Happycareerclub. Страница 15
4013
@happycareerclub
Клуб счастливых карьеристов Карины Лебедевой - о здравом смысле в построении карьеры: как искать работу, устраиваться на нее и трудиться успешно, без пепла на голове.
-
Happycareerclub
📌Всем привет! Сегодня разбираем ситуацию, по которой я уже дала быстрый совет в директ инстаграм. Я еще вижу опции, но быстрых рецептов не знаю. Давайте обсудим, какие есть еще варианты и пути. 🎯Итак, ситуация: «Добрый день! Я живу в Мск, хочу искать работу в Европе. Работала в международной компании, но она закрылась. Набираю контакты в LinkedIn, сейчас пока 420 чел. Я customer service specialist, знаю SAP, свободный англ. Ищу вакансии, откликаюсь, но пока или игнор, или отказы. Отозвалась уже штук на 70. Резюме вроде хорошее, по оценке российских HR. Работа у меня есть, теперь в российской компании, но хочу переехать. Если это важно, мне 27. Нравится южная Европа, но с точки зрения шансов понимаю, что дорога мне в Венгрию, Польшу, Румынию. Помогите советом, на что обратить внимание. Вы мне в директе сказали, что Дубай вероятнее и легче. Может быть, все же есть какие-то возможности?» 📌Что посоветуете героине? -
Happycareerclub
🎯В нельзяграме на прошлой неделе вызвала большой отклик моя идея сделать программу – практикум для развития работы на себя с целью формирования параллельного источника дохода и затем выхода из найма по желанию. 📌Я планирую сделать практикум примерно на 10-12 недель с еженедельными встречами, где и Юрий (мой партнер) пошагово будем вести вас с самого начала. 📌Я закрою все вопросы, с которыми сталкивается эксперт, начиная от момента выбора направления и проверки гипотез. Юрий – всю техническую часть. 📌Фокус на то, что я делала сама. То есть: не важно, В2В или В2С, но это продажа своих услуг в онлайн и, возможно, частично в оффлайн. Условно, если вы хотите открыть кафе, отель или автомастерскую, с этим не ко мне. Такого опыта у меня нет. 🎯Поэтому: кому интересно развитие своих возможностей в онлайн (или в комбинации онлайн и оффлайн), заполните, пожалуйста, краткую анкету https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeGQ1_z2g934dqYkosPIFtLvuHs8QHHDgnvBZHL66fAkVcj4w/viewform Большое спасибо! -
Happycareerclub
ЧТО ПРОИСХОДИТ НА РЫНКЕ ТРУДА 🎯Статистика на индивидуальном уровне не работает. В том смысле, что снижение (рост, к сожалению, тоже) доходов населения страны автоматически не сокращает (и не увеличивает в случае роста в среднем) количество денег в вашем кармане. 📌И тем не менее тенденции знать крайне важно. Сейчас, когда апокалиптические прогнозы стали обыденностью, здравый взгляд на ситуацию позволит принимать правильные решения. Можно как помочь своей карьере быстро выстрелить, так и закопать ее собственными непродуманными действиями. 📌Закапывать мы с вами ничего не будем, эти глупости ни к чему😊 Будем раскапывать: смотреть, что происходит с рынком труда в России, странах-соседях, Европе и Ближнем Востоке и обсуждать, какие навыки будут востребованы, как использовать текущую ситуацию себе на благо и вытащить из колоды возможностей козырной карьерный туз. 📌Завтра буду вести для вас вебинар. Сначала я планировала провести чуть более длинный, чем обычно, эфир и выбрала Zoom вместо соцсетей, чтобы избежать проблем со связью. Потом наделала слайдов и подготовила для вас форму для вопросов (она придет во всем зарегистрировавшимся сегодня в течение дня). Так что приглашаю вас на полноценный большой вебинар «Рынок труда осенью 2022: как найти крутую работу даже сейчас» завтра, 9 августа в 19 часов по мск. На все вопросы, скорее всего, ответить не успею, но наиболее характерные точно разберу. По времени планируйте 1,5 -2 часа. 📌До встречи завтра вечером в эфире!:) 🎯Регистрация, если еще не успели, в закрепленном сообщении -
Реклама
-
Happycareerclub
