Обложка канала

Talent Hunters. Страница 23

6759 @talent_hunters
Открыть

Канал кадровой компании AVRIO Group Consulting. Популярно о том, как хантить и привлекать таланты. Pro HR и для HR на профессиональном языке и с близкой дистанции. Pro людей и для людей, осознанно строящих карьеру.

  • Talent Hunters

    Английский философ, историк, публицист и государственный деятель 17 века Фрэнсис Бэкон писал: "Природу человека лучше всего обнаружить в уединении, ибо он сбрасывает с себя показное; в порыве страсти, ибо тогда забывает он свои правила, а также в новых обстоятельствах, ибо здесь покидает его сила привычки" В нашем, рекрутинговом контексте за причесанным кандидатом можно увидеть настоящего человека также в 3-х случаях. Перефразируя Бэкона: ➖ наедине с собой ➖ в ситуации, когда он возбуждён, взбудоражен ➖ в новой, непривычной для него обстановке. Вариант "наедине с собой" — отпадает, а вот второй вариант можно попробовать: Приглашайте финальных кандидатов топ-менеджеров на бизнес-ланч, обед или ужин, запланируйте небольшой форс-мажор: увидите настоящую модель поведения. Как топ-менеджер будет общаться с официантом в случае непредвиденной ситуации (принесли не то блюдо, забыли, перепутали), так он и будет общаться с подчинёнными, когда те совершат ошибку — большая вероятность. В новых, непредвиденных ситуациях, в дилеммах выбора, особенно нравственного, в непривычной среде — мы не знаем, как поведет себя человек, чтобы он не рассказывал нам на интервью, лучше его протестировать на этапе найма или испытательного срока

  • Talent Hunters

    Этот пост мы рекомендуем обязательно добавить в сохраненные: здесь вы найдете идею для самого запоминающегося поздравления! Чтобы сделать праздник ярче, достаточно поделиться подарком от:важных людей — открыткой, нарисованной подопечными фонда! Дети, которым мы помогаем с вашей помощью, действительно самые важные для нас люди. И благодаря вам они могут продолжать каждый день отважно сражаться с болезнью. Вы можете собрать свою открытку на специальном сайте, добавить несколько теплых слов для близких и перевести любую сумму. Ваш подарок поможет оплатить дорогие, но очень нужные иммунопрепараты, без которых многие дети просто не смогут справиться с болезнью. По ссылке читайте подробности, истории наших художников. А если вы захотите присоединиться целой компанией и поздравить партнеров или сотрудников, обязательно напишите нашему координатору Юлии: +7 (495) 995-31-05, [email protected]!

  • Talent Hunters

    Воскресное. Важное❤️👇

  • Реклама

  • Talent Hunters

    Научитесь экономить время с таблицами Excel и Google Регистрируйтесь на бесплатный онлайн-интенсив и прокачайте свои навыки работы в программе за 3 дня 👉 https://clc.to/1QZt3A ☝️ Интенсив подойдёт маркетологам, бухгалтерам, финансистам, HR менеджерам, руководителям и всем, кто хочет эффективнее использовать таблицы. Вы научитесь: 📎 создавать и оформлять «умные» таблицы 📎 подбирать данные для построения таблиц 📎 связывать несколько таблиц и документов с помощью функций 📎 работать с функциями СЧЕТ, СУММ и СРЗНАЧ, ИНДЕКС, ПОИСКПОЗ и ПРОСМОТРX 📎 составлять отчёты из сводных таблиц. Спикер интенсива: сертифицированный эксперт Excel, шеф-редактор издательства МИФ — Ренат Шагабутдинов. Прямые эфиры пройдут с 7 по 9 ноября в 13:00 по московскому времени. Присоединяйтесь! 🎁 Всех участников интенсива ждут подарки от образовательной платформы Skillbox!

