HRbazaar. Страница 18
1490
@hrbazaar_magazine
Мы верим в разностороннее развитие HR, поэтому на канале вы найдёте полезные материалы из разных сфер бизнеса и науки, а также человеческие темы, ведь HR-ы тоже люди!
-
HRbazaar
Существует парадокс, с которым мы часто сталкиваемся, обсуждая задачи по развитию сотрудников: бизнесом ценятся те качества и свойства сотрудников, которые наиболее близки к понятию «способность», «потенциал», «талант». Например, уровень амбициозности и драйва, ответственность и проактивность, интеллект, критическое мышление и управленческий масштаб. Эти качества развиваются сложно и долго, особенно у взрослых состоявшихся людей. Успешно развивать в краткосрочном корпоративном формате мы можем очень конкретные, «инструментальные» навыки под задачу. Например, создание презентационных материалов с учетом корпоративных требований и принципов визуализации, или навыки обратной связи по итогам проведения ежегодной оценки по конкретному набору критериев. Все остальное, как правило, сводится к формированию общей эрудиции по теме (рассказ о подходах к лидерству, или о теориях мотивации). Даже если программы обучения «привязаны» к корпоративным компетенциям, они не дают быстрого эффекта в их развитии. Неужели все насколько плохо, а программы развития безнадежны? Безусловно, нет, если при формировании программ развития четко представлять, какую цель ставит перед собой компания, и обеспечивать ключевые факторы успеха при реализации самой программы. Подробнее: hrbazaar.ru/article…-czelyam -
HRbazaar
Наша компания присутствует на рынке с 1997 года, имея за плечами опыт преодоления нескольких кризисов. Рады сообщить, что в складывающихся непростых условиях, мы приняли решение не только не сокращать свою деятельность, но и активнее развивать целый ряд отраслевых проектов. Подробнее: hrbazaar.ru/news/ko…proektov -
HRbazaar
Онлайн-конференция "Самообучающаяся организация: Что? Как? Зачем?" от INSIGHT GROUP и HR Кухни ⏰ 23-24 марта с 10:00 до 18:00 Для тех, кто создает в компании атмосферу, способствующую к обучению, отвечает за развитие сотрудников и выводит организацию на новый уровень. Как успешно создавать, приобретать и передавать знания и идеи внутри компании. Какие навыки важны для поддержания непрерывного обучения и обмена знаниями в организации. Как организация может способствовать появлению внутренних лидеров. ⏰ 23 марта в 10:10, Катерина Богина, Самообучающиеся организации и культура самообучения ⏰ 23 марта в 14:00, Василий Зотков, Роль ценностей в формировании культуры самообучения в компании ⏰ 24 марта в 10:00, Илья Богин, Вовлечение топ-команд в саморазвитие и развитие осознанности Присоединяйтесь и получите в подарок визуальный гайд "Практики и принципы создания культуры самообучающейся организации". Зарегистрироваться бесплатно 
-
Реклама
-
HRbazaar
В поддержку руководителей российских предприятий Центр повышения производительности ВАВТ Минэкономразвития России запустил серию антикризисных семинаров с участием ведущих экспертов образовательной программы «Лидеры производительности». Эксперты-практики в области повышения производительности труда дают рекомендации по самым актуальным вопросам: как быстро выработать антикризисный план действий, пересобрать продуктовый портфель в условиях сырьевого кризиса, выстроить коммуникацию с сотрудниками в период нестабильности, расширить сеть партнеров. Подробнее: hrbazaar.ru/news/ro…dzhmenta -
HRbazaar
Digital Learning 5.0 Практико-ориентированная конференция для специалистов по онлайн- и гибридному обучению и HR. 23 марта, 09.30-18.00 Что нового в 2022 году появилось в онлайн образовании? Какие технологии и подходы актуальны? Поговорим об этом с представителями корпоративного бизнеса, представителями EdTech, провайдерами и онлайн школами. На конференции Вы узнаете: • «Секретные ингредиенты» успешного методолога и карьерный рост в онлайн-образовании • Как повысить вовлечение учащихся и внедрить геймификацию с свой онлайн-курс • Как построить бесшовное обучение сотрудников любого масштаба • Проектирование смешанных и сложных образовательных программ • Оценка эффективности и аналитика в обучении • Построение образовательных экосистем Регистрируйтесь по ссылке - https://clck.ru/apFgU 
-
HRbazaar
Вопреки распространенному убеждению, удаленная работа — это не только пижама и кофейни. Это обычная работа, которая, как и офисная, требует выполнения обязанностей. Даже если кандидат обладает необходимыми навыками и опытом для какой-либо вакансии, это не значит, что он сможет адаптироваться к такому формату. Попробуйте задать ему эти 12 вопросов — они помогут понять, насколько хорошо он подходит для удаленной работы и продумал ли все нюансы. Подробнее: hrbazaar.ru/article…dnikov-2 -
HRbazaar
Рекрутинговая активность работодателей в России снизилась в первую неделю марта почти на 10%. В SuperJob отметили, что на активности компаний сказались изменения политической и экономической повесток. Подробнее: hrbazaar.ru/news/re…edovanie -
HRbazaar
