Обложка канала

Без aspera ad astra

35200 @bezaspera

Канал о том, как построить блестящую карьеру и не впасть в отчаяние.

Без aspera ad astra

4 года назад
Открыть в
Люди, с которыми всегда всё не так Есть типаж людей, с которыми всё всегда не так. Знаете таких? Сейчас обрисую. Они всегда влетают с опозданием на встречу или прямо впритык за минуту: у них лифт сломался, кошка заболела, пробки появились (вот это неожиданность в мегаполисе), снегом замело, солнцем припекло и так далее. Они всегда очень заняты и ничего не успевают от количества задач, при этом полдня залипают в соцсети или по полтора часа ходят на обед. Засиживаются допоздна, но дают меньше всех конечного результата. Зачем-то сносят задачи на выходные, хотя точно могли успеть их сделать в будни. Им нравится жить в режиме "у меня все горит аааа помогите". Они делают вид, что они от этого страдают, но на самом деле им доставляет удовольствие жить в режиме горящей задницы, потому что так они чувствуют жизнь и свою важность в ней. И самое ужасное: таких людей/сотрудников/коллег почти невозможно поменять. Системность и структурность — это свойства, которые взращиваются и укрепляются очень тяжело. Это постоянная, кропотливая, непрекращающаяся работа. Нанять человека и перевоспитать — утопия. И не существует профессий в этом мире, где не нужна системность. Продажи? Да самое системное, что есть на этом свете! Потому что цепочка касаний с клиентом, потому что ведение базы, потому что ведение календаря звонков. Smm/дизайн/тексты/креатив? Вдохновение — это как ни парадоксально дисциплина. В любом классном паблике выходят офигенные посты не потому, что сммщики курят бамбук и ловят вдохновение. А потому что есть четкий контент-план и они постоянно совершенствуют насмотренность у коллег по цеху. А потом кропотливо ходят и записывают свои идеи. А потом эти мысли превращают в текст. И так 5 дней в неделю, а не по настроению. И так с любой профессией. Системность и дисциплина решают. Они превосходят талант и даже интеллект. В общем, если хотите себе сильную команду/коллег/подчиненных, то всегда тестируйте у них системность и самодисциплину. За последние 2 года управления стартапом я пришла к однозначному выводу, что решают в этом мире только эти два качества. Всё остальное — приятные надстройки. #рефлексия #найм