Talent Hunters, страница 4, все посты канала

Talent Hunters

В ближайшем будущем HR поделятся на 2 лагеря: HR, которым доверяют часть бизнеса и HR-ассистенты Гюзель Гараева, HRD c 25-летним стажем и основатель школы HR Компас проведет вебинар, где расскажет о ближайшем будущем HR-специалистов. Что будет на вебинаре🔻 📌 6 трендов будущего в HR 📌 Что сделает вас незаменимым HR 📌 3 HR-проекта, которые помогут компаниям не отставать от других 🔥 А также вы получите гайд «6 мастхэв проектов», которые УЖЕ нужно внедрять в работу. Регистрируйтесь👇 https://clck.ru/34tJrh ❗️Ссылка сгорит через 24 часа

Talent Hunters

Все мы хотим найти тот самый пресловутый баланс работы и личной жизни. Трудно его соблюдать, когда кандидаты могут посетить интервью только вечером, после своей основной работы… И как же тут быть? Чтобы самому оставаться крутым профессионалом своего дела, нужно успевать хорошо отдыхать, согласитесь? Ведь чем лучше отдыхаешь, тем лучше работается. Классные соискатели могут даже испугаться, увидев уставшего HR на работе их мечты. Поддержку в соблюдении баланса работы и отдыха, вы найдете в канале «Не по головам». Здесь все про здоровое отношение к работе: Если начальник подошел к вам ровно в тот момент, когда вы увлеченно ищете, где бы купить себе new balance 530, можно скинуть ему этот пост про качественные перерывы и их важность. Вместо загара у моря синоптики прогнозируют выгорание у моря работы? Проверьте себя по этому чек-листу Скорей подписывайтесь, если хотите порадовать себя качественной жизнью😊

Talent Hunters

Друзья, всем привет! Только вчера ввели новый хештег #невыгорай чтобы вы могли почитать все посты в канале на эту тему, как пришёл новый материал на близкую тему из партнёрского канала, искренне рекомендую👇

Talent Hunters

Как сделать командировки эффективнее для компании? Узнайте на открытом прямом эфире уже завтра 6 июля в 12:00 (мск), который проводят Яндекс и Работа.ру. Эксперты обсудят: ➖ как меняется отношение к деловым поездкам в 2023 году ➖ почему в командировках падает мотивация и что с этим делать ➖ какие инструменты помогают сделать рабочие поездки полезнее и эффективнее для всех. А также расскажут, как организовывают командировки крупные компании, и ответят на вопросы. Начало завтра в 12:00 (мск). Регистрируйтесь на сайте 👈 Ссылка на трансляцию придёт вам на почту. До встречи!

Talent Hunters

✅Коллеги, приглашаем вас присоединиться к телеграм-каналу GAME & LEARN | HR - конференция по корпоративному обучению. В канале рассказывают про корпоративное обучение и развитие, оценку, вовлечение и командообразование персонала. ◀️ В открытый доступ выложены видеозаписи выступлений спикеров из АНО «Корпоративная Академия Росатома», Работа.ру, Ozon, Лаборатория Касперского, Сбер, Tele2, ПАО «Сегежа Групп», АО ПГК и других ведущих компаний. Также ребята собрали подбору из более 70-ти деловых игр и бизнес-симуляций от ведущих разработчиков! ➡️ Подписывайтесь и не пропускайте полезные посты

Talent Hunters

Бесплатный онлайн-митап «Как соединить рекрутинговую CRM c корпоративными системами и избавиться от рутины» 11 июля команда Хантфлоу покажет на реальных кейсах, как легко интегрировать Хантфлоу с внутренними сервисами компании и упростить работу отдела рекрутмента. О чем поговорим: 👉 Что такое открытый API и как он поможет в найме 👉 Как закрывать вакансии быстрее благодаря интеграции рекрутинговой CRM с внутренними сервисами 👉 Как сделать так, чтобы отклики с карьерного сайта и корпоративного портала сами приходили в рекрутинговую CRM 👉 Как автоматизировать получение заявок на вакансии из других корпоративных сервисов 👉 Как встроить рекрутинговую аналитику в BI-систему 👉 Какие ресурсы нужны, чтобы объединить рекрутинговую CRM с другими сервисами Участвуйте бесплатно: https://clck.ru/34qxvR Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. erid: LdtCKY7ah