  • Talent Hunters

    Все понимают, как последние события влияют на рынок труда — все серьезнее становится вопрос дефицита кадров. Однако есть изящное решение: прямо сейчас запустить наем студентов. Почему это эффективно? ➖ Студенты — самый защищенный сегмент соискателей на рынке труда. ➖ Молодые люди реально сильны в технологиях, учеба для них не помеха, и половина из них к окончанию вуза уже имеет опыт работы. ➖ Начинающие специалисты очень легко адаптируются. Среди таких высокопотенциальных кандидатов онбординг может проходить быстрее в 1,5-2 раза. Как быстро найти молодежь? Какие методы отбора и найма использовать и как они влияют на рост компании? 10 ноября в 10:30 (мск) на бесплатном вебинаре CEO Changellenge >> Андрей Алясов со специально приглашенными спикерами ответят на эти вопросы. Трансляция будет полезна HR-специалистам и Graduate recruitment-менеджерам, регистрируйтесь и зовите коллег: https://clck.ru/32Ys8q

  • Talent Hunters

    Оплачиваемая стажировка в IT-рекрутменте от Лаборатории Касперского Лучших возьмут в штат на фултайм💚  «Лаборатория Касперского» набирает на стажировку студентов и молодых специалистов, которые мечтают начать карьеру рекрутера в международной IT-компании.  Кто может подать заявку? Начинающие IT-рекрутеры из Москвы и Московской области. Если ты студент, профиль вуза не важен.     Какие условия? 4 месяца стажировки: гибкий график, компенсация питания, бесплатный спортзал, доступ к мероприятиям компании.  Как попасть на стажировку? 1. Заполни анкету.  2. Запиши видеоинтервью.  3. Приходи на личную встречу с командой.  4. Пройди тренинг и сдай экзамен👌   Не бойся, если у тебя мало опыта, — у нас есть программа обучения. Стажировка подойдет даже кандидатам с минимальным опытом в рекрутменте.   Что в итоге?   Ты узнаешь, что помогает находить соискателей, как правильно общаться с кандидатами и в чем состоит особенность подхода компании к рекрутменту.   Остались вопросы? Переходи по ссылке, узнавай о стажировке больше и подавай заявку.

  • Talent Hunters

    Привет! Это makelove school. 12 ноября мы проводим интенсив «Креатив в HR». Креативность — умение придумывать нестандартные решения для разных задач: начиная от бытовых дел, заканчивая большими рабочими проектами. И заметьте, умение, а не талант. Это значит, что придумывать яркие решения может каждый. Для этого нужно разобраться, как работает креатив и какие инструменты помогают им пользоваться. Этим мы и займёмся на интенсиве: 🔹 посмотрим примеры рекламы в HR и разберём её на составляющие 🔹 поговорим об основных компонентах любой креативной активации: инсайте, механике и легенде 🔹 разберём девять креативных методик — инструментов, которые помогают придумывать. А в конце соберём полученные знания в один фреймворк и применим его для решения ваших рабочих задач. Какие это могут быть задачи? Например, как донести ценности до сотрудников, как убедить их читать рассылки, участвовать в проактивах или обучать стажёров, как привлечь студентов или выделиться на ярмарках вакансий. После интенсива уйдёте не только с порцией вдохновения и новыми инструментами, но и с готовыми решениями, которые можно брать в работу. Преподаватели интенсива: креативный директор агентства makelove Игорь Трофимов и креативный групхед Пётр Текалин. Будет полезно и интересно! Записывайтесь по ссылке: https://clck.ru/32XcjT

  • Talent Hunters

    Все знают, что надо собирать HR-аналитику. А что на самом деле? К сожалению, не всегда есть опыт и время, чтобы глубоко изучать данные. Давайте потренируемся делать это на практических примерах. TalentTech приглашает на онлайн-практикум «Аналитика в подборе: кейсы, взаимосвязи, выводы»📚 ✏️ разберете, какую аналитику важно собирать для разных направлений подбора ✏️ потренируетесь выстраивать и читать аналитику в процессе найма сотрудников ✏️ научитесь понимать глубинную аналитику по процессам подбора и делать выводы ✏️ узнаете, как правильно донести выводы на основе аналитики до вашей команды и CEO ✏️  поймете, как скорректировать процессы подбора в вашей компании. Обязательно приходите! Поможем вам стать «на ты» с цифрами и повысить не только эффективность подбора, но и свою крутость, ведь за HR-аналитикой — будущее. 📍9 ноября в 11:00 (мск), онлайн 📍Участие бесплатно 👉🏻 Программа и регистрация по ссылке: https://clck.ru/32YBGw

