HRbazaar. Страница 20
1490
@hrbazaar_magazine
Мы верим в разностороннее развитие HR, поэтому на канале вы найдёте полезные материалы из разных сфер бизнеса и науки, а также человеческие темы, ведь HR-ы тоже люди!
-
HRbazaar
По данным исследования «Рекадро» «Компетенции современного HR-специалиста», за прошедший год положительное отношение HR-специалистов к своей работе немного снизилось, хотя большинству опрошенных представителей HR-сферы в разной степени работа нравится. Подробнее: hrbazaar.ru/news/hr…u-rabotu -
HRbazaar
Друзья! До начала самого масштабного мероприятия HR EXPO PRO осталось 14 дней❗️ Мы готовы и ждём его с нетерпением. Выставка и конференция пройдут 1-2 марта 2022 года в Крокус Экспо. Основная тема мероприятия: Устойчивое развитие 5 главных направлений: ✔️Развитие о образование ✔️Этика и равенство ✔️Люди и технологии ✔️Безопасность и благополучие ✔️Клиент во власти и бизнесе В цифрах: 2 дня качественного контента 3000 посетителей более 100 спикеров 5 тематических залов 2 специальных встречи более 90 городов и более 15 стран Что вы получите: ▶️ экспертизу и кейсы от ведущих компаний в фарме, госсекторе и других областях ▶️ знания о трендах, новинках, полезных сервисах ▶️ нетворкинг: найдете единомышленников, партнеров, клиентов и исполнителей ‼️Не пропустите акцию💥 ✔️Напоминаем, что с 25 января по 25 февраля действует скидка 25%.на билет "Выставка" по промокоду: AMPLUA25. Билеты приобретайте сайте hrexpo.pro 
-
HRbazaar
Карьерное развитие в современном понимании практически всегда связано с многочисленными вопросами. Какую работу выбрать после вуза? Стоит ли увольняться из компании, чтобы перейти к ее конкуренту? Что поможет продвигаться в карьере? Чтобы дать правильный ответ, необходимо разобраться в собственной мотивации. Прежде чем принять решение по поводу карьеры, стоит оценить, какие факторы для вас важнее всего. Подробнее: hrbazaar.ru/news/su…sites-vy -
Реклама
-
HRbazaar
В опросе сервиса SuperJob приняли участие представители 1 000 компаний из всех округов страны. Главным мотиватором всегда была и будет зарплата. Но каждая третья компания (66%) имеет дополнительные программы мотивации. 12% работодателей внедрили такие схемы меньше года назад. Подробнее: hrbazaar.ru/news/58…021-godu -
HRbazaar
Иногда приятно в выходные просто расслабиться и провести вечер в кругу близких людей за просмотром старенького фильма. Мы всегда «за» то, чтобы совместить приятное с полезным, и, именно поэтому, подготовили для Вас подборку HR-фильмов прошлых лет. Которые приятно вспомнить и пересмотреть. Хороших выходных! Подробнее: hrbazaar.ru/article…ucheniya -
HRbazaar
Почти половина российский компаний снизит зарплату сотрудникам при переходе на четырехдневную рабочую неделю. По результатам исследования, большинство работодателей не поддержали идеи введению четырехдневки, а их сотрудники – наоборот. Подробнее: hrbazaar.ru/news/po…edovanie -
HRbazaar
Мир уходит в цифру. HR погружается в технологии быстрее и глубже, чем ожидалось. Для многих еще вчера welcome pack, welcome book, первый день новичка в офисе и, так далее, были прорывом и поводом для гордости. Сегодня этого уже недостаточно, особенно если у вас в компании удаленная работа становится нормой, а вопросы адаптации «удаленщиков» остры, как никогда. К онлайн-адаптации приходят по-разному. Мы предлагаем вам разработанный и освоенный нами в крупных компаниях путь, который поможет настроить процесс системным образом. Поехали. hrbazaar.ru/article…rudnikov -
HRbazaar
Приглашаем вас на первую в 2022 году гостиную Амплуа 17 февраля с 11.00 до 12.30. Гостиная пройдёт онлайн. Регистрация бесплатная. ✔️Каждый участник гостиной получит бесплатный билет по промокоду на выставку HR EXPO PRO ✔️10% скидку на онлайн-конференцию по Устойчивому развитию. На гостиной состоится розыгрыш бесплатного билета на офлайн-конференцию HR EXPO PRO. ✔️Тема нашей гостиной «Соискатели VS Работодатели: боль и предложение» Спикер – Александра Бабенко, директор направления по привлечению клиентов, Работа.ру. На выступлении Александра расскажет, чего хотят соискатели сегодня, с какими проблемами они сталкиваются при поиске работы и как их можно решить. Также покажет динамику активности работодателей и соискателей в различных отраслях. Особое внимание уделит такому понятию, как «бренд работодателя», поделится кейсами и объяснит, почему он важен не только крупным компаниям. Александра Бабенко расскажет, какие тренды мы уже можем наблюдать на рынке труда и обсудит прогнозы на 2022 год. Регистрация 
