Обложка канала

HR JURNAL| RECRUITMENT. Страница 10

3802 @hrwork
Открыть

Канал позитивных профессионалов в области HR 🌟🌟🌟 HRD, HRM, HRG и многих других 🥰Актуальные вопросы рекрутинга, адаптации, обучения, мотивации и практики HR 🧐

  • HR JURNAL| RECRUITMENT

    Коллеги из LightsOn устраивают онлайн-конференцию «Все не по плану». Опытные HR будут делиться своими профессиональными ошибками, а слушатели — на них учиться 💡 Вы узнаете: 📍 как справляться с вызовами профессии: от управленческих проблем до казусов с автоматизацией 📍 почему даже негативный опыт полезен для карьерного роста 📍 где найти силы, чтобы не опускать руки в безвыходной ситуации 📅 6 августа 11:00 💰Бесплатно ➡️ Регистрация по ссылке Количество мест ограничено!

  • HR JURNAL| RECRUITMENT

    🔥 Компания ELMA подготовила бесплатный подробный гайд о нюансах законодательства, регламентирующего КЭДО для гладкого перевода кадровых процессов в электронный формат. На сегодняшний день, согласно изменениям ТК РФ, внесенным ФЗ-377, любая компания может перейти на кадровое делопроизводство без дублирования документов на бумаге. В связи с этим вопрос грамотного и легитимного перевода кадров в электронный вид актуален как никогда. Из гайда вы узнаете: ✅ О преимуществах электронного взаимодействия; ✅ Как легитимно организовать КЭДО в организации; ✅ О нюансах законодательства. Скачивайте гайд и легко переводите кадры в электронный вид. http://kedo365.ru/?utm_source=tg&utm_medium=guidekedo&utm_campaign=hr_journal#download-guide

  • HR JURNAL| RECRUITMENT

    К середине года становится понятнее, какие тренды работают и куда двигаться. Лето — время анализировать опыт, чтобы освежить стратегию. Вместе эффективнее — поэтому Teachbase собирает круглый стол про корп-обучение. Поднимут насущные вопросы: 📍 Какие приемы в обучении точно работают, а как делать не стоит. 📍 Рескилинг и апскилинг — приоритет или тренд? 📍 Поменялись бюджеты на обучение. Что делать? 📍 Мобильное обучение: почему сейчас его время. Опытом поделятся HR и руководители: ▪️ Наталья Шмитаева, «Крошка Картошка» ▪️ Кристина Геворкян, «Лектера» ▪️ Владимир Щербаков, Teachbase ▪️ Арина Лукьянова, Skyeng Подключайтесь: ⏰ 27 июля 14:00 по Москве 📎 Регистрация

  • Реклама

  • HR JURNAL| RECRUITMENT

    Когда сотрудников заставляют учиться, они делают это для галочки. А когда вовлекают — даже в курс на «скучную» рабочую тему погружаются с интересом. Результат соответствующий. Как вовлекать в обучение? А если нет возможности сделать «навороченные» курсы? За ответами приходите на вебинар Teachbase и Курсорики. Узнаете: 📍 Что вовлекает в обучение. 📍 Как создавать вовлекающий контент, работая только со стандартными форматами. 📍 Доступные и простые приемы вовлечения в онлайн-курс. Детали: ⏰ 21 июля 14:00 по Москве 💰 Бесплатно 📎 Регистрация

  • HR JURNAL| RECRUITMENT

    🔥 Быстро перевести кадровые процессы в цифру? – легко с ELMA КЭДО. Это простое решение для автоматизации ваших кадровых процессов. С ELMA КЭДО: ✅Организуйте бесперебойную работу с сотрудниками на удаленке; ✅Быстро и легитимно подписывайте необходимые документы онлайн; ✅Интегрируйте решение с вашей учетной системой; ✅В разы снижайте затраты на расходные материалы, логистику и архив. Запросите индивидуальную презентацию и оцените преимущества ELMA КЭДО. http://kedo365.ru/?utm_source=tg&utm_medium=banner&utm_campaign=hrwork

