Стартап и свиданка. Страница 2

Про бизнес В теории многие хотят открыть свой бизнес, но даже проект в Интернете требует от вас сильных навыков проджект-менеджмента, умения брать ответственность и огромной стрессоустойчивости. Потому что все, что может пойти не так в запусках, обычно идет по тому самому месту. Конечно, есть предприниматели от Бога, которые видят цель и не видят препятствий, но если вы только планируете переход из найма, мой совет – учитесь делегировать и управлять проектами. Без этого вместо кайфа будет боль и слезы. Отдельно стоит сказать о бизнес-партнерстве. Тут вообще речь про полноценные отношения, где надо уметь договариваться, включать эмпатию, быть достаточно гибким, но при этом уметь донести свои доводы и позицию. Все как в любовных отношениях, только на кону еще и деньги (и репутация). В общем, если хотите делать что-то свое и делать это успешно – прокачивайте софт скиллы на том месте работы, где вы сейчас. Такая возможность всегда есть. Что касается моих проектов, то без прогревов и анонсов завтра запустим курс по Дейтингу и нетворкингу с моим психологом и мастером входа в ресурсные состояния. Работать будем над установками, уровнем нормы, стратегиями коммуникации и много чем еще. Знаю, что кто-то очень ждал этот анонс, с остальными буду делиться инсайтами нашей работы в канале. Если чувствуете, что это сейчас про вас – все детали лежат в закрытом чате.

Что еще интересного было на прошлой лекции в буддистском центре. Обсуждали, как перестать/начать что-то делать. И важная для меня мысль заключалась в том, что главное не превращать это “перестать” в полноценный процесс. Перестать – это коротко, как удар ножа. Отогнать унылые мысли, сесть оплатить счета, забронировать сессию у психолога (вашего доктора) – дело пяти минут. В коучинге на эту тему еще есть инструмент “сделать или отказаться”, когда ты трезво смотришь на список своих дел, и вычеркиваешь то, что потеряло актуальность и чем ты точно не планируешь заниматься (будь то походы в спортзал или чтение статьи, которую сто лет назад добавил в избранное). Понимаю, что многих бомбит от идеи “бери и делай”, но в этом есть некая глубина – мы управляем своими мыслями, а не они нами. Хотя это и не самый простой навык на свете.

Кому-то так не зашли идеи буддизма, что мне в канал прислали ботов 😱 Если это тот самый парень со свидания, который верит в науку – остановись, дело не в тебе, дело во мне!

Уже год в Берлине чувствую себя как та гора, к которой пришли все развлечения светского мира. Потому что в город хлынули комики, политики и артисты, которых я куда чаше видела в ютьюбе, чем в реальной жизни. Прошлой осенью неожиданно для себя сходила на концерт Noize MC, которые был восходящей звездой во времена моего студенчества, и внезапно вырос до уровня современно поэта с лирикой на актуальные острые темы. Вот это я понимаю колесо повернулось! Если вы все пропустили, ближайший концерт будет осенью, ожидаю, что туда придут приятные люди и знакомые блогеры. Если вы в Берлине – увидимся. Билеты по самой низкой цене можно купить тут.

