HRbazaar
1490
@hrbazaar_magazine
Мы верим в разностороннее развитие HR, поэтому на канале вы найдёте полезные материалы из разных сфер бизнеса и науки, а также человеческие темы, ведь HR-ы тоже люди!
-
HRbazaar
hh.ru предложил работодателям новую ценовую модель поиска сотрудников Ранее hh.ru предлагал фиксированную цену объявления. Тогда все вакансии для привлечения персонала обходились бизнесу одинаково. Теперь, помимо региона поиска, учитывается также и специализация будущего сотрудника. 📈 С нововведением цены на размещение вакансий для рабочих позиций стали ниже, чем на привлечение административного персонала. Работодателям больше не придется тратить одну и ту же сумму и на найм квалифицированного сотрудника, и на подбор “синего воротничка”. ❕️Цена вакансии рассчитывается с учетом специализации соискателей и региона, где проводит поиск работодатель. Условия действуют для компаний, которые приобретают вакансии поштучно и маленькими пакетами до 9 штук. ✔️Изменение цен при этом не влияет на качество поступающих откликов по размещённым вакансиям — hh.ru постоянно пополняет и обогащает базу резюме соискателей. Новая модель позволит поддержать работодателей из малого и среднего бизнеса. 
-
HRbazaar
Сотрудники российских компаний не знают, что входит в их программы ДМС Об этом говорят данные исследования страхового брокера Mains. 63% опрошенных HR-специалистов видят проблему в большой нагрузке, связанной с администрированием договоров ДМС (подключение и отключение сотрудников, жалобы, ответы на вопросы). Для 61% респондентов нагрузка обусловлена непониманием сотрудников того, что входит в программу страхования, по всем вопросам они идут к HR-специалисту. ❌️ Не помогает решению и онбординг (информирование о программе на старте через различные каналы коммуникации) — спустя 1-2 недели эта информация забывается, и человек не понимает, как обратиться за помощью. 🔸️ 82% крупных компаний тратят не менее 4-х месяцев на тендерный процесс по оформлению программ ДМС (с момента запуска тендера до подписания контракта). В сегменте малого и среднего бизнеса, 76% — не проводят тендер, стараясь максимально упростить процесс выбора страховщика, и зачастую выбирают среди 2-3 компаний. 
-
HRbazaar
Карта HR-вызовов в ритейле: в ожидании нехватки кадров Уровень безработицы сегодня, по данным Росстата, на историческом минимуме – 3,8%. Как справляются ритейл с HR-вызовами турбулентного времени? 🔸️работодатели расширяют воронку поиска и снижают требования к кандидатам 🔸️в основе HR-инструментов — не подбор новых сотрудников в штат, а удержание имеющихся кадров 🔸️автоматизация всех возможных процессов 🔸️расширение практики аутсорсинга и др. Как решают неукомплектованность персонала региональные ритейлеры? Какова ключевая стратегия работы с персоналом в рознице и как ритейл решает проблемы на нестабильном рынке — узнайте в материале HRbazaar -
Реклама
-
HRbazaar
Холдинг S8 Capital стал лауреатом сразу двух премий в области HR. Российский многопрофильный холдинг S8 Capital завоевал гран-при премии Recruitment Awards 2023 в номинации «Лучшая система подбора и адаптации сотрудников», а также диплом лауреата II степени премии «Цифровая пирамида — 2023» за достижения в области цифровой трансформации HR и HR-технологий. Наград удостоены автоматизация системы подбора персонала на базе платформы от российского разработчика IT-решений в области рекрутмента «Поток.Рекрутмент», а также система подбора и адаптации сотрудников холдинга. ➡️ Как процесс адаптации новых сотрудников сократился с одного месяца до двух недель? Как трудозатраты отдела обучения по организации процесса адаптации нового сотрудника уменьшились на 34%? Читайте в материале HRbazaar. -
HRbazaar
Работодатели удвоили спрос: Авито Работа подвела итоги первой половины 2023 года на российском рынке труда Результаты первого полугодия 2023 показали, что по сравнению с прошлым годом зарплаты и спрос на сотрудников уверенно росли, при этом количество откликов на вакансии осталось на том же уровне. 🔸️«Спрос на сотрудников сопровождается тотальным, пусть и неоднородным ростом предлагаемых зарплат. Однако количество свободных рук в стране относительно постоянно и пока явно недостаточно, чтобы удовлетворить растущие потребности работодателей», — отмечает управляющий директор Авито Работы Артем Кумпель. 🔸️Общее количество вакансий за 6 месяцев первого полугодия практически удвоилось (+93%) в сравнении с прошлым. Сейчас, в летние месяцы 2023 года, можно уверенно констатировать сохранение линейной динамики количества вакансий. От года к году рост составил 175%. Наиболее массовые категории росли кратными темпами. ➡️ Подробнее в материале HRbazaar -