  • Talent Hunters

    3000 представителей бизнеса в сфере инновационных технологий станут участниками ноябрьской конференции TECH WEEK в Сколково Программу восьмой мультиформатной конференции составят 15 тематических секций, выставка технологий для бизнеса, специальные мероприятия для предпринимателей («Менторская гостиная», HR консультации, Мастермайнд, Практикум, Education day), программы нетворкинга для бизнес-знакомств (Speed networking, Random coffee, TECH баня и AfterParty с приглашенным гостем), а также онлайн-платформа с видеозаписями докладов и презентациями. В числе спикеров: Денис Кутергин, основатель сервиса для поиска специалистов YouDo; Гарретт Мартин Джонстон СЕО Epiphany, Purpose-As-A-Service; Алексей Арефьев, директор по продукту more.tv; Ярослав Карасев, директор по проектам GeekBrains; Максим Спиридонов, серийный технологический предприниматель, основатель бизнес-клуба Reforma; Антон Лозин, СEО «Кухни на районе» и другие. Гость Afterparty — солистка российского рейв-проекта Dead Blonde Арина Буланова. Получила популярность благодаря загруженным в TikTok другим пользователем песням «Мальчик на девятке» и «Бесприданница». TECH WEEK — это крупнейшая площадка для коммуникаций российского бизнеса и презентации новейших сервисов IT-разработок. 📍 Ну а мы, конечно, рекомендуем обратить особое внимание на секцию HR Tech😊 15-17 ноября Технопарк «Сколково» (Большой бул., 42, стр. 1). Забронировать билет: https://clck.ru/32LGA3

  • Talent Hunters

    8 ноября в 11:00 (МСК) приглашаем вас на бесплатный вебинар «Основы коммуникации: как правильно общаться и прощаться с сотрудниками». Вместе с экспертами обсудим, как грамотно выстроенное общение с командой может сократить текучку, или в случае необходимости, поможет корректно расстаться с сотрудником, сохранив нервные клетки всем участникам процесса. 🧩 Ольга Романова, руководитель центра подбора и маркетинга персонала CUSTIS, подробно расскажет про коммуникации и их ценность для бизнеса, отдельно остановится на особенностях поддержки сотрудников в кризисные периоды, рассмотрев интересные кейсы 2022. 🧩 Василина Соколова, основатель и CEO HRBOX, остановится на том, как лучше выстраивать процесс увольнения, обозначив полный список шагов этого нелегкого процесса. Обязательно расскажет, как подготовиться к непростому разговору, поделится советами и порой непростым личным опытом. 📌 Регистрируйтесь по ссылке — будет интересно ➡️ https://clck.ru/32XzUD

  • Talent Hunters

    Друзья, рекомендуем вебинар, который Skillaz проводят совместно с Tetraform Нетипичный рекрутмент 10 ноября, четверг, 15.30 (по мск) Ребята задумали мероприятие в формате модерируемой дискуссии и пригласили спикеров-практиков, которые поделятся своими нестандартными подходами в массовом и профессиональном подборе. 😍 Великолепная Светлана Кузьмина, Руководитель отдела подбора, интеграции и развития бренда FM Logistic выступит с кейсом Кандидаты с улицы по QR коду 🥰 Несравненная Юлия Терентьева, Руководитель по корпоративным коммуникациям, СИБУР Диджитал, расскажет про Нестандартные способы привлечь IT-специалистов в промышленную компанию. Регистрируйтесь, будет 🔥 >> https://is.gd/e5I0gQ

  • Talent Hunters

    HR-аналитика — навык, который может помочь компании увеличить прибыль за счёт кадровых решений, оценить эффективность HR-процессов и сделать условия работы более комфортными для всех сотрудников. Это можно сделать на основе HR-данных, а как — мы научим на курсе «HR-аналитика».  За три месяца вы узнаете, как: ➖ работать с метриками и улучшать HR‑процессы ➖ тестировать гипотезы, чтобы принимать решения на основе данных ➖ понимать дашборды и ставить ТЗ аналитикам ➖ интерпретировать, визуализировать результаты HR‑анализа и презентовать руководству. Кому подойдёт курс: ✔️ HR‑дженералистам, HR‑менеджерам, HR BP — вы сможете проводить исследования и решать бизнес‑задачи на основе анализа данных ✔️ HR‑специалистам узкого профиля — оптимизируете процессы внутри направления: подбор, оценку, обучение, развитие, компенсации и льготы,  коммуникации, корпоративную культуру ✔️ Начинающим HR‑специалистам — получите конкурентное преимущество для развития карьеры. Во время учёбы вас будут поддерживать профессионалы индустрии: наставники, ревьюеры, кураторы. А начать учиться можно бесплатно. Узнать о курсе больше и начать учиться →

