Кейт о карьере. Страница 4
2528
@kate_career
Канал про поиск работы и развитие карьеры.
-
Кейт о карьере
Дневник безработной из Дубая #2 Итак, безработная из Дубая ещё не безработная, но уже приземлилась. Ночью долго собирала вещи. Задача была уместить свою жизнь на какое-то количество времени в пару чемоданов, и это, я скажу вам, не самая простая задача. Тем более когда есть ещё ограничения по весу в 23 кг на сдаваемый чемодан и 10 кг на ручную кладь. Обычно в путешествия я еду налегке. Не люблю огромные чемоданы. Но тут другое дело. Когда я в ноябре уезжала из Дубая, то купила два новых чемодана на случай переезда или большого путешествия. И вот чемоданы вернулись на родину. Еду в такси, смотрю на город. Сегодня в Дубае дождик, и такая погода уже неделю. Все очень радуются, потому что дождь тут редкость. Как можно по-разному смотреть на одно и то же. На контрасте многие вещи воспринимаются иначе. Задача на сегодня — прийти в себя и, может, вечером выбраться поздравить одну знакомую с др. У меня уже формируется календарь встреч на ближайшие дни, потому что Дубай очень про нетворкинг, так что тут надо его качать. Хорошая новость: Дубай — это примерно 3,5 млн человек, когда Москва это 13 млн человек. А если ещё вычленить тех, с кем мне есть что обсудить, то круг сужается. Я думаю, что на таком рынке знакомства и нетворкинг выстраивается быстро. Но надо тестировать! Моя любимая мысль: в теории теория и практика совпадают, но на практике это не так 😜 Если у вас есть классные знакомые в Дубае, напишите в комментах. Мне сейчас всё интересно! -
Кейт о карьере
Дневник безработный из Дубая #1 Меня зовут Катя или Кейт и я решила уволиться с хорошей работы HR Директором и поехать в Дубай. Планирую развивать свой проект по карьерному консультированию. Но главное - немного выдохнуть. Я слишком много работала последние 3 года 🤖 Пока я ещё не безработная и не в Дубае. Лечу я завтра утром, а с работы уволюсь удаленно 10 февраля. Я уже забрала свою трудовую книжку, перешла на электронную - это кстати советую сделать всем, кто уехал или работает удаленно. Ещё я сделала доверенность и получила запасной загран паспорт. Вы знали, что можно иметь 2 заграницу одновременно? Настроение сегодня интересное - вообще не верится, что все это происходит. Уволиться вникуда после 19 лет работы в найме почти без перерыва страшно. Даже если есть уверенность и хороший опыт, даже если знаешь английский, даже если есть подушка безопасности, даже если есть свой небольшой бизнес. Но я точно знаю, что пора уже реализовать свою тайную мечту. Мечту побыть без найма какое-то время и мечту пожить в другой стране какое-то время. Уверена на моем пути дальше будут взлеты и падения, но главное - будет новый опыт, новые люди и новые инсайты. Пожелайте мне удачи и ставьте реакции, если хотите чтобы я вела дневник 😜 -
Кейт о карьере
Немного о моем прощании с Банки.ру ❤️🤟🏿😜 -
Реклама
-
Кейт о карьере
Как правильно уходить из компании Пока я передаю дела и прощаюсь с командой, решила поделиться с вами своими правилами ухода из компании. Почему это вообще важно? Можно же просто отработать две недели, уйти — и пусть сами разбираются с тем, что осталось после вас. Я постоянно вам рассказываю, что личный бренд важен для вашей карьеры и роста. И ваша репутация и профессиональный образ, в том числе, зависят и от того, как вы уходите с работы. Скажите заранее Если вы говорите о своём уходе за две недели, чаще всего, вы подставляете работодателя. Найти достойную замену так быстро невозможно. И если у вас достаточно доверительные отношения с боссом, то лучше все-таки сказать чуть заранее. Передайте дела Сделайте четкий план передачи дел, оцифруйте, какие блоки надо обсудить, и соберите базу знаний для коллег. Пропишите все процессы. Подготовьте преемника Если вы руководитель, то обязательно продумайте свой выход заранее. Подумайте, кто из команды мог бы стать преемником, и начинайте неформально его готовить. Наличие преемника смягчит ваш выход. Подгадайте время Во многих