Игорь Рыбаков. Страница 69
65639
@rybakovigor
Авторский канал с самыми важными советами, статьями и полезными материалами от Игоря Владимировича Рыбакова. Вся информация о жизни и работе (Бизнес, Финансы, Предпринимательство, Стартапы, Новые Технологии, Edtech, PhilTech, SciTech и др.) - агрегатор са
-
Игорь Рыбаков
🔥🔥🔥Вот что значит «любить то, что ты делаешь»!
🥉Уоррен Баффетт, третий номер в списке богатейших людей мира, в 88 лет не собирается на пенсию.
В своем интервью Financial Times он сказал «Каждый день для меня как выходной. Если бы я куда-то хотел, я бы туда отправился. Но удовольствие я получаю именно здесь. Мне кажется, здесь я получаю больше удовольствия, чем любой другой 88-летний человек в мире». 🎉 -
Игорь Рыбаков
🔥Наконец-то готова к предзаказу моя новая книга «ТОК», которая была написана для предпринимателей своей жизни.
💪Это настоящий power bank для тех, кто хочет строить свою жизнь сам, достигать высоких результатов и готов это делать прямо сейчас.
👉Ты найдешь в ней ключевые выводы, которые я сделал, пройдя множество испытаний на пути к своим целям🏂 и пообщавшись с теми, кто многого добился в своей жизни: чего не делают успешные люди и что делают неуспешные.
🕑Если ты хочешь быть всегда полным сил и энергии, в хорошем настроении и с ощущением творческой свободы — это книга на 100% для тебя и о тебе 🚀
‼️Хочу, чтобы у тебя получилось!
👉Сделать предзаказ книги можно по ссылке -
Игорь Рыбаков
🔥 Спец-выпуск! Не упустите момент, уже вторая встреча с Женей Чичваркиным - это было интересно.
https://www.youtube.com/watch?v=L0G4yesiw4M -
Реклама
-
Игорь Рыбаков
❓Хотели бы вы получить зарплату, равную 140 центам за 4 года?
😳Джек Дорси, основатель Twitter, ровно столько и получил.
Конечно, эта сумма очень символичная: с 2006 по 2017 год 140 символами было ограничено число знаков в одном твите.
🚀Дорси был первым гендиректором Twitter и занимал должность до 2008 года. Он покинул компанию, чтобы заняться другими проектами.
В частности, после ухода из Twitter он создал компанию платежную систему 💰Square. В 2015 году она провела IPO на Нью-Йоркской фондовой бирже.
👉В том же году Дорси вернулся на пост генерального директора Twitter.
💪С тех пор он отказывался от зарплаты, бонусов и других доходов от соцсети в знак приверженности и веры в долгосрочный потенциал Twitter.
В списке богатейших людей мира по версии Forbes Дорси занимает 343-е место. При составлении рейтинга журнал оценил его состояние в $5,1 млрд.
Источник -
Игорь Рыбаков
🆘Рутина убивает все желание работать.
Почти половина сотрудников компаний (43%) считают свою работу скучной ⬇️, говорится в исследовании образовательной платформы Udemy.
По статистике, вдвое чаще на работе становится скучно «миллениалам» — то есть тем, кому сейчас 25-35 лет. А именно это, как правило, самый массовый сегмент сотрудников в крупных компаниях.
✅Мотивация становится эффективной, когда в результате заключенной «сделки» выигрывает и сотрудник, и работодатель:
📌1. Переключите сотрудников на новые задачи
Если человек устал от однообразной работы — дайте ему другую.
Хорошая практика — с самого начала подготавливать сотрудников-универсалов, имеющих смежные навыки, а затем ротировать их внутри компании.
К тому же это хороший шанс для человека попробовать себя в разных направлениях и увидеть, что ему удается лучше.
📌2. Дайте возможность учиться
По данным опроса, до 80% сотрудников компаний полагают, что обучение новым навыкам поможет им преодолеть усталость от однообразия на работе.
Работу можно разнообразить и за счет обучения не связанным с работой навыкам, развитию хобби: иностранному языку, рукоделию, мыловарению, фотографированию и т. д.
🌤Стоимость таких занятий для работодателя сравнительно невысока, а эффект проявляется сразу.
📌3. Смените декорации
Часто человека демотивирует не сама работа, а окружающая обстановка.
Результаты исследования компании Regus показывают, что около 30% компаний США в ближайшие годы собираются уйти от аренды постоянного офиса в пользу коворкингов и других «сменных» пространств работы.
Источник -
Игорь Рыбаков
💪Хочу,чтобы таких Сергеев Галицких становилось больше и больше!