Буддизм в повседневной жизни Пока ребята со всей Европы едут в Берлин тусить, я нашла себе более взрослые (лол) развлечения. В этом году начала регулярно ходить на медитации в местный буддистский центр. Еще иногда остаюсь на лекции – они тоже топ. Как Ted Talks, только всегда по одной теме). Пару недель назад говорили про один из главных буддистских символов – Колесо жизни. Изображение представляет собой собрание разных миров, в каждом из которых свой движ. В мире голодных духов страшные на вид существа безумно хотят есть, но никак не могут насытиться. В мире титанов мускулистые ребята сражаются за блага и власть. В мире богов тишь да гладь пятизвездочного отеля. Идея в том, что в процессе жизни мы перемещаемся по разным мирам – в зависимости от фазы пути, состояния, тех эмоций, что мы проживаем внутри. Но знаете, что мне запомнилось больше всего? В каком бы состоянии ты ни находился, это всегда временно. Из мира Богов ты рано или поздно опустишься в мир людей, из мира титанов – в мир голодных духов. Ни одна из фаз не является окончательной, пока ты крутишься в колесе Сансары. Но в каждом из миров есть свой Будда, дарующий утешение и надежду. После этой лекции я часто думаю о том, что в какой бы сложной или радостной ситуации я ни находилась, это временное состояние, которое пройдет, как проходит все остальное. И в каждой – есть возможность получить совет и помощь, если будет такая потребность. С одной стороны это помогает мне быть в моменте и полностью проживать этот опыт, с другой – помогает держать позицию наблюдателя, который видит и помнит про все “миры”, в которые нас неизбежно забросит. Во втором отеле на Ибице, где я отдыхала, почти все были парами. Раньше меня бы это смутило – на фоне влюбленных острее чувствуешь одиночество. Но в этот раз все было по-другому. За яркой картинкой я видела все миры и все фазы – поездки, где я окуналась в романтику, и путешествия, где я была с друзьями. Я ни о чем не жалела и не хотела быстрее перейти в другой цикл. Мне было здорово проживать этот опыт и наблюдать, что происходит вокруг. Когда я говорю про буддизм и духовность, люди часто машут руками – мол, все это ненаучно и не помогает в жизни. На практике вижу другие примеры; метафоры, древние символы, легенды, полные скрытых посланий – это всего лишь подсказки, которые помогают проживать жизнь с большим смыслом и радостью. И эти смыслы не надо искать в книгах или у гуру. Для каждого древние учения раскрываются по-своему, давая уникальные ключи и образы, на которые можно опереться.

Жара в городе Сегодня в Берлине +35 и если вы никогда не были в Германии, расскажу страшное – Тут почти нигде нет кондиционеров – ни в офисах, ни в кафе, ни в метро, ни в студиях йоги. Вчера ходила на танцы, и конечно, единственным источником прохлады был Vanilla Ice в колонках, потому что окна из-за жалоб соседей во время занятия надо закрывать. Если честно, уже почти привыкла к чудовищному запаху пота во всех спортивных локациях города, потому что помимо экономии у нас тут бодипозитив на стороне тотальной естественности. Так и живем. Первые годы меня это шокировало до глубины души – это вообще легально открыть спортзал без кондиционера? Последний раз я видела такое в Сибири, когда мне было 15 и я ходила на “шейпинг” в подвал соседнего дома. Но в Сибири, конечно, жара не была такой уж проблемой. Конечно, у Германии свои аргументы – отсутствие кондеев списывают на заботу о природе (нечего тратить ресурсы!) и сохранности внешнего вида зданий. В целом, на заботу о природе здесь принято спихивать все – и плохое освещение улиц, и допотопные поезда, и спартанские условия в городских парках. В реальности, конечно, дело в безумных тарифах на электричество – охлаждать помещения слишком дорого. Поэтому терпим и тренируем сердечно-сосудистую систему. А также совмещаем все виды активности с бесплатной сауной. Пару лет назад, когда на работе были командировки, мы всем отделом специально ставили поездки на самые жаркие дни, чтобы пожить в отеле с кондиционером в какой-нибудь менее жадной стране. В этом году я просто планирую засесть дома с книгой, потому что в моем здании более-менее прохладно. Хотела бы написать, что привыкла, но нет, каждый раз немного страдаю (см. пункт про естественность). PS – признак элитного спортзала и ОЧЕНЬ богатого человека – наличие кондиционера (таких пока не знаю).