компаниях можно спланировать свой выход так, чтобы получить все бонусы или даже договориться на соглашение сторон. Подумайте, когда ваш выход будет менее болезнен для работодателя. Уходить в середине проекта — минус для вашей репутации. Будьте на связи После своего выхода держите связь с бывшими коллегами и не пропадайте. Показывайте результаты Выходить из компании можно только с результатами. Выход без них или работа менее года — репутационный риск в будущем. Никаких скандалов и судов. Тут, думаю, понятно. Любой скандал или спорный слух про вас сильно повлияют на то, будут ли вам потом предлагать какие-то возможности на рынке. Не хантите своих Золотое правило: не хантить своих бывших коллег хотя бы один год. Когда это правило нарушается, часто это вызывает негатив с прошлым работодателем. Обменяйтесь рекомендациями на Linkedin После ухода не забудьте написать рекомендации бывшим коллегам и попросить их написать рекомендации вам. В целом, это всё, что нужно для грамотного выхода из компании 😇 Может, добавите что-то ещё? -
Кейт о карьере
Новое начало 27 января я лечу в Дубай и пока не знаю, когда вернусь назад. В конце прошлого года я подводила свои итоги и думала о том, насколько довольна своей жизнью и чего хочу на самом деле. За этот год я, с одной стороны, очень выросла, а с другой — моё внутренне ощущение счастья ушло. Это касается и работы, и семейной жизни. Мы с мужем живём раздельно с конца апреля. Общаемся, и он для меня, безусловно, родной человек, я его люблю, но совершенно непонятно наше взаимное будущее. На работе я добилась, чего хотела: сделала пересборку HR-команды, наняла много людей, выстроила базовые процессы, как должно быть. Компания хорошая, команда тоже, но на душе не то. Блог и консультирование росли и, задачи по нему тоже. В итоге времени для себя становилось всё меньше. В один месяц я заработала из найма и консультирования 1 🍋 , но я не почувствовала его и была без сил. Тогда и начала думать, а что дальше? Чего я хочу? Моё чувство интуиции и внутренний голос говорили «двигайся дальше, это у нас есть». В ноябре я съездила в Дубай и мне там понравилось: энергетика, люди. Захотелось вернуться. И вот, собрав свои ценности и страхи, я решила, что надо двигаться вперёд ,даже если не совсем понятно, куда и как. Я поговорила с CEO, это был искренний и открытый разговор. Я написала план своего ухода — у меня есть прекрасный преемник, который вырос за год нашей работы и почти готов ❤️ Для меня важно закрыть все дела красиво и расстаться тепло. Завтра готовлю для коллег небольшую вечеринку в офисе. Я не знаю, как всё дальше сложится. Но сейчас хочу доделать дела, выдохнуть, побыть со своим проектом. У меня есть всё, что нужно: подушка безопасности, мои таланты, моя самоценность и мои друзья и близкие, которые в меня верят. А главное — есть мечта и смелость 🤘🏻 -
Кейт о карьере
Секретный рынок вакансий 🤫 Что это такое и как на него попасть? Самые классные вакансии часто не доходят до hh и других сайтов с вакансиями. Они могут расходиться среди специалистов другими способами: 👉🏻 Ещё до того, как появляется вакансия, нанимающий менеджер думает, кого бы пригласить к себе в команду из тех специалистов, кого он уже знает. А иногда он сначала находит классного кандидата, а потом уже с кандидатом в рукаве идет пробивать новую ставку и аргументирует это тем, что нашел суперкрутого профессионала, который сделает для компании что-то уникальное. 👉🏻 А еще бывает так: босс спрашивает среди своих знакомых, есть ли у них кто-то, кто мог бы решить проблему Х в компании. Ему советуют людей с рынка, и он общается с ними. С высокой вероятностью он выберет кого-то из своего нетворкинга. 👉🏻 Или может быть так: босс пошел на конференцию и там прослушал классный доклад по проблеме, которая есть в компании. Он может познакомиться со спикером и потом предложить ему роль в своей команде. Какой из всего этого вывод? Самые лучшие вакансии расходятся через канал нетворкинга и среди тех, кто занимается своим личным брендом. Именно поэтому в рамках карьерного менторинга я прорабатываю эти темы на отдельной консультации и даю крутое домашнее задание, которое включает просмотр двух моих авторских уроков и написание черновика стратегии вашего личного бренда и плана его продвижения. Кто хочет серьезно прокачать свою карьеру и добраться наконец до секретного рынка вакансий, напишите в службу заботы о клиентах. Моя помощница расскажет вам подробнее про карьерный менторинг и диагностическую консультацию 😇 -
