Обложка канала

GMTSolutions. Страница 5

362 @GMTSolutions
Открыть

Для тех, кто хочет повысить свою эффективность. Для тех, кто хочет позитивных изменений в жизни.

  • GMTSolutions

    👍Очень полезная картинка.
    Теперь я ничего не путаю! 😊

  • GMTSolutions

  • GMTSolutions

  • Реклама

  • GMTSolutions

    EQ - Эмоциональный интеллект

  • GMTSolutions

    Время жестких и авторитарных боссов проходит. С приходом на работу поколения "Y" и "Z" начальникам нужно развивать в себе новые скиллы: уметь быть ментором и коучем, вдохновлять собственным примером, быть реальным профи своего дела, открыто делиться опытом и т.д.

  • GMTSolutions

  • GMTSolutions

    ​​На выстраивание доверительных отношений уходит масса энергии, ресурсов и времени, предлагаю на себе примерить и попробовать принципы коучинга.

    Основа коучинга, 5 принципов Эриксона.
    Этот подход означает, что вы принимаете метод наблюдения, слушания и задавания вопросов, который начинается с проявления уважения и при определенном отношении к человеку в пяти аспектах:⠀
    1. Со всеми все ОК. Нет неправильных людей.⠀
    2. Внутри каждого человека уже есть все необходимые ему ресурсы.⠀
    3. Человек всегда делает наилучший выбор из тех, что может сделать в данный момент.⠀
    4. В основе каждого поступка лежат позитивные намерения, даже если на поверхности это выглядит иначе.⠀
    5. Изменения неизбежны.⠀
    ⠀
    @YuliyKl

  • GMTSolutions

    Сотрудник будущего! 👍👍👍

  • GMTSolutions

    Всего пять рекомендаций и вы наладите работу в своей команде.

    1. Выравняйте пропорцию своих сообщений и сообщений членов команды. Она должна быть 30 на 70
    2. Перестаньте опекать и контролировать, 80% того, что делаете, отдайте команде
    3. Разбирайте проблемы в команде со всеми одновременно, а не с каждым по отдельности.
    4. Не думайте и не решайте за команду,. Спрашивайте и обсуждайте.
    5. Дайте команде право на ошибку. Но приучите к анализу и выводам.
    @GMTSolutions

  • GMTSolutions

    Как защитить ценных специалистов от хэдхантеров.
    8 мер, которые снизят шансы «охотников за головами» на успех
    @GMTSolutions

  • GMTSolutions

    Всех представителей сильной половины с праздником!!!!
    @GMTSolutions

  • GMTSolutions

    Понабирали по объявлениям…

    1. Лучших людей нельзя найти по заказу. Они могут приходить сами – на идею, которая их зажгла. Или сначала появляются правильные люди, а потом вы решаете, что стоит вместе сделать. Эта истина хороша известна стартаперам, ищущим сооснователей.

    2. С наймом похожая ситуация. Если надо закрыть вакансию за определенное время, то работающая стратегия – выбирать первого подходящего. Будешь перебирать кандидатов в поисках лучшего – можешь никого вообще не найти. Будешь откладывать подходящих кандидатов в долгий ящик – они успеют найти другую работу.

    3. Вот и получается, что процессы закрытия вакансий и поиска талантов – это два разных процесса. Первый производится по необходимости, а второй должен идти постоянно, независимо от количества открытых вакансий. Причем, поиск талантов невозможен без постоянного поддерживаемого пула задач, который будет этим талантам интересен, и на котором эти таланты можно проверять.

    4. В общем, есть хантинг, а есть талантинг.
    @GMTSolutions

  • GMTSolutions

    ​​Спешу я на работу, как на праздник!
    Отдохновенье в ней нашел, покой.
    Начальник у меня такой проказник,
    Пораньше отпускает нас домой!
    И часто объявляет понедельник
    Еще одним, как будто, выходным,
    Он наш во всех делах подельник!
    И гоним план всегда мы с ним одним!
    Работаем по вторникам и средам
    С двенадцати, порой, до четырех.
    Мы пользуемся бешенным успехом
    У смежников, партнеров! Я готов
    Работать даже за одну зарплату,
    Ее увидеть хоть одним глазком!
    И, выбросив совковую лопату,
    Бежать вприпрыжку иль ползти ползком!
    @GMTSolutions

  • GMTSolutions

    Мы желаем, чтоб год наступающий
    Стал удачным, мечты исполняющим,
    Радостным, добрым и вдохновляющим,
    И, конечно, многообещающим.
    Команда @GMTSolutions

  • GMTSolutions

    Скоро в каждом предприятии страны
    #обучениеимеетзначение #корпораиивноеобучение
    #обновление

  • Реклама

  • GMTSolutions

    рекомендую незабываемое выступление Аркадия Цукера о "временных трудностях", которое торкнуло до глубины души, и вот вышел фильм "временные трудности", фильм про отца...
    @YuliyKl

  • GMTSolutions

    ​​Друзья,

    Скоро Новый Год, новые Желания и Возможности, приглашаю вновь принять Вызов и прийти в Игру GENESIS , осуществить свое Желание, которое по каким-то причинам никак не сбывается. Потому что жить в «мире своих исполненных желаний» гораздо приятнее, чем в «мире постоянного долга и обязанностей». Плюс сам процесс Игры стоит того, чтобы устроить себе предновогоднее приключение ;)

    - У вас есть желания, которые никак не исполнятся?
    - Вы хотите узнать, чего именно вам не хватает для достижения мечты?
    - Вам интересно, какие установки мешают вам добиться поставленной цели?
    - Вам важно узнать, чем вы уже обладаете для достижения желаемого?
    - У вас и так все прекрасно, но вы любите проводить время интересно и с пользой?

    Тогда приглашаем вас на трансформационную игру GENESIS

  • GMTSolutions

    Джефф Сазерленд - американский программист, один из разработчиков методологии Scrum и авторов Agile Manifesto. Выпускник Военной академии США, военный летчик, совершивший более 100 боевых вылетов во Вьетнаме.