На консультации ко мне регулярно заходят с вопросом о смене профессии и дополнительных курсах. Все по классике – часто люди просто хотят попасть в IT и выбирают что-то модное и актуальное. В чем подвох такого подхода? В том, что помимо того, чтобы освоить новую профессию, вам нужно будет по ней работать полный рабочий день. И еще дополнительно учиться и делать какие-то задачки в свободное время. Поэтому если вы идете в новую сферу исключительно “из головы” и ради денег, есть риск быстро остыть и потерять мотивацию. Что нужно делать, чтобы сменить сферу и быть в ней успешным? 1. Трезво оценить свои способности и сильные стороны 2. Составить список рабочих задач, которые у вас получаются лучше всего/которыми вам нравится заниматься 3. Проверить, как пункты 1 и 2 пересекаются с выбранным направлением В моем случае, я всегда опиралась на аналитический склад ума и навыки доносить информацию в разных формах. Работы и названия должности менялись, а ядро моих компетенций – нет. Конечно, я все время учила и продолжаю учить что-то новое, но это новое в любом случае крутится вокруг общения. Еще один момент, который важно описать – это практическое знакомство с новой деятельностью. Потому что в голове вы можете видеть одно, а на практике будет совсем другое. В этом плане очень ценно как можно скорее нырять в практику и погружаться в реальные задачи. Если вы тоже любите сравнивать, анализировать и делать выводы, попробуйте себя в аналитике данных. Приходите на бесплатный “Симулятор работы в аналитике данных” 18 и 19 июля в 19:00 от Skillfactory. За 2 дня вы: – поймете, что представляет из себя профессия аналитика данных – узнаете про направления, карьерные возможности и перспективы и кому подходит эта профессия – освоите возможности Google sheets Супер-формат для тех, кто что-то слышал про аналитику данных, но еще не уверен, что стоит туда идти. Записаться бесплатно можно здесь: https://go.skillfactory.ru/&erid=LatgBoSAU Реклама ООО "Скилфэктори"

Обещанные фото. Для меня отпуск – способ вспомнить, для чего я вообще работаю и зарабатываю деньги, и какие бонусы это дает. Потому что отель на берегу моря мотивирует меня куда лучше, чем планы компании по выручке на 2023 год. Если хотите больше фото в канале – жмите реакции 🔥