МЫ И ОНИ: ФРАНЦУЗЫ 🎯В первом бизнесе, которым я руководила в Honeywell, европейская штаб-квартира располагалась во Франции. Во втором – бизнесе автоматизации – Франция была в зоне моей ответственности, и там у меня было большое количество подчиненных. Так что с французами я работала много и плотно. 📌В начале моей работы с ними, на общих созвонах, я не понимала примерно ничего. Все происходило на английском, и язык я вроде бы знала, но это не спасало. «Ничего, вы привыкнете» - заверили меня мои сотрудники в Москве. Не обманули, я и правда привыкла к тому, что можно говорить на французском, просто используя английские слова. С полным сохранением привычного произношения и интонации. 📌Сами французы из-за своего ужасного акцента не парятся. Не нравится – учи французский и говори с нами на нормальном языке😊 📌Отношение ко времени похоже на наше. Опоздать минут на 10-15 на деловую встречу нормально. Не перерабатывают. Обед по расписанию, причем всегда больше часа, с работы тоже уходят вовремя. Если на больничном – за ноутбуком с температурой сидеть не будут. Да и без температуры, скорее всего, тоже. Рабочая неделя 35 часов. 📌Могут возражать руководителю и отказываться что-то делать. Не знаю, не понимаю, не согласен – нормальный ответ. Законодательство делает увольнение практически невозможным, поэтому сотрудники часто откровенно наглеют. Управление французами прокачивает и терпение, и навыки убеждения быстрее и качественнее любого тренинга. 📌Много недосказанного и невысказанного. Критикуют прямо, но не так в лоб, как мы, помягче, хотя до англичан в этом им далеко. Иерархичность похожа на нашу, но без раболепства. Самооценка тут не привязана к уровню должности. Встречи происходят между равными рангом. Руководитель компании не поедет на встречу, если разговаривать придется с человеком на два уровня ниже. 📌Личные отношения влияют на работу. Хочешь, чтобы тебе быстрее отвечали на письма и давали информацию – small talk, комплименты и совместные обеды в помощь. 📌Мне с французами проще общаться вне работы. Хорошее чувство юмора, отличное умение наслаждаться жизнью, широкий культурный кругозор - очень приятные люди, особенно, если твои профессиональные задачи от них не зависят😊 -
Happycareerclub
Пятница и мы, как обычно, без контента для рефлексии😄 Напомню вам на минутку, что в закреплённом сообщении ссылка на полезный и бесплатный эфир о рынке труда, который я проведу 9 августа, во вторник. Регистрируйтесь и приходите! И с пятницей 🤗 
-
Happycareerclub
У МЕНЯ НЕТ ХОББИ 🎯Вчера неожиданно споткнулась о мысль, что у меня нет хобби. 📌Я 21 год провела в найме, где почти 20 руководила людьми. Мне нравится видеть, как сотрудники становятся командой, чувствовать азарт и синергию от взаимодействия разных темпераментов и мнений. Но управление работа, и не самая легкая. 📌В сентябре блогу будет 3 года. Я люблю карьерное консультирование и обучение. Видеть, как меняется к лучшему карьера и жизнь людей – это очень классное ощущение. Но бесплатно я бы тоже этого не делала, разве только для очень близких друзей 📌Лет 6 назад я собирала пазлы. Когда пазлы на тысячу или две перестали быть интересными, один раз я собрала что-то совсем гигантское и успокоилась. 📌Я вот уже 13 лет с небольшими перерывами занимаюсь плаванием. В 27 научилась плавать и все никак не могу остановиться😊 Но плавание для меня – спорт и профилактика боли в спине. Если я без бассейна дольше 2 дней, мое самочувствие становится непригодным для жизни. Так что и это не хобби, хоть плавать я и люблю. 📌Несколько лет я занималась серфингом. Проводила в Азии все отпуска, укатываясь там в салат. Но – рождение сына, пандемия – и вот уже 4 года я не была у океана. И этот пункт вычеркиваем. 📌К музыке равнодушна, сериалы и фильмы могу смотреть, а могу и не смотреть. Скорее они мой фон, когда я делаю какую-либо рабочую текучку. 📌Знаю английский, учу итальянский. Точно не в качестве хобби, а по необходимости. Английский учила, так как он дает доступ к международной карьере и лучшим мировым практикам во всех сферах. Жить в Италии с одним английским неудобно, поэтому периодически собираюсь с духом и зубрю итальянский. 📌Книги. Читала раньше много, сейчас больше слушаю. Не фанат бизнес-литературы, но очень люблю художественную. Но тоже не хобби. Потребность, часть жизни, так же, как еда, сон, спорт. 🎯В общем, нет у меня хобби. ❓А как вы? Есть у вас хобби или тоже растеряли в процессе?:) -
Happycareerclub
