Без aspera ad astra. Страница 26
35200
@bezaspera
Канал о том, как построить блестящую карьеру и не впасть в отчаяние.
-
Без aspera ad astra
Временный стоп карьерной поддержки Друзья, мы временно закрыли возможность покупки карьерной поддержки, потому что у нас аврал( Мы возобновим возможность ее приобретения на следующей неделе. Как только разберемся, я сразу напишу об этом здесь. -
Без aspera ad astra
Карьерная помощь сотрудникам Знаю, что меня в том числе читают коллеги из HR-сообщества. Для части компаний сейчас наступили смутные времена: кто-то вынужден сокращать сотрудников, кто-то хочет поддержать стабильность и уверенность у коллег в завтрашнем дне (когда уверенность вообще мало, в чем есть) Если ваша компания вынуждена сокращать/трансформировать штат, и вы хотите оказать сотрудникам карьерную поддержку, пожалуйста, напишите нам в @careerspacesupportbot. Мы в careerspace сейчас активно помогаем компаниям с карьерной поддержкой сотрудников. -
Без aspera ad astra
Новые мысли про рынок труда Каждый день что-то новое происходит, и начинаешь воспринимать это как рутину. Вот и в праздники реальность еще немного подкорректитровалась. В связи с новостями и некоторой инсайдерской информацией, собрала в кучу еще несколько мыслей по поводу рынка труда. 1. Рынок становится рынком работодателя. Пожалуй, первый раз за последние лет 5-6. В связи с уходом/заморозкой активов сотен международных компаний теперь на каждое хорошее место в корпорации найдется пара десятков желающих. И все с хорошими резюме и компаниями в опыте. 2. Конкуренцию усилят временно уехавшие. Уверена, что подавляющее число временно уехавших, вернутся через месяц, два или три. И тем самым увеличат и без того высокую конкуренцию на рынке. Потому что, к сожалению, вряд ли с текущими запретами от платежных систем удастся получать зарплату от работодателя, находясь за рубежом. Санкции быстро вводят, но медленно откатывают. 3. Эра российского страт.консалтинга. Большая тройка перераспределила своих сотрудников по зарубежным проектам — кого-то отправила физически, кого-то присоединила удалённо. Но их российские клиенты никуда не делись, и тут наступает золотая эпоха российского консалтинга, например, Strategy Partners. Но и конкуренция за место в компании тоже вырастет. 4. За счет повышения конкуренции на рынке соискателей, начнут выигрывать те, кто лучше готовится. Если раньше карьерные консультации были блажью, то сейчас они, кажется, становятся необходимостью. 5. Релокация в Африку, Ближний Восток, Латинскую Америку. Все хотят в Европу и США, но чем дальше в лес, тем менее врероятно. Зато открываются нетривиальные возможности в развивающихся странах. И стартапы там есть, и запросы на людей (скорее всего опять на айтишников, но тем не менее). #рыноктруда @bezaspera -
Реклама
-
Без aspera ad astra
Важные, но, к сожалению, печальные новости Мы запустили карьерные консультации в чате онлайн за неделю до событий новой реальности. Основной задачей ее была и остается помощь с поиском работы и развитием карьеры (в текущих реалиях еще и с удержанием в текущей компании). У нас были четкие планы и тарифы на неё на весь 2022-й год, которые мы не собирались повышать. Тарифы и свою экономику на год мы продумывали так, чтобы карьерная помощь была доступна каждому, а не избранным. Но мы, как и большинство IT сервисов, завязаны на иностранных решениях. Поэтому обслуживание карьерной поддержки вместе со всеми IT сервисами нам сейчас стоит в два раза дороже, чем две недели назад. Мы продолжаем работать и помогать десяткам людей каждый день принимать правильные рабочие решения: и тем, кто решил уехать и тем, кто решил остаться. Но, к сожалению, мы вынуждены повысить тарифы. Повышение тарифов произойдет в пятницу в конце рабочего дня — ориентировочно в 19 часов. До этого времени мы оставляем старые тарифы на случай, если вы захотите приобрести карьерную поддержку по текущей стоимости. Возможно, она нужна вам прямо сейчас. Возможно, она понадобится вам в течение года. Дорогие пользователи, простите, что вот так. Мы до последнего хотели сохранить текущие цены, но мы не знаем, как это сделать в сегодняшней ситуации. -