Остров вечного счастья Как и обещала – про отпуск. Первый раз я приехала на Ибицу 12 лет назад со своим бойфрендом. Я настояла на том, чтобы жить в отеле “Пача”, который дает бесплатный доступ в клуб и расположен в столице острова. Тогда меня поразило количество роскошных яхт, красивых людей и ресторанов, украшенных в лучших традициях жизни класса люкс. Помню, как меня впечатлило наличие док-станции для айфона и колонки в номере, через которые можно ставить свою музыку. В этот раз такое тоже было (обожаю остров за это!). Ибица известна своими вечеринками и летом туда приезжают лучшие диджеи, многие из которых являются резидентами самых крутых клубов – Hi, Amnesia, Pacha, Ushuaia. Цены на вход начинаются от 30 евро, но оно того стоит. Как говорит диджей в одном подкасте: find your vibe, find your night, find yourself. Эта фраза по праву могла бы быть девизом острова, потому что здесь есть вечеринки и бары на любой вкус – от жестокого техно до коммерческого хауса. Хорошая музыка на Ибице абсолютно везде – в кафе, отелях, ресторанах и магазинах. Если вы любите танцевать то будете кайфовать каждую секунду, потому что повсюду ощущается невероятная энергия бесконечной вечеринки. Если говорить о клубах, то в каждом своя изюминка и свое шоу. Не просто диджей-сеты, а красивые гоу-гоу, перформансы, тематическое оформление и сюрпризы в виде летящей с потолка пены, надувных игрушек и конфетти. Атмосфера праздника – это то, за что я обожаю остров и что делает его привлекательным для тусовщиков со всего мира. Это невероятно, но знаковые клубы умудряются держать высокую планку еще со времен хиппи, и в них ощущаешь биение сердца танцевальной культуры. Пача и Амнезия 12 лет спустя все такие же свежие, бодрые и безумные, какими я их запомнила. Возможно дело в том, что рядом с Ибицей находится остров, знаменитый аномальной магнитной активностью – время на острове как будто остановилось. И энергии людей, которые наслаждались музыкой 10, 20, 30 лет назад все еще вибрируют на танцполе. Хотя я живу в клубной столице Европы Берлине, на берлинские вечеринки я не хожу. Темный техно-вайб и прокуренные залы это совсем не мое, меня тянет к солнечным ритмам, людям в красивой одежде и запаху селективных духов. Поэтому даже если вы не фанат клубов, увидеть эту красоту хотя бы разок стоит. Что интересно, остров довольно большой и каждая его часть обладает свои характером. Ради пляжного отдыха стоит ехать в живописную Санта Эулалию-Дель-Рио, ради тусовок – в столицу острова, ради хайков и снорклинга – в крошечный, окруженный холмами Сан-Мигель. В Сан-Антонио ехать не надо – там безумные британцы и самые дикие вечеринки. Я в этот раз провела три дня в Санта Эулалии , а потом переехала в роскошный отель на берегу моря в Сан Мигеле. Из обеих точек можно за 30 минут добраться до других частей острова, поэтому до вечеринок я ехала на такси. С одной стороны, жить вдали от столицы может быть не совсем удобно, но мне такой формат в этот раз зашел. Хотелось быть ближе к природе и пляжам. Из минусов – на острове почти нет отелей для семей с детьми (Ибица не лучшее место для такого формата) и цены в среднем выше, чем на других курортах Испании. Качество при этом соответствует цене почти всегда – еда/вино/атмосфера на высшем уровне. Приеду ли я еще? Совершенно точно. Отдельно напишу инсайты этой поездки и как я поняла, что перешла на другой уровень в общении и восприятии мира. Фото выложу отдельным постом.

Перед тем, как начну отчет про отпуск, зацените мой новый имидж и уровень энергии 🔥🥳😎 Предыдущую версию можно посмотреть здесь.

Право на отдых Перед тем, как начну постить гламурные фоточки с Ибицы, обещанный пост про ошибки в планировании отпуска. Первая ошибка, которую я вижу чаще всего, это когда люди берут отпуск, когда они уже устали. Что приводит к авралам, недовольству коллег и верному спутнику многих людей – чувству вины. Отпуск надо просить заранее! Исходя из вашего рабочего расписания, расписания коллег, планируемой нагрузки. Если я знаю, что в октябре у меня будет много работы, я беру отпуск в августе-сентябре, чтобы к моменту нагрузок и стресса, у меня были силы. Это базовый навык планирования и управления ресурсами. Потому что ваше время, здоровье и энергия – это ресурсы, причем дорогие. Вторая ошибка, которую допускают многие начинающие (и не только) специалисты – это попытки быть на связи в отпуске. Если вы планируете из отеля у моря решать какие-то задачи и быть на телефоне – это не отпуск. Это удаленная работа. Если ваше начальство ожидает, что вы сможете отвечать на вопросы из заслуженного отпуска – у компании явно проблемы с этикой и отношением к сотрудникам. Потому что вы либо работаете, либо полностью переключаетесь и копите силы. Делать эти вещи одновременно невозможно. Третья ошибка, о которой хочется написать, это неподходящий формат отпуска. Поясню, что отдых бывает разным – он может быть пассивным и направленные на восстановление, а может быть активным и приносящим вам свежие эмоции. И в зависимости от состояния и потребностей, вам может быть необходим либо первый, либо второй вариант; либо некий микс обоих, когда вы успеваете отдохнуть, и посмотреть что-то новое без горящей жопы и постоянной спешки. Что я вижу повсеместно? В порыве страха упустить что-то интересное, многие ныряют в активный отдых, хотя сами мечтают лежать в отеле “все включено” и пить Маргариту. Но ведь стыдно признаться, что тебе нафиг не всрались музеи и байдарки, а также йога с походами в лес. Хочется привезти с отдыха рассказы о том, как ты скакал на лошади по горам и спускался в жерло вулкана. Плохая новость – если вы едете в отпуск с 0 энергии, скакать на лошади не нужно, а возможно и вредно. Смотрите прежде всего на свое здоровье, запас сил и главное – внутреннюю потребность. Еще один момент, который хочется упомянуть – это экономия. Я считаю, что на отдыхе (заслуженном!) экономить не нужно. Если у вас есть возможность, берите такси, делайте апгрейд номера и ходите в хорошие рестораны. Когда в отпуске вы позволяете себе наслаждаться жизнью, это дает вам новый импульс работать и достигать большего. Расширяет ваши горизонты и позволяет увидеть, что есть какой-то иной формат жизни и развлечений, чем тот, к которому вы привыкли или в который погружаетесь в родном городе. Я понимаю, что не у всех и не всегда есть возможность гульнуть по-королевски на отдыхе, но также прекрасно вижу, что многие, у кого есть на это деньги, годами по привычке все равно экономят, снижая свой собственный уровень радости от долгожданного отдыха. И да – позволить себе что-то более классное, чем обычно, это тоже выход из зоны комфорта и шаг в нечто новое. Так вы закрепляете свой прогресс и придаете ему ускорение. Узнали себя в каком-либо из пунктов? Расскажите, что вам дается сложнее всего?