HRbazaar
Исследование «Сотер» и hh.ru: как российские компании решают бизнес-задачи с помощью оценки персонала «Сотер» & hh.ru: больше половины российских компаний проводят оценку сотрудников с помощью цифровых инструментов. 🔸Исследование, проведенное HR-компанией «Сотер» совместно с крупнейшей российской платформой онлайн-рекрутинга hh.ru, показало, что большинство компаний в России активно внедряют цифровые инструменты для оценки персонала — более 55% респондентов отмечают их эффективность. 🔸Значительный процент HR-специалистов использует инструменты для оценки удовлетворенности (48%) и вовлеченности (47,4%) сотрудников, что говорит о возрастающем значении организационной культуры в компаниях. 🔸В рейтинг самых популярных провайдеров цифровых инструментов оценки персонала вошли Talent Q, HTLab, SHL, HOGAN и Ю-Платформа (SA). 🔸В Исследовании участвовали 152 компании, которые представляют ключевые сферы экономики. ➡️ Полный обзор исследования читайте в статье на HRbazaar 
-
HRbazaar
О мире будущего и бизнесе: 250 признанных экспертов России выступили на TECH WEEK С 28 по 30 июня прошла девятая конференция об инновационных технологиях TECH WEEK, которую посетили более 3000 гостей. Помимо конференции и выставки в программе также были нетворкинг-сессии. Например, менеджер продукта F.Doc получила больше 20 новых бизнес-контактов из разных уголков России, которые готовы продолжать диалог о деловом партнерстве вне форума. Практикум — разбор кейсов по общим темам бизнеса. Экспертная консультация — 30-минутная сессия для предпринимателей от экспертов в сфере инновационных технологий и бизнеса и другие. Традиционным завершением конференции — стала afterparty при участии рок-группы «Приключения электроников» и DJ Baldin. Десятый TECH WEEK, состоится уже этой осенью. В рамках юбилейной конференции организаторы готовят особенную программу. Забронировать билет по ранним ценам: https://clck.ru/34yff5 Ищите себя на фотографиях с мероприятия 
-
HRbazaar
Эксперт Авито Работа рассказал про факторы рекордно низкого уровня безработицы ❗️Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков сообщил, что зафиксированный уровень безработицы в 3,3% — самый низкий показатель в истории современной России. 🔺Во многом снижение безработицы обусловлено ростом количества вакансий с неполной и удаленной занятостью. Такие предложения доступны большему числу граждан вне зависимости от места жительства и графика. 🔺В 2023 году многие работодатели стали практиковать найм сотрудников на неполный день — по данным Авито Работа, подобных вакансий стало в 2,5 раза больше, а число удаленных вакансий выросло вдвое. Подробнее ➡️ hrbazaar.ru/news/ek…aboticzy -
HRbazaar
Почти 70% IT-специалистов убеждены, что удаленная работа более эффективна, чем работа в офисе 🔻Аналитики платформы корпоративного благополучия «Понимаю» совместно с международным IT-рекрутинговым агентством Lucky Hunter опросили 350 IT-специалистов и выяснили, что большинство из них предпочли бы работу из дома, так как считают ее более комфортной и продуктивной. ❗️За рабочий день удаленные сотрудники сферы IT в среднем успевают больше, чем те, кто работает в офисе ➡️ подробнее hrbazaar.ru/news/po…-v-ofise -
HRbazaar
Уважаемые дамы и господа! ИД «Коммерсантъ» рад пригласить вас на Летний HR-форум, который состоится 30 июня по адресу: Москва, ул. Смоленская, 8, AZIMUT Отель Смоленская, зал «Москва 1». Вопросы для обсуждения: 🔻Почему сейчас компаниям особенно важно сохранять физическое и ментальное здоровье своего персонала? 🔻Как правильно выбрать качественного поставщика корпоративных медицинских услуг? 🔻Какую роль цифровизация в HR играет в компаниях? 🔻Как выстроить грамотную коммуникацию с сотрудниками о безопасности на производстве и сохранении личного здоровья в целом? 🔻Какое влияние повышение уровня благополучия сотрудников оказывает на производительность их труда? 🔻Аутсорсинг и аутстаффинг — как не нарушить требования законодательства? ➡️ Подробнее По вопросам участия: Евгения Сауткина [email protected] +7 (903) 527-63-54 
-
HRbazaar