Talent Hunters

Экспресс-тест на выгорание от экспертов компании Snabcentr 21 век — век технологий и культа продуктивности. На смену work & life balance пришел work & life blend, и не все умеют с этим справляться. Кто-то удачно смешивает рабочее и личное время и пространство, а кто-то меняет местами, не успевает отдыхать, из-за чего наступает усталость, в затем и выгорание. По данным опроса компании HeadHunter, каждый третий сотрудник ежедневно испытывает хроническую усталость. Продолжительное нахождение в таком состоянии может привести к физическим болезням. Так организм сигнализирует нам о проблеме, которую мы игнорировали. Когда мы регулярно перерабатываем, мы берем у организма энергию «взаймы» и потом отдаем этот долг всегда с процентами. Если работа приносит нам удовольствие, мы чувствуем, что обмен опытом, мнениями с коллегами, информацией с партнёрами взаимно интересны, то это дает дополнительную силу. Если же мы работаем в режиме постоянного напряжения и переработок, вдобавок в токсичном окружении или сама работа нам не нравится, то ситуация будет стремительно усугубляться. Экспресс-тест на эмоциональное выгорание от экспертов компании Snabcentr: Отвечайте только "да" или "нет”: 1️⃣ Просыпаясь утром, я не хочу идти на работу. 2️⃣ Если я уволюсь, компания также хорошо будет работать и без меня. 3️⃣ После работы я хочу уединиться и ни с кем не взаимодействовать. 4️⃣ Мне кажется, что моя работа не нужна людям. 5️⃣ Я равнодушен к тому, что происходит сейчас в рабочем коллективе. Если вы ответили "да" 3 и более раз, скорее всего, вам стоит провести профилактику выгорания. Или обратиться к специалисту. Заботьтесь о своем здоровье, старайтесь регулярно отдыхать, не перерабатывать. Общайтесь с интересными, позитивными людьми. Старайтесь высыпаться! Хорошее самочувствие сотрудников —залог качественной работы компании❤️ #невыгорай

Talent Hunters

Собираетесь построить новую или параллельную карьеру в HR-консалтинге, но пока не понимаете, как это организовать наилучшим способом? Если вы хотите стать HR-консультантом или вы уже консультант, но желаете увеличить поток клиентов и повысить чек, то бизнес-школа topcareer поможет вам упаковать свою экспертизу и сделать правильные шаги к этой профессии. 8 и 15 июля в 13:00 (Мск) topcareer проведет бесплатный интенсив из 2-х уроков, на котором вы получите рекомендации по выстраиванию долгосрочных отношений с клиентами, методам работы, плавному и комфортному переходу в профессию HR-консультанта. ✔️ Уроки будут вести опытные преподаватели-практики. Вы получите от них ценные советы и разберетесь, как начать и развивать процесс консультирования, как избежать рисков, как зарабатывать на консультациях. ✔️ Сможете задать им свои вопросы и получить ответы. Регистрируйтесь на бесплатный интенсив по ссылке 🔗

Talent Hunters

❤️ HR_Maxi: каналы-любимчики и польза на каждый день Чтобы вы не пропускали новости, лайфхаки, кейсы, инструкции и анонсы ценных для HR-специалистов мероприятий, собрали максимально полезные HR-каналы в одну папку HR_Maxi — подпишитесь одним кликом на все или выберите те каналы, которых у вас еще нет. Папка сохранится отдельной вкладкой и всегда будет у вас под рукой. Как это обычно бывает в таких папках, у каждого есть свои каналы-любимчики, которые ты постоянно читаешь, и ждёшь новых постов. Для меня лично такой канал в этой папке – это канал Павла Безручко. Но может для себя вы найдёте здесь и выделите среди остальных — другой/другие каналы. ❗️ Если папка не открывается, обновите телеграм до последней версии. Сохраняйте HR_Maxi себе и делитесь с друзьями. И спасибо ребятам из @helloworldagency за эту полезную подборку👌

