Изумрудный 🇮🇪 остров. Страница 6
986
@emerald_isle
Вся суровая правда о жизни русского эмигранта в Ирландии.
-
Изумрудный 🇮🇪 остров
Я совершенно пропустил важную дату. И она не сегодня, и даже не вчера. А на прошлой уже неделе. Год как работаю на новом месте. Год назад всё было совсем по-другому. Да чего уж там, даже пару месяцев назад совсем другие настроения в компании были. Кто ж думал, что так всё может перевернуться. Как-то даже не поздравил никто, не говоря уже о повышении. 😄 Шучу, конечно, я против того чтобы повышения выдавать тупо за стаж (по крайне мере за год, за десять лет как-то оплачивать лояльность - это ещё куда ни шло). Впрочем, мелочи это всё, конечно. У людей проблемы посерьёзнее есть. И дата куда более страшная и грустная на подходе. 😬 Лучше давайте праздновать масленицу! 🥞 Точно пора! Бегите, глупцыпеките блинцы! @emerald_isle -
Изумрудный 🇮🇪 остров
Лениво придумывать надпись. 🌸 @emerald_isle 
-
Изумрудный 🇮🇪 остров
В комментариях набросили, мол "а можно ли работать там, где дорого, а жить где дёшево"? Да можно, конечно. Не вы первые, не вы последние. Много разных лайфхаков. Целые индустрии на этом построены. Ничто не ново, работодатели ищут способы заплатить меньше (и иногда в итоге кусают себя за хвост, расплачиваются дороже за свою жадность, к этой теме может вернёмся ещё), а работники хотят зарабатывать больше. А ещё государства хотят собирать побольше налогов, а налогоплательщики ищут способы (иногда легальные, иногда не очень) платить их поменьше. Этот процесс никогда не закончится. Я не советую в идеях заработать побольше в первую очередь ориентироваться на Ирландию. Страна небольшая, рынок небольшой, зарплаты относительно высокие, но не самые высокие в мире. Очевидно же, что вам в США, а ещё конкретнее - в Кремниевую Долину. Но если так сложилось, почему бы и нет. Возможно, и ирландцами работать вам будет менее прибыльно, но немного приятнее. И часовых поясов поменьше разница. С нами в компании как минимум работает один итальянец из Милана и один поляк где-то недалеко от Кракова. Может, есть ещё, это только те, кого лично я знаю (несколько раз к нам приезжали). Бывает - да, но это не массовая история, просто "так сложилось". Вакансий на найм зарубежом нет. И я склонен считать (со стороны нанимателя), что это чаще плохая идея, чем хорошая. 😄 но вопрос дискусионный. В нашем случае плохая, в других случаях бывает и хорошая, допускаю. Но я же вообще о другом... О том, что вот так вот некогда одна из самых быстро растущих экономик ЕС замедляется. Теряет свою конкуретноспособность с менее дорогими странами. Эксплуатировать рабочую силу из-за рубежа пусть даже и длительная, но временная история. Речь не о том, что в Ирландии все будут курить бамбук, а работать (на неё) будут исключительно португальцы, поляки и армяне. Речь о том, что всё меньше и меньше работодателей в принципе будет открывать дорогие офисы в Дублине и сразу поедут в Порту или Лиссабон. А значит, страна тяряет, в самой настоящей валюте. Наверное, умные дяди-экономисты могут это даже в цифрах подсчитать. Мол, вырастет на 4%, а могла бы вырасти на 14%! Если бы не сломанный рынок жилья (в первую очередь). Как мне кажется, цены на топливо и электричество тут в разы менее важны, чем пункт с жильём, особенно арендным. То есть это давно не только социальная проблема, а и экономическая в том числе. Лично я не покупаюсь на отмазку, мол, да, расслоение населения огромное, зато инвесторы денежку несут, бизнес крутится, всё хорошо. Не всё хорошо. И сдвиг "влево" (умеренный) мог бы вовсе не ударить по экономическому росту, а наоборот, его разогнать. Но в ближайшие пару лет точно вряд ли что-то поменяется. До следующих выборов (весной 2025 года). И даже на них - не факт, всё будет зависеть от их результата. А их результат, в свою очередь, будет зависеть от настроения избирателей, причём от настроения в этом самом 2025, а не сегодня. @emerald_isle -
Реклама
-
Изумрудный 🇮🇪 остров
