hr-mnenie. Страница 10

Небольшой фотоотчёт 🔥

​​Как прошла встреча для экспертов по обучению персонала Вчера Клуб HR-mnenie провел узкотематическую встречу о том, как построить эффективную систему обучения. Четыре эксперта-практика представили свои кейсы, получили большое количество обратной связи и не только! 📍На мероприятие пришли именно те HR-специалисты, которые заинтересованы в углублении знаний по обучению сотрудников. Это была экспертная тусовка: вопросы, по которым мы все вместе нагенерили большое количество идей, инсайты, классные советы и идеи для вдохновения. Уверены, что коллеги уже сегодня начали применять всё это в своей работе 😌 Благодарим спикеров 🔽 🔹Ксения Кашицына, компания «Контур» 🔹Олеся Жасан, компания «Форум Групп» 🔹Татьяна Трофимова, управляющая компания туристскими кластерами Свердловской области 🔹Ольга Кухаренко, компания Галамарт Спасибо, что нашли время и силы, чтобы презентовать свои проекты и поделились ими с другими 🔥 А мы лишний раз напомним, что мероприятия Клуба можно отследить в нашем календаре. Совсем скоро пройдет зимняя конференция HR-mnenie — регистрация еще открыта. #hrmnenie_обучение

​​Бесплатный HR-квиз от Хантфлоу 29 ноября Хантфлоу в прямом эфире проведёт бесплатную игру с особыми вопросами по рекрутингу, HR и всему, что с этим связано. Команда не нужна: каждый играет за себя. А 1 декабря будут разобраны самые сложные и интересные вопросы квиза, наградят тройку победителей и вручат подарки всем участникам. Ведущий игры Руслан Сарваров — эксперт по сорсингу, автор канала SR4HR. 👉 Бесплатная регистрация: https://clck.ru/32kBgN #hrmnenie_партнерскийпост

Как системно управлять HR-процессами в период постоянной турбулентности ...чтобы эффективно работать, когда ничего нельзя прогнозировать. Наверняка, в этом году вы не раз пережили ситуации, когда не знаешь "за что хвататься, куда бежать?". Действительно, в обстаноке полнейшей нестабильности легко потерять контроль и управление. ✔️ 3 декабря на конференции HR-ГИБКОСТЬ 2022 мы приглашаем вас принять участие в большом обучении от Натальи Тимгановой, лучшего HR-эксперта за 2021 год, по версии Клуба HR-mnenie. Вместе с Натальей мы разберемся с тем, как приносить пользу бизнесу и быть эффективным в ситуациях неопределенности. ▪️ В результате вы научитесь: — Сохранять вашу высокую востребованность, укреплять роль незаменимого профи в глазах первых лиц бизнеса — Делать планирование максимально четким, учитывать максимум факторов для принятия решения — Использовать ограниченные финансовые ресурсы и не терять в качестве, если ресурсов стало ЕЩЕ МЕНЬШЕ уже в процессе реализации задачи — Быстро устранять дефицит человеческих ресурсов в HR-подразделении и решать задачи меньшим числом людей — Работать с эмоциональным состоянием сотрудников, которые быстро теряют эффективность — Оценивать новые тренды в зарплатах для разных категорий персонала и давать адекватную реакцию. 🔥 Помимо этого на конференции вас ждет много полезного и интересного контента для вдохновения и работы сегодня и завтра, общение с вовлеченными и открытыми коллегами, классная атмосфера на площадке IT-кластера компании Контур. 👍 Если вы хотите использовать 2022 год для своего профессионального роста максимально, закончить его на сильной уверенной ноте — регистрируйтесь и приходите!

