Обложка канала

Talent Hunters. Страница 22

6759 @talent_hunters
Открыть

Канал кадровой компании AVRIO Group Consulting. Популярно о том, как хантить и привлекать таланты. Pro HR и для HR на профессиональном языке и с близкой дистанции. Pro людей и для людей, осознанно строящих карьеру.

  • Talent Hunters

    👉🏻 Бизнес в период кризиса терпит изменения. Оптимизируется структура, появляются новые продукты/услуги, меняется ЦА. И чтобы трансформация проходила безболезненно, персоналу потребуются новые компетенции. Поможет оценить их наличие, качество и развить до необходимого уровня направление hr-обучение и развитие персонала. Какие компетенции T&D сейчас нужны бизнесу: ➜ Развитие коммуникационной среды для стабилизации психологического климата и адаптивности персонала ➜ Диагностика потребностей бизнеса и организация программ по рескиллингу ➜ Реализация программ обучения с помощью digital-инструментов с ограниченным бюджетом Для тех, кому интересно направление T&D, спешим сообщить: 📍19 ноября в 12:00 мск состоится прямой эфир в рамках школы topcareer. Обсудим, как обосновать бизнесу необходимость системного обучения и рассмотрим конкретные шаги построения эффективной системы обучения в компании в текущей обстановке. Зарегистрироваться бесплатно: https://is.gd/nvhVh8

  • Talent Hunters

    Вся команда разъехалась, что делать🤯 Разница в часовых поясах, адаптация к новой стране, решение бытовых вопросов — когда сотрудники уезжают, они теряют эффективность из-за стресса. Задача HR — поддержать своих людей и выстроить процессы так, чтобы команда продолжала достигать результатов. Игорь Ачиков, HR-консультант Friday Software, и психолог Екатерина Оксанен, представитель сервиса Alter, расскажут: 🔹что происходит с психикой во время эмиграции 🔹как помочь себе и сотрудникам справиться с изменениями 🔹в чём отличие классического remote-процесса от массовой миграции команд 🔹как бизнес может помочь сохранить целостность команды 🔹какие бизнес-процессы прокачивать, чтобы создать опору как для компании, так и для сотрудников. 👉🏻 17 ноября в 16:00 (мск) 💙 Классные спецпредложения для участников Регистрируйтесь на бесплатный вебинар: https://clck.ru/32dFCj

  • Talent Hunters

    Как подписывать все массовые документы за 1 день и никогда не срывать сроки? Узнайте 24 ноября в 11:00 на бесплатном вебинаре от HRlink. Записывайтесь на презентацию нового инструмента — модуля ЛНА. Он позволит ускорить и упростить работу с локальными нормативными актами. На вебинаре вы узнаете, как: ⚡️ сократить время и нагрузку кадровика на оформление ЛНА; ⚡️ за 7 дней вместо нескольких месяцев подписать массовые документы компании; ⚡️ до минимума снизить вероятность просрочить подписание ЛНА и получить за это штраф; ⚡️снизить до минимума затраты на бумагу, печать, расходники и почтовые пересылки; ⚡️отследить прогресс подписания ЛНА сотрудником в режиме реального времени; ⚡️поддерживать версионность ЛНА, если версии документов устарели. Регистрируйтесь на бесплатный вебинар про автоматизацию работы с ЛНА.

  • Реклама

  • Talent Hunters

    Бесплатный мини-курс «Что такое коучинг?» Узнайте, где применяется коучинг и как войти в эту область, а также попробуйте выполнить техники коучинга. На курсе вы узнаете: ➡️ чем коучинг является на самом деле ➡️ чем и в каких ситуациях он может быть полезен ➡️ к каким достижениям можно привести клиентов и сотрудников ➡️ как работает коуч и какие процессы делают сессии эффективными ➡️ какие навыки нужно развить, чтобы стать коучем. Обучение займет всего час, доступ ко всем материалам останется у вас навсегда. А еще вы получите сертификат😉 Ведущая курса – Ольга Сахарова 👩‍🏫 Сертифицированный коуч PCC ICF, ментор, психолог. 📚 Провела сессий и групповых менторингов в совокупности на 2000 часов.  Присоединяйтесь к курсу – сделайте первый шаг к получению новых знаний ⭐

  • Talent Hunters

    Приглашаем на HR-завтрак от makelove, Beyond Taylor и ВкусВилл. 17 ноября в 10:00 встречаемся в московском офисе makelove: будем пить кофе или игристое, знакомиться и слушать выступления экспертов. В этот раз поговорим о корпоративных ценностях. А именно о том, как сделать их настоящими, работающими и живущими в согласии с продуктовыми. Сначала выступят спикеры из стратегического отдела makelove: директор по стратегии Ольга Казьмина и стратег Мария Ануфриева. Они расскажут, как разрабатывать живые ценности, которые работают на благо компании и сотрудников, и переосмыслят идею ценностей через призму социологии, философии и религии. А дальше тему продолжит Нина Никитина, управляющая по обучению в Beyond Taylor и «ВкусВилле». Она расскажет о единой концепции, которая согласует продукт, имидж компании, коммуникацию для клиентов и сотрудников, корпоративные и продуктовые ценности. Будет интересно! Регистрируйтесь по ссылке и приходите: makeloveagency.timepad.ru/event/2229859/