Про отпуск на Ибице и кому туда надо и не надо ехать, рассказать?

Нетипичный ретрит В тему поста о выгорании. Сейчас я в отпуске на Ибице и если честно, это был очень спонтанный выбор. В идеале я хотела ретрит в горах и два раза в день на йогу. Но знакомые девушки искали +1 человека, и я просто вписалась в эту поездку, особо не проверяя, где и как мы планируем жить. В итоге: просветляюсь и без ретрита. В поездке ощутила магию групповой динамики и удивительную связь всех событий. Потому что когда умеешь смотреть глубоко, в любых ситуациях открываются новые смыслы. В группе не раз всплывали темы контроля, нетерпения, слишком поспешных выводов. И все эти чувства мне знакомы. Обычно я проживаю их изнутри, с разной степенью осознанности. А тут получила возможность увидеть, как это выглядит со стороны. Я когда я не источник, а получатель. И если раньше при возникновении каких-то «шероховатостей» в общении я просто злилась, то сейчас задаюсь вопросом: а где в этом я? И как я могу реагировать на те же самые ситуации иначе? Еще в поездке я познакомилась с чудесной девушкой, которая сказала, что не нужно доказывать, какая ты классная – достаточно быть собой и открываться людям. И те, кому надо, тебя увидят. Это попало в точку – прямо до слез. Ведь по сути, мы все хотим, чтобы нас заметили, и когда это удается, происходит настоящий, глубокий контакт. Когда я была в Японии, на экскурсии в храме нам сказали, что многие древние гадания заканчивались советом обратиться к мудрости всей деревни. И в этих словах э много правды. Мир действительно говорит с нами через других людей, и наша задача: быть достаточно открытыми и чуткими, чтобы принять эти послания. В общем, ретрит – это не только горы и гуру. Без медитаций тоже можно пересобрать себя в любой стране, если задаться такой целью.

