Кейт о карьере. Страница 8
2528
@kate_career
Канал про поиск работы и развитие карьеры.
-
Кейт о карьере
Ловите чек-лист проверки насколько хорош ваш LinkedIn профиль! Если вы работаете в международных компаниях или рассматриваете возможность переезда, то LinkedIn один из ведущих каналов. Вам нужен крутой профиль и четкое понимание как искать работу именно на этом сайте. Блокировку можно обойти при помощи vpn. ✅ У вас хорошее фото, которое вызывает доверие к вам как к профессионалу ✅ В разделе about у вас коротко и ёмко сформулирована ваша ценность и ваши регалии ✅ Места работы заполнены так, что иконки компаний подтянулись, отражён внутренний рост и расписаны обязанности и должности. ✅ В разделе education вы внесли образование, тренинги и сертификации. ✅ В разделе skills and endorsements вы внесли минимум 25 релевантных значений ✅ В вашем профиле есть минимум 5 рекомендаций на вас ✅ У вас 100+ контактов ✅ Вы сделали себе красивую именную ссылку -
Кейт о карьере
РЕКОМЕНДАЦИИ В РЕЗЮМЕ Нужны ли рекомендации в резюме — вопрос спорный. Для половины работодателей они не имеют значения, другая же половина придерживается другого мнения. Чаще всего рекомендации запрашивают при трудоустройстве на руководящие должности. Но лучше всего, чтобы они у вас были всегда. Вот несколько советов, как их предоставить рекрутеру: 1️⃣ Никогда не пишите имена и телефоны рекомендателей в резюме! Это выглядит глупо, и они точно не рады, что их контакты болтаются в интернете. 2️⃣ Рекомендационные письма с подписью и печатью уже никому не нужны. Если вы их приносите на интервью, то смотритесь странно. 3️⃣ У вас должно быть 3-4 рекомендателя в голове, которые точно смогут дать на вас развёрнутую обратную связь, и она будет положительной. Только перед тем, как давать их контакты рекрутеру, обязательно спросите разрешения! 4️⃣ Самый нейтральный способ собрать рекомендации — LinkedIn. Для того чтобы их получить, их надо давать! Напишите 10-15 рекомендаций другим и отправьте 10-15 запросов, чтобы вам тоже написали рекомендации. А у вас часто спрашивали рекомендации? Какие сложности у вас возникают с этим? -
Кейт о карьере
ОБЯЗАННОСТИ И ДОСТИЖЕНИЯ В РЕЗЮМЕ Это один из главных моментов! Держите классный алгоритм, как их написать. ⠀ Обязанности: ⠀ ✅ Выпишите все ваши задачи списком и объедините их в 4-5 блоков — важно группировать свои обязанности по похожести. ⠀ ✅ Первые 2-3 блока должны быть самыми важными задачами, которые продают вашу экспертизу! ⠀ ✅ Используйте отглагольные существительные (управление, создание, развитие). ⠀ Достижения: ⠀ ✅ Любые цифры и улучшения показателей подходят, но не забудьте объяснить, какое отношение вы имеете к этим цифрам. ⠀ ✅ Если у вас процессуальная работа, опишите «до» и «после». ⠀ ✅ А ещё можно описать проекты — продавайте себя через их сложность. ⠀ ✅ Достижения описываем глаголами и разбавляем отглагольными существительными. ⠀ Секретная формула, как написать продающие обязанности: ⠀ 1️⃣ Изучите обязанности и требования к вакансиям, которые вы рассматриваете. ⠀ 2️⃣ Обратите внимание на «язык» вакансий, повторяющиеся формулировки. Определите, что самое главное для работодателя, какие боли работодателя должен решить идеальный кандидат. ⠀ 3️⃣ Сделайте акцент в обязанностях и достижениях на эти боли. ⠀ 4️⃣ Ваша задача: состыковать своё резюме с описанием вакансий — найдите точки соприкосновения. Поработав над этими пунктами, вы значительно увеличите свои шансы быть замеченным рекрутером! -
Реклама
-
Кейт о карьере