Talent Hunters

🔔 Сервис для автоматизации рекрутинга FriendWork проводит эксклюзивную онлайн-встречу с основателем для всех, кто хочет работать эффективнее и сократить время на рутинных задачах! На вебинаре «Новый функционал FriendWork: первый полный обзор от основателя сервиса + кейсы клиентов» Александр Красс подробно разберет и продемонстрирует возможности нового и текущего функционала. На встрече вас ждет: 🔹 живое демо от Александра Красса 🔹 подробный обзор нового функционала и разбор текущего 🔹 секрет экономии 38% рабочего времени рекрутера 🎁 А еще будет гость — один из крупных клиентов сервиса! Он поделится опытом использования FriendWork и расскажет о его преимуществах от первого лица. Откройте для себя новый уровень продуктивности с FriendWork! 🚀 Регистрируйтесь бесплатно прямо сейчас по ссылке 👈 🕕 Ждем вас 6 июля в 12:00 (мск)!

Talent Hunters

Стань HR-специалистом мирового уровня ✈️ Зарабатывай 160 000 руб/мес привлекая специалистов в лучшую особую экономическую зону «Алабуга»! Вас ждут: 🟡Стратегические задачи мирового уровня 🟡Требования к персоналу мирового уровня 🟡Корпоративная культура мирового уровня 🟡Вознаграждение за результат мирового уровня Требования к сотрудникам: 🟡Грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли 🟡Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость 🟡Нацеленность на результат Вашим преимуществом будет опыт работы в колл-центре, опыт работы рекрутером 🤳 По истечении трех месяцев вы можете вырасти в команде до позиции «Заместитель руководителя проекта» с заработной платой в 300 тыс. рублей! Записывайтесь на собеседование здесь 👈

Talent Hunters

Друзья, привет! Июнь был наполнен событиями, а мы же, как всегда, делимся наиболее популярными постами за месяц (по количеству просмотров и репостов): 🌳 Про EVP и бренд Работодателя 🌳 Про мечтателей, меняющих судьбу, и кандидатов HiPo 🌳 Ожидания vs. Реальность. Что вложил, то и получил. Всегда ли так работает? 🌳 Ошибки руководителя, ошибки в команде 🤔 Как сделать интервью по-настоящему вовлекающим? Если хотите читать только самые популярные посты в канале, то они все собраны под хештегом #популярныепосты

Talent Hunters

Современному HR-у не надо объяснять, что грамотная оценка персонала стоит во главе всех процессов. Она помогает избежать серьезных кадровых ошибок и последствий от них. Основные трудности специалиста по оценке персонала: ◾ Недостаточно опыта, нехватка методических материалов, незнание инструментов ◾ Нет системы ◾ Непонимание как автоматизировать процессы оценки. HR-а, который справится с этими трудностями, ждет большое будущее. Приглашаем на бесплатный урок от бизнес-школы topcareer, который пройдет 9 июля в 13.00 (мск). Программа урока: 1. Разберем, как тренды влияют на развитие карьеры и на какие области в HR сделать упор, чтобы быть успешным и востребованным в 2023 году 2. Дадим обзор инструментов, которые помогают специалисту по оценке решать бизнес задачи и влиять на прибыль бизнеса 3. Посмотрим примеры карьерных треков в оценке и обозначим навыки, которые необходимо прокачивать, чтобы реализоваться в этой области на 100% Регистрация по ссылке 🔗

Talent Hunters

Зумеры привносят в компанию digital-навыки, высокую адаптивность, многозадачность и креативное мышление. Они на 100% вкладываются в работу — но только в том случае, если она соответствует их требованиям. Однако, за амбициозными запросами молодых людей стоят простые и привычные нам желания, нужно только понять, какими инструментами прикоснуться к молодежи. Ключ для поиска и привлечения зумеров: ✅ Задействуйте точки соприкосновения с брендом, которые интересны молодежи. Соцсети, корпоративный мерч, лекции. ✅ Транслируйте человечный подход в описании вакансий и на собеседованиях. Прозрачные условия, перспективы развития, программы обучения — все это важно. ✅ Ведите профиль компании на платформе Jobby для студентов и выпускников. Молодые специалисты будут видеть ваши посты в привычном формате, как в соцсети. Кроме того, на Jobby можно бесплатно разместить вакансию и получать только релевантные отклики. В среднем, поиск специалиста на платформе занимает 2 недели. 👉 Регистрируйтесь тут!

