Пара честных слов про релокацию К нам в карьерную поддержку приходят супер разные запросы сейчас, и часть из них, конечно, связана с релокацией. И хочется честно сказать пару слов на эту тему. 1. Ребята, не все ваши профессии подходят для релокации. Простите меня за прямолинейность, но кому нужны за границей русские финансовые аналитики, юристы, инвест-банкиры, бухгалтеры и еще ряд профессий с привязкой к географии и специфике рынка. Они и до всего этого были не особо в цене. Реальная, а не мнимая возможность релокации есть: - У людей из IT индустрии (необязательно только у разрабов) - У страт.консультантов, которых сейчас перераспределяют по проектам на других континентах - У сотрудников международных компаний, связанных с Китаем, Индией и другими крупными рынками Азии и Ближнего Востока. Поймите, что у части профессий есть страновая привязка. И либо кардинально переучивайтесь и закладывайте на эмиграцию не 2 дня, а 2 года. Либо давайте здраво подумаем, что можно сделать с вашей работой в России, чтобы обезопасить себя. А еще крупная российская компания, в которой вы работаете сейчас (даже Mail и Яндекс, не говоря уж о ритейле или банках) будут no name компанией для большинства работодателей за рубежом. 2. Релокация — это не работать на российскую компанию из Стамбула или Еревана. Релокация — это переезжать в другую страну и искать работу на рынке страны, куда вы прибываете. И это не так просто, как взять билет на пару недель в Турцию или Армению и работать удалённо на российскую компанию. Здесь всё намного сложнее и иногда такую релокацию планируют годами.