Кейт о карьере
Как начать строить личный бренд в карьере, если до этого никогда не занимался этим целенаправленно? Получила такой #карьерныйвопрос от подписчика. Недавно я писала пост на эту тему в запрещённой соцсети, но раскрою здесь ответ на этот вопрос немного подробнее. Вообще, личный бренд есть у каждого. Это некий образ, который складывается о вас в профессиональном сообществе и внутри компании. И если вы никогда не занимались личным брендом, это не значит, что его у вас нет. 👉🏻 Личный бренд начинается с карьерной цели. Кем вы хотите быть? Какого уровня хотите добиться? Начинаем формировать образ себя, который будет соотноситься с карьерной целью. На менторинге с клиентами мы как раз проводим отдельную стратегическую сессию, где определяемся с карьерными целями и фиксируем их, чтобы всегда помнить, к чему идём. 👉🏻 В личном бренде важно учесть и сформулировать свою уникальность. Чем вы отличаетесь от других? Для этого я могу посоветовать пройти тестирование сильных сторон Gallup и тест на определение архетипа. Последний тест вы можете пройти самостоятельно в интернете. А для определения своих сильных сторон можете записаться ко мне на консультацию через службу заботы. Я расскажу, как вы можете использовать свои лучшие качества в карьере и в построении личного бренда. 👉🏻 После того, как вы сформулировали цель и выделили свои уникальные черты, можно работать над продвижением личного бренда: через какие каналы и какими способами вы будете это делать. На сессии в рамках менторинга я делюсь своим опытом и помогаю построить стратегию продвижения личного бренда, которая сработает именно в вашем случае. Вот первые три пункта, с которых вам стоит начать строить личный бренд. От цели идём к сильным сторонам и своей уникальности. А потом переходим к личному бренду, который будет работать на цель и использовать сильные стороны. Такой вот круговорот)) Если было полезно, буду рада вашим реакциям! Пишите в комментариях, если что-то осталось непонятно. И задавайте другие вопросы в форме, если хотите получить на них такой подробный ответ 😇 -
Кейт о карьере
Жизнь, от которой не нужен отпуск Вчера отправила вам кусочек видео интервью с Приянкой Чопра. Кто не знает, это индийская актриса, которая выступает за права женщин, и вообще крайне вдохновляющая личность 😍 На этом видео репортёр задал ей вопрос: «Вы так много всего делаете, но когда и как вы отдыхаете?». На что она ответила фразой, которая заставила меня крепко задуматься. Она сказала: «Я построила жизнь от которой мне не нужен отпуск». И ведь правда! Очень часто мы словно живём рывками от одной суперцели к другой и в перерывах на отпуск восстанавливаемся. А жизнь проходит мимо. Точнее она летит, и мы не всегда успеваем получить от неё эмоции и почувствовать её вкус. Я спросила подписчиков и здесь, и в Инста, как можно построить такую жизнь? Многие ответили, что не верят в такую возможность. Некоторые сказали: «Искренне любить то, чем занимаешься». Но так ли это просто? Я понимаю, что последние 3 года пролетели, как в безумной гонке. Я так хотела стать HRD, что потеряла вкус жизни. Большая роль — большая ответственность. Я решила, что в 2023 году моя личная цель — выстроить такую жизнь, от которой мне не нужен отпуск. Что это для меня: 👉🏻 Адекватная нагрузка, не в ущерб сну или отдыху; 👉🏻 Делать то, что люблю; 👉🏻 Не заставлять себя; 👉🏻 Больше творчества; 👉🏻 Больше свободы; 👉🏻 Больше интересных задач/ проектов и меньше неинтересных; 👉🏻 Работать с теми, кто понимает твою ценность и дорожит тобой; 👉🏻 Общаться с умными людьми, которые меня вдохновляют; 👉🏻 Совсем не общаться с теми, кто мне неприятен и кто меня обесценивает или вызывает неприятные эмоции; 👉🏻 Всегда выбирать себя; 👉🏻 Не оценивать свой успех через деньги; 👉🏻 Быть искренней и разрешать себе все эмоции, даже плохие; 👉🏻 Больше внимания уделять здоровью и заботе о себе; 👉🏻 Любить и быть любимой; 👉🏻 Проводить достаточно времени с теми кто мне дорог. А для вас что значит жизнь, от которой не нужен отпуск? -
