Happycareerclub. Страница 14
4013
@happycareerclub
Клуб счастливых карьеристов Карины Лебедевой - о здравом смысле в построении карьеры: как искать работу, устраиваться на нее и трудиться успешно, без пепла на голове.
-
Happycareerclub
КОМУ И ЗАЧЕМ НУЖЕН LinkedIn 🎯Мой опрос показал, что только 10% развивает свой профиль в LinkedIn. Это ответы в карьерном блоге, логично предположить, что в среднем среди работающего населения эта цифра будет сильно меньше. 📌Самые популярные объяснения, почему нет: ◽️Не дает зарегистрироваться на российский номер - Купить виртуальный номер дело примерно 5 минут, было б желание ◽️Не могу зайти без VPN - VPN в современном мире должен быть у каждого человека, если он хочет сам выбирать источники информации ◽️Мне не нравится интерфейс, сложный - Если в жизни делать только то, что просто, особо ничего хорошего не получится ◽️Мои коллеги им не пользуются - Это ок, если вы хотите остаться на одном уровне с коллегами, и, с высокой долей вероятности, это будет ровно тот же уровень, где вы сейчас ◽️В моем регионе им никто не пользуется -Вряд ли вы всех спросили. Если серьезно – конечно, региональных компаний в LinkedIn немного. Но инновационные компании из регионов там есть. Еще там есть весь крупный российский бизнес и практически весь международный тоже. А самое главное, в Linkedin обитают самые прогрессивные HR и нанимающие менеджеры. 📌Если вы хотите работать «простым бухгалтером в средней провинциальной компании» (цитата подписчицы), можно и без LinkedIn. Но если вы хотите расти – и не только в карьере, но и в компетенциях, быть в курсе трендов отрасли и профессии, LinkedIn будет очень полезен. Я начала им пользоваться 12 лет назад, живя в Саратове. И да, тогда мое саратовское окружение тоже о нем не слышало. ◽️И самый главный вопрос, который скрывается и за всеми предыдущими: Не понимаю, для чего мне LinkedIn. 📌LinkedIn особенно хорош для прокачки карьеры в долгую. Для сбора информации о компаниях, людях и построении нетворкинга. Для обеспечения видимости своего профиля, чтобы пару раз в год (или чаще, зависит от профессии и активности) получать предложения о работе. Еще в LinkedIn можно понять, как делать грамотную презентацию, каких навыков не хватает для следующего карьерного шага, как выстроить путь до интересной вам компании и многое другое. Ну и для активного поиска работы, конечно😊 📌Какие еще причины остались не пользоваться LinkedIn? -
Happycareerclub
МЫ И ОНИ: КИТАЙЦЫ 🎯Наши регулярные созвоны проходили в мире и согласии, вроде поговорили и договорились. Затем в письменной коммуникации у команды из Москвы было стойкое впечатление, что мы с китайцами были на разных звонках. И договаривались не с ними. 📌После одного серьезного косяка с их стороны я написала письмо с требованиями исправить и в ответ получила утверждение, что ничего такого не было. Вложенные письма с подтверждением словно разбивались о стену. Они медленно исправляли ситуацию, но не извинялись и не признавали ошибку. 📌Помогла мне трехнедельная командировка в Китай. Меня встречал руководитель группы – китаец, получивший образование в США и много лет работавший в Honeywell. Он понимал культурные различия гораздо лучше меня. Китайцы не могут сказать нет или признать вину. Это унижение и потеря лица. Отсюда увеличение цен через месяц после начала работы, доставка другим транспортом и много других «приятных» сюрпризов. Они избегают конфронтации любым способом. 📌Если вы не умеете распознавать очень расплывчатые намеки на раннем этапе, вы неизбежно столкнетесь с изменениями условий в процессе сотрудничества. Коммуникация здесь такая скрытая, что расшифровать ее нам нереально. Можно пытаться, конечно, но любой китаец в сравнении с нами как профессор Гарварда против детсадовца. 