  • HR JURNAL| RECRUITMENT

    На удаленке каждый сотрудник в своей локации — и в своем мире. Как в таком режиме строить корп-культуру? За ответами приходите на вебинар Teachbase и Friday. Что узнаете: 📍 Удержание талантов. На кого делать упор и как поможет корп-культура. 📍 Какие атрибуты корп-культуры теряются на удаленке. 📍 Главные боли и потребности сотрудников на удаленке. 📍 Как прокачать культуру компании — инструкция. Организаторы: ▪️ Teachbase — платформа плюс экосистема решений для корп-обучения и запуска любых образовательных проектов. ▪️ Friday — сервис, который помогает вовлекать сотрудников и упрощать HR-рутину с помощью чат-ботов. Детали: ⏰ 29 июня в 13:00 по Москве 💰 Бесплатно, всем записавшимся — полезные скидки 📎 Регистрация

  • HR JURNAL| RECRUITMENT

    Сообщество Бизнес Со Смыслом проводит Благотворительный Анти-Форум, празднует День Рождения компании, и седьмой год подряд собирает единомышленников. Текущий уровень неопределенности отразился на каждом члене команды: на плечи руководителей легла ответственность за все рабочие процессы, и одна головная боль сменяется другой. Члены команды потеряли мотивацию: одни просто продолжают работать на автомате, не вкладывая душу в свою работу, так как уровень стресса просто не позволяет погрузится в процесс. Другие испытывают страх и боятся потерять рабочие места и это лишь верхушки айсберга. 😮‍💨 Одним словом неопределенность - это текущее состояние многих организаций и людей! ❓КАК МОЖНО ПОВЛИЯТЬ? ✔️ Первое, что нужно осознать - нeт универсального подхода к управлению командой. ✔️ Второе, что лидерам и живым командам приходится намного легче нежели чем жестким руководителям и их подчиненным. ✔️ Третье - приоритетом на ближайшие 10 лет является построение организации нового типа с принципиально другим подходом к управлению и взаимодействию людей в командах по сравнению с традиционным менеджментом – это то, что называют бирюзовыми организациями. ❓А НА ПРАКТИКЕ? ✅ Относитесь к кризису как к уроку - тому чему вы должны научиться. ✅ Проводите встречи 1 на 1, даже не для обсуждения рабочих вопросов. Во время кризиса спрашивайте друг друга: как помочь. Если человек решит все свои личные проблемы, он сможет эффективно работать. ✅ Задумайтесь вместе со своей командой: - В чем наше предназначение? (Зачем мы работаем?) – сейчас важно сконцентрироваться на той области, в которой вы являетесь экспертом и в которой вам нравится творчески проявляться. ✅ Делайте ставку на актуальные тренды. Особенно сильные тренды сейчас – это партнерство с подрядчиками, с конкурентами, с клиентами. Не время тратить энергию на конкуренцию. Но время – объединятся и делать вместе. ❓ГДЕ БРАТЬ МОТИВАЦИЮ, ЭНЕРГИЮ? ❓ГДЕ ПОСЛУШАТЬ И СПРОСИТЬ ЛИДЕРОВ ВЖИВУЮ? 📍21 июня в Москве - пройдет встреча лидеров и команд организаций будущего Анти - Форум “Бизнес со смыслом: новые Правила новой Игры” 🔸У вас будет возможность провести целый день среди героев, которые щедро делятся информацией и отвечают на все вопросы. Они придут чтобы развеять неопределенность, научить и воодушевить всех желающих. 🔸Вас ждут инструменты, чтобы создать сильную команду нового времени, живые дискуссии, и опыт тех кто знает, что нужно сделать уже сегодня, чтобы быть лидером своей области завтра, ! ❗️ПОДРОБНЕЕ О ГЕРОЯХ И ПРОГРАММЕ 🎁 В честь нашего 10-ти летия мы приготовили для вас подарки ❗️ ❗️ЧЕКЛИСТ: Кого сейчас оставить в команде и как это определить? — автор Сергей Бехтерев, автор бестселлеров, управляющий партнер компании «Правила игры». Основатель проекта «Бизнес со смыслом» . ❗️ЧЕКЛИСТ: Как адаптировать новичка? - автор Виктория Бехтерева — сооснователь консалтинговой компании «Правила игры», сообщества «Бизнес со смыслом» Фасилитатор, бизнес-тренер, исследователь, футуролог, аудитор, эксперт в области создания команд. ❗️ЧЕКЛИСТ/ТЕСТ: Готова ли ваша организация к переходу на самоуправление? - от команды Бизнес Со Смыслом. ЗАБРАТЬ 🎁