Кейт о карьере
Посмотрите видео выше — Приянка говорит очень интересную мысль. Она выстроила жизнь, от которой ей не нужен отпуск! Как вы думаете, как это можно сделать? Реально ли? Пишите в комментариях ваше мнение 👇🏻 Мне очень интересно) -
Кейт о карьере
Что я делаю, чтобы отдохнуть и восстановиться 💆🏻♀️ Если вы не умеете заботиться о себе и вовремя отдыхать, то в современном темпе работы вы рискуете выгореть. А выходить из выгорания — очень неприятная и долгая история. Поэтому важно найти те самые вещи, которые будут помогать вам расслабляться. Что это может быть? Да что угодно! Вот, например, мой список таких вещей: 🔹Массаж и SPА 🔹Йога 🔹Ванна с разными ароматными штуками 🔹Чтение книги 🔹Поход в ресторан 🔹Время с друзьями 🔹Уборка и расхламление 🔹Шампанское 🔹Свечи А что помогает отдохнуть и расслабиться вам? Делитесь в комментариях, поговорим о приятных для нас вещах 😜 -
Кейт о карьере
Как знание своих сильных сторон помогает получать удовольствие от работы и быть успешным в карьере Наверняка вы хоть раз в жизни сомневались и задавались вопросами: «А тем ли я занимаюсь? На своём ли я месте? Может, если бы я работал (-а) в другом месте, там мои результаты были бы гораздо лучше и я чувствовал(-а) себя счастливее?». Учёные института Gallup после многочисленных исследований пришли к выводу, что люди, использующие в своей работе сильные стороны, в несколько раз больше других удовлетворены своей работой и добиваются выдающихся результатов. Поэтому Gallup разработал тест на определение сильных сторон, который помогает узнать свой уникальный набор талантов и способностей и использовать это знание в карьере. Всего они выделили 34 сильных стороны. Все сильные стороны поделили на четыре типа: 🟩 Аналитика. Люди с сильными сторонами в этой области помогают компании принимать грамотные и взвешенные решения. 🟧 Влияние. Люди-голос организации, отлично выступают на публике, лоббируют интересы организации. 🟦 Отношения. Люди-клей в организации, которые связывают всех между собой. 🟪 Исполнение. Люди-двигатель компании, те, кто планы превращают в конкретные действия. После прохождения теста вы видите отчёт, в котором сильные стороны выстраиваются в определённом порядке. Первые 10 сильных сторон — это как раз то, на чём вам нужно строить карьеру и принимать важные карьерные решения. — Работать в небольшом стартапе или в крупной международной компании? — Стремиться к руководящей должности или развиваться в исполнительной роли? — Освоить IT-специальность или выбрать другую сферу развития? — Сменить эту должность или просто выстроить работу по-другому? На все эти и другие вопросы вам поможет ответить тестирование сильных сторон Gallup. Этот тест я провожу в рамках консультации по карьерной стратегии, где я расшифровываю результаты вашего отчета и рассказываю, как применять их в жизни и на что обращать внимание при построении карьеры. Консультация+тест стоят 20 000₽. Для записи пишите в службу заботы 📲 -
Кейт о карьере