  • Talent Hunters

    Путешествие кандидата – дорожная карта CJM Один путешественник смотрит мир для того, чтобы увидеть новые предметы, другой в путешествии просто потому, что любит это состояние — быть в дороге. Так и кандидат, начинающий свой путь, настроен на разное. Многие крупные компании изучают Candidate Journey Map (CJM) или как ещё называют Employee Journey Map для того, чтобы сделать это путешествие максимально комфортным и не потерять ценного кандидата на этом пути. Для визуализации помогает дорожная карта из стикеров или маршрут с остановками, обозначенный флажками. Какие остановки есть у кандидата? ➖ первое касание с вашей компанией: направление резюме. Насколько легко найти вас и ваши вакансии, удобно направить резюме? ➖ скрининговый звонок: приглашение на интервью: насколько профессионально и привлекающе вы его делаете? Лучше ли ваш звонок, чем другие, если кандидат будет сравнивать? ➖ интервью в компании: насколько удобно, понятно кандидату как добираться или на какой платформе общаться (если онлайн)? Уровень проведения интервью, качества коммуникаций. Насколько вы или другие сотрудники компании полно ответили на вопросы кандидата, привлекательно представили компанию? ➖ обратная связь после интервью: насколько оперативно, корректно при отказе, детально при приглашении на второе интервью или дальнейшие шаги ➖ оффер: насколько он учитывает пожелания кандидата, как в нем отражено EVP, качество коммуникаций и поддержки при оффере. Если отказ от оффера: насколько он сделан корректно, с соблюдением +– +, с перспективой на будущее. Чтобы понять насколько у вас хорошо простроен путь кандидата, и подкорректировать дорожную карту, лучше всего пройти его самому или через таинственного покупателя. Да, в рекрутинге тоже такие есть😊

  • Talent Hunters

    В период неопределенности бизнесу важно разобраться со штормом внутри — поддержать команду. А чтобы не получилось антистрессовое обучение для галочки, нужно выяснить, что реально «болит» у аудитории. 🔍 Как исследовать аудиторию? Для погружения в тему подключайтесь к вебинару Teachbase и «Культуры Инноваций». Программа вебинара: 📍 Типы поведения людей во время неопределенности. 📍 Как изучать опыт других, чтобы находить нестандартные решения для своих проектов. 📍 Подходы к генерации исследовательских вопросов. 📍 Как составить для своего проекта гайд вопросов, которые помогут выявить реальные потребности аудитории. Детали: ⏰ 22 ноября 13:00 по Москве 📎 Регистрация

  • Talent Hunters

    📚 Получи мини-руководство «HR-аналитика» в подарок 👉 Скачай в закрепе Telegram-канала «Пульс HR» ❓ HR-аналитика – это страшно сложно или страшно полезно? В июле 2022 сообщество «Пульс HR» провело опрос среди HR-специалистов российских компаний. 83 % респондентов подтвердили, что их компании в той или иной степени проводят HR-аналитику. Но обнаружилось немало направлений, в которых организациям ещё есть куда расти и над чем работать. 🎓 Какая HR-аналитика сейчас наиболее востребована? 🎓 Как HR-эксперты Сбера советуют работать с данными? 🎓 Как получать пользу от HR-аналитики даже без бюджетов на дорогие технологии? Узнай, что рекомендуют HR-аналитики Сбера для принятия точных управленческих решений и эффективного управления персоналом. Начни применять лучшие практики уже сегодня. Файл доступен в закрепе Telegram-канала сообщества «Пульс HR». Подпишись и скачай материал бесплатно прямо сейчас. Рекламодатель: ПАО Сбербанк. Генеральная лицензия ЦБ РФ №1481, ЕРИД JapBIdSaJ

  • Talent Hunters

    Друзья, всем привет! Жизнь в кадрах сейчас как на вулкане, новое почти каждый день🌋 В этой связи рекомендуем обратить внимание на канал Полезное для Кадровика, который будет полезен не только для кадровиков, но и для всех, кто интересуется вопросами трудового законодательства РФ. Авторы канала следят за изменениями законодательства в трудовой сфере, оперативно рассказывают о новостях, подробно разбирают судебную практику, публикуют письма и разъяснения Роструда. 📝 Подписывайтесь на канал @@trud_krut прямо сейчас, чтобы не пропустить динамичные изменения в трудовом законодательстве!
    Полезное для Кадровика