На прошлой неделе я беседовал с одной рекрутершей. Это, кстати, немного нарушило моё правило "не более одной вакансии в момент времени", но я решил его нарушить, так как завышенных ожиданий от той вакансии не было (так и вышло). Тем не менее, она заинтересовала чуть больше остальных. Потому и решил поспрашивать. Потому что это не очередной беспощадный технологический гигант (или того хуже, консалтинг), а стартап. Самый настоящий (менее тридцати человек сейчас там, если не ошибусь, собираются вырасти вдвое до конца года). Такие предложения гораздо реже попадаются тем, кто ищёт работу чтобы проспонсировали переезд (или хотя бы визу с разрешением на работу), зато идеальный вариант для тех, кто не ограничен подобными рамками. Стартап ирландский, делает software as a service для ресторанов. Было бы прикольно туда попасть, и скорее всего они не стали бы вытряхивать из меня душу десятью собеседованиями (так и сказали, что опыт в текущей компании говорит о том, что я скорее всего подошёл бы). НО - есть нюанс конечно же. Предлагаемая зарплата не то что ниже желаемой, а даже ниже моей текущей. Кто-то скажет "программисты зажрались", но это далеко от правды. Я ведь по-прежнему живу в съёмной квартире... Попытка выпросить высокую базовую зарплату - для меня шанс приблизиться немного выше к хотя бы теоретической возможности влезть в этот "займ до гроба". Бонусы и(ли) акции - тоже хорошо, но не так хорошая, как высокий оклад. В остальном денег плюс-минус на повседневную жизнь хватает. Разве что частные детские сады или школы могли бы тоже кусаться своими ценами, но кто-то может справедливо сказать, что это излишество. Даже соглашусь. Но вот дом (просторный, не огромный, в хорошем районе, желательно не в трёх часах езды от центра) - это уже не излишество, а нормальная потребность. Если бы это было, мне было бы проще соглашаться на менее оплачиваемую (и менее стрессовую, очевидно) работу. А в данный момент это крайне сложный выбор. 😬 У стартапа (пока) нет доступа к печатному станку, поэтому наверное и они настолько консервативны в плане компенсации (пытаются завлечь нематериальными плюшками, типа "у нас классная команда" - в том конкретном случае уверен, что не врут, кстати). Пока он не прибыльный, тем более. Особенно сегодня, когда процентные ставки повышают, и всякие венчурные фонды тоже стали строже. Хотя не у всех стартапов так, некоторые (американские) таки могут платить намного больше. А ирландские, по ощущениям, как будто даже не пытаются с ними конкурировать. Хотя должны бы... язык один, рынки хоть и разные, но влияют друг на друга и плавно перетекают в глобальный. У любого амбициозного стартапа рано или поздно есть задача выйти на глобальный рынок. В общем, высокая стоимость жизнь в широком смысле, и жилищный кризис в узком смысле давно перестали быть исключительно социальной проблемой (мол, пусть нищеброды страдают, сами виноваты, пусть идут в бизнес). Это уже и экономическая проблема. Компаниям (не только технологическим компаниям, вообще любым), становится сложнее нанимать. И не только высококвалифицированную рабочую силу (условный программист уедет в США, где больше денег, или в Польшу, где денег поменьше, зато в разы дешевле жильё), но и средне или низко квалифицированную. Сложно найти и уборщиков, и нянек на те деньги, которые хотелось бы за такое платить. 😃 Ресторанам, барам, гостиницам сложно найти персонал так как в туристическом центре (где самый высокий спрос на их услуги) жить им попросту нереально, а добираться по три часа они (справедливо) не хотят. Платят им крохи, понятно. Авиакомпаниям и аэропортам тоже сложно нанимать людей не в последнюю очередь по этой причине (и вот они массово отменяют рейсы из-за забастовок и терпят убытки). Ловушка высокой стоимости жизни. 🤷♂️ @emerald_isle -
Изумрудный 🇮🇪 остров
Я, кстати, про Польшу вполне серьёзно. Недавно читал новость о том, что там открыл центр разработки Netflix. А в Ирландии его нет и никогда не было... Интересно, с чего бы вдруг? 🤔 и таких примеров масса. А их тех технологических компаний, что даже есть (тот же Google) самые интересные вакансии опять же, не в Ирландии, а за её пределами. В моей предыдущей корпорации (хоть туда больше и не рвусь, надо что-то новое в следующий раз точно) самые крупные технологические центры были в 1) в Кремниевой Долине 2) в Эстонии. 🤷♂️ Первый поближе к штаб-квартире и инвесторам, второе, видимо, подешевле. А Ирландия ни туда и не сюда (хорошо что в принципе офисы такие открывают). В общем, итог-то какой? Наверное, надо побыстрее выходить на финансовую независимость. Чтобы иметь возможность работать не там, где платят, а там, где хочется (и где нет переработок). Но пока что-то дорога к этому очень и очень длинная. Начинайте смолоду (а не как я). @emerald_isle -
