Современному HR-у не надо объяснять, что грамотная оценка персонала стоит во главе всех процессов. Она помогает избежать серьезных кадровых ошибок и последствий от них. Основные трудности специалиста по оценке персонала: ◾ Недостаточно опыта, нехватка методических материалов, незнание инструментов ◾ Нет системы ◾ Непонимание как автоматизировать процессы оценки. HR-а, который справится с этими трудностями, ждет большое будущее. Приглашаем на бесплатный урок от бизнес-школы topcareer, который пройдет 9 июля в 13.00 (мск). Программа урока: 1. Разберем, как тренды влияют на развитие карьеры и на какие области в HR сделать упор, чтобы быть успешным и востребованным в 2023 году 2. Дадим обзор инструментов, которые помогают специалисту по оценке решать бизнес задачи и влиять на прибыль бизнеса 3. Посмотрим примеры карьерных треков в оценке и обозначим навыки, которые необходимо прокачивать, чтобы реализоваться в этой области на 100%                                   Регистрация по ссылке 🔗