-
HRbazaar
Компания Staff&Teams, резидент Фонда «Сколково» (Группа ВЭБ.РФ), выпускает на рынок решение по подбору и построению результативных команд. Уникальность разработки заключается в том, что IT алгоритм одновременно проводит диагностику как руководителя и его действующих сотрудников, так и кандидата на должность. Благодаря предиктивной аналитике сервис предлагает соискателей, которые могли бы усилить эффективность конкретной команды. Подробнее: hrbazaar.ru/news/al…ersonala -
HRbazaar
На фоне пандемии COVID-19 перед многими компаниями вопрос повышения эффективности встал ребром. Это подтверждают данные аналитической записки Банка России «Кто выходит с рынка в период кризиса»: самыми уязвимыми в период пандемии стали наименее производительные предприятия. А многие из удержавшихся на плаву задумались над увеличением производительности труда и запаса финансовой прочности. От управленцев сегодня требуется не просто умение хорошо руководить в рамках заданной системы, но способность эту систему менять. Подробнее: hrbazaar.ru/article…avlenczu -
HRbazaar
Авито занял второе место в топ лучших компаний в области e-commerce для работы IT-специалистов согласно Рейтингу FutureToday, а также попал в топ-5 лучших ритейл-компаний рейтинга Best Company Award 2021 от Changellenge. Avito вошел в топ-3 лучших компаний в области e-commerce для работы молодых специалистов в рейтинге лучших работодателей России 2022. Рейтинг FutureToday выпускается шестой год и формируется на основе опроса студентов ведущих вузов по методологии, утвержденной Наблюдательным советом из более, чем 60 ведущих работодателей. В ходе масштабного исследования было опрошено более 20 тыс. целевых респондентов с последнего и предпоследнего курса целевых факультетов в 69 вузах РФ. В результате на каждом таком факультете опросили около 15% численности студентов — выпускников бакалавриата, специалитета и магистратуры 2021-2022 г. Подробнее: hrbazaar.ru/news/av…hallenge -
HRbazaar
Дорогие друзья и коллеги! В преддверии ежегодной конференции HR EXPO PRO приглашаем всех желающих принять участие в ОПРОСЕ результативности-эффективности бизнес-программ обучения и развития. ❗️Участникам опроса дарим скидку 75% на покупку билета на выставку до 20 февраля. Промокод на скидку будет выслан отдельным письмом. Предлагаем вашему вниманию несколько вопросов: ✔️Оцениваете ли вы результативность бизнес-обучения? ✔️Какие показатели результативности бизнес-обучения вы используете? Приведите, пожалуйста, примеры. ✔️Что вам не нравится в программах обучения/развития, которые вам предлагают? ✔️Что вам понравилось в программах обучения-развития, которые вы провели с внешними тренерами/провайдерами? ✔️Является ли результативность программы бизнес-обучения принципиальным для вас условием при разработке ТЗ этой программы и разработке программы провайдером? Мы будем благодарны, если вы примете участие в программе исследования и пришлете ваши ответы по адресу ➡️semenova@amplua.ru 
-
HRbazaar
В 2022 году компания Shifton, как поставщик облачного решения для работы с сотрудниками (WFM-система), решила пойти навстречу малому бизнесу. Компания создала бесплатный тариф, который поможет многим компаниям преодолеть «моральные» и материальные преграды, поднять уровень управления персоналом на новую высоту. Почему было принято такое решение? В 2021 году, несмотря на продолжающуюся пандемию Covid-19, в США и других странах мира прошла волна массовых увольнений работников во всех отраслях. Как показало недавнее исследование MIT, ключевым фактором для ухода сотрудников являются токсичная культура компании, непрозрачность и отсутствие эффективных инструментов коммуникации с сотрудниками. Подробнее в исследовании: hrbazaar.ru/news/se…splatnym -
HRbazaar
Training & Development Group представит на HR EXPO обновленный бренд компании и новые программы, познакомит вас с новыми кейсами корпораций по развитию креативности у сотрудников. В оба дня выставки вы сможете составить личный трек развития на стенде 139/140 и пообщаться с командой, а 2 марта подробнее узнаете о прокачке креативности от спикеров из ВТБ и JTI в блоке конференции от T&DG. А пока вы ждете начала HR EXPO, получите пакет из 3 онлайн-сессий по востребованным HR-темам: https://clck.ru/asPKh Еще больше полезных материалов — 1-2 марта. До встречи! 
