Приглашаем в Игру "GENESIS", тех кто хотел бы осуществить свое какое-нибудь желание, которое по каким-то причинам никак не сбывается. Потому что жить в «мире своих исполненных желаний» гораздо приятнее, чем в «мире постоянного долга и обязанностей». Плюс сам процесс Игры стоит того, чтобы устроить себе предновогоднее приключение 😉
Игра – это, тренажер для себя и своего желания. Это возможность взять какое-либо желание, которое нам очень «хочется» и «пожить с ним вместе».
В статье для AlterNet редактор, Сара Робинсон, сослалась на исследования, проделанные американской армией, которые выявили, что «потеря одного часа сна каждую ночь в течение недели приведет к снижению уровня когнитивного процесса, эквивалентно уровню алкоголя в крови – 0.10 mg/L.»Вас могут уволить за появление на работе в пьяном виде, но считается нормальным приходить работать после бессоницы.
Нам очень важно не перерабатывать и спать достаточно для того, чтобы сохранить высокий уровень производительности. Когда в следующий раз вы будете удивляться, почему вы так непродуктивно работаете, причина будет проста: вы входите в те 70% людей, кто часто недосыпает.
Если рабочий график с 60-часовой или более неделей длится более двух месяцев, суммарный эффект снижения производительности приведет к отсрочке даты завершения работ, по сравнению с той, которая могла быть достигнута тем же рабочим коллективом, но с 40-часовой неделей
А вы знали, что всего лишь около 20% людей готовы признать экспертом человека, чьё мнение резко отличается от их собственного?
Ну, теперь знаете.
Из этого можно сделать много разных полезных выводов и использовать их в том, чем вы занимаетесь, что бы это ни было.
(Исследование, в рамках которого получена информация: Kahan, Dan M., Hank Jenkins-Smith, and Donald Braman. “Cultural Cognition of Scientific Consensus.” SSRN Electronic Journal, 2010. doi:10.2139/ssrn.1549444)
Приглашаем на 16 клубную встречу HR community в формате «бизнес завтрака». Встреча состоится 7 ноября 2018 г. с 10.00 до 12.00 в ресторане «The Chef» по адресу: ул. Тараккиет, 67 (Мирзо-улугбекский р-н)
План встречи: 1. Знакомство с новыми членами клуба 2. Итоги Central Asia Employer Brand Award & Summit 2018 3. Постановка планов на 2019 год: «Вижу цель - нет препятствий» Запасайтесь идеями, все что Вы хотите обсудить в рамках клуба и чем хотите поделиться.
Форматы встречи: лифт презентации, фасилитация, отчетов и ретроспектива. Модератор: Юлия Яковлева, Директор Person Hunters Фасилитатор: Гульнара Хисамиева, Директор GMT Solutions
Высоко-эффективные организации с большей вероятностью включат обучение и развитие как часть своей инициативы по управлению изменениями.
Наиболее часто встречающиеся активности в сфере L&D при управлении изменениями это очные тренинги (59%), интернет-обучение (57%) и встречи со старшими руководителями (49%).
Только в среднем 30% организаций используют индивидуальный коучинг и 25% - командный как часть инициативы по управлению изменениями.
Исследование ICF и HCI 2018 "Построение коучинговой культуры для управления изменениями" @GMTSolutions
ДВА УБОЙНЫХ ВОПРОСА ДЛЯ КОМПАНИИ 1. Вопрос на устойчивость бизнеса - Может ли клиент добиться необходимого результата в своем бизнесе без моей компании?
2. Вопрос на ценность бизнеса - Почувствует ли рынок пустоту, если моя компания закроется?
Самыми востребованными через 2 года, по данным World Economic Forum, будут специалисты, которые будут владеть системным, целостным подходом к решению любых проблем, будут знать, на что еще обратить внимание помимо самого очевидного, способные видеть суть проблем и разбираться с причиной, а не со следствием. @GMTSolutions