Американская компания Buffer, которая занимается производством ПО для управления соцсетями, временно увеличила количество выходных дней для всех сотрудников до трех еще в мае 2020 года, пишет CNBC. Эксперимент через месяц превратился в постоянную практику, однако сопровождался рядом сложностей. Buffer позиционирует себя как компанию, открытую к трудовым инновациям. Например, все сотрудники знают, сколько зарабатывает каждый из них (все зарплаты публикуются для штата), а на удаленный режим работы разработчик перешел еще в 2015 году. В конце 2021 года, спустя полтора года после перехода на четырехдневную рабочую неделю, 91% сотрудников заявили, что стали счастливее и продуктивнее. Чтобы успешно внедрить четырехдневную неделю Buffer пришлось преодолеть следующие проблемы... Подробнее: hrbazaar.ru/news/v-…j-nedeli