  • HR JURNAL| RECRUITMENT

    #Hrдокументы Чек-лист для HR-аудита. Узнайте в процентах, насколько эффективна ваша служба управления персоналом

  • HR JURNAL| RECRUITMENT

    Удачная адаптация нового сотрудника — залог его лояльности. Как своими силами сделать welcome book, который вызовет доверие у новичков и ответит на все их вопросы? 💡 3 июня коллеги из LightsOn расскажут об этом на бесплатном вебинаре «Собираем welcome book на конструкторе» Вы узнаете, что стоит включить в путеводитель для сотрудника, познакомитесь с сервисами для его создания и увидите удачные примеры ➡️ Регистрация по ссылке: https://inlnk.ru/Pm5wg9 Количество мест ограничено!

  • HR JURNAL| RECRUITMENT

    Выгорание — одно из самых частых причин смены работы. Но многие неправильно понимают этот термин и путают с разными состояниями — от обычной усталости до депрессии. Поэтому самолечение и разные инструменты не всегда помогают. ⏰1 июня в 17:00 Академия информационных систем проведет бесплатный вебинар “Профилактика профессионального выгорания” Разберемся как диагностировать признаки выгорания у себя и своих сотрудников, на что обращать внимание, как помочь, если нашлись признаки выгорания, и к какому специалисту обратиться за помощью в крайних случаях. Регистрация: https://clck.ru/hUtXg

  • HR JURNAL| RECRUITMENT

    Возможно ли подписывать кадровые документы без бумаги и отправки почтой сотрудникам на удаленке? В честь Дня кадровика успейте подключить КЭДО за 145 руб за сотрудника в год 🔥 Сервис КЭДО от СберКорус поможет вам: ✅ работать с сотрудниками, работающим вне офиса; ✅ избежать ошибок человеческого фактора; ✅ увеличить скорость обработки документов; ✅ сэкономить до 90% вашего времени и бюджета. Успейте оставить заявку на сайте: https://clck.ru/ia42D Акция действительна до 3 июня 2022 года.

  • HR JURNAL| RECRUITMENT

    «Кажется, я выгорел», «У меня депрессия», «Я не могу больше так работать» — слышите эти фразы от команды? А что с ними делать? Как помочь сотруднику справиться с трудной ситуацией и сохранить ценного специалиста? Эксперты сервиса Работа.ру собрали наиболее полезные советы в материале «Что делать, если сотрудник жалуется вам на депрессию и апатию», которые помогут сохранить команду, поддержать здоровую атмосферу и повысить общую работоспособность. Переходите в канал, подписывайтесь и забирайте материал в закрепленном сообщении! В канале опытные рекрутеры и HR-менеджеры делятся опытом, полезными советами и, конечно же, шутят о своих буднях.

  • HR JURNAL| RECRUITMENT

    Прожарка онлайн-курса — бесплатный мастер-класс Teachbase Content. ⚙️ Что будет на мастер-классе Много практики на настоящем кейсе. Эксперты по разработке курсов возьмут реальный курс, где пора улучшить смысловую подачу и визуал. И вместе с участниками мастер-класса доведут его до готовности. 🍏 Какую пользу получите Сможете оценить свежим взглядом свои курсы и найти «зоны роста». Будет проще дорабатывать контент — вы увидите приемы и инструменты в деле. 🧠 O Teachbase Content Teachbase — платформа и экосистема продуктов для обучения. Teachbase Content — отдел разработки курсов под задачи компаний. Создавали курсы для Яндекс, Инвитро, «Газпрома». 🧑‍💻 Для HR, менеджеров по обучению, тренеров ⏰ 31 мая в 13:00 по Москве 📎 Регистрация

  • HR JURNAL| RECRUITMENT

    IT-рекрутер: кто это, чем отличается от HR, какими навыки должен обладать. В IT требуется все больше и больше специалистов, а их найм иногда занимает 70% времени заказчика. Решить эту проблему помогают IT-рекрутеры — специалисты по подбору именно в сфере IT. Работа в сфере IT специфична — кандидатам не подойдут общие фразы или стандартные преимущества компании, рекрутеру нужно быть погруженным в сферу, чтобы расположить к себе соискателей и выстроить доверительное общение. IT-рекрутеру важно разбираться в терминах, чтобы уметь поддержать разговор со специалистом и следить за новостями в мире IT. В Яндекс Практикуме подготовили статью, где подробно рассказали, чем рекрутеры отличаются от HR, какие навыки нужны, коммуникационные или технические, как обучиться и где применить полученные знания. А также, какой сейчас рынок, нужны ли компаниям IT-рекрутеры. Перейти к статье 👉 https://practicum.yandex.ru/blog/kto-takoj-it-rekruter/?utm_source=pr&utm_medium=telegram&utm_campaign=pr_telegram_kto-takoj-it-rekruter_hrwork