Разбор вчерашней ситуации от меня в видео и кратко текстом: 1. Перепроверить ещё раз то, как ищете работу, качество резюме, сопроводительных, навыки проходить интервью. Скорее всего, там есть поле для развития и улучшения. Улучшить и искать работу 2. Посмотреть в перспективу: на пенсию прожить невозможно, соответственно, нужно сосредотачиваться или на увеличении дохода с целью накоплений или на развитии иных источников дохода и иных форматов заработка, которые позволят работать с меньшей интенсивностью и больше гибкостью. Тут работа на себя может стать хорошим решением, но подходить к этому надо аккуратно, пробуя и не торопясь. Понять, что можешь развивать, потестировать, совмещать с наймом. При нормальном сценарии через пару лет уже будут чёткие перспективы и почта для принятия решений и роста дохода -
Happycareerclub
НАГРУЗИТЬ ОСЛИКА 📌Этот пост входит в пятерку самых популярных в моем блоге. Повторяю его для новых подписчиков. Возможно, вы узнаете себя. 📌Эта корпоративная манипуляция по отношению к работнику настолько обыденна, что и манипуляцией не считается. Суть ее в том, чтобы добавлять работнику обязанностей аккуратно и по капле, в итоге их увеличить существенно (иногда в два раза), но делать это так технично, чтобы работник не мог возмутиться в процессе. 📌Допустим, вы сотрудник отдела customer service и занимаетесь счетами и отгрузочными документами для клиентов. Вас попросили готовить один отчет – небольшой, 15 минут в неделю. Вы согласились. 📌Через пару недель добавили еще клиентов. Минут на 30 из 40 часов, пустяки. Еще через месяц вменили в обязанность проводить опрос клиентов раз в квартал. 8 часов в три месяца – ерунда. 📌Через год вы обнаруживаете, что обязанностей стало в полтора раза больше, а заработная плата осталась той же. Разговор о повышении компенсации часто вызывает недоумение руководства – ты же работала весь год за эти деньги и была довольна, никакого существенного функционала я не добавил. Все по мелочи, и что это за работник, который за каждый чих себе денег требует. 🎯Вот это и называется «нагрузить ослика». Ослик и сам не заметил, как его навьючили выше головы. ❓Что делать: 1. Когда руководитель дает вам новые поручения, обсуждать, зачем они, почему именно вы должны это делать, как это встраивается в вашу должность и в ваше потенциальное развитие в компании 2. На регулярных встречах с руководителем обсуждать весь свой фронт работ, оговаривая новые обязанности отдельно 3. Раз в квартал или полгода проводить «генеральную уборку»: готовить отчет о новых обязанностях и проводить обсуждение с руководителем задач, перспектив, просить обратную связь и говорить о компенсации. 📌К сожалению, если в роли нагруженного ослика вы в компании давно, будет очень сложно изменить к себе отношение. Часто проще сменить работу и уже на новом месте не позволять так с собой обращаться. Я была в роли ослика на заре своей карьеры. Примерно полтора года на меня накидывали обязанностей без прибавки зарплаты и статуса, и я старательно везла свою тележку. Потом пришла точка кипения, я подготовилась, и пошла рассказывать генеральному директору, что больше со мной так нельзя и что я хочу. Удивила его я тогда сильно, но о меня понял. ❓А как вы? Были в роли ослика или пронесло? -
Happycareerclub
📌9 августа в 19-00 проведу эфир-вебинар в Zoom «Рынок труда осень 2022: как найти крутую работу и строить карьеру даже сейчас» Бесплатные мероприятия я делаю крайне редко, прошлый раз был в январе😊 🎯Вебинар состоит из двух частей: ◽️1. Ситуация на рынке труда. Акцент на Россию и соседние страны, немного поговорим и о Европе. Покажу вам статистику, обсудим, что она значит для тех, кто в найме. Посмотрим, какие профессии самые конкурентные, а какие – нет. Обсудим, какие навыки наиболее востребованы ◽️2. Ответы на ваши вопросы. Всем зарегистрировавшимся пришлем ссылку на форму для вопросов за пару дней до эфира. Так что, даже если не будете онлайн, посмотрите ответ на свой вопрос в записи. 🎯Регистрация https://karinalebedeva.ru/forma-reg/ -
Happycareerclub