Изумрудный 🇮🇪 остров
Меня просили "держать в курсе, какой будет отклик на резюме". Держу, почему бы и нет. 😃 Но несколько нюансов. Во-первых, резюме своё во всех подробностях тут публиковать не буду, дело личное, я всё-таки тут в основном о другом пишу. В общих чертах - программист с 11+ годами опыта именно серьёзной разработки (и ещё пару лет до этого поддержка и администрирование на минималках). А дальше это уже скучные подробности... А раз не публиковать резюме, то "какой там отклик" информация сама по себе бесполезная. Отклик разный, понятное дело, в зависимости от опыта. Ещё наличие возможности работать без ограничений (stamp 4 или гражданство ЕС) даёт гораздо больший отклик, это я уже упоминал (напоминаю). Во-вторых, стратегия у меня теперь совсем другая. Предыдущий опыт поиска работы (когда либо высыпаешься, либо ешь, либо работаешь на основной работе, либо готовишься к собеседованиям, всё сразу тяжело шло) меня измотал. И думаю, слабая подготовка сыграла свою роль. Кидать сотни резюме вообще не вижу смысла. В начале карьеры, будучи безработным (особенно если нет обременений в виде жены/мужа/детей) - совсем другой разговор, там можно и нужно так. Или если кровь из носа нужен переезд в другую страну (причём в любую), там тоже все средства хороши наверное. И, в дополнение к предыдущему пункту, получить два-три предложения чтобы ими "жонглировать", торговаться с этими несколькими потенциальным работодателями, намекая, что спрос на меня ого-го - тоже не вижу смысла. Аналогично, так может стоит делать в особых ситуациях, но не в моей. Пока мне хватает того, что уже есть работа, с которой пока не просят. Поэтому я буду в первую очередь сам делать большую домашнюю работу. Прежде чем тратить время (своё и рекрутера), даже если это мне написали в личку, бегло проверяю, стоит ли оно вообще того. Если есть вероятность, что это что-то безумно интересное или безумно денежное (а лучше и то, и другое), тогда можно попробовать. К сожалению, зарплату часто не пишут сразу. Можно спросить. От ответа бывает уходят. В крайнем случае можно назвать свою (и примерно в 90% случаев убедиться, что они предлагают меньше, чем я уже зарабатываю, увы). Так матёрые карьерные гуру не рекомендуют, но совсем ничего ужасного в этом нет, если потолок у них есть и можно примерно прикинуть, какой. Главное наверное не называть свои зарплатные ожидания тем, у кого потолка нет или он очень высокий - а это беспощадный американский big tech (хотя наверное не только), вот тут лучше дать им слово первым. И постараюсь работать с одной вакансией за раз, не больше. Чтобы если не технически (вспомнить все глупые вопросы про сколько теннисных мячей поместится в вагоне поезда или как набросать алгоритм поиска кратчайшего пути в графе с отрицальными вершинами без циклов, и какая у него будет сложность), то уж хотя бы морально быть готовым к каждому этапу нормально. Поэтому на одну я откликнулся. Достаточно быстро ответили (неожиданно, я думал, откажут), что хотят первый скрининг. Назначил на следующей неделе. 🙏 Это будет означать, что некоторые интересные вакансии могут улететь до того, как я даже успею откликнуься, но ничего страшного - новые появятся. 😌 Всё время появляются. Может, оно и к лучшему. Весь подобный опыт, который я могу получить в этом процессе будет, к сожалению, довольно бесполезен потенциальным мигрантам в Ирландию прямо сейчас - у них другие условия (помните, stamp 1 и critical skills и в мирное время делали долго, а после пандемии по-моему так нормально и не оправились). Не все работодатели готовы ждать несколько месяцев, но такие бывают, надо просто снизить свои ожидания (не только зарплатные, вообще любые). Но скорее это будет интересно как ответ на вопрос "как вообще себя чувствует IT-рынок труда в Дублине (другие города не рассматриваю) во время этих гонок сокращений?" @emerald_isle -