Без aspera ad astra
Пара честных слов про релокацию К нам в карьерную поддержку приходят супер разные запросы сейчас, и часть из них, конечно, связана с релокацией. И хочется честно сказать пару слов на эту тему. 1. Ребята, не все ваши профессии подходят для релокации. Простите меня за прямолинейность, но кому нужны за границей русские финансовые аналитики, юристы, инвест-банкиры, бухгалтеры и еще ряд профессий с привязкой к географии и специфике рынка. Они и до всего этого были не особо в цене. Реальная, а не мнимая возможность релокации есть: - У людей из IT индустрии (необязательно только у разрабов) - У страт.консультантов, которых сейчас перераспределяют по проектам на других континентах - У сотрудников международных компаний, связанных с Китаем, Индией и другими крупными рынками Азии и Ближнего Востока. Поймите, что у части профессий есть страновая привязка. И либо кардинально переучивайтесь и закладывайте на эмиграцию не 2 дня, а 2 года. Либо давайте здраво подумаем, что можно сделать с вашей работой в России, чтобы обезопасить себя. А еще крупная российская компания, в которой вы работаете сейчас (даже Mail и Яндекс, не говоря уж о ритейле или банках) будут no name компанией для большинства работодателей за рубежом. 2. Релокация — это не работать на российскую компанию из Стамбула или Еревана. Релокация — это переезжать в другую страну и искать работу на рынке страны, куда вы прибываете. И это не так просто, как взять билет на пару недель в Турцию или Армению и работать удалённо на российскую компанию. Здесь всё намного сложнее и иногда такую релокацию планируют годами. -
Без aspera ad astra
Чего лучше не делать с работой прямо сейчас Продолжаю мысли из предыдущего поста. Исходя из турбулентности, что есть сейчас, что не стоит делать: 1. Бросать смену профессии. Если вы пошли переуобучаться новой профессии (особенно IT), не бросайте. Ваши знания, возможно, то немногое, что не сгорит под инфляцией и оставит вам возможность на работу в России. IT сектор сейчас будут поддерживать всеми силами. 2. Эмигрировать впохыхах. Если у вас нет четкого плана по релокации, если у вас нет на руках оффера от компании за рубежом с релокационным пакетом, если ваша работа не может быть удалённой пожизненно, то, возможно, стоит немного выдохнуть. Фейсбук сейчас переполнен фотографиями улетающих за рубеж. Возможно, большая часть из них вернется обратно через месяц. Возможно, нет. Старайтесь не вестись на всеобщую панику. Никто до конца не знает, что будет дальше и мало у кого есть нормальный план по эмиграции. 3. Впадать в апатию. Иногда кажется, что бессмысленно, что либо делать. Но продолжать работать — способ не сойти с ума от тревоги. Старайтесь продолжать вашу работу, она нужна и вам, и людям вокруг. Вы небесполезны. Всё плохое проходит, пройдёт и это и вы обязательно придумаете, что делать. -
Без aspera ad astra
Первые мысли относительно рынка труда Роль нострадамуса абсолютно неблагодарная, и я ее брать на себя не хочу. Напишу только про то, с чем мы уже успели столкнуться в карьерной поддержке и то, с чем сталкиваемся как компания. 1. FMCG компании с производствами в России выглядят безопасно. Сырьё в России, производство в России, много локализованных брендов. Вряд ли дойдёт до схлопывания заводов в России. 2. Российские IT компании очень боятся потерять сотрудников. На волне происходящего акции российских компаний (а это стало чуть ли не основной долгосрочной мотивацией сотрудников) превратились в фантики. Айтишники массово уезжают не только из России, но и из российских компаний. Компаниям страшно, поэтому они делают всё, чтобы хоть как-то удержать людей: 13-я зарплата в начале года, дополнительные выходные, повышение оклада. 3. Большая тройка и другие консалтинговые компании, тесно связанные с международной штаб-квартирой, в ужасе. Где-то одним днём закрыли целые практики, связанные с государством и гос.компаниями. Где-то пытаются пристроить российских консультантов на международные проекты. 4. У сервисов психотерапии новый виток развития. Кажется, если раньше психологическая поддержка от компании была блажью продвинутых, то сейчас становится стандартной практикой и еще одним инструментом удержания. Так что российские стартапы типа Alter, Ясно, Zigmund должны чувствовать себя хорошо. 5. Маркетинговые/медиа агентства, как в любой кризис, первых отключают от бюджета. Тут даже пояснять не буду, это закономерно из кризиса в кризис. В следующих постах постараюсь описать, что, как мне кажется, стоит и точно не стоит делать с работой в ближайшее время -