  • Talent Hunters

    Друзья, всем привет, пусть последний день октября и вся неделя для всех нас будет богатой на хорошие события! У меня октябрь был настолько богат на самые разные события, что удалось пожить аж в двух других странах за месяц. Когда-нибудь расскажу об этом. Поэтому я мало писала авторского в канале. Но все же некоторые посты, которые понравились вам больше других, были, несмотря на небольшой житейский шторм. Делюсь с вами популярными постами за октябрь: 📍 Что мне не нравится в состоянии стресса 📍 В копилку из интересного по текущим трендам и как это отражается в рекрутинге 📍 Модель могу/хочу/надо в рекрутинге, карьере и в жизни 📍 Запись вебинара "Поиск работы в другой стране" #популярныепосты
    Talent Hunters

    Что мне не нравится в состоянии стресса? Это состояние очень мешает полностью сконцентрироваться на работе! А работа для меня всегда была и есть супер выходом в любой ситуации💪 В стрессе мы не можем: ➖ следовать поставленным целям ➖ концентрироваться и помнить ➖ расставлять приоритеты ➖ видеть будущее ➖ придумывать новое ➖ хотеть ➖ радоваться ➖ расслабляться. Нам нужно вернуть себе контроль над ситуацией. Это не получается сразу, нужно время. Еще очень много зависит от окружения в эти дни: поддерживающее оно, равнодушное или токсичное. Слова "мне все равно" могут быть еще страшнее, чем противоположная точка зрения. Следите за своим окружением, менять его в ваших силах и в ваших прямых интересах. Хорошо и подробно про стрессовое состояние, и как из него выходить постепенно, нашла здесь: https://t.me/anxious_productivity/309 P.S. Друзья, я подключила наконец премиум аккаунт. Теперь в канале не будет коротких рекламных сообщений, которые вы иногда видели от телеграм😊

    Telegram

  • Talent Hunters

    📌 Напоследок дня собрали для вас подборку каналов по поиску работы, размещению вакансий и удалённому заработку: 🎆 УДАЛЕНКА ДЛЯ ВСЕХ — канал с качественными и отборными вакансиями, не упусти шанс найти работу с проверенными вакансиями ✅ ФРИЛАНС|ВАКАНСИИ — канал с самыми актуальными вакансиями и резюме. Каждый день много топовых и свежих объявлений ✏️ Работа талантам — агрегатор, без которого таланту сложно будет найти профессию по призванию 📌 Удаленная работа — удаленка для всех. SMM, IT, Копирайтинг, дизайн и другие вакансии 👨‍💼 Менеджеры маркетплейсов | Вакансии — канал с ежедневной публикацией актуальных вакансий для менеджеров маркетплейсов и не только 🔥 Москва: работа, вакансии, удаленка — Moscow never sleeps! Moscow only works! Welcome to the club! Чай с печеньками не обещаем, но работу мечты ты здесь точно найдёшь! ​​​​🔝 Dистанция — канал, где ежедневно публикуются десятки отличных вакансий на удалёнке и фриланс-проектов напрямую от работодателей: строгий отбор, только проверенные вакансии 🔥 УДАЛЕНКА ДЛЯ ТЕБЯ — это актуальные и горячие вакансии каждый день, полезные подборки и не только🔥 (Доступ 24 часа) ☝️Подпишитесь на все каналы, чтобы не потерять актуальные вакансии в Вашей сфере деятельности

  • Talent Hunters

    Бесплатный мини-курс: «Профориентация для психологов» Вы узнаете о психологических профессиях «изнутри» — от самих практикующих специалистов, и сможете попробовать себя в роли нейропсихолога, HR-менеджера, медиатора, кризисного психолога и других профессионалов, выполняя упражнения. 8 видеоуроков в записи списки литературы по каждой специальности ∞ бесплатный доступ навсегда Вы узнаете о следующих профессиях: 🔘 Нейропсихолог 🔘 Психолог-консультант 🔘 Коуч 🔘 HR-менеджер 🔘 Медиатор 🔘 Кризисный психолог 🔘 Клинический психолог 🔘 Научный сотрудник психологической лаборатории Заполнить форму и учиться бесплатно!