Годовщина Считаю, что успех – это когда твои читатели помнят, когда поздравить тебя с годовщиной основания канала (а ты нет). Чуть не заплакала, если честно. Замечание в точку – в 2019 я была тревожной, настроенной на выживание в эмиграции и прилично задолбанной работой и учебой девчонкой. Которая не видела и не понимала, что умна, талантлива и способна на многое. Свой первый пост я написала на грани отчаяния – потому что видела, как теряю себя и становлюсь собственной тенью. Как я встречаю годовщину в 2023? В шикарном отеле 5* на Ибице, в окружении красивых людей и постоянной заботы. С чувством глубокой любви и благодарности: миру, людям, опыту и самой себе. Ели вы тоже со мной не первый год, пишите, как канал помогает вам и почему вы со мной на @Balmy Сегодня тот самый день, когда я готова принять любовь от вас или просто послушать ваши истории❤️ P.S. Пока писала пост, у меня три раза попытались унести рыбу. Надо как-то привыкнуть к этой шикарной жизни 😄

В копилку заботы о себе: я лет с 25 занимаюсь профилактикой и вкладываю деньги в свое здоровье. Вовремя прохожу все осмотры, удаляю подозрительные родинки, хожу в зал и занимаюсь растяжкой. На примере родителей давно поняла, что все поломки в теле накапливаются постепенно и самое лучшее: вести здоровый образ жизни и заботиться о ментальном здоровье. Если в планах жить и быть активным до старости, заниматься этим нужно уже сейчас: изучать последние научные наработки по этой теме и быть в курсе самых крутых методик. Лично я за новостями и передовыми технологиями слежу в канале «Две капли бессмертия», где успешная юристка Настя разбирает популярные тренды и методики продления жизни. Из горячего и полезного советую эти статьи: Про то, как мы стареем из-за стресса и что с этим делать Что такое ментальный ЗОЖ и при чем тут практики дыхания Интервальное голодание: чудо или пустышка? Ну и конечно вечный вопрос «Как заставить себя заниматься спортом» и понятный ответ на него В общем, подписывайтесь на канал Насти – там вы точно получите классный контент для тех, кто хочет жить долго и продуктивно, и чувствовать себя на все 100%.

Отпуск и предубеждения В канале я много пишу про работу, но про отдых написать тоже важно. Потому что об этом пункте многие вспоминают, когда сил уже нет, здоровье посыпалось, а на работе растет список задач, для которых нет мотивации. В самых запущенных случаях дело доходит до выгорания, из которого человек увольняться вникуда или уходит прямиком на долгий больничный. От чего так происходит? У многих в пост-советском пространстве нет привычки к базовой заботе о себе на всех уровнях, потому что этому нигде не учили, и вербально передавали совсем другие послания. Что труд облагораживает человека, как потопаешь так и полопаешь, что любые невзгоды может вылечить смена на заводе. Итог – люди воспринимают отдых как роскошь, а свое тело – как расходный материал или машину, которую можно эксплуатировать до бесконечности. Или пока не посыпятся важные детали. Если подойти к делу логически, то на самом деле не ходить в отпуск обходится дороже, чем взять 10-14 дней и оставить свои задачи другим людям. Кроме того, за почетным трудоголизмом часто скрываются весьма неприглядные вещи, а именно: ⁃ Неумение делегировать ⁃ Синдром самозванца ⁃ Тревожность ⁃ Синдром спасателя В общем, проседающие софт-скиллы. Потому что умение управлять своим временем и энергией, доверять другим и делегировать – это те самые навыки, которые не так легко показать на собеседовании, но от которых зависит насколько радостно вы ощущаете себя на работе и в жизни. Ну и конечно ни о какой руководящей должности лучше не думать, когда вы копаете от забора до выгорания и живете в режиме «один в поле проджект», пока в отпуск ходят ваши коллеги. Кидайте реакции, если вам знакома такая проблема. В следующих постах напишу, что с этим делать и какие ошибки допускают те, кто все-таки берет отпуск, но так и не может в нем отдохнуть. Ваши истории, идеи и опыт как обычно принимаю на @Balmy.

