Обложка канала

Talent Hunters. Страница 24

6759 @talent_hunters
Открыть

Канал кадровой компании AVRIO Group Consulting. Популярно о том, как хантить и привлекать таланты. Pro HR и для HR на профессиональном языке и с близкой дистанции. Pro людей и для людей, осознанно строящих карьеру.

  • Talent Hunters

    Стратсессия, которая работает Бесплатные полезные материалы для проведения стратегических сессий от Артура Миргаязова. Для внутренних бизнес-тренеров и руководителей. 1️⃣ Плакат стратегии 2️⃣ Инструкция самостоятельного проведения стратсессии  Консультация бесплатно 👈

  • Talent Hunters

    Какую стратегию найма IT-специалистов выбрать? Как привлечь, проверить и подготовить себе специалиста еще до найма? Завтра, 27 октября в 19:00 (мск) поговорим про трудности и затраты на найм и онбординг. Обсудим, как оптимизировать эти процессы. Своими лайфхаками и фишками будут делиться: ➖ Фаина Лернер, 16 лет в IT, возглавляла HR в Mail.Ru Group, i-Free, ПЕТЕР-СЕРВИС, EPAM, ➖ Дмитрий Волошин, сооснователь OTUS,  более 12 лет опыта в IT сфере. Вебинар рассчитан на имеющих опыт в подборе HR-специалистов, тим лидов и руководителей стартапов. Мы пропустим базу и сразу пойдём в глубь: инсайты, личный опыт и разбор текущей ситуации на рынке труда. Будет жарко и максимально практично! 🎁 В эфире расскажем, как бесплатно получить индивидуальную консультацию от спикера и сооснователя OTUS Дмитрия Волошина по вопросам закрытия потребностей в поиске IT-специалистов. 📍Регистрируйтесь по ссылке и приглашайте коллег!

  • Talent Hunters

    Друзья, всем привет и отличной среды! Учитывая активный интерес к записи прошедшего 21 октября вебинара на тему "Поиск работы в другой стране", выкладываем запись для всех заинтересованных. Для просмотра рекомендуем скачать. Мы обсудили: ➖ Тренды на релокацию в РФ: наблюдаем непоследовательность действий у кандидатов, хаотичные передвижения без подготовленной почвы ➖ Ситуацию на рынке труда Европы, с акцентом на Германию (спикер Светлана Франк): страны открыты для кандидатов, большой спрос на специалистов в технической, социальной, медицинской, образовательной сферах. Отдельно выделяют спрос на рабочие специальности. Но требуется уверенное знание немецкого языка. Есть нюансы в оформлении документов, лучше обращаться за индивидуальной консультацией. ➖ В Казахстане (Спикер Зульфия Сембаева) высокие темпы развития в строительной, промышленной, торговой, сервисной сферах. Рынок насыщен вакансиями для специалистов разных уровней. Для среднего и топ менеджмента требуется уверенное владение английским языком. ➖ Узбекистан (Спикер Дмитрий Горбунов) открыт для кандидатов из России, наблюдается развитие по всем экономическим сферам. Создаются благоприятные социальные условия, адаптация может пройти максимально гладко. За последние несколько лет Ташкент превратился в современный мегаполис с развитой инфраструктурой. С приходом новых инвесторов высокий спрос на кандидатов с хорошо развитыми профессиональными компетенциями. Коллеги, мы в AVRIO Group Consulting запустили сервис по карьерному консультированию с широкой географией (Европа, США, Сингапур, ОАЭ, Вьетнам, Тайланд и другие). Вашим клиентам предоставим скидку на первичную консультацию. По всем вопросам обращайтесь к Марине Пронских: @MarinaPronskih