🎯Всем привет! Сегодняшняя ситуация к разбору: 📌Мне 50 лет и последние 5 лет карьера идет по наклонной. Воспитываю ребенка одна, возможности не работать нет. Я юрист, раньше работала в крупных компаниях. 6 лет назад был неудачный переход, не сошлись с руководством, я уволилась, вышла в компанию попроще, из нее через 2 года уволилась из-за семейных проблем и после первый раз в жизни искала работу полгода. В итоге нашла в компании проще, отношение к сотрудникам так себе, нет ни доверия, ни свободы в графике, ЗП невысокая. Смотрю сейчас на рынок труда и понимаю, что следующий поиск будет еще сложнее. Знаю, что сама прохлопала ситуацию. Не понимаю сейчас, как увеличить заработок. У меня уже нет здоровья и сил работать по 10-14 часов, как хотят работодатели. Думала о работе на себя, но не понимаю, как к этой теме подступиться. Всю жизнь в найме, привыкла к стабильности и к тому, что задачи ставят другие. 📌Пишу за советами и поддержкой, что мне делать и куда двигаться? -
Happycareerclub
ПРИЗРАЧНЫЙ WORK LIFE БАЛАНС 🎯Я никогда особо не понимала стоны вокруг баланса между работой и жизнью. 📌Во-первых, я живу не только до и после работы, но также и во время нее. А сама формулировка подразумевает, что жизнь – она где-то там, за пределами работы. Но если работу любишь, и тебя от нее прет, то переработать иногда вообще не напрягает. Этого даже не замечаешь. 📌Во-вторых, если вы системно перерабатываете и у вас не остается время на отдых, спорт, семью и т.д., то давайте признаем, что вас используют и вас это устраивает. То есть или вам не особо надо семью, спорт и прочее, или вы что-то от работы получаете взамен. Например, напрягаетесь пару лет в интенсивном графике, чтоб купить квартиру. Или просто боитесь что-то менять. Не верите в себя, не видите вариантов, как можно что-то изменить. Но тут, как ни грустно это признавать, все равно получается- устраивает. Вроде бы больно, но не настолько, чтобы что-то менять. 🎯Если сейчас хочется завести песню про маленький город: можно переехать, можно освоить профессию онлайн, можно выйти на топовый уровень нетворкинга с обеспеченными бизнесменами города (они есть в любом населенном пункте). В каждом способе свои риски и усилия. Исключения составляют лишь случаи, когда у человека серьезные проблемы со здоровьем. Хотя некоторых и это не останавливает. 📌В-третьих, в современном мире не очень понятно определение работы. Работаю я или нет, когда я изучаю что-то новое для своей профессии? Когда я во время плавания думаю о том, как мне решить ту или иную задачу? Что именно считается работой в мире белых воротничков, где тебе платят за интеллектуальные усилия? Я могла по время прогулки с сыном готовиться к совещанию, мысленно подбирая лучшие речевые обороты. Или слушать какой-то звонок, где мне нужно лишь воспринять информацию, параллельно занимаясь гимнастикой или убираясь в квартире. 🎯Сидя в офисе со строгим графиком, вполне можно и читать художественные книги, и шариться по соцсетям, и болтать на отвлеченные темы с коллегами. И это формально работа, время то идет😊 📌В-четвертых, давайте честно признаемся, на каждого, кто «не звоните мне после 18, у меня баланс между работой и жизнью» найдется более сговорчивый. И если этот более сговорчивый еще и сообразительный, он вас в карьере обойдет быстро и без усилий. За поиск пресловутого баланса с жесткими рамками приходится платить. Вполне себе конкретными финансовыми и карьерными перспективами. 📌Если есть условие «после 18 меня не беспокоить», выбирайте компании, где в 18-00 все дружно выходят из офиса и отключают телефоны. Иначе вы ставите себя в проигрышное положение. 🎯Мой рецепт баланса все 20 лет работы очень простой: Делать то, что любишь + Работать там, где нравится и оценивают по эффективности + Гибко планировать свою жизнь и работу Да, сложить все три компонента нелегко. Но возможно. И вопрос баланса между работой и жизнью не будет стоять больше никогда. -
Happycareerclub