А что если? Опрос, основанный на реальных событиях В качестве понедельничной разминки на рабочую неделю у нас назрел небольшой опрос 🔽 #hrmnenie_опрос

Эпоха изобретателей велосипедов: как меняются рейтинги лучших работодателей? Пятница. Вечер. Авторская колонка от Андрея Попова. На днях одно из ведущих деловых изданий страны — РБК выпустило свой «Рейтинг лучших работодателей России». В общем-то делается это из года в год, и само по себе новостью не было бы, если бы не одно «но». Этот рейтинг зафиксировал очень важные тренды рынка труда, которые связаны с переломом в российской экономике. 1⃣ Из списка топовых работодателей стремительно исчезают прежние отрасли-лидеры: IT-гиганты и FinTech-компании, которые все 2010-е выступали локомотивами развития HR-брендинга. 2⃣ Как отмечают эксперты издания, в первой десятке, начиная со второго места, властвуют крупнейшие производственные и энергетические компании. 3⃣ Особняком стоит единственный представитель финансов, банка и FinTech — Тинькофф, занявший 7 позицию. Также в рейтинге две IT-компании — Лаборатория Касперского (1 место) и Яндекс (9 место). 4⃣ Всего таким образом, с учетом Тинькофф, в топ-10 российских работодателей, по версии РБК, оказались лишь 3 прежних лидера. 5⃣ В этом плане также говорящим является список преимущественно уральских бизнесов, оказавшихся в этом рейтинге: Уралкалий (15 место), УГМК (32 место), Уралхим (57 место). Мы становимся свидетелями казалось ещё недавно невозможного явления: компании, которые во главу угла ставят глобализацию, свободу выбора, индивидуализм, как основные составляющие корпоративной культуры, уступают место тем, для кого базис — стабильность и даже некоторая автономность. Очень показательный случай: не так давно я был свидетелем презентации кейса от одной из таких компаний, где её HR презентовала коллегам разработку и реализацию собственной внутренней CRM для рекрутинга. То есть бизнес настолько уникален и живет своим миром, что им пришлось 2 года создавать полностью свой аналог Huntflow и E-Staff. По сути, создавать свой собственный велосипед, потому что внешними разработками они воспользоваться не могут. Важно отметить, что речь не идёт о какой-то деградации или откате назад. Происходящее на рынке труда в этой части не плохо и не хорошо. Это просто новая реальность, с которой нам всем придётся считаться. #hrmnenie_авторскийвзгляд

Небольшой фотоотчёт ✨

​​И морозы не страшны. Как прошла HR-встреча в Тюмени 📍Вчера наш Клуб провел огненную по атмосфере конференцию в Тюмени по теме «HR-2022. Подбор, мотивация и обучение лучших сотрудников в новых условиях». Несмотря на морозы явка получилась высокой, практически все зарегистрированные участники были в зале. И за это огромное спасибо! Мы получили большое количество позитивной обратной связи сразу на месте. Видно, что тюменским коллегам очень нужны ответы на стоящие перед ними вопросы, тем более в такое нестабильное время. Наш Клуб рад, что вы проявляете интерес к мероприятию. Скоро вас ждет ещё кое-что полезное! Следите за рассылками🔥 Благодарим уважаемых спикеров и партнеров за полезный контент и поддержку развития профессии HR на Урале! 🔽 ▪️ Авито Работа, SHL, ВСК, HRBOX, Huntflow — нам почетно трудиться вместе с вами. ▪️ Наталья Данилова, Artsofte — несмотря на то, что этот кейс мы уже слышали, в этот раз он звучал совсем иначе, как и вопросы, которые задавали в зале. Это круто! ❗️Кстати, приглашаем тюменских HR присоединиться к работе Клуба на постоянной основе! Мы регулярно проводим как онлайн-, так и офлайн-мероприятия. В декабре пройдёт большая конференция в Екатеринбурге. Будем рады встрече! #hrmnenie_обучение

​​Вдох-выдох. Упражнение для снятия стресса Мы продолжаем показывать вам полезные отрывки из вебинаров, где наши эксперты делятся своим опытом и дают нужные инструменты в работе. 📍Сегодня покажем вам антистресс-зарядку, которая так необходима в турбулентном мире. HR-специалист нефтесервисной компании «Некко» Александра Худякова рассказала о том, как помочь переключиться с тревожных мыслей и поддержать команду. Но самое главное — провела антистресс-зарядку, которую выполняют в их компании, как руководители, так и рабочие специалисты. 🔽 Смотрим, запоминаем и находим «дзен». Обязательно применяем в ежедневной практике и учим команду полезной привычке! #hrmnenie_обучение