Разрушители мифов Выше писала, что многие понимают переезд как мгновенный апгрейд уровня жизни, а утром наткнулась еще на интересный пост моего друга в тему. В котором он откровенно пишет, что раньше ему казалось, что в немецкой компании обязательно будет рост – как в зарплате, так и в должности. Реальность: нет никаких автоматически работающих сценариев, ваш рост и карьерный трек зависит сразу от множества факторов. Таких как: 1. Потенциал компании и насколько она быстро/стабильно растет 2. Состояние рынка 3. Ценности вашего направления/роли 4. Ваши отношения с начальством Можно ли 3-4 года работать в одной компании, и не расти в зарплате? Можно. Можно ли получить прибавку в 20%, не меняя должности и места работы? Можно. Как понять заранее, по какому сценарию пойдет ваш карьерный рост в новой компании? Задать вопросы на стадии собеседования. Словами через рот – как часто у вас повышают, есть ли перспективы роста в моем отделе, какие планы по развитию на год и на три года у самой компании. Есть ли бюджет на образование и возможность качать скиллы. Изучить источники и новости рынка тоже важно – вам могут заливать что угодно, но если ваш модный стартап предлагает те же услуги, что еще 25 крупных компаний – у меня есть вопросики. Когда все, что я описала выше, проделано, можно составить свой личный план на работу в компании и прописать, для чего вы туда идете, чему хотите научиться, с какими проектами в портфолио выйти. Вы сейчас удивитесь, но 70% людей, которым я задаю этот вопрос, не могут на него ответить. Да, только устраиваясь на работу, мы должны просчитать варианты, которые откроются для нас после. Потому что в самые мрачные времена усталости и спада мотивации, именно мысль “зачем я сюда пришел/ла” будет давать силы двигаться дальше.

Хорошие парни и пауки в банке С хорошей работой, как с хорошими отношениями – рассказывать особо нечего. Есть проблемы, есть решения. Все происходит достаточно гармонично. Зато когда устроился в фирму с приколами, каждый день – как сериал на Нетфликс. Подруга попала именно в такую. Причем заранее поясню, что это не “карьерный прокол” – она хотела попробовать силы в новой сфере; И при таких вводных ты просто идешь в проект, где тебя видят в нужной роли. Дальше – работа на резюме и перспективу. Внешне, кстати, компания топ: модный продукт, делает жизнь людей лучше. Внутри: - Женщинам платят на 30% меньше, чем мужчинам, при том же уровне навыков/должности - Коллеги доводят друг друга до слез (в буквальном смысле) на совещаниях - Процессов не существует, и выстроить их невозможно, потому что инициатива наказуема - Сотрудникам интереснее пиво и пицца после работы, чем сама работа - На корпоративах в коктейли подсыпают наркотики, чтобы создать “расслабленную” обстановку - Одну из сотрудниц изнасиловали на вечеринке, и виновнику все сошло с рук (девушку уговорили не писать заявление, чтобы не утопить фирму) - В офисе процветают сплетни - Вместо конструктивного фидбэка, просят не лезть в чужие проекты - Часть сотрудников числится “на подхвате” и ничего не делает - Самых активных людей не ценят, а просто кидают им больше проектов Зачем я это пишу? Чтобы показать обе стороны медали. На консультациях по поиску/смене работы часто слышу, что на данном этапе человек “готов пойти куда угодно”, но при этом “куда угодно” содержит в себе конкретные риски. Да, вы можете принять офер от мутной фирмы и даже выбить адекватную зарплату. Но помимо связки “работа + зарплата” есть такие факторы как коллеги, корпоративная культура и подход к выполнению задач. И в этом придется какое-то время жить – и строить карьеру. Я слабо верю в то, что один лишь факт наличия работы в определенной стране сделает кого-то счастливым. Важно не просто найти работу, а найти работу, которая будет двигать вас вперед. Желательно, не через боль, которая делает сильнее, а через позитивный пример, обучение на всех уровнях и процессы, в которые хочется включаться. При этом у каждого свои вызовы и свои этапы. Я это понимаю и уважаю. Мое дело – предупредить, что бывает и так. О своей новой работе и первом ревью писала вот тут.