📌Отношение к начальству сродни поклонению. Тут не то, что указать на неправоту, подчиненный в принципе начинает говорить, только когда руководитель его спрашивает. Иерархия такая, что в той командировке меня и моего заместителя возили в разных машинах. Я оказалась достойна сидеть в машине с более высоким начальником. 📌Мы для китайцев слишком грубые и прямые. Суетимся, перебиваем, сначала делаем, потом думаем. Они для нас просто непонятны. Кормили меня в той командировки так, что пару недель после приезда домой я ела только творог и гречку. Настолько мои вкусовые рецепторы устали от буйства острого, сладкого, пряного. 📌В международных отелях в Китае есть и привычная нам еда. А вот в локальных – а мне повезло, я и в таких останавливалась – за завтраком можно отведать капусту нескольких видов, рис, какие -то странные круглые лепешки серого цвета и кучу других непонятностей. В наличии палочки, но нет ни вилок, ни ложек, а чай по вкусу не отличается от кофе. Потому что наливают в одинаковые на вид чайники то чай, то кофе без разбора. Вот напитки и слегка перепутались😊 📌Когда ближе к концу поездки мне сказали, что на вокзал, чтобы из Шанхая поехать в Нантонг, нужно приехать за два часа до отправления поезда, я уже не удивлялась. Конечно, билеты куплены заранее, но их же нужно забрать в кассе. А людей примерно как в троллейбусе в час пик, только троллейбус размером с красную площадь. 📌В общем, с китайцами мне интересно и сложно. Все время жду сюрпризов и не разочаровываюсь😊. Они думают по-другому. Причем настолько иначе, что я научилась только принимать это как факт, не пытаясь примерить на себя. ❓Были вы в Китае? Общались с китайцами? Что удивляет? -
Happycareerclub
Вела вебинар сегодня и чуть не пропустила традиционное пятничное. Сегодня у меня небольшая подборка, и не только о карьере :) 
-
Реклама
-
Happycareerclub
Третий и последний: если не пользуетесь LinkedIn, то почему? -
Happycareerclub
Кратко резюме по разбору: 1. Ситуация ненормальная сама по себе. Как минимум, коллеги невоспитанны 2. Сейчас уже никак не пытаться наладить отношения, не лезть с разговорами и тд, общаться по рабочим задачам 3. Попросить помощи у руководителя 4. Забить и ждать, пока дамы успокоятся :) -
Happycareerclub
Разбор вчерашней ситуации в трёх коротких видео. Чтоб вы не забыли совсем, как я выгляжу :) -
Happycareerclub
НАДО ИСКАТЬ РАБОТУ, А СИЛ НЕТ 🎯Хочется, конечно, произнести знаменитое «если лошадь сдохла, слезь». Но в жизни бывают очень разные ситуации. 📌Можно оказаться в состоянии выгорания без работы и денег, и все советы «ты подожди, приди в себя» будут восприниматься как издевательство. 📌Можно угодить в психологическую ловушку, когда отсутствие работы вгоняет тебя в еще большее выгорание, чем ее наличие. И тут советы отдохнуть вполне справедливы, но человек к ним не готов, и не отдохнет, а еще больше изведется. 📌В периоды, когда сил нет, а делать надо, я знаю только один способ: действовать с максимальным вниманием к своему состоянию. Мелкими посильными шагами, скорее – шажочками. ◽️1. В стратегии поиска работы выбираем ту, что требует меньше действий. Часто мы с упорством продолжаем просиживать вечера за поиском вакансий на агрегаторах, тратим на это кучу сил и времени, не находя толком нужных вакансий. Усилия без результата энергию точно не прибавят. Тут лучше отступить назад и пересмотреть свои каналы поиска работы. ◽️2. Убедиться в том, что резюме и сопроводительные у вас действительно отличные. Что вы умеете их писать, адаптировать под вакансию. Причины те же. Шлем «унылое г..