Без aspera ad astra
Заниматься надо любовью, бизнесом, карьерой, воспитанием детей, но не войной. Я не просто против войны, я считаю, что происходящее в 2022-м уму непостижимо на европейской земле. И мы еще будем все долго получать последствия последствий от событий этого февраля. Жутко, безумно грустно и страшно. При этом при всём нам всем надо как-то продолжать работать: через стресс, тревогу, ощущение бессилия и коллективную травму, которую мы сейчас получаем и которую психологи будут изучать ближайшие 20-30 лет сквозь призму работы с нашими детьми. Что я могу сделать? Лучше всего я умею создавать новые продукты и помогать людям с их карьерой и работой. Это занятие дает мне возможность сфокусироваться хоть на чем-то хорошем. В карьерной поддержке (карьерные консультации в чате онлайн) мы помогаем прямо сейчас десяткам пользователей с вопросами карьерной эмиграции, перехода в "рыночные" компании, обзора рынка. Если вы не уверены, сможем ли мы вам помочь, вы можете написать нам и коротко рассказать о вашем запросе. Если мы поймем, что не сможем помочь, то честно об этом скажем. -
Без aspera ad astra
Мы продолжаем работать и стараемся радовать вас по возможности и отвлекать немного от ленты новостей. Поэтому как всегда собрали для вас крутые вакансии за неделю на @my_jobby_bot и @careerspace. Менеджер продукта (Конвергентный продукт) / Мегафон Зарплата: от 200 000 ₽ /на руки со слов работодателя Подробнее Senior ESG-specialist / СберМаркет Зарплата: от 185 000 ₽ /на руки со слов работодателя Подробнее Руководитель проектов / Старший бизнес аналитик / Спектр Зарплата: от 180 000 ₽ /на руки со слов работодателя Подробнее Главный специалист отдела клиентской аналитики / Ингосстрах Зарплата: от 150 000 до 180 000 ₽ /на руки по данным careerspace Подробнее Менеджер стратегических проектов / Яндекс Зарплата: от 130 000 до 190 000 ₽ /на руки со слов работодателя Подробнее Account Manager / TRACE Studio Зарплата: от 80 000 ₽ /на руки со слов работодателя Подробнее Digital PR Manager / May/Be Bureau Зарплата: от 45 000 до 60 000 ₽ /на руки со слов работодателя Подробнее Пишущий редактор (проектная работа) / Ньютон Технологии Зарплата: от 40 000 ₽ /на руки со слов работодателя Подробнее #вакансии -
Без aspera ad astra
Мне нечего сказать, кроме того, что война — это отвратительно. Кто бы ее ни начинал и зачем, война — это всегда кровь, грязь и боль и победителей в ней нет, всегда есть только проигравшие. От политических амбиций нескольких десятков людей всю историю страдали и страдают миллионы обычных мирных людей. Желаю всем нам мира, спокойствия и здравомыслия. И поддержки друг от друга. Поддержите и успокойте по возможности родных и близких. -
Без aspera ad astra
Продолжение про карьерную тревогу В предыдущем посте я писала про тревогу, и меня удивило, насколько большому количеству людей откликнулось то же самое. Не буду тут лишний раз говорить про то, что всё, что происходит в мире и у нас в стране в частности добавляет нам сильной тревоги. Тревоги за свое будущее, сбережения и работу. Мы как careerspace (и я лично) пытаемся как-то с этой тревогой справиться, и часто это выливается в создание продуктов, которые помогают другим людям справиться с этой тревогой. Вот такой вот круг. Плюс к этому, несмотря на то, что я давно не провожу личные карьерные консультации, ко мне постоянно стучатся подписчики и просят помочь с ответами на свои карьерные и рабочие вопросы. В общем, наша любовь к пользователям и желание помочь им справиться с тревогой + активный запрос на это с другой стороны вылились в создание нашего нового сервиса внутри careerspace — карьерные консультации в чате онлайн. Мы помогаем вам решить ваш карьерный вопрос персонально, качественно и не выходя из чата. Основные постулаты нашей карьерной поддержки: 1. Вся наша команда и я в частности считаем, что карьерные консультации должны быть доступны всем, а не избранным. Каждый достоин иметь крутую работу и строить хорошую карьеру. Средняя стоимость карьерной консультации за 1 час на рынке — от 5 до 20 тыс. рублей. За одну блин консультацию (!), после которой в течение месяца забывается 80% информации. Годовая подписка у нас сейчас стоит 8.988 руб. Карьерные вопросы у людей есть всегда, но они не знают, куда с ними пойти. Теперь у вас есть собственный карьерный помощник, который на связи 5 рабочих дней в неделю. 