Изумрудный 🇮🇪 остров
Даже не знаю, хорошая новость или плохая. С одной стороны плохая для иммигрантов в Ирландию, ведь закрыли один из способов сюда легально переехать. Если вы обладатель хотя бы двух миллионов 💶, то вложив один из них вы могли бы получить вид на жительство в Ирландии. Раньше так было, теперь прикрыли лавочку. Но многие ли их моих подписчиков могут похвастаться наличием пары лишних миллионов? 😄 Что-то мне подсказывает, что нет. Так что я расцениваю новость скорее как хорошую. Она немного уравнивает толстосумов (на происхождение средств которых часто из России или Китая 🩸явно закрывали глаза) с простыми смертными вроде нас. Я плохо разбираюсь, но думаю, у таких "золотых виз" была не только положительная сторона, но и отрицательная. Да, рабочие места создавались, все дела, но коррупциногенная составляющая слишком высокая. Наверняка кто-нибудь вбухивал бабло в элитную недвижимость в центре города, в которой даже не жил, и которая пустовала и покрывалась паутиной и плесенью. Если не вообще в дома, существующие только "на бумаге", а не в физическом мире. В конце концов, если у человека есть честно заработанные много денег, что ему мешает получить вид на жительство на общих основаниях (по стартап визе или найдя высокооплачиваемую работу - явно либо одно, либо другое у него уже было, и может даже не один раз)? А деньги всё равно не помешают, вот с квартирой и без того сильно попроще будет, чем нам. Можно будет не арендовать, а сразу купить, за наличные, без ипотек. 😄 Ну или взять ипотеку миллиона на четыре... Благо элитной недвижимости с безумными ценами тут хватает (но наверное процентов 90 цены - за "золотую" землю в слишком хорошем районе, дома они как дома 🏡). В общем, я надеюсь, я вас не расстроил этой новостью, и у вас не сорвалась миграция в Ирландию из-за отмены этого закона. Ну на крайняк всё ещё много других стран, которые это по-прежнему позволяют, плюс там даже порог входа пониже, сотни тысяч, а не миллионы. @emerald_isle -
Изумрудный 🇮🇪 остров
Про сокращения давно хотел поговорить. А тут новый инфоповод завезли. Вчера мой предыдущий работодатель провёл вторую (да-да, ВТОРУЮ, КАРЛ) волну сокращений. Менее чем за полгода. И во второй раз процент высвобожденных уже двузначный! Вчера коллега из Италии поделился ссылкой на статью (ещё декабрьскую) stanford edu, рекомендую к прочтению, она не длинная. Кликбейтный пересказ СОКРАЩЕНИЯ УБИВАЮТ! 😄 На самом деле, если не так сенсационно и громко, то у них очевидные негативные последствия (для всех, включая работодателя), и крайне неочевидная выгода (её нет), это вроде как даже научно статистически доказано. 🤷♂️В самом деле, никогда не понимал, как сокращения персонала могут приводить к экономии расходов, если сокращённым отсыпают такие щедрые "парашюты". А ещё если им обрубают доступ к системам одним днём (даже не дав месяц или пару недель на "закончить дела"). Доходило до абсурда, читал истории о том, как людей увольняли буквально на середине их недели дежурства (это когда надо на пейджере сидеть и инциденты разрешать среди ночи). АНУС СЕБЕ СОКРАТИТЕ, МБА-шники недоделанные! (так и хочется закричать). И да, очень правильная мысль в той статье о том, что какой-нибудь IT-гигант начинает эту плохую музыку, а все остальные подхватывают и повторяют как попугаи без особых причин и даже поводов. Гугол сокращает, значит, нам тоже надо, ХАТИМ КАК ГУГОЛ! Шутки шутками, а ведь правда, тот факт, что приходится проводить второе сокращение в столь короткий период после первого говорит о том, что в первый раз точно сократили не тех, кого надо было. В идеале никого не надо было именно сокращать, а просто гнать в шею "эффективных менеджеров" высшего и среднего звена без всяких парашютов. Ибо их действия начали вредить компании не вчера, а давно, ещё в "эру бесплатных денег". 