HRbazaar. Страница 17
1490
@hrbazaar_magazine
Мы верим в разностороннее развитие HR, поэтому на канале вы найдёте полезные материалы из разных сфер бизнеса и науки, а также человеческие темы, ведь HR-ы тоже люди!
-
HRbazaar
Для чего бы вы ни собирали команду, будь то спорт или бизнес, нужно уметь правильно подобрать людей и сплотить их вместе. Разобщённый коллектив не сможет ни забросить мяч в корзину, ни реализовать крупный проект. Наш партнёр ГородРабот.ру разобрался, какими качествами должна обладать эффективная команда и как добиться успехов в организации коллективной работы. Подробнее: hrbazaar.ru/article…-komandu -
HRbazaar
🔻Приглашаем вас на Гостиную Амплуа в онлайн-формате 21 апреля 2022 года с 11.00 до 13.00 Темы: Возможности корпоративного обучения Skillbox в 2022 году ▪️Как помочь сотрудникам перепрофилироваться и остаться востребованными ▪️Корпоративная библиотека курсов. Английский язык по особой речевой технологии ▪️Обучение для руководителей на программе MBA «Лидеры изменений» Насколько востребованы телемедицинские ДМС? Почему телемедицина не работает, когда её дают бонусом? ▪️Как, благодаря технологиям, исключаются ненужные очные приёмы ▪️Получаем справедливый тариф на ДМС. Что для этого нужно? ▪️Как сохранить ДМС для всех сотрудников в период кризиса? 🔻О новых продуктах компании «Амплуа» и успешных практиках прошлых лет - расскажет генеральный директор Толстая Наталья. 🔻Специальный гость - Воронина Марина - руководитель учебного центра компании NoOne, обсудит актуальные подходы к обучению персонала в новых условиях. Участие бесплатное - регистрируйтесь 
-
HRbazaar
Ищете концепции, идеи, мнения, кейсы, обзоры инструментов? Вас волнуют тренды? Ищете провайдера? Тогда вам к нам! 🔻HRbazaar - это сайт для выбора продуктов и услуг на HR-рынке, HR и T&D, digital-интегратор, соединяющий пользователей с качественными HR-решениями. Биржа HR-заказов Оставьте заявку на бирже HR-заказов – провайдеры сами найдут вас. Вы можете сами связаться с теми, чье предложение вас заинтересует. Встреча с провайдером Оставьте заявку на сайте и, мы сами подберем для вас самых надежных провайдеров: от стартапов до мировых лидеров. Поиск в каталоге Воспользуйтесь поиском в маркетплейсе HR-продуктов и связывайтесь с провайдерами напрямую. 🔻Более 3000 статьей и свежих новостей ждут вас в Журнале HRbazaar Вы также можете размещать свои оригинальные статьи и новости в журнале. По всем вопросам пишите: [email protected]. 🔻2000+ компаний уже работают с HRbazaar. 800+ продуктов и услуг. 300+компаний-провайдеров. Регистрируйтесь на сайте HRbazaar и подписывайтесь на наш телеграмм-канал. 
-
Реклама
-
HRbazaar
Более 100 собственников и руководителей предприятий из несырьевого сектора экономики приняли участие в хакатоне по производительности, который прошел 6 апреля в Москве. На материале реальных бизнес-кейсов участники протестировали актуальные инструменты государственной поддержки и разработали антикризисные решения. «Тема повышения производительности особенно актуальна в условиях растущего санкционного давления... Подробнее: hrbazaar.ru/news/v-…kompanij -
HRbazaar
В условиях турбулентности и нестабильности бизнеса важно встречаться с коллегами, чувствовать поддержку сообщества, обсуждать повестку и находить решения вместе. ▪️Приглашаем вас посетить мультиотраслевую бизнес конференцию профессионалов маркетинга «BE: B2B&B2C MARKETING CONFERENCE 2022. КАНАЛЫ, ИНСТРУМЕНТЫ, СТРАТЕГИЯ МАРКЕТИНГА В УСЛОВИЯХ ТУРБУЛЕНТНОСТИ», которая состоится 23-24 мая 2022 г. в Москве. ▪️За два дня выступят 25+ директоров по маркетингу из таких компаний, как: ПС МИР, СДЭК, ТД АСКОНА, ТД ПЕТРОВИЧ, ГК ЭФКО, МЕДИАЛОГИЯ, BONDUELLE, ПЕРЕКРЁСТОК, ПЯТЁРОЧКА, ЭКОМАРКЕТ, ВКОНТАКТЕ, QMARKETING, 2L AGENCY, PR PARTNER и другие. ▪️BE: Marketing Conference 2022- это важная бизнес площадка для встречи с коллегами, обмена мнениями, обсуждения острых вопросов и поиска новых решений в условиях турбулентности бизнеса. Регистрируйтесь! Мы ждем вас! 