Резюме молодого специалиста Я сама начала работать в 17 лет, без резюме устроилась работать на фирму к маме и ксерила там бумажки. Вот так начинаются классные карьеры! 😇 Самое сложное — получить любой первый опыт, поэтому один из вариантов — начинать подрабатывать или брать стажировки во время учёбы, а не ждать окончания ВУЗа. Что написать в резюме молодому специалисту? ✅ Любой проектный опыт или подработки, если это относится к вакансиям, на которые вы откликаетесь; ✅ Волонтёрство и участие в социальных проектах; ✅ Активность в студенческом сообществе, участие в мероприятиях, студсовет, КВН; ✅ Интересные академические достижения, которые вас выделяют, средний балл, научные исследования; ✅ Курсы и тренинги, которые вы проходили, помимо вуза; ✅ Даже минимальные стажировки тоже стоит указать; ✅ Не забудьте про достижения! На ранних этапах карьеры достижением можно считать следующее: получил ценный опыт с ХХХ, изучил ХХХ, приобрёл опыт взаимодействия в команде, получил практический опыт с ХХХ. Есть здесь у меня молодые специалисты? Специалисты с опытом, что ещё можете посоветовать только начинающим свой карьерный путь?) -
Кейт о карьере
ЕСТЬ ТАКОЕ ПОНЯТИЕ «ЛЕСЕНКА» В РЕЗЮМЕ Это когда видно, как человек рос — внутри компании или от компании к компании. Обычно это характеризует кандидатов успешных и талантливых, поэтому такие резюме лучше заходят как HR-ам, так и нанимающим менеджерам. ⠀ Именно поэтому очень важно постараться отразить эту «лесенку» в резюме. Если вы росли внутри компании, укажите все должности, которые у вас были. Последнюю должность распишите подробнее и не забудьте про достижения! ⠀ Если вы переходили из одной компании в другую, покажите названием должности и обязанностями этот рост. Если человек просто переходит из компании в компанию на аналогичную должность — это портит картинку. Надо постараться передать через резюме, почему вы решили, что новая должность и компания лучше предыдущей. ⠀ У сотрудника по мере накопления опыта должна расти эффективность. Это значит, что через год работы на своей должности без изменения обязанностей вы должны успевать делать свою работу за 90% времени. Оставшиеся 10% надо вкладывать в новые обязанности, которые позволят вам двигаться вперёд. Именно так и происходит «лесенка». Вы показываете, что хорошо делаете свою основную работу — вам дают что-то ещё. Оно копится, и при благоприятных условиях вас двигают наверх. А у вас есть «лесенка» в резюме? -
Кейт о карьере
ПРОДАЮЩЕЕ РЕЗЮМЕ — КАКОЕ ЖЕ ОНО? Вопрос субъективный, напишу своё видение: ⠀⠀⠀ ✅ Коротко и структурно — именно таким должно быть продающее резюме. Коротко — 10 лет работы, уместившиеся на лист с двух сторон максимум! Структурно — компания, срок работы, должность, обязанности, результаты. И так по каждому месту. ⠀⠀⠀ ✅ Хорошо опишите свои достижения — в них должно быть видно, какое ваше value [ценность] для компании. ⠀⠀⠀ ✅ Образование и тренинги я рекомендую писать после опыта. Не указывайте вообще всё, чему вы учились. Напишите только то, что имеет прямое отношение к вакансии, на которую вы откликаетесь. ⠀⠀⠀ ✅ Когда пишите резюме, не надо думать, что это ваша биография, и указывать там вообще всё, что с вами происходило. Резюме — это teaser [короткое рекламное объявление, трейлер]. Задача резюме в том, чтобы вас пригласили на интервью, заинтересовавшись этим объявлением. ⠀⠀⠀ ✅ Фото в резюме должно быть качественным и уместным. Обратитесь к фотографу, чтобы сделать его. Резюме с фото — уже не просто бумажка, это персонализация. ⠀⠀⠀ ✅ Отличная идея — написать короткое саммари на первой странице, в котором будет описано, сколько лет опыта, есть ли опыт руководства, и указана пара ваших ключевых преимуществ или экспертизы. Максимум две-три строчки! ⠀⠀⠀ Поделитесь своим видением продающего резюме — что в нём должно быть, а чего быть не должно? -
Кейт о карьере
Немного юмора ) -
Кейт о карьере