Сегодня работаем в Тюмени 🔥 ✔️ HR-2022. Подбор, мотивация и обучение лучших сотрудников в новых условиях Фото, видео, ключевые моменты с мероприятия можно увидеть в нашем Инстаграм Присоединяйтесь! ⬇️ #hrmnenie_обучение

Фотографии с нескольких секций конференции 🔥

​​Крупный бизнес и более 500 участников: как прошла международная HR-конференция в Екатеринбурге Наши партнеры из УрГЭУ провели уникальное мероприятие — международную научно-практическую конференцию «Достойный труд — основа стабильного общества». За три дня кафедра Экономики труда и управления персоналом УрГЭУ собрала и объединила практиков от крупного бизнеса, лучших работодателей, студентов и преподавателей. 📍Было проведено 12 мероприятий, собрались порядка 500 человек из России, а также Казахстана, Ирака, Сенегала и Беларуси. Наш Клуб горд поддерживать такие мероприятия! Уверены, что в следующем году расширится география участников и прибавятся интересные спикеры и их темы. Следите за нашими анонсами, мы с удовольствием расскажем о новых мероприятиях наших партнеров из УрГЭУ. #hrmnenie_рекомендация

Рекомендуем надежного project-менеджера 📍На рынок выходит кандидат на должность менеджера проектов и смежные позиции. Если вы ищете специалиста, который подходит к решению задач серьёзно и с интересом, то советуем обратить внимание. Кандидат обладает разноплановым опытом, в том числе в крупных компаниях. Ключевые компетенции: 🔹работа с заказчиками: анализ задач, поиск возможных решений, согласование 🔹работа с разработчиками, дизайнерами и специалистами по тестированию: от постановки ТЗ до сдачи проекта 🔹 ведение контента на сайте, тестирование новых модулей на сайте, написание статей и постов — тестирование новых модулей на сайте, работа с контентом Также есть опыт ведения соцсетей, создания лендингов на Tilda, работы с Контур.Эльба, Контур.Диадок и Figma, контроль ведения задачи для разработчика в Trello. Цитата из резюме кандидата, которая полностью соответствует профессиональному опыту 🔽 «Люблю порядок и организованность в делах, не люблю незавершенность, поэтому все поставленные задачи довожу до конца. Могу эффективно работать в режиме многозадачности, быстро погружаюсь в новые сферы. Коммуникабельная, ответственная» ✔️ Если вам интересен такой специалист — напишите нам на почту [email protected], и мы вас свяжем с кандидатом. #hrmnenie_рекомендация

​​Кто развивает нашу профессию в регионе? Премия HR-Экспертиза Мы продолжаем собирать от вас имена экспертов, которые в нашем Клубе делятся опытом и помогают коллегам, вкладывая личное время и силы. 📍HR-mnenie ежегодно отмечает вклад тех спикеров, которые ни на минуту не задумываются и делятся своими кейсами и полезными инструментами. Мы награждаем тех людей, кто выступает на мероприятиях, дает рекомендации, пишет статьи и отвечает на вопросы. Участие в голосовании открыто всем в сообществе, но не публичное. 🔹Что вам нужно сделать? Заполнить анкету, где достаточно указать, кого и за что хотите отметить. Итоги будут подведены 3 декабря во время зимней встречи Клуба на площадке уральской IT-компании Контур. Не пропустите🔥 #hrmnenie_обучение