  • Реклама

  • Talent Hunters

    Собрали для вас вечернюю подборку телеграм каналов по поиску работы, размещению вакансий и удаленной работе👇 🔥 Деньги на фрилансе — один пост каждый день о том, на чем зарабатывать на фрилансе, как и где искать заказы и называть цены на услуги 💎 Фриланс Вакансии — топовые вакансии для фрилансеров и удаленщиков каждый час. Можно разместить резюме 💎 ФриланСЭР — актуальные вакансии на разные отрасли Ежедневно! Подпишись и Выбирай подходящую для себя вакансию 💎 ФРИЛАНС/УДАЛЕНКА — работа для фрилансеров: топовые актуальные вакансии и резюме 💎FLY JOB — горячие вакансии для дизайнеров, копирайтеров, web-разработчиков и маркетологов ждут именно тебя 💎 ФРИЛАНС|ВАКАНСИИ — канал с самыми актуальными вакансиями и резюме. Каждый день много топовых и свежих объявлений 🔥 Продвижение твоего телеграм канала ТУТ: @tg_profit_c

  • Talent Hunters

    Онлайн-конференция Дедлайн в международном формате стартует уже 3 ноября. Все про новые навыки и IT технологии для работы с людьми. 10 спикеров: Рокет ворк, HRlink, Formatta, Улей, Product Lab и другие на сайте 👈 Среди иностранных спикеров выступят: ➖ Мира Сваруп, специалист по коммуникациям (Индия). Работала в Johnson and Johnson и Avegen Health. Среди ее клиентов BCG, KPMG, Microsoft, Coca Cola и eBay. ➖ Кристофер Салем, стратег по развитию, работает с руководителями JPMorgan Chase & Co, Raytheon. Преподает в Гарвардском университете. ➖ Чанг Лю, Глобал HRD и C&B (Китай), специализируется на управлении человеческим капиталом. О чем поговорим на конференции:⠀ ➖ Как поддержать менеджерский состав и удерживать команду в период стресса, дезориентации, простоя; ➖ Диагностика ключевых параметров компании глазами сотрудников: получите карту «горящих точек» организации; ➖ Замена иностранному ПО среди отечественных решений, идеальная замена SAP HR; ➖ Почему работать с внештатниками выгодно и как делать это без рисков; ➖ OKR – мотивация на прорыв в условиях неопределенности. Получите бесплатный билет на онлайн-трансляцию мероприятия, после регистрации

  • Talent Hunters

    Цифровые решения для HR помогают: ➖ Привлечь внимание соискателей к компании или отдельному направлению ➖ Автоматизировать рутинные процессы поиска и коммуникации с сотрудниками ➖ Выстроить эффективный процесс адаптации ➖ Вовлечь сотрудников в обучение новым навыкам. Tetraform — эксперты по созданию цифровых решений для HR и T&D. К ним обращаются, когда нужно разработать решение, которое учитывает уникальные процессы в компании и реальные потребности сотрудников. 💫 Tetraform спроектировали 150+ проектов для «Сбер.Университет», Avito, «Ростелеком», РЖД, «М.Видео», «Росатом», Skillbox, сервиса «Ясно» и других HR/Edtech компаний. Закрывают HR-процессы от найма до удержания: ➖ Проведение исследований и разработка стратегии продвижение HR-бредна или отдельных программ ➖ HR-брендинг и упаковка обучающих программ ➖ Проектирование ATS, HRMS и LMS систем ➖ Упаковка контента ➖ Создание внутренних и внешних спецпроектов для продвижения компании или отдельных направлений. 💫 Записаться на бесплатную консультацию, где разберут ваш кейс — https://is.gd/tBshPH, а задать вопросы и обсудить задачу можно в персональном чате А такжн подписывайтесь на телеграм канал @tetraform_design, чтобы быть в курсе ключевых новостей🤗

  • Talent Hunters

    🔊 Делимся новой подборкой полезных постов от коллег из @topcareer: ⭐️ Вовлеченность персонала: большая подборка опросников 👉🏻 смотреть ⭐️ Плюсы и минусы 3х методов оценки персонала 👉🏻 читать ⭐️ Что должен знать IT-рекрутер + чек-лист вопросов для собеседования с IT-кандидатом 👉🏻 читать Если хотите быть в курсе HR-трендов, получать ответы экспертов на актуальные вопросы, чек-листы и дополнительные материалы каждую неделю, не пропускать анонсы бесплатных уроков школы, то переходите и подписывайтесь на канал topcareer: https://t.me/topcareerschool