#ямолодец - вернулись в Рим без приключений и я уже распаковалась - несмотря на отпуск и интернет местами, занималась итальянским без пропусков. Хотя хотелось профилонить :) - записала промо/ видео для одного партнерского проекта. Потому накрашенная с вами здороваюсь. С тех пор, как я работаю из дома, тушь в руки беру только для видео😉 - излучила аналитику рынка труда и в целом экономки России первого полугодия и сравнения второго квартала с первым, поговорила с несколькими знакомыми девушками, работающими на подборе- собрала их впечатления и мнения - приняла решение, на каких площадках буду продолжать развитие. И, даже если это ошибка, отпустило меня существенно. Не люблю подвешенные задачи Как ваша неделя? -
Happycareerclub
ФИНАНСОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ В НАЙМЕ 🎯Одно из главных преимуществ найма финансовая стабильность. Вроде бы приходит смска «счастья» два раза в месяц, понятные предсказуемые суммы – никакого стресса. Я много раз видела, как наемные сотрудники действительно начинали в это верить. Они попадали под сокращение и вдруг через несколько лет хорошего дохода оказывалось, что накоплений толком нет никаких, а вот уровень жизни требует постоянных расходов. 📌Найм стабильнее фриланса или бизнеса. Рисков меньше, но они есть. Сейчас они усиливаются. Можно быть прекрасным профессионалом и оказаться за бортом с задачей искать новую работу. Сложно искать то, что нравится, когда денег осталось на месяц жизни. Тут поневоле пойдешь «куда взяли». Сложно продать себя на собеседовании дороже, когда в голове тюкает мысль «вдруг компания откажет, мне работа нужна позарез». Побуду капитаном очевидность. 📌Какой бы стабильной не казалась ваша работа сейчас, имейте денег на год комфортной жизни. Я советую именно год, потому что поиск хорошей работы – это в стандартном сценарии 3-6 месяцев, а в случаях кризиса на рынке, смены отрасли, профессии, региона или страны все 12. 📌Сама я путь создания себе подушки безопасности прошла в начале 2000х. С тех пор, чтобы не происходило, минимум на год жизни деньги у меня есть. С ростом запросов на жизнь сумма корректируется. 📌В кубышку я залезала в период переезда в Москву после увольнения. Тогда я три месяца искала работу, платила за съёмную квартиру – не было бы у меня запаса, кто знает, как сложилось бы. Вдруг пошла бы работать в компанию, где сверяли дату моего дату рождения со звездами и просили заполнить тест на темперамент😊 🎯Правила, которые я выработала: ◽️1. Не брать кредит ни на что, кроме квартиры. И машины, если она источник существенной экономии времени или заработка. ◽️2. Покупать меньше одежды и прочего хлама. Переезд очень хорошо помогает понять, какое количество ненужных вещей мы все покупаем. ◽️3. Какой бы низкий не был доход, стараться откладывать 10%. Вырос доход –откладываем 25%. ◽️4. Не увеличивать расходы пропорционально росту доходов. Не состязаться брендами одежды, звездностью отелей и моделью телефона. Можно зарабатывать миллионы и все спускать на вещи, не дающие никакой реальной ценности в жизни. ◽️5. Карты cashback. Не бонусы и баллы, а возврат процентов с суммы покупок на счет. Мелочь, а приятно. Я не заморачиваюсь со скидками и распродажами, просто жаль времени, но если бы доход был маленький - не видела бы в этом ничего зазорного. ◽️6. Накопления в размере годового дохода хранить так, чтобы их было легко и без потерь вытащить (наличные, депозит в банке и т.д.) Все, что свыше, можно инвестировать. ❓Какие у вас финансовые правила? Что добавите? -
Happycareerclub
С пятницей:) 
-
Happycareerclub
Всем привет! Хочу сделать эфир большой о рынке труда, что происходит и что будет происходить, к чему нужно быть готовым сейчас и на текущей работе и при поиске: по отраслям пройтись, по ситуации в процессиях и тд Вопрос: в телеграм часто не очень звук, есть мысль сделать в zoom. Но вам нужно будет зарегистрироваться и запись получат только те, кто зарегистрировался. -
Реклама
-
Happycareerclub
