HR JURNAL| RECRUITMENT. Страница 11
3802
@hrwork
Канал позитивных профессионалов в области HR 🌟🌟🌟 HRD, HRM, HRG и многих других 🥰Актуальные вопросы рекрутинга, адаптации, обучения, мотивации и практики HR 🧐
-
HR JURNAL| RECRUITMENT
Яндекс Практикум проводит бесплатный митап для IT-рекрутеров и тех, кто хотел бы работать в этой сфере. → 13 мая в 15:00 «Задачи IT-рекрутера: как превратить кандидата в сотрудника» Спикеры Павел Шлюпкин, Senior IT-рекрутер в компании EPAM Юлия Лифенцова, Рекрутер-партнёр в Яндекс Практикуме ◾️Расскажем, почему важно проводить исследование рынка под каждую новую вакансию ◾️Поделимся лайфхаком, как снять заявку, если у заказчика на это нет времени ◾️Поговорим о трендах проведения собеседований и их зависимости от каждой вакансии ◾️Приведём примеры офферов, от которых кандидаты не могут отказаться Наберитесь опыта у экспертов. → Зарегистрироваться на митап 
-
HR JURNAL| RECRUITMENT
В IT работают разработчики. А ещё специалисты, которые помогают компаниям искать и нанимать этих разработчиков — IT-рекрутеры. С этой профессии можно начать карьеру в сфере IT. Особенно если с людьми работать комфортнее, чем с кодом и данными. Мы выпустили статью, где разложили специальность по полочкам: — IT-рекрутер — это кто? — В чём отличие этой профессии от HR? — Какие задачи бизнеса решают такие специалисты? — Что нужно знать и уметь, чтобы стать IT-рекрутером? → Заходите почитать, если профессия вам интересна. 
-
HR JURNAL| RECRUITMENT
Вряд ли присутствующим здесь нужно подробно рассказывать о том, почему IT-рекрутер – востребованная профессия. Подробно мы и не будем, только самую малость :) 1. Айтишников точно меньше не станет. А скорее наоборот, их количество будет расти и довольно быстро, особенно с учетом всех последних нововведений в стране и курсе государства на развитие науки и технологий. 2. Айтишников нужно будет кому-то нанимать. IT-сфера довольно существенно отличается от других направлений рекрутмента, так что специальные знания о ней нужно как-то получать, чтобы нанимать грамотно. А значит востребованность рекрутеров с хорошими IT-знаниями будет также расти. Первое – пока еще вопрос времени, а вот со вторым можно и поторопиться, чтобы к новому буму IT-найма подойти в максимальной профессиональной готовности. Одно из ведущих IT-кадровых агентств на рынке Hi, Rockits! запускает свою школу IT-рекрутмента, где вам с этим помогут настоящие профессионалы своего дела. Да, это не первый курс по IT-рекрутменту на рынке, но это первый комплексный курс, в котором дается как общая теория по поиску и подбору, так и сильная база по основным IT-технологиям, освоив которую можно нанимать практически кого угодно, за это ручаемся) Курс подойдет как новичкам, которые делают свои первые шаги в рекрутменте, так и тем, кто уже знаком со спецификой IT-подбора и хочет повысить свой профессиональный уровень. Цены, с учетом качества учебного материала, вполне демократичные. Есть 2 пакета: Базовый (с сокращенной программой, рассчитан на 20 учебных часов) и Продвинутый (полная программа на 35 часов). Все подробности вы можете узнать на сайте курса. Набор ограничен, так что поторопитесь, если хотите получить полезные навыки одними из первых. -
Реклама
-
HR JURNAL| RECRUITMENT
Для решения бизнес-задач требуется сильная и эффективная команда со специалистами разных направлений. Как правильно руководить людьми? Как собрать вокруг себя мотивированных людей, грамотно направлять их и ставить задачи, которые будут выполняться? Онлайн-интенсив от Академии PwC прекрасно подойдёт как экспертам в области HR, так и руководителям, менеджерам, тимлидам и директорам. Скидки при регистрации двух и более сотрудников от одной компании! Подробности и регистрация на официальном сайте Академии. 