    Подробно о профессии IT-рекрутера. Простыми словами, кто это, чем занимается специалист, что должен знать и уметь в своей работе. Расскажем, сколько зарабатывают рекрутеры в сфере IT и как стать специалистом.

    IT-рекрутер: кто это, сколько зарабатывает - чем занимается рекрутер в сфере IT и как им стать

  • HR JURNAL| RECRUITMENT

    🔔Как повысить лояльность сотрудников, снизить текучку кадров и сократить ручную работу HR? Приходите на бесплатный вебинар 25 мая в 19.00 МСК, где вместе с экспертом разберем: - зачем бизнесу EJM и какая его ценность в автоматизации HR; - основные инструменты автоматизации в HR; - как EJM снижает текучесть, растит лояльность и влияет на бизнес-процессы; - как построить эффективный путь сотрудника и оптимизировать процесс; - кейсы и советы по первым шагам в работе с инструментом. Спикер — Игорь Ачиков, руководитель отдела человеческого опыта в Friday Software и совладелец IDEA day in Russia. Забронируйте место: https://go.skyeng.ru/hrj-may

  • Реклама

  • HR JURNAL| RECRUITMENT

    🔥Только до конца мая: cкидка 20% на Хантфлоу Максимальный В 2021 году аналитическое агентство TAdviser признало Хантфлоу рекрутинговой системой №1 по объему функциональности. Используйте все возможности Хантфлоу с тарифом Максимальный. Только в мае — скидка на передовые возможности автоматизации рекрутмента и пакет бонусов: 🎁 Месяц доступа в подарок 🎁 Обучение рекрутеров работе в системе 🎁 Перенос данных из другой рекрутинговой системы Узнать подробнее: https://clck.ru/h7d73

  • HR JURNAL| RECRUITMENT

    ⚡️18 мая приглашаем на бизнес-завтрак «Сколько бизнес сэкономит, инвестируя в финансовое благополучие персонала». Участие бесплатное по предварительной регистрации 👉 https://bit.ly/biznes_zavtrak_hrwork. ⚡️О чем будем говорить: Как улучшить финансовое здоровье персонала в тревожные времена? Что предпринять работодателю, чтобы поддержать материальное благополучие команды, если ограничены ресурсы? Зачем вообще бизнесу подключаться к решению финансовых сложностей сотрудников? Как реализовать эту задачу, а заодно безбюджетно увеличить вовлеченность и снизить текучку персонала? ⚡️Кто поделится экспертизой: ✔️Анна Деньгина, директор по развитию, АНО «Национальный Центр Финансовой грамотности» ✔️Наталья Торшина, руководитель Проектного отдела Финансового департамента, Siberian Wellness ✔️Денис Подзоров, директор по развитию сервиса «Деньги Вперед» ✔️Ксения Юркова, директор по персоналу ГК «Эксцельсиор» ❗️Помимо инсайтов и полезного нетворкинга, мы разыграем умную колонку среди самых активных участников.

  • HR JURNAL| RECRUITMENT

    Внешняя неопределенность, затяжной стресс существенно ослабили команды. Как перезагрузить коллектив? Что могут сделать руководители? Об этом поговорим 19 мая 2022 в 18.00 на MeetUp от бизнес-тренера Елены Варнавской. Елена - спикер Сколково, Высшей Школы Экономики и GeekBrains. Реализует проекты для лидеров Сбербанка, Альфа-Банка, Гаража МТС, BNP Paribas CARDIF и др. Организатор вебинара - компания Байдарошная, которая поделится классными бонусами для всех участников. Вебинар пройдет в формате видеочата в телеграм-канале: https://t.me/+cR8OjjQe5D5mNjMy Присоединяйтесь по ссылке! Участие бесплатное