2. Мы верим, что будущее за быстрым, считай моментальным доступом к качественной информации, поэтому будущее за чатами. 3. Проверенной информации и хороших консультантов очень мало, зато много спорной и даже вредной информации по построению карьеры и поиску работы. Я работаю на рынке HR 7+ лет и почти 5 из них посвятила работе в лучших компаниях по поиску и развитию топ-менеджеров. Я лично курирую работу наших консультантов с пользователями и поэтому могу точно сказать, что мы даем офигенную ценность: персонально, качественно и достаточно быстро. Поэтому у нас еще до официального объявления о запуске появились десятки пользователей. В общем, кажется, мы с командой занимаемся продуктом мечты: мы помогаем делать жизни людей лучше через улучшение их работы и карьеры. А значит помогаем им бороться с тревогами, страхами и выгоранием. С запуском нас!💚 Ссылку на нашу карьерную поддержку оставляю. Rock-n-roll!🤘 -
Без aspera ad astra
Про тревогу Я очень тревожный человек. Есть даже страшный такой диагноз — генерализованное тревожное расстройство. Приколы этой штуки в том, что ты тревожишься даже тогда, когда особых поводов для такой тревоги нет. Причины такой фигни бывают разные — потеря близких, психотравма в детстве (а иногда даже в утробе, если ваша мама подвергалась стрессу во время беременности), наследственное. Как проявляется? Часто не спите ночами, постоянно лезут навязчивые мысли, с утра у вас есть ритуалы, благодаря которым вы успокаиваетесь. Может быть, у вас повышенное сердцебиение и ощущение постоянного комка в области солнечного сплетения. У меня был период, когда я думала, что все так живут. Потом я узнала, что оказывается, не все. И вообще-то с тревогой надо работать, потому что она отнимает очень много сил, очень( Я не часто пишу тут о таких личных вещах (вы за карьерными советами на канал подписывались, я понимаю). Но для меня тревога очень тесно идет в связке с построением карьеры. Все ж мы тревожимся по поводу нашего будущего, нашего карьерного роста. Всем нам страшно что-то менять или куда-то уходить. За деньги за свои мы тоже всегда переживаем. В общем, вывода умного сегодня не будет. Но если вам интересно, то я могу здесь иногда делиться инструментами, которые помогают бороться с тревогой лично мне. Если интересно такое читать, то с вас сердечко. P.S. Детально про карьерную тревогу и чего с ней делать, тоже скоро будет пост -
Без aspera ad astra
Напоминалка для финансистов Приходите искать классную работу на ярмарку вакансий от наших постоянных партнеров ACCA. Я о них недавно писала, а этот пост — небольшая напоминалка. Ярмарка Virtual Careers Fair состоится 16 февраля и там соберутся ведущие работодатели СНГ. Пройдет всё онлайн с 8 до 20 часов по Москве. Участие само собой бесплатное) Там вы узнаете о вакансиях и стажировках ведущих работодателей, пообщаетесь в чате с их представителями, зададите вопросы рекрутерам, улучшите CV, а также получите приглашение на собеседование. Работодатели от «Большой четверки» до крупных гос. корпораций. Все они представят свои виртуальные стенды, где будут доступны открытые вакансии. Зарегистрироваться можно вот здесь (а чтобы не забыть, лучше зарегаться сразу). Главное — не приложите CV, чтобы работодатели могли ознакомиться с ним заранее и пригласить вас на собеседование. #партнерство -
Без aspera ad astra