КАК ОПИСАТЬ СВОИ ДОСТИЖЕНИЯ В РЕЗЮМЕ? Вы работаете и делаете всё хорошо, но пришло время писать резюме, и у вас ступор. Не понятно, как описать свои достижения? 🔹 В идеале надо показать цифры: выполнение плана продаж на 150%, увеличение объемов поставок на 300%, снижение затрат на внешних поставщиков в размере 1 млн$ и так далее. Это выглядит хорошо, понятно, измеримо. 🔹 Если у вас более процессная работа, можно показать результаты «до» и «после»: оптимизировал процесс, улучшил производительность, внедрил что-то новое, что повысило эффективность. 🔹 Ещё один подход — описать выполненные проекты, вашу роль и сложность. Так вы продаёте себя через сложность проектов, которые реализовали. 🔹 Подумайте, что стало работать лучше с вашим приходом? На что вы хорошо влияете? Это тоже может быть вашими достижениями. А вообще, главная проблема с достижениями не в том, что их сложно формулировать, а, скорее, в том, что их надо видеть и продавать. Причём постоянно, а не только во время поиска работы. Если вы не продаёте свои достижения, пока работаете, их могут не заметить, а ещё хуже — их присвоит себе кто-то другой. Признавайтесь, как у вас обстоят дела с достижениями в резюме? -
Кейт о карьере
ЛОВИТЕ ВРЕДНЫЕ СОВЕТЫ, КАК НАПИСАТЬ РЕЗЮМЕ 😂😂😂 ⠀ В написании резюме есть целая куча тонкостей, которые большинство соискателей не понимает. Я привела в порядок много резюме. От вашего резюме по сути зависят ваши шансы на успех. Позовут или не позовут? И даже если вы не в поиске - у вас всегда должно быть классное актуальные резюме. Вдруг у вас возникнет уникальная возможность, а вы не готовы. ⠀ Ниже вредные советы про написание резюме, а если без шуток, то у меня есть очень крутой мастер-класс по теме. Ссылка в шапке. ⠀ 🔹 Резюме должно быть длинным, чем длиннее, тем круче кандидат! 🔹 Используйте много непонятных слов и аббревиатур, чтобы никто не понял, что вы делали, это покажет какой вы умный и какие все остальные дураки, а значит вас обязательно позовут на интервью! 🔹 Перечисляйте все тренинги, которые вы прошли со школы, не надо ничего убирать, пусть потенциальный работодатель знает, что вы посещали уроки лепки макарон, вдруг именно это им и нужно! 🔹 Поставьте фото с бокалом вина, это покажет, что вы не только профессионал, но и коллега с кем можно выпить после работы! 🔹 Ни в коем случае не прописывайте свои достижения, работодатель не должен знать, что вы такой целеустремлённый, а то вас испугаются и не позовут! 🔹Не надо заморачиваться с вычиткой резюме, ошибки и кривое форматирование показывают, что вы - нестандартная личность! 🔹Должность напишите как в трудовой и пусть всем будет совершенно не понятно за что вы отвечали, чем больше загадочности, тем лучше! 🔹 Обязательно напишите в ожиданиях по зп сумму в два раза выше рынка труда, чтобы вас точно захотели позвать на интервью (если вы столько просите, то вы точно классный профессионал). ⠀ -
Кейт о карьере
Как написать хорошее резюме? Многие задаются этим вопросом, когда начинают искать работу. И правильно делают, потому что резюме — это первое впечатление, которое вы производите на будущего работодателя. Большинство кандидатов отсеиваются рекрутёром или нанимающим менеджером именно на этом этапе. Если вы чувствуете, что недостаточно хорошо упаковали свой опыт, а конверсия из отклика в приглашение очень маленькая, проверьте своё резюме по следующим критериям: 1. Название должности. Указывайте конкретно ту должность, на которую претендуете и которая понятна рынку труда. 2. Фото в резюме. Это первое визуальное знакомство с вами до собеседования, поэтому сделайте деловое портретное фото, чтобы произвести положительное впечатление. 3. Контактные данные. Адрес проживания указывать, конечно, не стоит, вряд ли работодатель будет высылать вам письмо. Но телефон и электронная почта должны быть. Проверьте, чтобы адрес электронной почты был нейтральным и не вызывал недоумения. Sexykoshechka1986 не пойдёт) 4. Опыт работы. Опишите релевантный этой должности опыт работы своими словами: что входило в ваши обязанности, чем вы занимались. Начинайте с последнего места работы и заканчивайте первым. 