-
HRbazaar
Согласно статистике, в 2022 году 65% россиян планируют найти новую работу. Основными причинами смены места трудоустройства являются проблемы с заработной платой – в 46% случаев, недопонимание с руководством – 17% и сокращение штата либо банкротство компании – 15%. Также работа без удовольствия не устраивает 10% сотрудников. Какую компанию лучше выбрать гражданам РФ для поиска нового места в условиях нестабильности рынка труда – большую или маленькую – спросили у Елены Дубровиной, HR-директора компании Key Group. Подробнее: hrbazaar.ru/article…-rabotat -
Реклама
-
HRbazaar
Академия Социальных Технологий (https://ast-academy.ru) приглашает принять участие в некоммерческой конференции «Успешный кейс в НЛП». 16 февраля с 10.00 до 19.00 (Мск) в онлайн-формате. Цели конференции: обзор новейших разработок в области НЛП, обмен лучшими практиками. В программе (https://nlp2022.ast-academy.ru/) конференции: «Современные тренды НЛП и его будущее» - Андрей Плигин, заведующий кафедрой «Нейролингвистическое программирование» (https://ast-academy.ru/directs/NLP/), представитель Европейской Ассоциации НЛП в России, коуч, бизнес-тренер, доктор психологических наук. Секции конференции: • НЛП в индивидуальном и семейном консультировании • НЛП исследования, моделирование и разработки • НЛП в работе горячей линии психологической помощи • НЛП в бизнесе • НЛП в образовании ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ БЕСПЛАТНО - https://nlp2022.ast-academy.ru/ 
-
HRbazaar
Мы видим, насколько быстро сейчас меняются тренды: что-то регулярно устаревает и уходит в архив. Как в таком темпе оставаться востребованным сотрудником или вести успешный бизнес? Как понять, что ваши навыки сейчас более ценные, чем 12 месяцев назад? Действительно ли нам нужно следовать всем тенденциям или для каждого найдется место под солнцем? Подробнее: hrbazaar.ru/article…-polezno -
HRbazaar
08 февраля 2022 года в Общественной палате Российской Федерации пройдет экспертный круглый стол и вернисаж выставки «Российская экономика: люди, дела, идеи». Экономика России активно модернизируется, переходя на рельсы роботизации и цифровых технологий. В связи с этим понятие «человек труда» приобретает все больший вес и наполняется принципиально новым смыслом. Для презентации широкой аудитории визуальной летописи новой экономики России и людей труда, которые стоят за ее успехами и достижениями, на первом этаже Общественной палаты РФ 8 февраля 2022 года будет организована фотовыставка – совместный проект Ассоциации менеджеров, группы компаний Pro-Vision и индустриального фотографа Марка Кожуры, который посетил различные предприятия РФ и зафиксировал современный образ отечественной промышленности и бизнеса. Подробнее о мероприятии: hrbazaar.ru/news/ro…tografii