Обложка канала

HR JURNAL| RECRUITMENT

3802 @hrwork
Открыть

Канал позитивных профессионалов в области HR 🌟🌟🌟 HRD, HRM, HRG и многих других 🥰Актуальные вопросы рекрутинга, адаптации, обучения, мотивации и практики HR 🧐

  • HR JURNAL| RECRUITMENT

    Руководство «Как закрывать вакансии быстрее» от Хантфлоу Скачайте руководство о том, как закрывать вакансии, выстраивать работу рекрутмента и нанимать хороших специалистов быстрее конкурентов. Что вы узнаете из руководства: 👉 Как автоматизация помогает быстрее закрывать вакансии 👉 Как работа в команде с заказчиком ускоряет наем 👉Как работа с аналитикой влияет на скорость закрытия вакансий Скачать руководство: https://clck.ru/34vG5A

  • HR JURNAL| RECRUITMENT

    Лето — пора отпусков. А отпуск это огромный процесс для HR: нужно учесть количество отпускных дней, пересечение графиков и замещений, утвержденный календарь нерабочих и праздничных дней — и так для каждого сотрудника. В ручном режиме такая рутина может длиться бесконечно, а у партнеров ELMA, компании САПРАН, уже автоматизирован процесс работы с графиком отпусков, больничными и отгулами с помощью Low-code BPM решения ELMA365 КЭДО. 1 августа в 11.00 мск на вебинаре «Готовь сани летом» коллеги из ELMA и САПРАН подробно расскажут: Как перенести подписание всех кадровых документов в электронный вид; Как автоматизировать уведомление сотрудников о запланированном отпуске; Как решение позволяет компании экономить, а HR не сойти с ума. Участие бесплатное, ссылка на регистрацию: https://kedo365.ru/webinars/gotov-sani-letom-kejs-na-elma365kedo-ot-elma-i-sapran/?utm_source=hrwork&utm_medium=tg&utm_campaign=webinar_kedo_01_08_23
    Готовь сани летом

    Как автоматизировать планирование графика отпусков в крупной компании. Кейс на ELMA365 КЭДО и SAP HR от ELMA и САПРАН

    kedo365.ru

  • HR JURNAL| RECRUITMENT

    ❓Как создавать и трансформировать HR в компании, учитывая реальные потребности сотрудников и корпоративные возможности? Обсудим 1 августа в 20:00 мск на открытом уроке «HR-архитектура компании на основе EJM». Занятие проведет Кирилл Лавренюк, Senior IT HRBP Самокат Тех, в рамках онлайн-курса «IT HRBP» от OTUS. 🔥На занятии разберем: - EJM и его пользу для компании; - Cоздание To Be EJM; - Дорогу от EJM до HR-системы; - Кастомные HR-сервисы. Вебинар будет полезен собственникам бизнеса, руководителям C-level, HRD, HRG, HRBP и team lead'ам на различных уровнях. Особенно этот вебинар будет интересен тем лидерам, которые прикладывают все силы для создания HR с человеческим лицом. После вебинара вы сможете продолжить обучение на курсе, доступном в рассрочку. 👉Для участия зарегистрируйтесь: https://otus.pw/bUv0/

  • Реклама

  • HR JURNAL| RECRUITMENT

    Английский в Яндекс Практикуме для развития бизнеса Поможем компании повысить лояльность сотрудников. Или подготовим всю команду к международным проектам и общению с англоязычными коллегами, партнёрами и клиентами. Учёба не во вред работе: •Занятия проходят один на один с преподавателем. В онлайне, на платформе Яндекс Практикума. •По гибкому расписанию: заниматься можно с 7:00 до 23:00 по Москве, в будни и выходные. Отвечаем за качество и результат: •Программу составили методисты с кембриджским дипломом Delta. •Отбираем преподавателей, которые не просто знают язык, но и умеют учить ему. В стоимость входит также разговорная практика с иностранцами. •Измеряем прогресс студента с помощью тестов. Работаем с разными сценариями и бюджетами: обучение может оплатить компания по договору, или сами сотрудники по промокоду со скидкой. Запишитесь на бесплатную консультацию. Вы узнаете больше о курсах и условиях оплаты Реклама АНО ДПО "Образовательные технологии Яндекса", ИНН:7704282033, erid: LjN8JvwxB