-
HR JURNAL| RECRUITMENT
👨💻Эксперты платформы для оптимизации работы с самозанятыми YouDo Бизнес вместе с Малым бизнесом Москвы проведут вебинар о том, кому и зачем нужны самозанятые подрядчики, где их искать и главное — как повысить эффективность своего дела без дополнительных рисков. 📝Все участники вебинара получат памятку по работе с самозанятыми, которая была создана YouDo Бизнес совместно с Департаментом предпринимательства и инновационного развития города Москвы. Ссылка на регистрацию Готовьте ваши вопросы и до скорых встреч🤗👇 https://bit.ly/393GXlz 
-
HR JURNAL| RECRUITMENT
Как строить планы, когда планировать невозможно? Приходите 26 апреля на мастер-класс по организации летних мероприятий от агентства Creative Market и узнаете! Ведь мы не просто знаем тренды, мы их создаем! За 18 лет работы в ивент-индустрии агентство обрело важный навык: видеть глазами клиента и оперативно предлагать услугу, а также надежных подрядчиков и гибкость в любых условиях. На мастер-классе вас ждут нестандартные идеи поддержки персонала: ❗️новые формы тимбилдингов; ❗️необычные MICЕ-проекты; ❗️научные public talk; ❗️встречи с компетентными спикерами; ❗️креативные ивент-механики. Вы узнаете, как мотивировать персонал и максимально вовлекать команду в новую реальность работы. Также обязательно поговорим о бюджете и его оптимальном использовании. Корпоративы, тимбилдинги – всё будет! 📍 Москва, отель «Националь» 📆 26 апреля, 14:00 Мастер-класс будет полезен HR-специалистам и маркетологам. Участие бесплатное. Количество мест ограничено. Регистрация по ссылке. 
-
HR JURNAL| RECRUITMENT
Как-то раз редактор и дизайнер торопились сдать макет лендинга. Дизайнер хотел прикрутить классную анимацию. Редактор говорил, что она занимает место и отвлекает от наполнения. Целую неделю они доказывали друг другу свою правоту: в общем чате команды, в личке и на созвонах. В итоге — сорвали дедлайн и перессорились. Команда выпустила лендинг не вовремя, с куцей анимацией и урезанным текстом. На курсе «Навыки рабочей коммуникации» поможем сделать так, чтобы на работе было меньше таких историй: → Научим ставить цели коммуникации, отталкиваясь от интересов аудитории. → Дадим алгоритм и инструменты, чтобы доносить свои мысли. → Поможем найти баланс между дружелюбными и деловым общением. → Расскажем, как быть убедительным и справляться с агрессией собеседника. После курса у студентов останутся инструменты, механики, интерактивный тренажёр. → Старт потока — 21 апреля. Учёба длится шесть недель. Приходите тренировать рабочую коммуникацию. Познакомьтесь с курсом бесплатно. 
-
HR JURNAL| RECRUITMENT
Сейчас многие компании в поисках замены иностранных HR-сервисов. TalentTech готов помочь работодателям быстро перестроить существующие HR-процессы. Коллеги окажут помощь в реализации программы импортозамещения и помогут бесшовно внедрить российские сервисы в ваши бизнес-процессы. Открыты к кастомизации и готовы соответствовать любым требованиям политики ИБ вашей компании. Флагманский продукт TalentTech — комплексная HCM-платформа, которая включает в себя модули для подбора, адаптации, оценки и развития сотрудников, а также для управления их эффективностью и вовлечённостью. Вы можете подключить все модули или выбрать только те, которые необходимы вам сейчас. Узнать подробнее о каждом из них и оставить заявку на демонстрацию можно по ссылке 👉 talenttech.ru/blog/hr…ols-2022 
-
HR JURNAL| RECRUITMENT
🔔Бесплатный вебинар для HR и руководителей: Как вселить уверенность в сотрудников за 1 выступление. Основатель бюро подготовки публичных выступлений «Глагол», спич-тренер Артем Гусев, подготовивший более 100 спикеров, на примере реального HR-кейса покажет, как подготовить сильное выступление. 📅Мероприятие состоится 27 апреля в 19.00 по МСК. После записи на ваш e-mail придет ссылка на вебинар и подарок от Skyeng! Успейте зарегистрироваться! https://go.skyeng.ru/hrj-training 
-
HR JURNAL| RECRUITMENT