Поясните за зарплатные вилки Я уже писала здесь про то, что основатель одного сервиса для белых воротничков и хэдхантер всея Руси написала у себя на странице в фб, что они совершили революцию в мире российского HR и первые на рынке проставляют зарплатные вилки к вакансиям. Потом им этого показалось мало и они сделали про эту фичу рекламный материал на VC. Я никогда не пишу комментариев на VC, но тут даже я не выдержала. В комментариях под статьей мы сделали два тезиса: 1. Мы не против, когда кто-то вдохновляется нами и другими сервисами, все друг у друга что-то подсматривают. Просто не надо врать, что вы сделали это первые и раздувать из мухи слона. Мы (careerspace) и крутейшие ребята из g-mate, которых мы очень уважаем, проставялем вилки к каждой вакансии уже несколько лет. 2. Мы рассказали детально, как и на каких объемах данных мы рассчитываем вилки зарплат. Если вам интересно, как именно мы это делаем, то приходитте в комментарии, мы описали это в треде. Сама статья и комментарии по ссылке -
Без aspera ad astra
Люди, с которыми всегда всё не так Есть типаж людей, с которыми всё всегда не так. Знаете таких? Сейчас обрисую. Они всегда влетают с опозданием на встречу или прямо впритык за минуту: у них лифт сломался, кошка заболела, пробки появились (вот это неожиданность в мегаполисе), снегом замело, солнцем припекло и так далее. Они всегда очень заняты и ничего не успевают от количества задач, при этом полдня залипают в соцсети или по полтора часа ходят на обед. Засиживаются допоздна, но дают меньше всех конечного результата. Зачем-то сносят задачи на выходные, хотя точно могли успеть их сделать в будни. Им нравится жить в режиме "у меня все горит аааа помогите". Они делают вид, что они от этого страдают, но на самом деле им доставляет удовольствие жить в режиме горящей задницы, потому что так они чувствуют жизнь и свою важность в ней. И самое ужасное: таких людей/сотрудников/коллег почти невозможно поменять. Системность и структурность — это свойства, которые взращиваются и укрепляются очень тяжело. Это постоянная, кропотливая, непрекращающаяся работа. Нанять человека и перевоспитать — утопия. И не существует профессий в этом мире, где не нужна системность. Продажи? Да самое системное, что есть на этом свете! Потому что цепочка касаний с клиентом, потому что ведение базы, потому что ведение календаря звонков. Smm/дизайн/тексты/креатив? Вдохновение — это как ни парадоксально дисциплина. В любом классном паблике выходят офигенные посты не потому, что сммщики курят бамбук и ловят вдохновение. А потому что есть четкий контент-план и они постоянно совершенствуют насмотренность у коллег по цеху. А потом кропотливо ходят и записывают свои идеи. А потом эти мысли превращают в текст. И так 5 дней в неделю, а не по настроению. И так с любой профессией. Системность и дисциплина решают. Они превосходят талант и даже интеллект. В общем, если хотите себе сильную команду/коллег/подчиненных, то всегда тестируйте у них системность и самодисциплину. За последние 2 года управления стартапом я пришла к однозначному выводу, что решают в этом мире только эти два качества. Всё остальное — приятные надстройки. #рефлексия #найм -
Реклама
-
Без aspera ad astra
Недельный топ вакансий Как всегда, собрали для вас много крутых вакансий за неделю на @my_jobby_bot и @careerspace. Специалист по маркетингу и контенту (с немецким яз.) / GetCourse Зарплата: до 85 000 ₽ /на руки по данным careerspace Подробнее Digital Marketing Manager / ВкусВилл Зарплата: от 160 000 ₽ /на руки со слов работодателя Подробнее Младший финансовый аналитик / СберЗдоровье Зарплата: от 40 000 до 80 000 ₽ /на руки по данным careerspace Подробнее Менеджер направления Fashion (streetwear) / R.S.V.P Зарплата: от 65 000 до 85 000 ₽ /на руки по данным careerspace Подробнее Sales Manager / Trinity Monsters Зарплата: до 300 000 ₽ /на руки со слов работодателя Подробнее Junior Product / Project Manager / ProctorEdu Зарплата: от 45 000 ₽ /на руки со слов работодателя Подробнее Product Marketing Manager / Ростелеком-Солар Зарплата: от 150 000 ₽ /на руки по данным careerspace Подробнее Дизайнер (2GIS Kit) / 2ГИС Зарплата: от 150 000 ₽ /на руки со слов работодателя Подробнее Системный аналитик / Sportmaster Lab Зарплата: до 250 000 ₽ /на руки со слов работодателя Подробнее Эксперт/Бизнес-тренер по переговорам / ProNEGO Зарплата: от 150 000 до 250 000 ₽ /на руки по данным careerspace Подробнее Менеджер по техническим продажам / Северсталь Зарплата: от 120 000 ₽ /на руки со слов работодателя Подробнее Менеджер по партнерским продажам / Северсталь Зарплата: от 170 000 ₽ /на руки со слов работодателя Подробнее CRM Manager / FINOM Зарплата: от 156 000 ₽ /на руки со слов работодателя Подробнее Специалист по развитию ИТ-платформы / ExpertMe Зарплата: от 50 000 ₽ /на руки со слов работодателя Подробнее #вакансии -
