Як керівнику без контролю та агресії зробити так, щоб команда ефективно працювала та показувала результати? Якщо ви PM, тімлід або керівник проєктів — навичка розмовляти без агресії, аби не бути «цербером» для своєї команди — це необхідність! Часто працівники не розуміють рівня відповідальності, не виконують свої завдання та не чують аргументи. Але звільняти хороших спеціалістів — не вихід. Одразу питання від колег, пошуки заміни — а це витрачений час та кошти. Тож єдина робоча стратегія — розмовляти та шукати порозуміння. 9 серпня о 18:30 на воркшопі «Як не бути “цербером” або “нянькою” з командою, коли вони факапят та допускаються помилок?» ви отримаєте алгоритм для спілкування, який допоможе бути почутим командою, не порушуючи кордони один одного та не допускаючи конфлікту. Реєстрація ➡️ https://clubperegovorov.com/workshopcommand/