«Три HR-вопроса на миллиард» Сегодня во всех отраслях без исключения происходит тотальная перестройка бизнес-процессов. «Трясет» не только логистику, ритейл и банки, но и, казалось бы, неуязвимых металлургов, добычу и производство. Старые процессы заменяют новыми, меняются привычные каналы и рынки, персонал «на ходу» адаптируется к новым функциям и правилам взаимодействия. В этой ситуации HR службе необходимо максимально быстро реагировать и вовремя оценивать и корректировать качество взаимодействия подразделений. Ведь именно идеально отлаженные внутренние процессы позволяют компаниям достигать революционных результатов и миллиардных прибылей. Сегодня во всех отраслях без исключения происходит тотальная перестройка бизнес-процессов. «Трясет» не только логистику, ритейл и банки, но и, казалось бы, неуязвимых металлургов, добычу и производство. Старые процессы заменяют новыми, меняются привычные каналы и рынки, персонал «на ходу» адаптируется к новым функциям и правилам взаимодействия. В этой ситуации HR службе необходимо максимально быстро реагировать и вовремя оценивать и корректировать качество взаимодействия подразделений. Ведь именно идеально отлаженные внутренние процессы позволяют компаниям достигать революционных результатов и миллиардных прибылей. Достаточно задать сотрудникам три коротких вопроса: - О качестве взаимодействия подразделений - О скорости взаимодействия - О внутренней клиентоориентированности Минутный опрос подсветит критические зоны, тормозящие общую производительность, влияющие на внешний клиентский сервис и, как следствие, на конечную прибыль и репутацию бренда. Здесь собран готовый опросник под любую оргструктуру, который можно запустить за 1 день. Ведь успех любой компании - это знание своих проблем и трансформация их в преимущества. Действуйте! -
HR JURNAL| RECRUITMENT
Чтобы понять, что сейчас происходит на рынке труда, мы провели исследование о каждой профессии, которой обучаем. На этом митапе мы расскажем, что происходит с менеджерами проектов: есть ли работа, большая ли конкуренция и как команда Практикума помогает студентам проходить через этап поиска работы. 18 апреля 15:00 Зарегистрироваться 
-
HR JURNAL| RECRUITMENT
В любых обстоятельствах важна забота о здоровье. Чтобы предотвращать больничные и выгорание сотрудников, советуем поддержать команду с помощью Stayfitt. Stayfitt — wellbeing-платформа для вовлечения сотрудников в здоровый образ жизни. Внутри мобильного приложения доступны: ⚡️ Глобальный челлендж (например, "обойдем Землю по Экватору") ⚡️ Личные челленджи (например, "10 000 шагов каждый день" или "3 медитации в неделю") ⚡️ Журнал с полезным контентом и корпоративными новостями ⚡️ Чаты и другие опции. Свои челленджи уже запустили Сбер, Тинькофф, Росатом, Спортмастер, Сколково и другие компании из списка лучших работодателей. Напишите нам, и мы поделимся успешными кейсами по вашему запросу. Сейчас действует специальная цена на пилотный проект с поддержкой персонального менеджера. Пишите в личку @stayfittapp или оставляйте заявку на демо по ссылке https://stayfitt.ru/ -
HR JURNAL| RECRUITMENT
E-commerce и retail открыто говорят о нехватке кассиров, складских рабочих, курьеров и операторов. В такой ситуации компаниям стало дешевле удерживать существующих сотрудников, чем тратить ресурсы на поиск и адаптацию новых. Но для этого HRам нужно учиться собирать честную обратную связь и оперативно реагировать на жалобы и пожелания. Не удовлетворенность сотрудника часто связана с нематериальными факторами. Кому-то не нравится питание в столовой, а кому-то климат в коллективе, кто-то пребывает в стрессе, а кому-то и вовсе не хватает обычной похвалы от руководителя. Быстрые и короткие опросы сотрудников становятся сегодня жизненно важным инструментом бизнеса. Запустить исследование на любую тему стало возможным всего за 1 день. Результаты доступны в режиме реального времени и позволяют компаниям мгновенно внедрять изменения. Здесь уже собран расширенный портфель самых популярных опросов. Все опросы укомплектованы и готовы к немедленному запуску. Протестировать исследования можно без оплаты по ссылке -
HR JURNAL| RECRUITMENT