👀Как вы знаете, Сергей продал свою компанию и только сейчас вышло его первое большое интервью.
При его просмотре у меня возникло множество мыслей, которыми я не могу с вами не поделиться.
⁉️Что было не так с показателями “Магнита”?
⁉️Когда предпринимателю пора на пенсию?
⁉️И в чем истинная причина продажи крупнейшей розничной сети в стране?
Смотрите в видео -
Игорь Рыбаков
📖Сегодня разбираем на цитаты книгу Дэвида Аллена «Как привести дела в порядок. Искусство продуктивности без стресса»
📌Обычно люди очень много думают. Но беда в том, что они думают о проблемах, а не о решениях этих проблем.
📌Многие дела не могут сдвинуться с мертвой точки не из-за нехватки времени, а потому, что так и не было решено, что и где для этого нужно сделать.
📌Искусство расслаблять сознание и способность освобождать его от всех забот и переживаний, вероятно, является одним из величайших секретов великих людей.
📌В календарь должны попадать три типа задач: дела, привязанные к конкретному времени; дела, привязанные к конкретному дню; информация, привязанная к конкретному дню.
📌Нет никакого смысла думать об одном и том же дважды, если только это не доставляет вам удовольствия.
📌Раз в неделю проводите обзор абсолютно всех своих планов и списков. Это даст возможность почувствовать, что ваше сознание кристально ясно и что все «свободные концы» последних нескольких дней собраны, прояснены и организованы. -
Игорь Рыбаков
🔥🔥🔥Российскому бизнесу открыли доступ к торговле на AliExpress
🚀 Китайский холдинг делает исключение для России, и это не только откроет россиянам доступ к 150 млн потенциальных покупателей, но и подтолкнет развитие электронной коммерции на экспорт —
☄️в ближайшие годы ее объем может вырасти более чем в десять раз, до $10 млрд, прогнозируют эксперты.
🌪Электронный рынок розничного экспорта российских товаров растет быстрыми темпами:
👉в 2018-м показатель вырос к 2017-му на 36%, до $746 млн,
👉а количество отправлений — на 31%, до 11,2 млн штук.
Источник -
Игорь Рыбаков
Всем привет!
🌪 Этот выпуск перевернет ваше понимание о школе.
😱 Вы спрашиваете, куда я вкладываю деньги? Отвечаю. Совсем недавно я вложил 1 МИЛЛИОН ДОЛЛАРОВ в образование, Рыбаков Фонд учредил премию "Школа - центр социума"
Внимание! Розыгрыш! Все подробности в выпуске!
https://youtu.be/swHDBDueu3w -
Игорь Рыбаков
☄️Российский Forbes запускает новый ежегодный рейтинг «30 до 30».
Героями станут те, кто к ❗️30 годам получил признание в профессиональном сообществе и стал известен на всероссийском или даже глобальном уровне🔥🔥🔥
Кто попал в раздел «Предприниматели»? Это создатели:
📌автономных сервисных роботов
📌онлайн-школы английского языка
📌образовательного проекта в сфере киберспорта
📌официального реселлера рекламы Facebook и Instagram
📌биоэлектрических протезов
📌детских книг с дополненной реальностью
📌компании, связанной с анализом данных и машинным обучением
📌компании, занимающейся генетическими исследованиями
📌сервиса для покупки товаров за границей
📌робота для подбора массового персонала
🚀Не удивительно, что все эти компании невероятно востребованы — именно они помогают сделать нашу жизнь более комфортной и расширяют границы человеческих возможностей -
Игорь Рыбаков
❓Помните, как Илон Маск предложил хакерам поискать слабые места автопилота Tesla?
⚠️1.Tencent Keen Security Lab удалось обмануть систему Tesla, которая распознает полосы дороги. 🔧Для этого специалисты разместили на дороге несколько меток, которые автопилот распознавал и на их основе принимал ошибочные решения.
🆘Эта уязвимость могла привести в том числе к выезду машины на встречную полосу.
✅Однако в реальной жизни такое вряд ли возможно, плюс в случае ошибки автопилота водитель обязан немедленно взять управление на себя или затормозить.
⚠️2.Исследователи смогли получить доступ к рулевой системе через автопилот и управлять автомобилем с беспроводного геймпада. Причем перехватить контроль удавалось даже тогда, когда автопилот был выключен.
✅Однако данная уязвимость, была устранена обновлениями еще в прошлом году, заверяет Tesla.
⚠️3.Также Tencent Keen Security Lab удалось обмануть программу, которая автоматически включает дворники при дожде.
