может разложить опыт и компетенции кандидата по SWOT ✔️ осталось ощущение полноценной партнерской встречи ✔️ рекрутер получил представление о базовой поведенческой стратегии кандидата Я насчитала 10 признаков хорошо проведённого интервью. Но, может, у вас больше или есть свои? Поделитесь🤗

  • Talent Hunters

    Ответьте на 10 вопросов и узнайте, сможете ли вы подбирать сотрудников в IT-компании IT-рекрутер — тот, кто помогает IT-компаниям искать и нанимать сотрудников. Он должен ладить с людьми, управлять своим временем и разбираться в технологиях, но — хотя это и самая настоящая работа в сфере IT — не должен писать код. Яндекс Практикум сделал тест для тех, кто хочет: ➖ понять, интересен ли ему IT-рекрутмент ➖ узнать, есть ли у него нужные качества ➖ получить рекомендации по развитию карьеры. Тест бесплатный, его прохождение займет 10–15 минут. В нём нет правильных и неправильных ответов: мы не проверяем знания, а помогаем выбрать, что вам ближе. Начните проходить тест👌

  • Реклама

  • Talent Hunters

    Расцветайте вместе с нами🌼 MarHR School подготовили для вас самое масштабное событие этого сезона о бренде работодателя — Весна MarHR. Абсолютно бесплатно, каждую неделю прямые эфиры с экспертами в своей области🤯 Вот далеко не всё, что мы для вас приготовили: 🔸 еженедельные прямые эфиры с экспертами и спикерами-практиками 🔸 викторины, загадки и конкурсы для участников 🔸 кейсы компаний 🔸 практические материалы 🔸 всё, что вы давно хотели узнать о построении HR-бренда — самого востребованного сегодня направления. Первый прямой эфир 15 марта в 18:00 (мск). Иванна Винник расскажет всё о HR-бренде. Регистрируйтесь и расцветайте вместе с нами этой весной🌼

  • Talent Hunters

    Друзья, всем привет и отличной недели! В своей работе HR находится в постоянном поиске эффективных решений для бизнеса. Балансируя между как надо и как лучше. Эти вопросы неразрывно связаны с успешностью карьеры наших сотрудников внутри компании. Сейчас меняется сам подход к карьере в ее классическом понимании. Важно быть в курсе. В связи с этим хочу поделиться с вами полезным партнёрским каналом для стратегически настроенных HR. Тех, кто осознанно строят свою карьеру и помогают развиваться другим. Это канал АККСиомы Карьеры. Здесь много материалов с полезными инструментами в области построения карьеры, да и просто свежих мыслей, задающих тренды рынка труда. Примеры полезных постов: ➖ Как различать Навыки и Таланты ➖ Путь в карьере: идти к чему-то ➖ Как понять, чем я на самом деле хочу заниматься Подписывайтесь: +1 полезный канал в вашу подписку👍 https://t.me/akks_career

  • Talent Hunters

    Профессия Talent Manager. Как и где применима экспертиза по управлению талантами? Расскажем 18 марта на бесплатном уроке от онлайн-школы topcareer Что будет на уроке👇🏻 ✔️ Разберем, как прокачивать свою экспертизу в Talent Management внутри компании. Инициация внутренних проектов на примере трансформации программы кадрового резерва ✔️ Обозначим ключевые компетенции в управлении талантами, которые необходимы для диверсификации портфолио и успешной карьеры ✔️ Посмотрим на возможности, которые есть у HR экспертов на внешнем рынке. Примеры кейсов. 🗓 18 марта, в 13:00 (мск) Преподаватели урока: 💫 Ксения Шашмурина, Talent & Learning Manager, Multon Partners (ex-Coca-Cola HBC). Более 10 лет в сфере "Обучение и развитие" из них 6 в корпоративном HR. 💫 Юлия Блюм, руководитель карьерного центра topcareer. Более 15 лет в качестве лидера HR функции в компаниях X-Fit, Lamoda, Оstin, Центрофинанс, Детский Мир, Евросеть и др. Регистрируйтесь на бесплатный урок по ссылке👇🏻 https://clck.ru/33jdL3