Лучшие инвестиции - это инвестиции в самого себя . Все знают, но мало кто делает. Сегодня, есть отличная возможность исправить эту ситуацию, получив годовой доступ к базе знаний школы по IT-рекрутингу, от агентства GetIT. Освойте профессию с 0 или повысьте свою квалификацию. Время действовать 🚀 4 продукта в одном пакете со скидкой 79% • Курс "Полное погружение в IT-рекрутинг" вся необходимая терминология для того, чтобы успешно искать разработчиков, популярные инструменты сорсинга, оценка soft-skills , работа с кандидатом и заказчиком. • Курс "IT не для IT" предназначен для тех, кто хочет погрузиться в мир IT-технологий и стать успешным IT-рекрутером. Он рассказывает все о разработке от начала создания проекта до выхода в продакшн. • Курс "Geek Hunter" позволяет прокачать полученные сорсинговые и технические знания до следующего уровня. • Мастер-класс "Сорсинг в социальных сетях" научитесь использовать социальные сети для поиска талантов. Стоимость годового пакета 95800 руб.19900 руб. ПОДРОБНЕЕ
-
HR JURNAL| RECRUITMENT
✴️Х Юбилейная HR-Олимпиада бизнес-игр и нетворкинга Это мероприятие must have для специалистов и руководителей в сферах: HR, T&D, внутренние коммуникации и корпоративная культура. Более 500 профессионалов из международных и отечественных компаний соберутся в Москве, чтобы протестировать игры ведущих разработчиков, познакомиться с новыми современными онлайн- и оффлайн-инструментами геймификации бизнеса, услышать кейсы, реализованные в компаниях. В программе мероприятия: 🔸Конференция 🔸Мастер-классы 🔸Тест-драйв бизнес-игр 🔸Выставка HR-продуктов 🔸Карьерные консультации, помощь при выборе карьерных треков 🔸Организованный нетворкинг 🎁 Приглашайте коллег и воспользуйтесь Акцией 1+1=3 ⏰ 12 апреля 2022 | 9:30-18:00 | Москва Подробнее на сайте: http://ooooo-events.ru/olymp/?utm_source=tg&utm_medium=hr+jurnal 
-
Реклама
-
HR JURNAL| RECRUITMENT
Бесплатный вебинар «Как защитить рекрутинг от зарубежных санкций» Эксперты Хантфлоу разберут основные риски компаний, которые используют иностранное ПО для организации HR-процессов: потерю базы кандидатов, недоступность серверов и утрату данных аналитики. На вебинаре расскажем, как перевести процессы подбора на российское ПО, чтобы рекрутинг не пострадал, а только выиграл. Вебинар будет вам полезен: 👉 если вы ведете подбор на иностранном ПО; 👉 если вы не хотите из-за блокировок потерять базу контактов и резюме, которую собирали годами; 👉 если вы хотите безопасно перенести всю информацию из иностранного софта на российский; 👉 если вам необходимо срочно переехать на российское ПО и продолжить там работу с того места, на котором вы остановились. Старт 5 апреля в 11:00 (мск), регистрация по ссылке: https://clck.ru/ec2rZ 
-
HR JURNAL| RECRUITMENT
Как перестроиться в новой бизнес-реальности, когда события в мире развиваются стремительно? Для поддержки бизнеса в новых реалиях эксперты цифровой платформы СберКорус подготовили цикл бесплатных вебинаров. 📌 29 марта (вторник) в 12:00 состоиться вебинар на тему «Страх и паника в команде: как снизить волнения в коллективе». На вебинаре расскажем: ✅ что такое стресс, для чего нужен и как его устранить; ✅ основные факторы риска в профессиональной деятельности; ✅ как спрогнозировать и не допустить стресс в рабочем коллективе; ✅ оперативные антикризисные меры для HR специалистов. 🔥 Регистрация на вебинар: https://clck.ru/eEcEb Вы заняты и не можете участвовать в вебинаре онлайн? Оставьте свои контакты по ссылке, по окончанию вебинара мы пришлём вам ссылку на запись. 
-
HR JURNAL| RECRUITMENT
🤔 Что сейчас происходит на кадровом рынке и какую hr-стратегию выстроить, чтобы успешно выйти из кризиса? Ждём вас 28 марта, в понедельник, в 18:00 (МСК) на нашей онлайн–дискуссии HRM Talks. «Мир HR: реалии решают всё?». Где мы вместе с нашими спикерами Айгюн Курбановой, HRD компании «Восток-Запад» и Оксаной Лындиной, основательницей профессии и hr-сообщества «HR-архитектор», соберёмся, чтобы обсудить, какой он — современный рынок HR и найма, а также: ➡️ Оптимальная HR-стратегия движения для компаний сейчас — какая она? ➡️ Как меняется баланс «спрос-предложение» на рынке найма в целом, и масснайма в частности? ➡️ Что будет с рынком рекрутеров и эйчаров в России? Какой он — hr-специалист будущего? ➡️ Как оставаться привлекательной компанией-работодателем? Регистрация по ссылке. 