🔧Но для такого обмана исследователи Tencent Keen Security Lab разместили перед автомобилем экран, на котором показывалось спроектированное алгоритмом изображение.
✅Едва ли это можно назвать реальной уязвимостью системы.
🔥🔥🔥Илон Маск назвал «солидной работой» исследование о том, как обмануть автопилот Tesla.
Источник -
Игорь Рыбаков
Вдохновляйся и анализируй✍️. Чувствуй жажду, но будь готов познать горечь поражения десятки раз.
🆘Люди очень часто пользуются неверной выборкой информации: фокусируются на удачах, не беря в расчет неудачные случаи.
Они оказываются не готовы к встрече с реальностью.
🛳Сейчас невероятно популярны истории успеха известных людей. Они публикуются в книгах-бестселлерах, проговариваются на тренингах и мастер-классах, показываются в роликах на Youtube и блогах, встречаются в средствах массовой информации.
Многие из богатых и успешных бросали университеты, шли наперекор правилам, рисковали и никого не слушали, сделали бизнес с $100 в кармане.
❓Стоит ли рассчитывать, что у тебя все сложится так же?
⚠️Никто не задумывается, а у скольких людей не получилось или у скольких людей использование этой стратегии привело к обратному результату — провалу, разорению, проигрышу.
🏖Сколько молодых людей вдохновляется историями современных блогеров и «бизнесменов» и считает, что «работать на дядю» — это прерогатива неудачников, а вот создать свой бизнес и стать успешным миллионером через год — это легко и просто🏝, главное — сделать лендинговую страницу и аккаунт в Инстаграме, продумать таргетинг, а там все само собой сложится.
🌪Само не сложится, не питай иллюзий. За десятками красивых историй успеха — тысячи часов упорной работы.
🤾♂️Борись за свой успех.
Источник -
Игорь Рыбаков
📖Сегодня разбираем на цитаты книгу Катерины Ленгольд «Просто Космос. Практикум по Agile-жизни, наполненной смыслом и энергией»
📌В Agile Manifesto вся концепция укладывается в четыре предложения. 👌Люди и взаимодействие важнее процессов и инструментов. 👌Сотрудничество с заказчиком важнее согласования условий контракта. 👌Готовность к изменениям важнее следования первоначальному плану. 👌Работающий продукт важнее исчерпывающей документации.
📌Я разбиваю свой будний день на четыре блока по четыре часа. Каждый блок состоит из трех «полезных» часов и часа условного безделья. Два блока — для рабочих задач, один — для личного развития, один — для отношений.
📌Наше предназначение, если таковое вообще существует, неизбежно меняется в течение жизни по мере того, как мы впитываем новый опыт, знания, впечатления.
📌Вообще один из важнейших уроков, которые я выучила в последние несколько лет, заключается в том, что продуктивность напрямую связана не с тем, что делать, а с тем, чего не делать.
📌Вместо того чтобы оптимизировать каждую минуту, пытаясь впихнуть максимум в свое расписание, выбросите из него все ненужное и в спокойном ритме занимайтесь только самым главным.
📌Вперед на длинной дистанции выходят не самые способные, а те, кто готов двигаться дальше, несмотря на неудачи и «сложившиеся обстоятельства». -
Игорь Рыбаков
👎Почему умные люди часто не верят в себя?
🆘Синдром самозванца называют проклятием умных людей.
Человеку кажется, что все его успехи — стечение обстоятельств, везение или работа других людей. Он не заслуживает своей должности, не так профессионален, как все считают.
Около 70% людей хотя бы раз чувствовали себя «мошенниками». И в основном это люди, которые в меньшей степени должны о себе так думать.
❌«Самозванец» считает себя некомпетентным, поэтому начало следующей задачи для него начинается с тревоги и неуверенности в своих силах. После этого он либо работает на износ, либо прокрастинирует до тех пор, пока дедлайн не подтолкнет его к лихорадочной работе и бессонным ночам. 📆
⬇️Синдром сильно связан с депрессией и самосаботажем: «мошенник» сознательно тормозит свою карьеру, старается не ставить себе серьезных целей, не проявляет инициативу и не берется за задачи, которые кажутся ему слишком сложными.
🔝С «самозванцем», не сильно покушающимся на успех, можно справится самостоятельно.
📌Главное, что рекомендуют специалисты — разговаривать с другими, признаваясь, что вы чувствуете себя лишним среди компетентных коллег и недостойны своей должности.
📌Вскоре вы поймете, что вы не одни, и низкой самооценкой в профессии могут обладать даже люди, которыми вы восхищаетесь.