  • HR JURNAL| RECRUITMENT

    Да сколько можно то 😩 Пора выйти на новый уровень внедрения проектов без стресса, научившись с ним бороться и избегать! На бесплатном онлайн-вебинаре Skillaz «Стресс в HR» узнаем у опытных экспертов: как выявить стресс у себя и в команде, как он влияет на работоспособность сотрудников и на жизненный цикл проекта. 📅 27 июля | 16:00 по Мск Спикеры: 🔥 Ольга Куваева Практикующий психотерапевт, ведущий психологических мастерских, модератор образовательных программ, представитель сервиса по подбору психологов Alter «Как помогать себе и команде в ситуации стресса?» 🔥 Сергей Сотников IT предприниматель, CEO и основатель компании Mind Format «Как стресс сотрудников влияет на вашу прибыль?» 🔥 Кристина Богдасарова Заместитель начальника отдела внедрения продукта Skillaz «Внедрение проектов по автоматизации HR процессов без стресса.» Регистрируйтесь по ссылке и подключайтесь онлайн, чтобы не упустить шанс задать все интересующие вопросы спикерам.

  • HR JURNAL| RECRUITMENT

    💻Какие цифровые инструменты помогают HR быстрее и эффективнее работать с сотрудниками? Приглашаем вас на совместный вебинар от VK HR Tek, FriendWork и MD Audit, где мы разберем современные решения по управлению персоналом. Вы узнаете на реальных примерах, как автоматизировать весь жизненный цикл сотрудника. Программа вебинара: 🔹Новая реальность документооборота: КЭДО и онлайн-приём сотрудников за 1 час. 🔹Помогаем выполнять план по наёму: CRM для автоматизации рекрутинга на реальном кейсе. 🔹Эффективная автоматизация учёта рабочего времени, обучения и адаптации сотрудников. 🔹Цифровизация в ритейле: улучшаем аудит и качество персонала в торговых точках. 🎙️ Спикеры: Довар Исаков — руководитель департамента инновационных HR-сервисов компании VK Александр Красс — основатель FriendWork Андрей Подгорнов — генеральный директор компании MD Audit 🗓️27 июля 11:00 МСК ✅Забронировать место

  • HR JURNAL| RECRUITMENT

    🔥Подбор персонала и онлайн-трудоустройство 19 июля в 14:00 мск ✅Спикер Александр Белов – директор компании Топфактор Регистрация по ссылке: https://clck.ru/34won7 🔹Расскажем о том, зачем вашему отделу рекрутинга автоматизация, покажем программный продукт на базе 1С, который создан как полноценная CRM система: настройка «воронки подбора», рабочий стол в виде канбан-доски, календарь для планирования встреч, глубокая аналитика работы отдела рекрутинга; 🔹Поговорим о возможностях набора линейных (массподбор) и удаленных (например, IT) сотрудников с помощью асинхронного видеоинтервью online (без рекрутера), что дает возможность спокойно работать, не отвлекаясь на проведение собеседований даже в разных часовых поясах, строить свой рабочий день так, как удобно и вам, и кандидатам; 🔹Покажем наглядно процесс, как из успешно отобранных кандидатов получить новых сотрудников в онлайн режиме с помощью мобильного приложения «Госключ»

  • HR JURNAL| RECRUITMENT

    Все, что нужно для старта. Вебинар о том, как помочь сотруднику на этапах онбординга и адаптации. Работодатель может сделать процесс найма более спокойным для сотрудника, сэкономить свои ресурсы и получить от новичка бОльшую производительность. 📌12 июля в 11:00 приглашаем на вебинар от сервиса по подбору психологов Alter и сервиса кадрового электронного документооборота HRLink, где на примере опыта компании Grow Food разберем, как поддержать сотрудника во время онбординга и адаптации. 🔊Что обсудим 💚Alter - Почему важно включить в работу нового сотрудника без стресса - Ошибки работодателей при онбординге сотрудников - Как усилить HR бренд с помощью корпоративной психотерапии 💙HR Link - Как свести к минимуму стресс сотрудника в период адаптации с помощью КЭДО на примере опыта компании Grow Food - Законодательная база КЭДО простым языком - Как сократить время оформления до 40 минут 📆 12 июля в 11:00. 👉 Участие бесплатное, нужна регистрация 🙂 Присоединяйтесь и не забудьте позвать коллег!

  • HR JURNAL| RECRUITMENT

    IT-компании выбирают Хантфлоу🚀 Хантфлоу — IT-компания. Поэтому мы понимаем, с какими проблемами сталкиваются рекрутеры, нанимающие разработчиков. И помогаем вам решать эти проблемы. 💪 Нанимайте кандидатов быстрее, чем конкуренты В Хантфлоу есть все инструменты контроля и анализа срока закрытия вакансий — чтобы вы могли ускорить закрытие даже самых сложных вакансий. 🔍 Находите скрытые проблемы 20+ готовых отчетов Хантфлоу позволяют найти и исправить скрытые проблемы каждой конкретной вакансии. ✏️ Избавьтесь от рутины IT-подбора Сохраняйте кандидатов с LinkedIn и GitHub, планируйте и назначайте интервью в один клик, пользуйтесь булевым поиском по базе резюме и отправляйте письма кандидатам прямо из Хантфлоу. Более 1000 компаний используют систему автоматизации Хантфлоу для решения ключевых задач IT-подбора. Оставить заявку на демо: https://clck.ru/34pKDh Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. erid: LdtCKZX1S