❗️Крупнейшая в России конференция об инновационных технологиях для бизнеса этим летом девятый раз состоится 29-30 июня в Сколково 🔻В программе TECH WEEK выступят 250 спикеров, 100 компаний представят свои разработки на выставке сервисов 🔻Программу составят 12 тематических потоков: CRYPTO & BLOCKCHAIN, INDUSTRY TECH, MAIN STAGE, FIN TECH, BIG DATA & ANALYTICS, TECH FOR CORPORATIONS и другие. 🔻Помимо конференции и выставки в программе события запланированы специальные мероприятия для бизнеса в числе которых: Нетворкинг-сессии — короткие встречи для поиска полезных контактов; Практикум — разбор кейсов по общим темам бизнеса; Экспертная консультация — 30-минутная сессия для предпринимателей от экспертов в сфере инновационных технологий и бизнеса и другие. 🔥Всего в конференции примут участие более 3000 гостей, 250 спикеров, около 100 компаний представят свои решения на выставке сервисов. ➡️ Купить билет 
-
HRbazaar
Эксперты Moscow Business School рассказали как компании меняют подход к обучению сотрудников 🔻Согласно аналитике Moscow Business School в 2022 году спрос на корпоративное обучение вырос на 18%. 🔥По мнению экспертов, компании стали чаще выбирать форматы, которые помогают сотрудникам находить новые источники энергии и мотивации, а также позволяют успешно взаимодействовать внутри команды. ❓Какой формат обучения наиболее востребован ➡️ hrbazaar.ru/news/ek…rudnikov -
HRbazaar
Медпункт на работе? 🔥Работоспособность и здоровье трудового коллектива — залог эффективной деятельности любого предприятия. 👌Чтобы персонал имел возможность трудиться в полную силу и проблемы со здоровьем, препятствующие деятельности в определенной организации были выявлены оперативно, нередко на заводах, фабриках и в других компаниях работодатель организует медпункты. ❓В каких фирмах рекомендуется формировать здравпункты, что об этом говорит законодательство, особенности и порядок медобслуживания сотрудников — в материале от экспертов Профсоюза работников торговли и услуг. https://hrbazaar.ru/articles/medpunkt-na-rabote/ -
HRbazaar
Переобучение на рабочем месте – новый тренд конкурентного рынка 🔴 В условиях трансформации рынка усиливается и конкуренция за сотрудников. Все больше работодателей готовы помогать соискателям переучиваться и повышать квалификацию уже на рабочем месте после трудоустройства. ✔️ Авито Работа провела исследование вакансий, условия которых подразумевают обучение на рабочем месте. ❗️Общее количество вакансий, подразумевающих обучение или повышение квалификации на рабочем месте, с мая 2022 года по май 2023 года увеличилось в 2,5 раза. Читать исследование полностью ➡️ hrbazaar.ru/news/pe…go-rynka -
HRbazaar
Авито Работа добавила функцию “отклики” в мобильное приложение Практика найма за один день становится все более популярной не только в ИТ-секторе, но и массовом сегменте и на линейных позициях. 🔹Для удобства работодателей и соискателей цифровые сервисы и джоб-платформы постоянно развивают свой продукт. 👍 Например, в мобильной версии приложения Авито Работа теперь доступна функция “Отклики”, позволяющая оперативно просмотреть контакты заинтересовавшихся кандидатов и связаться с ними в один клик. 🔥 Такой функционал особенно актуален для найма в малом и среднем бизнесе. Подробнее ➡️ hrbazaar.ru/news/av…lozhenie -
Реклама
-
HRbazaar
Минтруд не поддержал введение шестидневки в России ✔️ Законодательство и так предусматривает гибкий подход к формированию рабочего графика, вносить изменения в Трудовой кодекс (ТК) нет необходимости. ❗️Об этом агентству ТАСС заявил глава ведомства Антон Котяков. ➡️ hrbazaar.ru/news/mi…v-rossii -
HRbazaar
Путин объявил о продлении моратория на проверки бизнеса на 2024 год 🔹Президент также предложил амнистировать бизнес по вынужденным валютным нарушениям, которые были допущены в период моратория на штрафы. Подробнее ➡️ hrbazaar.ru/news/pu…2024-god -
HRbazaar
Сотрудники компании Dr. Reddy’s, международной фармацевтической компании с головным офисом в г. Хайдерабад, Индия, приняли участие в плоггинг акции – экологическом забеге, в котором бег сопровождается сбором мусора. Акция была организована спортивными организациями – I Love Supersport и IRONSTAR и прошла в московском парке «Кузьминки-Люблино». Плоггинг движение зародилось в Швеции в 2016г. и за короткое время приобрело всемирную популярность. Подробнее: hrbazaar.ru/news/ko…ej-sredy