    Подборка новостей и полезных материалов для кадровика. По всем вопросам: @zakupkiAdmin или @kadrovikubot

    Telegram

  • Talent Hunters

    🔎 3 секрета “правильных”KPI Система KPI популярна, понятна и проста, однако, непродуманное внедрение может произвести обратный эффект и вызвать массовое недовольство сотрудников. На что обратить внимание: ➜ Устанавливайте не более 5 KPI Важны только те KPI, которые необходимы для хороших результатов бизнеса. Если их больше, то фокус размывается, а сотрудникам сложнее прогнозировать свой доход (что приводит к демотивации) ➜  Распределяйте «веса» между KPI в зависимости от их влияния на результат бизнеса. Разделите 100% между всеми целями, подумайте, важны ли цели весом менее 10% ➜ И не забывайте, что KPI должны быть SMART (конкретными, измеримыми, достижимыми, релевантными, ограниченными по сроку) 📅 13 ноября в школе topcareer пройдет прямой эфир на тему KPI для массовых позиций - специфика применения Обсудим, какие из инструментов работают лучше, и разберем примеры kpi для массовых позиций с примерами 👌🏻 📍Старт в 13:00 мск, для участия зарегистрируйтесь по ссылке: https://is.gd/pcLtz5

  • Talent Hunters

    ELMA365 КЭДО – решение на Low-code платформе для комплексной автоматизации кадрового электронного документооборота.  ELMA365 КЭДО – это: ✔️ Автоматизация 25+ кадровых процессов ✔️ Гибкие маршруты согласования и конструктор новых процессов ✔️ Не только подписание, а комплексная автоматизация.  Попробуйте демо-версию ELMA365 КЭДО здесь 👈

  • Talent Hunters

    Новогоднему тимбилдингу быть!🎄 После праздников в ноябре началась финишная прямая к новогоднему корпоративу. Вот задача для решения — сделать праздник таким, чтобы команда с благодарностью проводила этот год и вдохновилась на суперрезультат в 2023 году💪 Команда EventyOn с радостью подхватит ваши задачи по организации новогоднего тимбилдинга. И сделает все быстро, четко и без дополнительных забот с вашей стороны. В прошлом декабре EventyOn провели 832 мероприятия в Москве и Петербурге. А в этом году подготовили новые форматы и площадки в центре Москвы, чтобы удивить даже самых серьезных гостей. Например, игра в коктейльное казино, которое сделано по традициям всем известного винного, только ставки делаем на то, из чего состоит ваш коктейль🍹 Или веселый формат-челлендж Cooking fiesta, где команды выполняют необычные задания прямо во время кулинарного мастер-класса. А может вашей команде в этом году подойдёт тимбилдинг в русском стиле? В общем, есть из чего выбрать. Переходите на сайт и оставляйте заявку на расчет. Мы поможем вам определиться с программой и сделать расчет. И да. Сделайте это сейчас. Самые популярные дни разлетаются как горячие пирожки😉

  • Talent Hunters

    Как сохранить бизнес через корпоративную культуру. Рекомендации от Марка Кукушкина Кризис ставит немало компаний в режим выживания. Как сохранить бизнес? Корпоративный антрополог, старший партнёр компании Тренинг-Бутик Марк Кукушкин уверен: всем поможет корпкультура. Опора на историю Важно напомнить сотрудникам, что компания уже переживала и не такие кризисы. Лучше вспомнить конкретные истории, когда бизнес был почти на грани, но всё же выжил. У каждой организации были свои «печенеги» и «половцы», о которых лучше всего расскажут ветераны компании. Такие исторические «байки» укрепят уверенность сотрудников в том, что и в этот раз компания справится. Первое лицо на экранах компании Владелец бизнеса должен быть рядом в ежедневной коммуникации с сотрудниками, партнёрами, клиентами. Держим связь Каждый день владельцу бизнеса стоит проводить онлайн-совещания, а раз в неделю – информировать команду о новостях компании. Кризис – это время, когда разговоров становится больше. Задача для каждого В трудное время нужно поддерживать рабочий ритм и занятость. Важно следить и за тем, чтобы у каждого сотрудника было достаточно задач: рабочих, проектных, в области собственного обучения. Рождение нового мира: гипотезы и прототипы Руководителю и команде важно постоянно искать новые идеи. Нормой для компании становится тестировать более широкий круг гипотез и вести диалоги с клиентами. Чем шире круг сотрудников, которые занимаются адаптацией бизнеса к новому миру, тем вероятнее выживет компания. Рискуя собственной шкурой Важно показать, что вы готовы делить тяготы. Например, владелец одной крупной сетевой пиццерии сообщил, что отныне его зарплата будет составлять один МРОТ. Вы должны показать, что тоже готовы что-то потерять в кризисное время. В телеграм-канале «Коллеги, меня слышно?» эксперты компании Тренинг-Бутик рассказывают, как выжить в турбулентные времена и сохранить бизнес через отношения. А ещё делятся интересными фактами и исследованиями из сферы HR и T&D. Подписывайтесь на канал «Коллеги, меня слышно?»