  • HR JURNAL| RECRUITMENT

    Вот это кадры! Или как вывести команду в лидеры IT-рынка? Задачи HR-специалиста — это уже давно не только поиск и отбор кандидатов. Важно раскрыть потенциал сотрудников. Сделать это так, чтобы лучшие кадры не занимались серфингом по доскам объявлений вакансий, а по-настоящему болели за успехи компании, в которой находятся здесь и сейчас. Рабочий инструмент, нацеленный на те самые Human Resources и совместный рост команды и компании — это корпоративное обучение. Холдинг Т1 запускает Т1 Цифровую Академию. И это принципиально новый подход к повышению квалификации персонала. В основе концепции — именно раскрытие талантов. Это не стандартные пакетные курсы, а индивидуальные образовательные программы, которые составляются, под конкретный запрос бизнеса — после полного аудита и обнаружения слабых мест, которые можно и нужно подтянуть. Как быстро повысить квалификацию работающих IT-специалистов? Каких инструментов не хватает вашей компании, чтобы даже самые сложные проекты давались легко? Все ответы уже есть у Т1 Цифровой Академии. Подробнее здесь.

  • HR JURNAL| RECRUITMENT

    ✅Коллеги, приглашаем вас присоединиться к телеграмм-каналу GAME & LEARN | Деловые игры и геймификация. На канале рассказывают про корпоративное обучение и развитие, оценку, вовлечение и командообразование персонала. ◀️ В открытый доступ выложены видеозаписи выступлений спикеров из АНО «Корпоративная Академия Росатома», Работа.ру, Ozon, Лаборатория Касперского, Сбер, Tele2, ПАО «Сегежа Групп», АО ПГК и т.д. Также ребята собрали подбору из более 70-ти деловых игр и бизнес-симуляций от ведущих разработчиков! ➡️ Подписывайтесь и не пропускайте полезные посты: https://t.me/hrgames

  • HR JURNAL| RECRUITMENT

    Стань HR-специалистом мирового уровня ✈️ Зарабатывай 160 000 руб/мес привлекая специалистов на лучшую особую экономическую зону «Алабуга»! Вас ждут: 🔹Стратегические задачи мирового уровня 🔹Требования к персоналу мирового уровня 🔹Корпоративная культура мирового уровня 🔹Вознаграждение за результат мирового уровня Требования к работникам: 🔹Грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли 🔹Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость 🔹Нацеленность на результат Приглашаем работников от 20 до 35 лет. Опыт работы не обязателен. Вашим преимуществом будет опыт работы в колл-центре, опыт работы рекрутером 🤳 По истечении трех месяцев вы можете вырасти в команде до позиции «Заместитель руководителя проекта» с заработной платой в 300 тыс. рублей! Записывайтесь на собеседование здесь 👉🏻 https://t.me/hrmanagerpoint

  • HR JURNAL| RECRUITMENT

    Бесплатный онлайн-митап «Как соединить рекрутинговую CRM c корпоративными системами и избавиться от рутины» 11 июля покажем на реальных кейсах, как легко интегрировать Хантфлоу с внутренними сервисами компании и упростить работу отдела рекрутмента. О чем поговорим: 👉 Что такое открытый API и как он поможет в найме 👉 Как закрывать вакансии быстрее благодаря интеграции рекрутинговой CRM с внутренними сервисами 👉 Как сделать так, чтобы отклики с карьерного сайта и корпоративного портала сами приходили в рекрутинговую CRM 👉 Как автоматизировать получение заявок на вакансии из других корпоративных сервисов 👉 Как встроить рекрутинговую аналитику в BI-систему 👉 Какие ресурсы нужны, чтобы объединить рекрутинговую CRM с другими сервисами Участвуйте бесплатно: https://clck.ru/34qxtx Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. erid: LdtCK1tKK