Приглашаем на конференцию «БИТВА ЗА IT» Российские и международные эксперты-практики в функциях HR и TeamLead поделятся своим опытом и экспертизой, как привлекать, удерживать и развивать ИТ-специалистов. Расскажем, как создавать эффективные ИТ-команды и управлять ими, для достижения выдающихся результатов. • 7 апреля 2022 | HR IT DAY • 8 апреля 2022 | TEAM LEAD DAY Своими кейсами поделятся эксперты из крупных компаний: Сбер, Лаборатория Касперского, Работа.ру, Приложение Кошелёк, Россельхозбанк, АО «СОГАЗ», Ай-Теко, Банковская группа ТКБ, Авиакомпания Utair, АО ЛК Европлан, Самокат и другие. Подробнее на сайте: it-forums.ru 
-
HRbazaar
Как КЭДО помог решить проблему найма дистанционных сотрудников Немецкая IT-компания Weigandt Consulting обратилась в СберКорус в период активного расширения штата. Российский филиал быстро адаптировался к новым пандемийным реалиям, перенаправляя фокус найма на регионы. Однако это решение повлекло за собой неожиданные последствия, а именно: дистанционные сотрудники, получавшие оффер, за время ожидания документов принимали предложение от другого работодателя, и в итоге не выходили на работу. Подробнее: hrbazaar.ru/article…kij-kejs -
HRbazaar
Компания GeekBrains оценила спрос на дополнительное профессиональное образование в сфере ИТ и digital среди женщин. Аналитики выяснили, какие карьерные цели ставили перед собой женщины, работающие в найме, а также самозанятые, домохозяйки и пенсионеры. Участие в опросе приняли 239 141 женщин — среди них пользователи платформы, слушатели программ обучения, мастер-классов и собственных мероприятий. Подробнее: hrbazaar.ru/news/is…-digital -
HRbazaar
Американская компания Buffer, которая занимается производством ПО для управления соцсетями, временно увеличила количество выходных дней для всех сотрудников до трех еще в мае 2020 года, пишет CNBC. Эксперимент через месяц превратился в постоянную практику, однако сопровождался рядом сложностей. Buffer позиционирует себя как компанию, открытую к трудовым инновациям. Например, все сотрудники знают, сколько зарабатывает каждый из них (все зарплаты публикуются для штата), а на удаленный режим работы разработчик перешел еще в 2015 году. В конце 2021 года, спустя полтора года после перехода на четырехдневную рабочую неделю, 91% сотрудников заявили, что стали счастливее и продуктивнее. Чтобы успешно внедрить четырехдневную неделю Buffer пришлось преодолеть следующие проблемы... Подробнее: hrbazaar.ru/news/v-…j-nedeli -
HRbazaar
Непрерывное совершенствование компании — обязанность каждого руководителя. Как правило, оно проходит в четыре этапа, которые постоянно повторяются. Пол Б. Торнтон, преподаватель по менеджменту и лидерству с 25-летним стажем, рассказал, из чего состоит каждый этап, и дал несколько советов. Освоив их, вы сможете повысить эффективность своего руководства. Подробнее: hrbazaar.ru/news/ka…re-etapa -
HRbazaar
🔥SOS! Наши KPI не работают! Фокусы с премиальным фондом– участие бесплатно 18 марта 14:00 МСК регистрация: https://clck.ru/dYJKF ✅В главной роли: Елизавета Виноградова - консультант-аналитик по целевому управлению. На мероприятии поговорим о практической методике разработки показателей эффективности, развенчаем распространенные мифы о мотивации и KPI-управлении. Также расскажем, как выбрать стандарты и количественные показатели оценки персонала, откуда берется KPI-премия, о подводных камнях применения ключевых показателей эффективности и наиболее распространенных ошибках применения методологии. 
-
HRbazaar
Нельзя реализовать геймификацию одинаково для всех компаний. Cложность геймификации в том, что ее внедрение должно закрывать конкретную бизнес-задачу в конкретном сегменте и с каждой конкретной корпоративной культурой. Подробнее: hrbazaar.ru/article…-analiza -
HRbazaar
В рамках выставки HR EXPO 2022, которую называют HR-событием года, состоялся круглый стол по вопросам законодательного регулирования тренинговой сферы. В его подготовке приняли участие представители НАСДОБР и Академии социальных технологий, в том числе юридические консультанты. Подробнее: hrbazaar-ru.turbopages.org/turbo/h…xpo-2022 -
Реклама
-
HRbazaar
1 – 2 марта в МВЦ «Крокус Экспо» состоялось ключевое HR-событие в России — 22-я выставка и конференция HR EXPO PRO, которое посетили более 1500 профессионалов в области управления талантами и развития человеческого капитала. Организатором мероприятия выступила компания «Амплуа», а со-организатором — WE Diversity&Sustainability. Генеральным партнёром стал Нейромир, стратегическими партнёрами — CBSD, ПСБ, партнёрами — EVERYCO, Presium, информационным партнёром — Интерфакс. Также мероприятие поддержала Coca-Cola HBC Россия. Подробнее о том, как проходило мероприятие и много фото, передающих его атмосферу: hrbazaar.ru/article…22-itogi -
HRbazaar
Сервис развития карьеры «Эйч» организовал формат индивидуальных консультаций по развитию профессиональных навыков с топ-менеджерами компаний. Онлайн-сессия длительностью в один час в среднем стоит от 3 до 42 тысяч рублей в зависимости от уровня эксперта. Подробнее: hrbazaar.ru/news/ej…kompanij -
HRbazaar
Более 50% работающих пять дней в неделю россиян захотели перейти на четырехдневку с увеличением рабочих часов. Чаще всего за это голосовали жители моложе 34 лет и граждане с доходом от 80 тыс. рублей в месяц. Подробнее: hrbazaar.ru/news/po…ehdnevku