Здесь и сейчас. Как повысить эффективность работы HR Сегодня эксперт должен уметь находить перспективных сотрудников, помогать им адаптироваться, проводить обучение и многое другое. Как сделать управление персоналом наиболее эффективным? И на что обратить внимание? 📍Об этом мы говорим с вами 22 ноября на тематической встрече Клуба: «Построение эффективной системы обучения: реализованные решения и опыт коллег». HR BP в «Управляющая компания туристско-рекреационными кластерами Свердловской области» Татьяна Трофимова поделиться инструментами, которые помогут упростить и наладить работу HR, а также расскажет, как избавиться от иллюзии: «все и так понятно». Помимо Татьяны Трофимовой перед вами выступят и другие эксперты-практики. После встречи с ними вы унесете с собой целую пачку полезных инструментов, наработок и мыслей для реализации в своей компании. 🔽 Изучайте программу, регистрируйтесь и готовьте вопросы! #hrmnenie_обучение

Пять важных факторов о внештатном рекрутинге в Екатеринбурге 📍Пятничная авторская колонка от Андрея Попова тут как тут. На рынке стремительно набирают популярность гибридные формы HR-занятости. Главная из них: внештатный рекрутинг. Сегодня поделюсь редкими фактами, что происходит с внештатным рекрутингом в Екатеринбурге? 1️⃣ На одного HR, который заявляет себя как внештатный рекрутер, в Екатеринбурге приходится 4,8 заявки на подбор. Цифра несколько абстрактная. Но она станет понятнее, если я добавлю, что осенью 2021 это было 2,6. Рост в 2 раза! 2️⃣ В среднем в 3 раза плотнее заказы идут на тех рекрутёров-внештатников, кто заявляет специализацию: работает с определенными категориями персонала или на отдельном рынке. 3️⃣ Если заказчиком в общении с рекрутёром выступает сам директор компании, то в 70% случаев после первых 4-5 месяцев рекрутёр становится ещё и внештатным консультантом по вопросам мотивации. 4️⃣ Средний чек стоимости работы внештатного рекрутёра за полтора года в Екатеринбурге вырос примерно на 15%. 5️⃣ Скорость подбора персонала в среднем по анализируемой группе фрилансеров-рекрутёров за год выросла на 7%. Обратите внимание, что это в сложных категориях персонала, дефицит которых в период кризиса 2022 года не снижался. #hrmnenie_авторскийвзгляд

​​HR-комбо: глубокое обучение, нетворкинг и вдохновляющие HR-практики — всё это мы готовим для вас на зимней конференции Клуба 🔥 3 декабря ждем всех уральских (и не только) HR, чтобы подвести итоги этого непростого года на конференции с говорящим названием «»HR-ГИБКОСТЬ 2022». Эта встреча — уникальное сочетание общения и полноценного обучения. Вот, что вас ждет: Во-первых, это будет наполненное энергией пространство для общения и знакомства с коллегами. Мы проведем нетворкинг, подведем итоги работы нашего Клуба в 2022 году, отметим лучших HR и поделимся планами на дальнейшую работу. А их много. Во-вторых, в первом блоке будет сразу 6 модулей, посвященных всем базовым HR-тематикам: 🔹оценка 🔹обучение 🔹развитие персонала 🔹мотивация 🔹подбор 🔹автоматизация. В каждом из модулей — опыт федеральных компаний, главные тренды и поле для размышлений и вдохновения. В-третьих, второй блок — большой учебный модуль про комплексное управление HR-процессами. Наталья Тимганова, наш эксперт, неспроста уже не первый год в лидерах HR на Урале. Кладезь, картотека, источник полезного опыта. Называйте, как хотите, но, думаем, что вы согласитесь ☺️ Ну и, наконец, конференция пройдет в гостях у одного из ведущих работодателей страны, IT-гиганта, компании Контур. А если вы хотя бы видели фото их офиса-тире-IT-кластера, то точно знаете, что даже просто побывать там — отдельное удовольствие🔥 Не медлите, регистрируйтесь, приглашайте коллег и готовьтесь провести эту субботу с пользой! #hrmnenie_обучение

Как проходили встречи Клуба — в небольшом фотоотчёте✨