  • HR JURNAL| RECRUITMENT

    Отчёт HR в 2 клика, создание и запуск вакансии за 1 минуту? Больше времени выделяется для результатов, и меньше — на рутинные задачи? Представляем наше практическое руководство «Как оптимизировать процесс найма с помощью ATS» — дорожную карту, которая проведёт вас от внедрения CRM-системы для ваших рекрутеров до первых результатов. Узнайте: 🔸 О преимуществах автоматизации найма 🔸 О роли ATS в этом процессе 🔸 Как выбрать и внедрить ATS? 🔸 Как сделать подбор персонала прозрачным и управляемым? 🔸 Как сохранить и безопасно перенести на новый сервис базу резюме и историю взаимодействия с кандидатами? Также вы получите: ✨ Консультацию эксперта по ATS ✨ Помощь в подготовке плана перехода на ATS Хотите сократить время на поиск и найм новых сотрудников? ATS поможет ускорить этот процесс и находить только лучших кандидатов. Скачайте руководство по ссылке — https://clck.ru/34quUZ А ещё предлагаем бесплатно протестировать российскую CRM-систему для рекрутеров, чтобы убедиться в её возможностях своими глазами. Запишитесь на демо с экспертом по ссылке — https://clck.ru/34quUz Рекламодатель, ООО «Т1 Инновации»

  • HR JURNAL| RECRUITMENT

    Как привлекать и удерживать сильнейшие кадры? Каждый сотрудник хочет иметь больше привилегий и льгот с учётом своих индивидуальных интересов! ✔️Это просто – подключите бесплатно корпоративный маркетплейс Aladdin. ✔️Сотрудники, в рамках своего компенсационного пакета, сами смогут выбирать те товары и услуги, которые им по-настоящему нужны. Маркетплейс предоставляет: 1️⃣ широкий ассортимент товаров и услуг: от страхования и фитнеса до изучения языков, путешествий и многого другого; 2️⃣ в рамках выделенного бюджета сотрудники самостоятельно выбирают те товары и услуги, которые несут наибольшую ценность для них; 3️⃣ сотрудники могут выйти за рамки выделенного бюджета и доплатить за необходимые товары и услуги. ‼️Оставить заявку на демонстрацию корпоративного маркетплейса Подключение и дальнейшее использование для работодателя полностью БЕСПЛАТНЫ!

  • Реклама

  • HR JURNAL| RECRUITMENT

    Как сегодня компании бороться за кадры? 🤔 На бесплатном вебинаре от VK HR Tek и Lerna разберем, какими методами можно прокачать HR-бренд работодателя, чтобы соискатели мечтали попасть в штат, а сотрудники с гордостью рассказывали о своём месте работы. 📝На вебинаре вы узнаете: - Почему важно персонализировать обучение и поддерживать стремление сотрудников к росту? - Какие технологии в обучении помогают раскрыть потенциал сотрудников? - Почему КЭДО стал передовой технологией для укрепления HR-бренда компании? - Как организовать онлайн приём соискателей и “хантить” лучшие таланты? 🎁Все участники получат полезный бонус — Базу знаний КЭДО (все, что нужно знать о кадровом электронном документообороте). 📣Спикеры: Юлия Азарова — Руководитель маркетинга b2b в Lerna Довар Исаков — руководитель департамента инновационных HR-сервисов компании VK ✅Регистрируйтесь на бесплатный вебинар: (берем ссылку из мп)

  • HR JURNAL| RECRUITMENT

    ❓Хотите стать it-рекрутером? Сделайте первый шаг и зарегистрируйтесь на открытый урок "Must-have инструменты для ИТ-рекрутера в 2023 году", который пройдёт 28 июня в 20:00. Что рассмотрим на уроке: -Инструменты ИТ-рекрутера: расширения и нейронные сети; -Заменит ли искусственный интеллект рекрутера; -Must-have инструменты для начинающих рекрутеров. ⚡️Вебинар приурочен к старту онлайн-курса "IT-Recruiter" в OTUS. Бонус: участник открытого урока, который задаст самые интересные вопросы получит персональную консультацию от преподавателя. 🔥Регистрируйтесь и готовьте свои вопросы: https://otus.pw/EYub/

  • HR JURNAL| RECRUITMENT

    Профессиональное развитие вместе с IT-компанией Andersen. Задайте вопрос нашему директору по персоналу Матвею Ребека Присоединяйтесь к нашей онлайн-конференции! Директор по персоналу Andersen Матвей Ребека, ранее работавший в Hyundai Motor, General Motors, Biocad JSC и в Securing Energy for Europe GmbH (SEFE), эксперт в области трудовых отношений (employee relations), предоставит бесценную информацию о принципах и структуре системы профессионального и карьерного развития в Andersen и расскажет о текущих потребностях в найме. ⏰ Когда: среда, 28 июня, 18:00 CET 📍 Где: Andersen People Live на YouTube 🖇 Участие БЕСПЛАТНОЕ, регистрация обязательна: https://forms.gle/g6HiwEPeZEwTQ1Ah6 🗣 Язык конференции: русский Не упустите шанс получить ценные знания и открыть для себя новые возможности!