Без aspera ad astra
Газпром нефть открывает IT стажировки Газпром нефть открывает программу стажировок для молодых и классных — IT старт 🔥 В студенческие годы точно сама бы подалась. Стажеров ждут лаборатории программирования, искусственного интеллекта, робототехники, беспилотных летательных аппаратов, 3D-печати и видеоаналитики. По окончанию стажировки каждый участник получит сертификат и фидбэк с описанием сильных сторон и рекомендациями, на что стоит обратить внимание. Лучшие стажеры получат приглашение на работу. Когда: март-май 2022 года Для кого: молодые специалисты, студенты 3-4 курса бакалавриата, 1-2 курса магистратуры Формат: гибридный, занятость 40 часов в неделю Где зарегистрироваться: вот тут по ссылке Направлений много и они самые разные: от дизайна продуктов до Frontend и Backend разработки, от Data Science до управления проектами (в общем и для технарей, и для гуманитариев) Поэтому прямо срочно-срочно бегите регистрироваться по ссылке🤘🤩 P.S. Не тяните с регистрацией, потому что набор крутой, а мест не так много на программе. #партнерство -
Без aspera ad astra
О депрессии успешных людей Среди моих друзей-корпоратов и знакомых предпринимателей каждый третий, если не каждый второй находится в перманентной депрессии, которая длится годами. Во всяких форбсах и коммерсантах пишут про деньги, про инвестиции, про успешный успех, а на деле ты всречаешься с человеком в баре и слушаешь, как от всего происходящего в его жизни ему в окно выйти хочется. Как он вынужден постоянно держать лицо и улыбаться перед сотрудниками, когда ему очень плохо. Как его имеют инвесторы со всех сторон. Как ему вздернуться хочется от налоговой и взаимодействия с другими гос.органами. Как он налогов платит столько, что с каждого контракта на 1 млн 200 тыс. после всех уплат налогов и зарплат у него на балансе остается 350 тыс. Как он себе годами зарплату не платит. И так далее и тому подобное. Или встречаешься с успешным корпоратом, который в 30 лет вице-президент какого-нибудь фонда. И слушаешь, как при зарплате в полтора миллиона в месяц чувак работает 100 часов в неделю и ему некогда тратить эти деньги. Что он не спит уже несколько лет нормально, просыпается ночами от тревоги и панических атак. Что не видит жену неделями и та, кажется, скоро подаст на развод. Что иногда у него немеют ноги от напряжения в спине и в целом, он забыл, зачем он живет эту жизнь, потому что его не радует ничего. Понимаю, что сложно сочувствовать "богатым нытикам". Мне б твои проблемы, скажет чувак с зп в 35 тыс. из Пензы или Самары. Но депрессия и тревожные состояния не выбирают, богатый вы или не очень, мужчина или женщина, 20 лет вам или 50. Депрессия, тревога, ОКР и прочие тяжелые вещи случаются в жизни разных людей. Я лишь хотела сказать, что у внешнего успешного успеха тоже очень много внутреннего говна, о котором никто не рассказывает. Если вам тяжело, вы не видите просвета в своей жизни, у вас постоянная тревога, вы не можете сосредоточиться на работе, у вас нет сил вообще ни на что — это не норма жизни. Скорее всего, вы просто так давно с этим живете, что тупо привыкли. Но привычка не есть норма. К сожалению, я точно знаю, про что говорю. Признаться себе, что проблема есть — сложно. Найти психотерапевта хорошего еще сложнее. Поэтому я поддерживала и поддерживаю то, что делают ребята из ZIGMUND.ONLINE. Это сервис онлайн психотерапии, который помогает найти подходящего под запрос психотерапевта и дойти с ним до желаемого результата. Если захотите попробовать, то два первых занятия вам выйдут по цене одного за 2190 рублей. Это работает по нашему стандартному промокоду bezaspera. Все детали у ребят на сайте.