  • Talent Hunters

    Как всегда, незаметно подкрался конец года — и время формировать HR-бюджет. Это головная боль, если нет понимания, что делать. И приятная ответственность, если все разложено по полочкам. Подключайтесь к вебинару Teachbase и topcareer. Эксперт с 15-летним опытом руководства в HR поможет разобраться в тонкостях бюджета. Программа вебинара: 📍 О главном: как составить HR-бюджет на следующий год. 📍 HR-тренды: что стоит учесть при планировании бюджета. 📍 Реальность: исполнение бюджета и анализ эффективности. Детали: ⏰ 8 ноября 13:00 по Москве 📎 Регистрация

  • Talent Hunters

    ❗Важное дополнение к материалу выше: Учет особенностей целевой аудитории при микрообучении: визуалы — 40% (учатся за счет видео, изображений, инфографик) аудиалы — 40% (учатся за счет рассказов, звуков) кинестетики — 20% (учатся за счет какого-то опыта взаимодействия, эмоций). Например, формат видео со встроенными диалоговыми тренажерами позволяет воздействовать на все группы сразу. Сегодня микрообучение — один из самых популярных методов в образовании. О новых тенденциях и изменениях в подходах и методах обучения мы будем говорить на VI конференции о трендах в образовании «Больше чем обучение: новые приоритеты в меняющемся мире», которая пройдет 28 октября в СберУниверситете. Присоединяйтесь🤗

  • Talent Hunters

    Дело не в формате, дело в цели. Как сделать микрообучение эффективным Из-за большого количества информации нам сложнее концентрироваться на чем-то одном в течение продолжительного времени. Как показывает кривая забывания Г. Эббингауза, большинство людей забывают 80% изученного материала в течение месяца, а через год они помнят лишь 10% информации! От культуры глубокого внимания мы перешли к культуре гипервнимания — часто переключаемся между информационными потоками и нуждаемся в постоянном стимулировании интереса. Для достижения качественных результатов в образовательной сфере разрабатываются и совершенствуются различные методы, среди которых — микрообучение. Руководитель центра развития образовательных технологий СберУниверситета Вячеслав Юрченков рассказывает, какое микрообучение можно назвать качественным и из чего оно состоит: Микрообучение — это метод обучения, при котором образовательный контент подается маленькими порциями для достижения определенной цели за небольшое время. Эти порции — часть большой траектории обучения, они могут быть в разных форматах: видео, аудио, чек-лист, игра, инфографика, симуляция, памятка, но совершенно точно они должны представлять собой целостную единицу образовательного контента. Важно: для обучающегося микрообучение предлагает «делать», а не только «смотреть» и «слушать», оно доступно с любых устройств: мобильных и стационарных и в любое удобное время. Модель создания контента: ➖ Какую проблему надо решить? ➖ Кто целевая аудитория? ➖ Сколько человек, средний возраст, должности, особенности, образование ➖ Что обучающийся сейчас делает не так? ➖ Как он должен это делать после обучения? ➖ Какой навык, тип мышления поможет нашему слушателю решить проблему? ➖ В чем они нуждаются больше? Просто презентации, красивые видео, им нужна практика или персонализация?

  • Talent Hunters

    25 октября в 11:00 приглашаем на вебинар «Как оформить на работу кандидатов без бумаги и личных встреч» Станьте первыми, кто увидит новый инструмент одного из лидеров рынка КЭДО в России. HRlink презентует модуль приема, который позволит в 4 раза сократить нагрузку и время на оформление кандидатов. На вебинаре вы узнаете, как: 🔹 Оформить кандидата за 1 день, даже если он находится заграницей — без бумаги и поездок в офис. 🔹 На 100% снизить риски получить штраф за неправильное хранение персональных данных. 🔹 Минимизировать затраты на бумагу, печать, расходники и почтовые пересылки. 🔹 Уменьшить число отказов от офферов до 85%. 🔹 На 100% снизить вероятность принять ненадежного кандидата. Регистрируйтесь по ссылке 👈