Talent Hunters

⚡️ 3 суперполезных материала для HR! Что реально мотивирует сотрудника учиться? А нужен ли на самом деле электронный документооборот в вашей компании? Как измерить и эффективно использовать вовлечённость сотрудников? Если вы HR, значит, времени у вас в обрез. Поэтому мы собрали ответы и оформили в удобный формат. Никакой воды, только самое важное, в стиле «HR для HR». Можно смело брать и сразу использовать: ➖ Руководство «HR-аналитика. От оценки вовлечённости до точных управленческих решений» ➖ Чек-лист «КЭДОметр». Узнайте, нужен ли вашей компании кадровый электронный документооборот ➖ Гайд «5 советов для HR: как помочь сотрудникам учиться». Переходите по ссылке и забирайте контент прямо сейчас🔥

Talent Hunters

Английский в Яндекс Практикуме для развития бизнеса Поможем компании повысить лояльность сотрудников. Или подготовим всю команду к международным проектам и общению с англоязычными коллегами, партнёрами и клиентами. Учёба не во вред работе: ➖ Занятия проходят один на один с преподавателем. В онлайне, на платформе Яндекс Практикума. ➖ По гибкому расписанию: заниматься можно с 7:00 до 23:00 по Москве, в будни и выходные. Отвечаем за качество и результат: ➖ Программу составили методисты с кембриджским дипломом Delta. ➖ Отбираем преподавателей, которые не просто знают язык, но и умеют учить ему. В стоимость входит также разговорная практика с иностранцами. ➖ Измеряем прогресс студента с помощью тестов. Работаем с разными сценариями и бюджетами: обучение может оплатить компания по договору, или сами сотрудники по промокоду со скидкой. Запишитесь на бесплатную консультацию. Вы узнаете больше о курсах и условиях оплаты😊 Реклама АНО ДПО "Образовательные технологии Яндекса", ИНН:7704282033, erid: LjN8JvwxB

Talent Hunters

Технологии + творчество. А как проходят ваши рабочие встречи? У нас есть такая традиция: ~~по воскресеньям мы с друзьями ходим в баню~~ по понедельникам мы с командой проводим рабочие встречи "weekly". В этот понедельник что-то пошло не так, в хорошем смысле этого слова😅, и вместо weekly мы оказались на экскурсии в музее-усадьбе Державина. Потому как верим в то, что кроме технологий в рекрутинге — много творчества, и edutainment никто не отменял. А каждый рекрутер — в душе немного поэт, особенно, когда привлекает таланты😊 Погрузившись в мир и быт другой эпохи, мы нашли общие черты с современным миром рекрутинга: ➖ красиво накрывать на стол и приглашать на обед стихами, как это делали в доме Державина — почти также, как IT рекрутер зазывает айтишников рассмотреть вакансию ➖ балы, музыкальные салоны, литературные встречи и театральные постановки в своём собственном театре — почти что набор инструментов современного рекрутера ➖ модные тогда часы 🕰 скелетон (механизмом наружу) — постоянно напоминают о нанимающих менеджерах: я тебе дал вакансию еще вчера вечером, где кандидаты? 🤦‍♀️ ➖ иногда мы выглядим, как эта уточка на доске (картинка номер 6), особенно ближе к пятнице ➖ но в понедельник снова будет weekly, и мы снова будем рассказывать об успехах за неделю, делиться с коллегами новостями, и просто шутить: ведь мы любим свою работу❤️ А как проходят ваши рабочие встречи?

Talent Hunters

Support Partners, топ-8 консалтинговая компания России в сфере управления персоналом по рейтингу РА Эксперт, приготовила для вас этим летом карьерный марафон. Компания проводит десятки карьерных консультаций для топ-менеджеров каждый месяц, и хочет поделиться с вами накопленным опытом. Коллеги расскажут, как сдвинуть карьеру с мертвой точки, как быть конкурентным в своей сфере, на какие современные тренды обратить внимание. Каждой день марафона будет обсуждение лайфхаков которые через 21 день позволят вам иначе взглянуть на свою карьеру. Расширяйте знания и одновременно свой профессиональный нетворк, так как вы проходите марафон вместе с такими же амбициозными участниками, как и вы. Присоединяйтесь сегодня — старт уже скоро! ⭐️ Подробности, тарифы и регистрация на сайте или в удобном чат-боте