-
HRbazaar
Компания GeekBrains провела исследование среди россиян и оценила спрос на дополнительное профобразование в сфере IT и Digital. В опросе участвовали более 464 тыс. человек — пользователи платформы, слушатели программ обучения, мастер-классов и собственных мероприятий. Подробнее: hrbazaar.ru/news/bo…ofessiyu -
HRbazaar
Компания GeekBrains оценила спрос на дополнительное профессиональное образование в сфере IT и digital среди россиян. Аналитики выяснили, какие карьерные цели ставили перед собой люди, работающие в найме, самозанятые, студенты, пенсионеры, а также респонденты, которые ищут работу. Участие в опросе приняли 464 905 человек — пользователи платформы, слушатели программ обучения, мастер-классов и собственных мероприятий. Подробнее: hrbazaar.ru/news/tr…zrabotki -
HRbazaar
Встречаемся на HR Talk! Высвобождаете сотрудников сегодня? Хотите делать это безболезненно для них и для компании? Хотите создать опору и уверенность для команды? Не знаете, за что браться прямо сейчас? Вам важно расставить приоритеты в своей работе? Фокусы HR в новой реальности и оптимизацию штата обсудим на регулярной встрече сообщества HR профессионалов - HR Talk. Узнайте об опыте коллег, проанализируйте уникальные кейсы, получите эффективные инструменты. 14 апреля в 12.30 ОНЛАЙН. Мы уверены, что в текущей ситуации (и в другое время тоже) важно поддерживать друг друга, обсуждать сложные моменты, делиться профессиональным опытом. Наши спикеры - HRD крупных компаний и HR консультанты - будут говорить об особой роли HR в трудные времена, делиться проверенными инструментами поддержки сотрудников и руководителей, рассказывать о новых типах трудовых отношений с сотрудниками, и о перестройке HR c учетом случившихся и предстоящих перемен. Встреча пройдет ОНЛАЙН и БЕСПЛАТНА для всех. Регистрируйтесь! 
-
HRbazaar
Исследования специалистов Skillbox, HeadHunter и Qugo свидетельствуют о том, что все больше соискателей (в том числе самозанятых) ищут проекты с частичной занятостью, а среди наиболее востребованных сотрудников – юристы, специалисты по кибербезопасности, создатели контента и репетиторы азиатских языков. Подробнее: hrbazaar.ru/news/v-…-yazykov -
HRbazaar
HR-специалисты часто задаются вопросами о том, как вовлекать и мотивировать сотрудников, предоставлять им практику новых навыков, оценивать прогресс обучения и давать им компетентную обратную связь. Онлайн-обучение с элементами геймификации может быть полезно для решения каждой из этих задач. Вознаграждать тех, кто прошёл обучение, – вполне логичная история. Организовать систему достижений и вознаграждений нужно исходя из целей обучения и тех KPI, которые будет должен достичь сотрудник по итогам обучения. Человеческий мозг – машина для решения головоломок. Это одна из причин, почему люди могут часами зависать в онлайн-играх, даже если их механика довольно проста. Людей увлекает как сам процесс, так и вознаграждение. Компании могут использовать онлайн-игры для того, чтобы обучать сотрудников: игровые механики увлекут их в процесс обучения, а система вознаграждения сохранит мотивацию пройти обучение до конца и получить максимум новых знаний. Награды и статусы в онлайн-обучении – это обязательный элемент геймификации. Они мотивируют сотрудников поддерживать обучение на высоком уровне и помогают ему осознавать развитие своих навыков. Поэтому важно продумать систему вознаграждения в процесс получения новых знаний. Рассмотрим игровые элементы, которые влияют на мотивацию сотрудников в онлайн-обучении. Подробнее: hrbazaar.ru/article…rudnikov -
HRbazaar
В этом году «Авито» участвует сразу в двух номинациях VII крупнейшей международной бизнес-премии в области HR — WOW!HR 2022. Компания поборется за победу в критериях: Level Up с одноименным проектом наставничества Level Up и в High Performance с проектом адаптации персонала «Локомотив». «Локомотив» запустили в «Авито», чтобы закрывать конкурсные позиции в короткие сроки кандидатами высокого уровня и помочь сотрудникам самостоятельно развиваться и строить карьеру. Проект помогает узнать специфику работы отделов, подобрать трек развития, успешно подготовиться к оценке соискателя. Рассказывает о путях карьерного роста, предоставляет информацию о специфике работы в отделах, критериях отбора на должность, а также дает свободный доступ к материалам для самостоятельной подготовки. Подробнее: hrbazaar.ru/news/ko…ersonala -
HRbazaar