  • Talent Hunters

    Познакомьтесь с профессией 1С-разработчика. Научитесь программировать и разбираться в тонкостях создания баз данных для любого предприятия Регистрируйтесь 👉 https://clc.to/uEBgmQ Вы узнаете: 🖱 кто такой разработчик 1С и почему он востребован на рынке 🖱 какие soft и hard skills нужны в этой профессии 🖱 что такое платформа 1С и каковы её основные объекты 🖱 как создавать проводки, документы, отчёты и автоматизировать процессы. 💬 Спикер — программист со стажем 15 лет, основатель и руководитель центра автоматизации SlavVer Вячеслав Вербий. 💼 К концу интенсива вы создадите проект — базу для торгового предприятия. 🎁 Всем участникам подарим электронную книгу Пола Доэрти и Джеймса Уилсона «Человек + машина» издательства МИФ. Участвуйте, задавайте вопросы и получите сертификат на 10 000 рублей на любой курс Skillbox. Ждём вас с 10 по 12 ноября в 19:00 по московскому времени!

  • Talent Hunters

    Может ли HR-специалист обходиться сегодня без аналитики? Узнайте, каких навыков ждёт от него рынок → Бесплатный вебинар Яндекс Практикума 11 ноября в 15:00 Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности, расскажет: ➖ насколько востребованы навыки работы с данными ➖ какими качествами и навыками обладают успешные HR-аналитики ➖ сколько они зарабатывают и как могут строить карьеру. Наталья Любимова, руководитель отдела кросс-функциональной аналитики «Тинькофф», поделится кейсами — как именно аналитика помогает компании расти. Про курс «HR-аналитика» в Практикуме расскажет его программный директор Марина Львова, также директор по организационному развитию hh.ru. Затем эксперты ответят на вопросы. → Зарегистрироваться на вебинар

  • Реклама

  • Talent Hunters

    📍 Новая подборка полезных постов от коллег из topcareer: 🔎 Конфликт с начальником: как решить в свою пользу? 👉🏻 читать 🔎 3 секрета «правильных» KPI 👉🏻 читать 🔎 Корпоративный университет в схемах 👉🏻 скачать На канале @topcareer вы найдете ответы экспертов на актуальные вопросы, чек-листы и дополнительные материалы каждую неделю, анонсы бесплатных уроков школы. Переходите и подписывайтесь, чтобы развивать свои HR-компетенции 👌🏻

  • Talent Hunters

    Как CRM и кадровый ЭДО экономят время HR-отдела? Приглашаем вас разобрать этот вопрос на совместном вебинаре от ​​СберПодбора и VK HR Tek. Обсудим с экспертами инструменты, которые помогают HR экономить время, силы, нервы и немного бумаги. 📝 Вебинар пройдет в двух сессиях: Блок CRM ➖ как внедрение CRM упрощает коммуникации с заказчиками и кандидатами ➖ как СберПодбор помогает быстро и успешно закрывать вакансии и экономить до 30% времени на рутинных задачах ➖ почему отчетность повышает эффективность рекрутинга. Блок КЭДО (кадровый электронный документооборот) ➖ опыт перевода 12 тысяч сотрудников на КЭДО за три месяца ➖ почему компания отказалась от бумажных документов (и сэкономила на этом) ➖ как с помощью КЭДО настроить удаленный найм. 🎁 Все участники получат полезный бонус — КЭДО STARTER PACK (все, что нужно знать о кадровом электронном документообороте). Спикеры: Юрий Абдуллаев — руководитель группы продаж специальных проектов СберПодбора Довар Исаков — руководитель департамента инновационных HR-сервисов компании VK 🗓 10 ноября в 11:00 МСК ✅ Регистрируйтесь на бесплатный вебинар

  • Talent Hunters

    🔝 Приглашаем на бесплатный вебинар «Мониторинг HR-бренда в условиях внешней неопределенности» 🔝 📅 09 ноября в 15.00 (мск) Расскажем: ➖ Почему HR-бренд важнее, чем кажется ➖ Какие ошибки допускают HR, когда хотят исправить репутацию самостоятельно и как сделать правильно ➖ Об опасных и простых отзывных HR-площадках ➖ Что еще угрожает HR-бренду ➖ Обсудим как и зачем мониторить запрещенные соцсети Регистрация здесь 👈 Спикер: Мария Вербенец, руководитель отдела мониторинга репутационного агентства "Важно знать" Приходите, будем рады🤗