📌И не стремитесь к идеалу: иногда лучшее — враг хорошего.
Источник -
Игорь Рыбаков
🔝ТОП российского Youtube рвут ОНИ 🔥
👀И это я учусь у них, позабыв о своих регалиях.
💰Сколько зарабатывают дети на Youtube, и такой ли 👶пупсик их «Бизнес Пупс»?
Смотрите видео, которое разорвет в клочья представления о том, что нужно делать, чтобы зарабатывать -
Реклама
-
Игорь Рыбаков
Бизнес Пупсик уделывает взрослых дядей с заводиками и параходиками 🔥🔥🔥
🔝Был в гостях у Миланы, выучил новые слова
Смотрите, как это было -
Игорь Рыбаков
🧸Giving Pledge («Клятва дарения») – это международная филантропическая кампания, в которой участвуют 105 предпринимателей из США, России, Украины, Великобритании, Германии, Австралии, Индии, Южной Африки и Малайзии.
Эта инициатива основана в июне 2010 г. Уорреном Баффеттом и Биллом Гейтсом для того, чтобы, «сподвигнуть самых богатых людей и их семьи пожертвовать бОльшую часть состояний на филантропию».
☀️Так кто же, помимо Баффета и Гейтса, отличился щедростью?
✨1. Азим Премджи из Индии
💰Общая сумма пожертвований: $21 млрд при нынешнем состоянии в $5 млрд
Через свой фонд IT-миллиардер Премджи поддерживает в первую очередь государственные школы в наименее благополучных регионах Индии.
В 2010 году он основал Университет Азима Премджи в Бангалоре, число студентов которого планируется увеличить с 1300 человек до 5000 человек.
✨2. Кристофер Хон из Великобритании
💰Общая сумма пожертвований: $4,5 млрд при нынешнем состоянии в $3,1 млрд
В 2002 году менеджер хедж-фонда Хон стал сооснователем Children’s Investment Fund Foundation (CIFF) вместе со своей женой.
«Первоначальная цель при создании CIFF состояла в том, чтобы улучшить качество жизни детей из развивающихся стран, которые живут в бедности, — сообщает Хон на сайте CIFF.
✨3. Карлос Слим Элу из Мексики
💰Общая сумма пожертвований: $4,2 млрд при нынешнем состоянии в $61,4 млрд
С 2006 года, как сообщает представитель Слима, он пожертвовал $4,2 млрд в свой Фонд Карлоса Слима.
За последние шесть лет он пожертвовал организации еще $160 млн на поддержку здравоохранения и образования помимо других задач, чтобы люди могли работать и содержать свои семьи.
Источник -
Игорь Рыбаков
⁉️Как работать с творческими людьми и как создавать коллективы, которые будут генерировать новые идеи и продукты?
🔥Процесс создания чего-то нового всегда состоит из трех этапов: генерация идей, валидация придуманного и реализация.
В идеале каждый этап должна выполнять отдельная команда с разными компетенциями и разными способами контроля и управления.
🎉Генерация идеи
Люди и командам-генераторам противопоказаны жесткие регламенты, стрессовая обстановка и регулярные отчеты о проделанной работе. Для этой команды важно разнообразие опыта и точек зрения,психологическая безопасность и культура создания идей.
Оптимальный размер команды для генерации идей — 3 человека.
✍️Валидация идеи
Валидация — это процесс понимания ценности идеи или продукта для потребителя. Валидатор должен хорошо знать культуру компании и быть экспертом в индустрии и бизнесе. Но лучше, если он не будет разбираться в способах реализации. В противном случае валидатор станет выбирать не самое выгодное, а самое простое и понятно реализуемое.
Валидатор может работать один, вернее, принимать решение в одиночку, но ему нужно довольно много вводных данных.
💪🏻Реализация идеи
Реализаторы — это творческая команда, которая создает материальный продукт.
Для команды реализаторов придуман и 20 лет является популярным подход Scrum. Он рекомендует оптимальный размер команды от 5 до 9 человек. Работа проходит спринтами длительностью от 1 до 4 недель, и после каждой такой фазы результат показывают пользователям.
⚠️Важная деталь, которую необходимо помнить при работе с творческими коллективами, — менеджмент не должен быть самоцелью.
Во многих коллективах процесс построен так, чтобы начальству было удобно наблюдать за работой: масса отчетов, постоянный контроль сверху — это путь превращения творческих людей в исполнителей. В итоге у такой команды получится не новая идея💡, а то, что хочет видеть начальство🚮.
Источник