  • Talent Hunters

    27 октября HR Клуб "Как Делать" проводит в Москве межотраслевую конференцию рынка труда PRO подбор: All Hands, в которой можно ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ БЕСПЛАТНО онлайн или офлайн. В этот день с вами будут спикеры из компаний: 🔹 Авито Работа 🔹 X5  🔹 Алиди 🔹 Норникель 🔹 KraftHeinz Russia 🔹 FM Logistiс Ключевые темы: ✔️ Текущая аналитика рынка труда через современную модель мира ✔️ Одобрено ФНС: как правильно работать с внештатниками ✔️ Топ-10 факапов в ИТ-подборе ✔️ Привлечение производственного персонала ✔️ Программа привлечения молодых талантов и Key learnings для успешной реализации ✔️ Автоматизация подбора или Как облегчить жизнь рекрутеру; ✔️ Стабильно актуальные фокусы в нестабильное время. Всем отличного дня, коллеги! PROдвигаемся и держимся вместе! ПОДРОБНОСТИ и РЕГИСТРАЦИЯ 👈

  • Talent Hunters

    5 причин разобраться в HR-бюджете: 1️⃣ Это отличныи‌ шанс изучить и глубже понять бизнес, поучаствовать в процессах, связанных с принятием ключевых решении‌ 2️⃣ Цифры — это железобетонная аргументация для топ-менеджеров при отстаивании ваших взглядов на процессы и новые HR-программы 3️⃣ Это реальная возможность улучшить показатели отдела за счет более эффективного распределения HR-бюджета 4️⃣ Работа с финансами накладывает большую ответственность, которая заставляет копать глубоко, а значит лучше разбираться в вопросе. Как следствие — вы растете как профессионал. 5️⃣ Ответственность за расходы способствует фокусированию на результате. Чем лучше результат вашеи‌ работы, тем выше экономические показатели компании. Как следствие — карьерныи‌ рост и признание со стороны коллег. Если хотите разобраться подробно в вопросах подготовки и защиты бюджета, приходите на открытый урок от школы topcareer Когда: 30 октября, 13:00 (мск) Регистрация: https://clck.ru/32PVgg Ждем вас в прямом эфире!

  • Talent Hunters

    КЭДО от VK HR Tek. Как мотивировать штат, где 2,5К сотрудников в 53 городах, перейти на КЭДО? Устроить соревнования между филиалами! Кейс компании Твояаптека.рф. Приглашаем вас 24 октября (понедельник) в 11:00 (по Мск) принять участие в открытом вебинаре на тему: "КЭДО от VK HR Tek. Как мотивировать штат, где 2,5К сотрудников в 53 городах, перейти на КЭДО? Устроить соревнования между филиалами! Кейс компании Твояаптека.рф". На вебинаре обсудим: 1. Почему решили внедрить сервис кадрового ЭДО? Как считали экономическую целесообразность? 2. На что в первую очередь обращали внимание при выборе провайдера? Как выбирали? 3. Как проходил процесс внедрения? 4. С какими сложностями столкнулись? 5. Как создавали программу амбассадоров КЭДО внутри компании? 6. Как удалось замотивироовать 99,7% сотрудников перейти на КЭДО? Как боролись с сомнениями и возражениями? 7. Каким образом получилось перевести 293 сотрудника в возрасте 55+? 8. Эффект от внедрения в цифрах/ эмоциях/ отзывах со стороны сотрудников и отдела кадров? Спикеры вебинара: ➖ Довар Исаков, Руководитель департамента инновационных hr-сервисов компании VK. ➖ Татьяна Кологривова, HRD компании Твояаптека.рф. Присоединяйтесь, будет интересно! Регистрация по ссылке здесь 👈👈