5. Достижения. Обязательно расскажите про них! Достижения показывают вашу ценность для компании. В идеале укажите их в цифрах: выполнение плана продаж на 150%, увеличение объемов поставок на 300%, снижение затрат на внешних поставщиков в размере 1 млн $ и т.д. Если у вас более процессная работа, то можно показать «до» и «после»: оптимизировал процесс, улучшил производительность, внедрил что-то новое, что повысило эффективность. 6. Образование и тренинги. Пишите только то, что напрямую относится к должности, на которую вы претендуете. 7. Рекомендации. Если сможете добавить контакты тех, кто может порекомендовать вас как специалиста, будет отлично! Когда резюме уже написано, проверьте, нет ли в нём ошибок и опечаток, не слишком ли длинным оно получилось и удобно ли читается сам формат (шрифт, поля, выравнивание). Если хотите больше узнать о том, как написать продающее резюме, мимо которого не пройдут рекрутёры, скачивайте мой бесплатный чек-лист «Как составить продающее резюме?» http://katecareer.com/cv_free -
Кейт о карьере
Вчера вечером дочитывала книгу про самоценность, решила добавить этот блок в курс, потому что вижу, что очень многим не хватает опоры на себя в карьере. Буду рада поделиться своими инсайтами и лайфхаками на курсе! Старт 15 августа! https://www.katecareer.com/practicum -
Кейт о карьере
Всем привет! Сегодня стартовали продажи курса Практикум по карьерному мышлению. Курс недорогой и очень полезный ❤️ https://www.katecareer.com/practicum Промо цена действует на ограниченное количество мест. -
Кейт о карьере
Про пассивную агрессию на работе ⠀ Не только коллеги или босс могут быть настроены к вам пассивно-агрессивно, но и если вы босс, ваша команда снизу может проявлять пассивную агрессию. ⠀ Как это выражается? Чаще всего это сплетни, обсуждение в курилке, кривые взгляды в вашу сторону и разные странные шуточки в ваш адрес. Иногда это может быть какое-то обесценивающее прозвище или, если человек понял, что вас что-то задевает, он это старается делать почаще. ⠀ Что делать с пассивной агрессией? Лучшее решение — не обращать внимания. Если вы искренне всё проигнорируете и будете вести себя уверенно, обидчикам это быстро надоест. Если же вас это триггерит, стоит открыто сказать обидчику, что вам неприятно. Лучше всего делать это через Я-сообщения по формуле: ⠀ «Когда ты делаешь так, я чувствую себя так» и далее рассказать о последствиях, которые, в том числе, влияют на обидчика. Например, после этого вам не хочется работать с этим человеком над общими задачами и помогать ему. ⠀ Что делать, если обидчик не остановился и продолжает после такого разговора? Привлекайте старших коллег. Если такое поведение заложено в культуре компании или отдела — ищите новое место. Целую компанию или отдел вы не переучите на нормальное общение. Цените себя, вы у себя одни! 😇 ⠀ А вы сталкивались с пассивной агрессией на работе? Как поступали в таком случае? ⠀ #Екатерина#работа#вакансии#собеседование#вопросы#эксбосс#босс#работодатель#сотрудник#вопросы#чтоспросит#работодатель#сотрудник#офис#коллеги -
Кейт о карьере
ТОП-каверзных вопросов на интервью: 🔹Какие ваши финансовые ожидания? 🔹Вы замужем? Собираетесь в декрет? 🔹Ваши недостатки? 🔹Чему вы научились за последние 2 года? 🔹Если бы всем платили одинаково,то кем бы вы работали? 🔹Почему вы хотите у нас работать? 🔹Почему мы должны выбрать именно вас? 🔹Как вы видите себя через 5 лет? 🔹Расскажите о своей ошибке и чему вы научились на ней? 🔹Как вы работаете под стрессом? 🔹У вас есть вопросы (в конце интервью)? 🔹Почему вы рассматриваете возможность перехода? 🔹Почему ушли? 🔹Что вы делали в это время (перерыв)? При подготовке к собеседованию советую вам пройтись по этим вопросам и продумать свои ответы. Это самые сложные вопросы на интервью! Какой вопрос вызывает самую большую трудность? -
Кейт о карьере