Как понять, когда я могу претендовать на должность выше? Можно ли как-то определить свой потенциал с помощью тестов? #карьерныйвопрос от подписчика Специалисты по развитию талантов в крупных компаниях термин «потенциал» понимают так: Потенциал — это возможность человека к освоению новых навыков и развитию. У кого-то он выше, у кого-то — ниже. Люди с высоким потенциалом обычно быстро осваивают новое, но они легко начинают скучать от монотонности. Им нужна динамика. У каждого человека есть зона актуального развития (сможет освоить сам в ближайшее время) и зона ближайшего развития (сможет освоить вместе с наставником или ментором в ближайшее время). К чему я всё это пишу? ✔️ Нельзя ждать, что вы на 100% будете готовы к новой роли. Тогда вам через 2-3 месяца уже будет неинтересно. Надо брать роль на вырост и закладывать адекватную зону роста, исходя из понимания вашего потенциала 😇 ✔️ Специального теста для одного человека я не знаю, но вы можете посмотреть на свои сильные стороны — это и есть зона потенциала. А чтобы определить свои сильные стороны, можно воспользоваться тестированием Gallup 🙌🏻 ❤️ — если хотите, чтобы я рассказала подробнее про тестирование Gallup: зачем оно нужно, какие вопросы поможет решить, как вы можете применять результаты теста в жизни. А задать свой #карьерныйвопрос вы можете здесь 😜 -
Кейт о карьере
Из своей работы с клиентами заметила, что многие стремятся попасть в IT, потому что сейчас это востребованная и хорошо оплачиваемая сфера. Но на самом деле есть ещё одно растущее направление, где тоже хорошо платят и нуждаются в крутых специалистах. Это digital marketing. Если вы уже начали строить карьеру в этой сфере или хотите попробовать, рекомендую вам Академию Calltouch. Это обучающая платформа, где можно получить знания про маркетинг, аналитику и диджитал быстро и бесплатно. Там вы найдёте 17 разделов на самые разные темы: аналитика, SEO, контекст, таргет, контент и работа с блогерами. Я, например, прямо сейчас еду за город с Мими и слушаю урок «Как повысить продажи с помощью контент-маркетинга» 😇 Оставляю для вас ссылку на платформу, вдруг вам тоже интересно)) -
Кейт о карьере
Выбирайте свой фильм на вечер 🍿 Кто помнит рубрику постов #kate_фильм, где я делала разборы фильмов с точки зрения карьеры?) Если помните, ставьте реакцию — 🏆 На прошлый Новый год я даже собрала целый дайджест с разбором карьерных фильмов. Увидела его сейчас и прослезилась 🥲 Если вы уже посмотрели все новогодние фильмы и не знаете, что посмотреть ещё, переходите в дайджест, читайте обзоры и выбирайте понравившийся фильм. Или наоборот, если хотите, — выбирайте фильм, а потом читайте мой карьерный обзор на него 😜 А в комментариях можете посоветовать свой любимый фильм! Дополним список классных фильмов) -
Кейт о карьере
🤔 Чем заняться в праздники Впереди ещё неделя выходных, и если у вас нет никаких планов, скорее всего, через пару дней вам уже надоест смотреть новогодние фильмы и доедать прошлогодние салаты 🤪 Но вы можете провести это время с пользой! Особенно, если находитесь в поиске работы или планируете менять её в новом году. Пройдите онлайн-курс Рабораториум 2.0 со скидкой 35%. Благодаря шести видеоурокам и авторским карьерным чек-листам вы: ✔️ упакуете свой опыт в понятное и продающее резюме; ✔️ напишите сопроводительное письмо по моему шаблону; ✔️ узнаете, где лучше всего искать работу и как грамотно пользоваться этими каналами поиска; ✔️научитесь анализировать рынок труда и оценивать свои шансы как специалиста на этом рынке; ✔️ поймёте, как отвечать на каверзные вопросы на интервью и договариваться о зарплате; ✔️ поработаете над своими страхами и неуверенностью, чтобы найти действительно достойную работу. Забирайте курс по поиску работы Рабораториум 2.0 со скидкой 35% здесь. Скидка действует только до 9 января 2023 года! 😉 -
Реклама
-
Кейт о карьере
Новогоднее карьерное предсказание - делайте скрин и делитесь своими предсказаниями в комментариях 🎄☃️🍾 -
Кейт о карьере
Простой способ создать новогоднее настроение 🎄 Начните благодарить всех, кто был с вами в этом году, и искренне пожелайте им в новом году то, что считаете нужным и важным 😇 Я начну! Спасибо вам за то, что читаете мой блог и доверяете мне как эксперту. Вы очень понимающая и отзывчивая аудитория, с которой я всегда рада поделиться своими мыслями, эмоциями, ну и знаниями, конечно)) Желаю вам в 2023 году уверенно идти к своей карьерной цели, не забывать заботиться о себе и достигать успехов во всех сферах своей жизни 🥂 -
Кейт о карьере
Хвалим себя прямо в комментариях к этому видео ⤵️