но» - приличные компании не реагируют – результата нет – энергия наша уходит впустую. ◽️3. Четко сформулировать свою цель. Какую позицию хочу, какие обязанности, почему. Сначала для себя, потом для других. Проговорить сто раз и поверить. Убедиться, что говорите вы это легко, убедительно и уверенно ◽️4. Отрепетировать интервью: и телефонный скриннинг, и очное. Отдельное внимание уделить тому, КАК вы говорите. Нанимают энергичных, горящих работой кандидатов. Записывайте себя на диктофон, просите друзей послушать ваши ответы и репетируйте. До тех пор, пока не начнете говорить с энергией. Так, чтобы вам хотелось верить. ◽️5. Если едем на интервью, заранее готовим все: одежду, сумку, обувь. При онлайн интервью заранее проверяем камеру, звук, что будет видно за вашей спиной, куда уйдут все домочадцы и т.д. Не оставляем шанса выбить нас из колеи. ◽️6. Учимся взбадриваться на короткий срок. Стандартное интервью занимает час, первый телефонный звонок–знакомство минут 15. Минут за 30 до старта посмотрите любимый юмористический ролик или послушайте веселую музыку, за 3 минуты до старта распрямите спину, потренируйте улыбку и еще раз повторите приветствие и первые фразы. ◽️7. Не соглашаемся на собеседования в компании, которые вам не особо интересны. Обычно это хороший способ потренироваться, но тут он слишком энергозатратен. Четко следуем за своими задачами и не метаемся «на всякий случай». ◽️8. Если интервью идет по сценарию нарушения личных границ, внезапных тестов на темперамент и прочей ахинеи, не доводим его до конца. Встать и уйти очень полезно и для самооценки, и для сохранения энергии. ❓Искали работу на низкой энергии? Как в итоге все сложилось? -
Happycareerclub
Читаю ваши комментарии. Большинство считает, что все отлично и замечательно. То есть ничего как минимум невежливого нет сниматься с якоря всем дружно и идти обедать, оставляя нового человека одного и не предлагая ему присоединиться? -
Happycareerclub
🎯Всем привет! Новая ситуация от подписчицы: «Вышла на новую работу и хочу наладить отношения с коллегами. Коллектив женский, 6 человек. Ходят вместе обедать, на отвлеченные темы во время рабочего дня между собой болтают. Со мной все нейтральны. С собой ни разу не позвали, в темы разговора тоже меня не включают. Я пыталась сама начать говорить, но они даже не молчат, просто разговор затихает, и они снова начинают между собой общаться. В итоге я сейчас просто работаю, могу спросить их то-то по работе. Когда отвечают, когда отправляют к руководителю. Руководитель тоже женщина, но она с ними никуда не ходит, с ней отношения у всех деловые. Вроде никто меня не гнобит, и проблем нет. Но мне некомфортно. Идти к руководителю и просить меня «подружить» с ними совсем глупо. Так и продолжать молча работать?» 🎯Пишите ваши мысли и советы в комментариях! -
Happycareerclub
ЧТО ПОЧИТАТЬ ДЛЯ КАРЬЕРЫ 🎯Я не люблю бизнес -литературу. На 95% это беллетристика, задача которой хорошо продаваться. А продается хорошо то, что вдохновляет и развлекает. 📌Мне нравится «Бизнес в стиле фанк» Нордстрема, и «Теряя невинность» Бренсона, и множество других книг. Они легко читаются, мотивируют, но, давайте скажем честно, не учат ни строить карьеру, ни вести бизнес. 📌Я считала и считаю, что карьера – вопрос развития определенного набора личных качеств и умения общаться. И ничего, лучше художественной литературы, для этого нет. Мы живем и работаем среди людей и старая добрая классика тут помогает и людей понимать, и человека в себе воспитывать. 🎯Выбор художественной литературы – всегда вопрос вкуса, поэтому я оставлю здесь далеко неполный список моих любимых книг. Не претендуя на истину😊 ◽️Мастер и Маргарита М. Булгаков ◽️Идиот Ф. Достоевский ◽️Братья Карамазовы Ф. Достоевский ◽️Тихий дон М. Шолохов ◽️Горе от ума А. Грибоедов ◽️Гроздья гнева Д. Стейнбек ◽️Обломов И. Гончаров ◽️Вишневый сад А. Чехов ◽️Камера Обскура В. Набоков ◽️Цветы для Элджернона Д. Киз ◽️Унесенные ветром М. Митчелл ◽️Книжный вор М. Зузак ◽️Долорес Клейборн С. Кинг ◽️По ком звонит колокол Э. Хемингуэй ◽️Убить пересмешника Х. Ли ◽️451 градус по Фаренгейту Р. Бредбери ◽️Женщина французского лейтенанта Д. Фаулз ◽️Маленькая жизнь Х. Янагихара ◽️Одиночество И. Бродский 📌Именно художественная литература, мне кажется, учит понимать человеческие отношения и психологию. А именно они основа не только карьеры, но и жизни. 🎯Делитесь в комментариях своими любимыми книгами, пожалуйста. Теми, что изменили вас. -