Не стесняйтесь спрашивать Как избежать плохих работодателей? Несколько рекомендаций: 🔹 Обязательно почитайте отзывы в интернете. На каждую компанию найдётся негатив, но вопрос: какой и как много? Анализируйте полученную информацию. 🔹 Внимательно смотрите на представителей компании на интервью. Как они разговаривают, как задают вопросы, как продают компанию, они сами мотивированы или выгоревшие? 🔹 Задавайте содержательные вопросы. Не надо спрашивать про компанию то, что можно найти в интернете, спросите более предметные вещи. Например, задайте вопрос, как будет измеряться успешное прохождение испытательного срока, какие задачи вам поставят в KPI, какие ресурсы вам дадут для их выполнения? 🔹 Наводите справки. Спросите в соцсетях и у друзей, есть ли у кого знакомые, которые работают в компании X. Попробуйте узнать о внутренней кухне компании. 🔹 Посмотрите на лидера компании. Обычно лидер очень сильно влияет на дух команды, поэтому видеоинтервью с гендиректором компании сразу даст вам понять, насколько вы бы хотели работать там. 🔹 Узнайте про ценности компании. Сначала почитайте на сайте, а потом спросите на интервью, как они проявляются и проявляются ли. Это поможет вам понять, сможете ли вы в этой компании раскрыться. 🔹 Спросите про все нюансы оформления. Вас берут в штат? Вас берут на белую зп? Вас берут на постоянную позицию? Поделитесь своими советами, как ещё можно вычислить плохого работодателя? -
Реклама
-
Кейт о карьере
Собеседование со звёздами Как подготовиться к интервью? Делюсь с вами чётким алгоритмом, который поможет вам сделать это быстро и качественно! 1️⃣ Читаем описание вакансии ещё раз, определяем, какой опыт нужен и что мы можем рассказать о себе релевантного; 2️⃣ Читаем про компанию: история, ценности, новости — всё это пригодится вам на интервью; 3️⃣ Смотрим, куда надо ехать, или проверяем, что у нас есть вся информация по месту встречи; 4️⃣ Гуглим интервьюеров и изучаем всё, что можем о них найти; 5️⃣ Собираем свой образ на интервью. Если оно будет в Zoom, продумываем всё так, чтобы было тихо и вы были в более или менее деловом виде; 6️⃣ Готовим рассказ о себе и своих достижениях; 7️⃣ Продумываем 2-3 содержательных и умных вопроса по вакансии; 8️⃣ Готовимся отдельно к каверзным вопросам (обычно они про недостатки и причины переходов); 9️⃣ Вспоминаем, почему вы молодец, и настраиваемся на интервью в стиле «не только меня оценивают, но и я оцениваю!» Вот и всё, вы готовы к интервью! Осталось пожелать вам удачи! Поделитесь этим роликом с друзьями, которые сейчас в поисках работы, чтобы поддержать их 😇 -
Кейт о карьере
Умей выкручиваться Видео, как вы понимаете, юмористическое, но тем не менее. Врать на интервью я категорически не советую. Упаковывать свой опыт, уметь продавать свои достижения — да. Часто возникает вопрос, насколько открыто и подробно на интервью можно делиться внутренней кухней вашей компании? Скажу важную вещь: может случится так, что на собеседование вас позовут, чтобы разузнать что-то про вашу компанию! Так что на интервью нужно быть на чеку! Вот несколько советов, как не сказать лишнего: 🔹 Перед интервью подумайте, что из того, о чём вас могут спросить, находится под NDA и чего вы говорить не будет; 🔹 Сформулируйте свои ключевые проекты и достижения — какими объективными показателями и цифрами вы готовы делиться на интервью? 🔹 Какие секреты успеха вы оставите секретами, но намекнёте о них и о том, что можете повторить этот успех уже в компании нового работодателя? На интервью тоже надо держать интригу; 🔹 Какие данные являются строго конфиденциальными и вы сразу обозначите, что говорить о них на интервью не будете? То, как вы делитесь информацией на интервью, в том числе, показывает вашу этику. Если вы болтун и рассказываете лишнее, то вас не возьмут на работу, а просто используют как источник конкурентной разведки. -
Кейт о карьере
Сегодня в сториз в инста обсудили про хейт и пассивную агрессию 😇