  • Talent Hunters

    Есть ощущение, что действительно хорошие кандидаты сейчас как будто спрятались? А нанимающие менеджеры, как всегда, ждут на собеседования самых лучших. В итоге сроки горят, а хороших кандидатов не хватает. Рекрутинг становится похож на "затыкание дыр". Знакомая ситуация? Мы за системный подход в рекрутинге, плюс за использование современных технологий и подходов. Именно это сочетание помогает выстраивать качественный рекрутинг, привлекать и удерживать лучших. Хотите систематизировать свой опыт в рекрутинге, научиться выстраивать работающие стратегии поиска и привлечения, работать с "пассивными" кандидатами, качественно проводить интервью и оценку кандидатов? Кадровая компания AVRIO Group Consulting приглашает HR менеджеров и рекрутеров на открытый тренинг Светланы Катаевой "Технологии Эффективного Рекрутмента. От классического подбора до хедхантинга" 26-28 октября 2022 года.   Описание программы, контакты для вопросов и регистрации здесь: https://avriogroup.ru/news/show/206/

  • Реклама

  • Talent Hunters

    Освежите знания и прокачайте свои скилы в проджект-менеджменте на бесплатном онлайн-интенсиве Skillbox! Вы узнаете, как развиваться в профессии и больше зарабатывать, научитесь запускать проекты в разных сферах бизнеса и управлять ими! Записывайтесь, чтобы не пропустить: 🔜 https://clc.to/Z26ubg За 3 дня вы: ✔️ узнаете, как прогнозировать бюджет проекта и оценивать риски ✔️ научитесь контролировать работу сотрудников и выстраивать коммуникацию в команде ✔️ сможете повысить эффективность работы с помощью полезных лайфхаков. Вас ждёт практическое задание. Создадите план проекта: определите название, цель, ожидаемый результат, задачи и риски. 🎁 Каждый, кто оставит заявку на участие в интенсиве, получит чек-лист проджект-менеджера по запуску проекта с нуля. Всем, кто дойдёт до конца, — в подарок электронная книга Адель Линн «Сила эмоционального интеллекта» издательства МИФ. Участвуйте, задавайте вопросы и получите сертификат на 10 000 рублей на любой курс образовательной платформы Skillbox. Подключайтесь онлайн с 24 по 26 октября в 16:00 по московскому времени!

  • Talent Hunters

    Как эффективно построить путь сотрудника в ретейле? Актуальный вопрос — как привлечь и удержать массовый персонал в ретейле. Именно в этой сфере один из самых высоких показателей текучести. Приглашаем вас встретиться на вебинаре 27 октября в 11:00 и поговорить о том, как выстроить путь сотрудника максимально эффективно. Спикеры: 🔹Елена Лондарь HR-эксперт, консультант «Премии HR-бренд» и Рейтинга работодателей России hh.ru 🔹Вера Касаева Руководитель службы персонала Санкт-Петербург и регионы, «ВкусВилл» 🔹Ольга Овчинская Руководитель отдела кадров «ВкусВилл» Вас ждет теория от соавтора книг «Путь сотрудника. Практики лучших работодателей» и «Бизнес, люди и отношения», и уникальный практический опыт коллег из «ВкусВилл». Успейте зарегистрироваться 👈

  • Talent Hunters

    Привет! Мы быстрорастущий стартап Эйч, помогающий талантам развивать карьеру, и ищем классного карьерного консультанта в нашу команду. 🧑‍💻Карьерный консультант (готовое резюме) Кого мы ищем: — Специалиста с опытом работы в рекрутменте или карьерном консультировании от 2-х лет — Того, кто знает тренды заполнения резюме и LinkedIn за рубежом, сам проверил и сделал не один десяток резюме — А ещё владеет английским минимум на уровне B2 Вам предстоит: — Создавать готовые резюме на английском, сопроводительные письма и профили на LinkedIn для наших пользователей (в среднем 5-10 в неделю); — Улучшать практики создания резюме для разных профессиональных сфер, отраслей на зарубежных рынках; — Общаться с пользователями: помогать им выделять свои сильные стороны и киллер-фичи для их презентации Будет плюсом, если вы: — Разбираетесь в IT сфере: знаете какой основной язык в Big Data и можете немного рассказать про QA и DevOps. У нас много клиентов ITшников, поэтому для создания резюме важно разбираться в процессах. Откликнуться здесь 👈