ХОЧУ ПРОСТО ДЕЛАТЬ СВОЮ РАБОТУ 🎯«Я карьеры не хочу, но вроде как неприлично не иметь амбиций. А я хочу просто делать свою работу, и мне не нужна позиция выше и зарплата больше» - написала мне подписчица. 📌Я не знаю, кто определяет степень приличия. Полагаю, что вы сами. Если вокруг вас большинство стремится к карьерному росту, хочется шагать в ногу – так устроен человек, к большинству присоединиться комфортнее. В краткосрочной перспективе. В долгосрочной лучше следовать своим желаниям. Поэтому не хотите, и не надо. 📌Построение карьеры – процесс конкурентный, и, если оно вам не надо, вы и нервы сбережете и место освободите кому-то, у кого есть эта задача. 📌Я бы еще присмотрелась к этому своему желанию. Точнее, нежеланию. Точно ли я не хочу карьеру и точно ли она мне не нужна: ◽️есть ли у меня гарантированные иные источники дохода для комфортной жизни ◽️есть ли у меня другие направления самореализации ◽️не отказываюсь ли я от карьеры из-за убеждений, что это сложно, тяжело или боязни потерпеть неудачу 📌И если мне по факту нужен доход, который приносит карьера, то посмотреть немного в перспективу. Если сейчас меня позиция устраивает, насколько сидение на одном месте сохранить мою востребованность в будущем. Если есть риск через несколько лет такого сидения получить серьезные сложности с поиском работы, продумать, что я и как я буду делать. Или начну делать прямо сейчас. 📌И все. Наслаждаться работой, комфортом, временем. Не надо идти со всеми в ногу туда, куда вы не хотите. Выбираться придется в одиночку -
Happycareerclub
Разбор вчерашней ситуации. И кратко текстом: если отношения с руководителем нормальные, деловые ( а текст на это намекает), но подаваться на новую позицию, предварительно поговорив с руководителем. Объяснить, что это продуманнее вызревшее желание, а не метание, и что вам важно попробовать пройти интервью как минимум для того, чтобы понять, какие навыков и опыта недостаёт, над чем ещё нужно работать. Честно сказать, что даже если шанс минимальный, вы себе не простите, что не попробовали. Потому что в реальности это обычно так и есть: уговорить себя профукать возможность можно, а вот принять это и типа «забыть», продолжая с полной отдачей работать на прежнем месте, почти нереально. Будешь раздражаться на себя, на коллег, на начальника, в целом на жизнь. Лучше как минимум попытаться. Нормальный руководитель поймёт, он же и сам стоит свою карьеру. -
Happycareerclub
МЫ И ОНИ: НЕМЦЫ 🎯В немецкой компании начался мой старт в межкультурной коммуникации. Немецкая культура, как и наша, кокосовая. Поначалу чопорные и осторожные, немцы не торопятся сблизиться, но дружить они умеют. И веселиться тоже. Вкусно поесть, выпить пива, погорланить песни – все с азартом и удовольствием. 📌Работают в рабочее время. Задерживаться не станут. Но в рабочее время действительно пашут, не отвлекаясь на постороннюю болтовню и отвлеченные рассуждения. 📌Уважение к своему и чужому времени приводит к тщательному планированию и четкости в работе. Опаздывать не принято. Не принято прыгать на совещании к выводам без объяснения методологии расчета или исследований. Сначала нужно показать и обосновать доказательства, а затем уже делать выводы и план действий на их основе. 📌Немцы моего поколения и старше с территории бывших ФРГ и ГДР отличаются. ГДРовцы больше похожи на нас, есть оттенок советского детства. Меньше индивидуализма, немного иные ценности – капитализм не такой недоделанный, как у нас, но тоже еще не совсем капитализм. Как у последующих поколений, я не знаю, в моем круге общения самым молодым сейчас 35-40 лет. 📌Английский для иностранца у немцев идеальный. Понятные конструкции, хороший словарный запас и очень четкое произношение. После немецкого английского китайцы и индийцы для меня долго были болью😊. 📌Задачи превыше отношений. Работа и дружба разделены: если вы работаете плохо, ваш друг вам это скажет без тени неловкости и с немецкой основательностью приведет несколько подтверждающих примеров. 📌И все же самым большим сюрпризом для меня при знакомстве с Германией стали не повсеместная чистота или безупречная организация работы, а сауны. Когда после бассейна я уселась в сауне в купальнике и ко мне зашел голый мужик, я рванула в номер, теряя тапки. Бедолага пытался мне что-то сказать в спину, но от изумления зачатки моего немецкого атрофировались. Мой немецкий шеф на следующий день долго смеялся, когда я ему рассказывала про «странный отель со странными людьми», где я поселилась. Я 3 года ездила в командировки в Германию раз по 5-6 в году, но к этой традиции так и не привыкла. ❓Что для вас самое яркое в немецкой культуре?