  • Реклама

  • Talent Hunters

    ⚡Как сохранить свою устойчивость и где взять энергию в эпоху непрерывных изменений? 11 ноября в Санкт-Петербурге состоится клубная конференция по ментальному здоровью "Я В РЕСУРСЕ"! Организатор конференции — социально-образовательный проект "СИЛА ЗНАНИЯ". Мы понимаем, насколько сейчас важно сохранять свое ментальное здоровье, эмоциональную устойчивость, стресс-иммунитет, а также иметь свой внутренний ресурс, чтобы справляться со всеми изменениями и вызовами внешнего мира! Именно поэтому, мы объединили опыт наших экспертов, чтобы дать вам ответы на вопросы "Как заботиться о своём ментальном здоровье, как держать энергию и находиться в зоне своего влияния, как сохранять сейчас себя, своих близких, свою команду?" 💎 Для кого проводится конференция? Конференция будет особенно полезна для владельцев бизнеса, HR-специалистов и руководителей, которые управляют своими командами, работают в режиме многозадачности и высокой ответственности. 💎 Подробная программа конференции, информация о спикерах, билеты — на официальном сайте конференции "Я В РЕСУРСЕ"! Ссылка ⏩ http://silaznaniya.tilda.ws/ Количество билетов ограничено. Успейте зарегистрироваться!

  • Talent Hunters

    👨‍👩‍👧‍👦 «Семейные» сотрудники более ответственны и эффективны, считает профессор РАН👇 🎓 Профессор Института демографических исследований ФНИЦС РАН, доктор социологических наук Тамара Ростовская считает, что укрепление семейных ценностей и поддержка демографической политики – задача не только государства, но и бизнеса. И некоторые крупные российские компании уже поддерживают многодетных сотрудников. Среди них «Газпром», «Татнефть», РЖД, а этим летом к списку присоединился интермодальный логистический оператор «ТрансКонтейнер» (Группа «Дело»). Так, многодетные сотрудники компании получают: 💰 Миллион рублей при рождении третьего ребенка и последующих 🤰 Дополнительные выплаты по больничному в период беременности 🏥 Расширение ДМС 👦👧 Увеличение компенсаций за детский сад и путевки в детские лагеря. Выплаты уже получили пять сотрудников «ТрансКонтейнера», при этом, потратить их они планируют именно на улучшение качества жизни семьи. Кажется, у некоторых российских компаний только что появилось новое конкурентное преимущество на рынке труда☝️

  • Talent Hunters

    Рекрутер и число Данбара Успех в работе во многом определяется умением человека делиться информацией и кооперироваться. Работать совместно. Кто умеет это делать, тому и удаленка — не помеха. Кто нет — не поможет и самый большой openspace в мире. Чем человек более открыт в коммуникациях, тем сильнее вокруг него формируется социальная сеть контактов. Считается, что в среднем человек может поддерживать более менее регулярные социальные контакты с группой не более, чем в 150 человек. Это число Данбара. Откуда это пошло? Изучая поведение приматов, английский антрополог Робин Данбар обнаружил, что существует модель их социализации в зависимости от размера мозга. Ученый пришел к выводу, что численность стай обезьян строго ограничена. Если она превышает некоторое фиксированное число (в среднем 50), то стая делится на 2 части. При этом у каждого примата есть и близкий круг: более тесные контакты с 2-3 особями. Зависимость социализации людей позволила Данбару также изучить и вывести специальное число, которое характеризует предельное количество людей, с которыми индивидуум может поддерживать стабильные социальные отношения. Для каждого человека это число имеет собственное конкретное значение, но люди, в среднем, укладываются в рамки от 100 до 230 стабильных социальных контактов. А число Данбара для людей чаще всего считают равным 150. Еще есть один интересный момент, может, замечали, с вами также было такое? Ты думаешь про какого-либо человека, что давно с ним не общался, хорошо бы узнать, как у него дела, а он раз, и сам проявляется? Как будто почувствовал. Никакой магии, просто каждый человек мониторит свою сеть и периодически вспоминает кого-либо интересного и приятного для него, кто вдруг выпал из его регулярных контактов. И он, и вы мыслите по такому же алгоритму. И раз👌 Пересеклись! Успешные рекрутеры — люди любопытные по своей природе. Плюс поддерживать контакты на регулярной основе — часть их работы и залог успеха. Другими словами — их социальный капитал. И их валюта — в прямом и переносном смысле. Конечно, развитие социальных сетей, здорово увеличило число Данбара. Но если вы сядете и посчитаете свою социальную сеть, то увидите, что регулярных контактов у вас будет не более 100-150. А вот если меньше 100, то для профессии рекрутера вам точно есть, что развивать.