Приглашаем вас создавать новые курсы, воркшопы, мастер классы на тренинге «Создай и проведи свой обучающий курс» На тренинге вы создадите свой курс и научитесь: Понимать бизнес и выстраивать курс под его задачу Внедрять результаты обучения в жизнь компании Создавать прочный структурный фундамент обучающих онлайн и офлайн курсов Быть харизматичным экспертом, выступая публично, чтобы влюбить в себя аудиторию Обыгрывать свои профессиональные кейсы, ведь курс — это и есть игра Работать со сложными участниками: от засонь до всезнаек Использовать цикл Д. Колба так, что он будет пульсировать в вашем обучающем курсе Ведущий: Медведева Катерина, автор бестселлера «Крылатая горилла. Как создать и провести свой лучший тренинг" Мы набираем группу на конец апреля Формат обучения: 5 онлайн занятий по 2 часа+1 день очно Зарегистрируйся и получи подарок «Как использовать прогрев в корпоративном обучении» 
-
HRbazaar
Исследование, проведенное Ассоциацией электронных коммуникаций (РАЭК) и Национальным исследовательским университетом «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ) показало, что работа в доставке готовой еды и продуктов питания является дополнительным источником заработка для 37% курьеров, принявших участие в опросе. Наиболее актуальной подработка в доставке является для граждан России, проживающих в регионах: 38% опрошенных курьеров – россиян совмещают работу с учебой, 16% – с другой работой. При этом в крупных городах, за исключением Москвы и Санкт-Петербурга, гражданами России являются 98% опрошенных курьеров. В целом же 56% курьеров, принявших участие в опросе, имеют российское гражданство. В ходе опроса представителей бизнеса и потребителей, 96% респондентов, представляющих компании сферы общественного питания и продуктового ритейла и 68% потребителей отметили, что они считают работу в сервисах доставки хорошей возможностью дополнительного заработка для молодежи. Кроме того, интервью с экспертами показали, что доставка способствует трудоустройству людей с ограничениями по состоянию здоровья, а также пенсионеров. Подробнее: hrbazaar.ru/article…rossiyan -
HRbazaar
Около 20% компаний в России уволили или временно отстранили от работы своих сотрудников на фоне кризиса и санкций, следует из данных опроса сервиса «Актион Бухгалтерия» (группа «Актион»). Документ есть в распоряжении Inc. Подробнее: hrbazaar.ru/news/ka…-prostoj -
HRbazaar
Х Юбилейная HR-Олимпиада бизнес-игр и нетворкинга Мы приглашаем вас на крупнейшее деловое мероприятие об игровых практиках и технологиях, применяемых в компаниях с целью вовлечения, оценки, обучения, мотивации, адаптации персонала, а также командообразования, сплочения и поддержки сотрудников. Это мероприятие must have для специалистов и руководителей в сферах: HR, T&D, внутренние коммуникации и корпоративная культура. Более 500 профессионалов из международных и отечественных компаний соберутся в Москве, чтобы протестировать игры ведущих разработчиков, познакомиться с новыми современными онлайн- и оффлайн-инструментами геймификации бизнеса, услышать кейсы, реализованные в компаниях. В программе мероприятия: ● Конференция ● Мастер-классы ● Тест-драйв бизнес-игр ● Выставка HR-продуктов ● Карьерные консультации, помощь при выборе карьерных треков ● Организованный нетворкинг 12 апреля 2022 года, 9:30 - 18:30 Подробнее на сайте 
-
Реклама
-
HRbazaar
Корпорация МСП запустила бесплатную онлайн-программу для быстрорастущих компаний «МСП: Акселератор инноваций». Предприниматели смогут проработать вопросы стратегического развития, трансформации продукта, расширения рынков сбыта, оптимизации и масштабирования предприятия на фоне меняющейся экономики. Подробнее: hrbazaar.ru/news/ko…-biznesa -
HRbazaar
Российские разработчики назвали IT-специальности, которые оказывают самое большое влияние на результаты бизнеса: это backend-разработчики, системные аналитики и специалисты по работе с данными. Такие результаты показал опрос «Сколково», IT_One и платформа All Cups от VK. Подробнее: hrbazaar.ru/news/ro…ialnosti -
HRbazaar
Хотите понимать, что будет происходить на рынке IT-подбора? И как привлекать лучших кандидатов? 🌐 31 марта приходите на бесплатную онлайн-конференцию «We Сan Do IT Recruitment». Спикеры из международных и российских компаний поделятся своим опытом и расскажут, как сделать IT-подбор еще эффективнее. Каждый участник найдет что-то для себя: от новых инструментов и стратегий для IT-подбора до вдохновения и решения своих HR-задач. ⚡️ Регистрируйтесь уже сейчас, чтобы не пропустить: https://bit.ly/3wxo0Sd 