Happycareerclub
10 месяцев назад подписалась на сервис facancy. Сервис собирает вакансии по открытым источникам, анализирует твой профиль и отправляет тебе релевантные позиции. Итог: фиаско☺️ Большинство вакансий ниже моего уровня плюс явно мне не подходящие. Приложу два скрина. Но 2м скрине первая вакансия просто чудесная :). Сейчас обновляю курс по поиску работу и включаю в него большой блок о том, как на стадии вакансии замечать информацию, которая вызывает вопросы. За этот же период времени я получила 3 предложения со скрытого рынка. Последнее на 3м скрине. Все они не на рынке РФ. На скрытом рынке труда я уже в Европ, так что в рынка РФ я предложений и не получу из закрытых источников. Но за этот же период двое моих коллег со схожими с моим профилем нашли работу в России. Топовые позиции. Этих вакансий в открытом доступе не было. Замечаю, что сейчас на скрытый рынок ушли не только практически все топовые позиции, но и просто хорошие вакансии и руководителей среднего уровня, и специалистов. 
-
Happycareerclub
МЫ И ОНИ: АМЕРИКАНЦЫ 🎯Когда я еще руководила бизнесом Honeywell в Москве, мы сорвали поставку клиенту, получили штраф и потенциально разрыв отношений. Я долго в красках расписывала размер трагедии штаб-квартире в США. 📌В ответ получила очень спокойное «штраф оплачиваем при наличии подтверждающих документов; неприятно, но это бизнес. Вам надо найти, как компенсировать полмиллиона плана». Все, точка, ноль эмоций. 📌Тогда, 6 лет назад, меня это поразило. Как так, кипела я, а репутация, отношения, где вообще попытки уладить и найти компромисс? Сейчас мне немного смешно самой это вспоминать, но тогда моя логика была совершенно в рамках российской культуры ведения бизнеса. 📌В США очень жесткий темп работы. Работают американцы много, быстро и качественно. По эффективности на порядок впереди нас, есть чему поучиться. Если вы не можете выиграть конкуренцию в карьере в России, Беларуси, Казахстане, в США лучше не соваться совсем. Иерархия есть, но не в нашем привычном понятии. Возразить руководителю можно и нужно, но только пока решение не принято. Если оно принято - всем заткнуться и идти выполнять. 📌Ныть не принято совсем. Они будут сидеть на антидепрессантах, пахать без отпусков (официальный отпуск, кстати, 2 недели в год), но улыбаться и на вопрос «как дела» отвечать «Fine!». Я за 6 лет работы ни разу ничего, кроме fine, не слышала. 📌Зато можно ошибаться. Ошибки – часть развития. Будет критика, но с посылом «встань, отряхнись и сделай». И тут важно не сдуться, а пойти исправить. И вот тогда ты молодец. Критикуют по-разному. Могут раскритиковать публично на совещании, но это ничего особо не значит, нужно принять к сведению и бежать исправлять. 📌Критикуют всегда работу, не человека. Подготовленную обратную связь дают аккуратно, сначала 3 раза в чем ты молодец, потом где косяки, потом снова где ты молодец. В итоге можно решить, что косяки не столь большие и можно и с ними работать, руководителю все нравится. И эта ошибка может дорого обойтись. 📌Дружба на работу не влияет. Вот вечеринка корпоративная , руководитель хлопает тебя по плечу, смеется, рассказывает личные истории. Это не значит примерно ничего. На следующее утро этот же руководитель будет распекать тебя на встрече. 