Как системно управлять HR-процессами в период постоянной турбулентности ...чтобы эффективно работать, когда ничего нельзя прогнозировать. Наверняка, в этом году вы не раз пережили ситуации, когда не знаешь "за что хвататься, куда бежать?". Действительно, в обстаноке полнейшей нестабильности легко потерять контроль и управление. ✔️ 3 декабря на конференции HR-ГИБКОСТЬ 2022 мы приглашаем вас принять участие в большом обучении от Натальи Тимгановой, лучшего HR-эксперта за 2021 год, по версии Клуба HR-mnenie. Вместе с Натальей мы разберемся с тем, как приносить пользу бизнесу и быть эффективным в ситуациях неопределенности. ▪️ В результате вы научитесь: — Сохранять вашу высокую востребованность, укреплять роль незаменимого профи в глазах первых лиц бизнеса — Делать планирование максимально четким, учитывать максимум факторов для принятия решения — Использовать ограниченные финансовые ресурсы и не терять в качестве, если ресурсов стало ЕЩЕ МЕНЬШЕ уже в процессе реализации задачи — Быстро устранять дефицит человеческих ресурсов в HR-подразделении и решать задачи меньшим числом людей — Работать с эмоциональным состоянием сотрудников, которые быстро теряют эффективность — Оценивать новые тренды в зарплатах для разных категорий персонала и давать адекватную реакцию. 🔥 Помимо этого на конференции вас ждет много полезного и интересного контента для вдохновения и работы сегодня и завтра, общение с вовлеченными и открытыми коллегами, классная атмосфера на площадке IT-кластера компании Контур. 👍 Если вы хотите использовать 2022 год для своего профессионального роста максимально, закончить его на сильной уверенной ноте — регистрируйтесь и приходите!