📌Позиция наемного работника более осознанная и взрослая, чем у нас. Никто от руководителя не ждет родительской роли, мотивации, предложений карьерного развития, увеличения ЗП и пр. Хочешь чего-нибудь – приди и скажи. И если тебе откажут, значит, ты плохо подготовил аргументы. Подготовься лучше и пробуй снова. 📌Все это мне в американцах нравится. Раздражает лишь, что свою модель бизнеса американцы считают лучшей и насильно ее насаждают, не обращая внимание на бизнес-культуры других стран. Многое они на этом теряют. Но темп работы, ориентация на результат, готовность не сдаваться при ошибках в любом случае выводят американский бизнес на первое место по эффективности. ❓Есть у вас опыт работы с американцами? Что добавите? -
Happycareerclub
Пятница пришла, соблюдаем традиции. Если у вас есть чем поделиться - не сдерживайте себя :) 
-
Happycareerclub
Оставлю ещё вам ссылку на полезный материал по теме перехода в IT. Очень реалистичный взгляд и хорошие рекомендации по выбору курсов. Я бы добавила, что так любое обучение имеет смысл выбирать :) trends.rbc.ru/trends/…81cc640b -
Happycareerclub
-
Реклама
-
Happycareerclub
ПОЧЕМУ НЕ НАДО ПИСАТЬ ЗАРПЛАТУ В РЕЗЮМЕ 🎯Указывать зарплату в резюме обычно стремятся, чтобы отсечь не готовые платить эту сумму компании. 📌Минусов у этой стратегии несколько: ◽️Приглашая Вас на интервью, компания уже уверена в вашей стоимости. Если окажется, что нагрузка большая и обязанностей много, вам будет крайне сложно убедить заплатить больше. У вас ведь уже есть «цена», за которую вы согласны работать. ◽️Указывая вилку заработной платы в резюме (большинство пишет именно вилку), вы не оставляете себе возможность переговоров о верхней планке. Вы даете сигнал работодателю, что вас можно попробовать прогнуть на нижний указанный уровень. Зарплатная вилка с большим разбросом (50-80тыс, 100-200тыс и т.д.) говорит интервьюеру, что вам «денюжек очень хочется», но сами вы свою ценность не осознаете и отстоять не можете. Если я знаю, что стою 200 тыс., за 100 я пойду работать только на полставки. ◽️Работодатели, готовые заплатить больше указанной вами суммы, с высокой долей вероятности пройдут мимо. Они считают, что эта работа стоит таких денег. И они же не дураки, знают рынок и понимают, за что хотят платить. Если вы работаете за меньшие деньги, это значит только одно: ваша квалификация до их требований не дотягивает. И ваше резюме закрывают, даже не посмотрев на опыт. Указывая зарплату в резюме, вы отсекаете не столько компании, желающие платить меньше, но и тех, кто хочет заплатить больше. Но вам все равно буду звонить и предлагать поработать за 80 тыс, «ведь в резюме указано 100, а мы предлагаем лишь чуть меньше, а еще, возможно, вы получите премию…». 📌Как же отсечь неинтересные вам компании на стадии размещения резюме? Уровнем вашего резюме: четкими структурными формулировками, сильным перечнем обязанностей, оцифрованными достижениями. Так, чтобы по резюме было понятно, что вы премиальный специалист, осознающий свою ценность, и умеющий ее отобразить. 📌Именно с такими резюме появляются кейсы увеличения зарплаты на 100% в сравнении с прошлой работой. Указание зарплаты в резюме тут никак не помогает. 🎯Поделитесь своим опытом! Указывали вы или нет ЗП в резюме и как в итоге сложился поиск? -
Happycareerclub
Вебинары закончила. Вижу, что Юрий всем ответил, кто не получил письма со ссылкой. Письмо уходит автоматически. То есть если указали правильную почту- оно не может не прийти. Возможно, если раньше вы удалили письма от меня, письмо автоматически падает с спам или папку типа «промоакции» или что - то подобное. Тогда надо вытащить из спама или из этих папок, иначе так и будет. Это вопрос сервиса. Но из 750 регистраций вижу, что не пришла ссылка человекам 15-20, что все же хороший результат 🤗 -
Happycareerclub
Через 5 минут начинаю вебинар. Кто планировал быть онлайн - заходите, ссылка у вас в почте