😕 Просто этого не было видно, все проблемы легко было заливать (скрывать) этими дешёвыми деньгами. Я говорю о том, что кого надо - не повышали (это я про себя, но я уверен, я не один такой), кого не надо - повышали, всё работало наизнанку, найм тоже был перевёрнут с ног на голову, я не могу смотреть на массовый найм иначе как на "осваивание бюджетов на найм", именно так это выглядело, менеджеры не могли нормально организовать нашу работу, а наши собственные идеи об улучшениях игнорировали. Ещё несколько недель назад я слушал один эпизод подкаста на IT-тему. Называется "Мы обречены" (не буду рекомедовать, это длинные пространные разговоры в стиле "бухтения на кухне" на много часов, но тема одного конкретного эпизода зацепила и я всё-таки заставил себя прослушать). Гостем был IT-рекрутер, краткое содержание а) никакой волны сокращений нет, это всё ерунда по сравнению с бумом доткомов и великой рецессией 2008 б) на западе вообще всё хорошо, это на постсовке плохо (а я думаю ровно наоборот 😃) в) увольняют худших, оставляют лучших, это "оздоровление" (почему такое мнение очень наивно - я описал выше - если компании не умеют нормально людей нанимать/мотивировать/повышать, то с чего вы взяли, что они будут правильно выбирать, кого надо уволить?). Свободный рынок действительно себя ведёт как свободный рынок. Неэффективные компании умирают, а более эффективные их вытесняют. В целом так. Но внутри конкретной компании рыночные законы уже не работают, внутри могут решить уволить самых нужных. Не увольнять же самих себя, своих жён/детей/любовниц, пристроенных на тёплые менеджерские места? Лучше прогнать этого гребца, а то шибко умный. Радует, что всё же компании продолжают нанимать. Не радует выбор вакансий (особенно в Ирландии), но в целом есть из чего выбрать. Я таки открыл ящик пандоры, закинул первое резюме (давно этого не делал). Посмотрим, к чему приведёт. @emerald_isle -
Изумрудный 🇮🇪 остров
Вчера был очень необычный опыт. Меня позвали на барбекю! 🌭 🍖 🥩 Лидер нашей команды с работы! (спойлер: в пятницу перед этим он тоже подал на увольнение 😃😭, но это часть другой истории, об этом позже). Подумать только, но на самом деле за всю каьреру в трёх разных странах(!) меня ни разу к себе домой не звали коллеги. Даже на Родине, как-то вот не сложилось. Но в эмиграции часто говорят, мол, с этим ещё сложнее. Кому как. 🤷♂️ И где как. Всякие тимбилдинги (как более "официальные" оплачиваемые компанией, так и совсем неформальные) в бар или ресторан там, это было, или даже ещё что-то более необычное. Но вот к себе домой - это первый раз. Приятно. Самое классное - это этнический состав. Среди десяти взрослых человек было двое(!) ирландцев, а все остальные разные. Сначала я думал, что откажусь. Потому что воскресенье у меня "день отца", я провожу своё бесценное время с ребёнком, так как в будние дни сложнее. И маме надо отдохнуть. Но потом кто-то упомянул якобы можно +1 взять (в зависимости от того, сколько народу соберётся, чтобы поместились в небольшом типичном ирландском доме). Я имел наглость спросить, могу ли взять +2 (помимо супруги ещё и ребёнка, потому что оставлять не с кем, да и не хотелось бы). В итоге согласилось слишком много людей (аж 8), поэтому он сдал назад. 😄 сказал, что от +1 придётся отказаться. Я ответил, что тогда, увы, отказываюсь, ребёнка не могу с собой не взять, был уверен, что на этом и закончится, но нет, в итоге мне разрешили 💡. Тем более у него тоже есть дочка чуть помладше. 👍 вместе им было веселее. Итак, виновник итальянец 🇮🇹, его жена румынка 🇷🇴, один русский 🇷🇺, два 🇮🇪🇮🇪 ирландца, одна палестинка 🇵🇸, одна бразильянка 🇧🇷, один малаец 🇲🇾, одна индийка 🇮🇳, один испанец 🇪🇸. В тему всяких там языков и детей... с ребёнком она общается по-румынски, а с мужем по-итальянски. Наверное, очень типично для смешанной семьи. Как будто этого было мало, один из подвозивших примерно половину всей компании застрял на сломанном автомобиле. 😄 Пришлось (не мне) за ним ехать чтобы помочь. В результате мероприятие чуть задержалось (но не критично). Я ожидал, что дочка будет в шоке (поначалу так и было!), но она довольно быстро отошла и начала чувствовать себя как дома и отбирать игрушки у хозяйской дочки.В общем, крайне весело.Рекомендую.Жаль, что этот чувак увольняется (это было вполне ожидаемо примерно в тот же день когда я узнал, что уходит директор). Будет его не хватать. Лучшие уходят (чувствую себя на месте Дэгни из книжки про атланта, расправившего плечи). 😢 Новую работу не нашёл, вместо этого у него своя идея своего продукта, над которым "поработает пару месяцев, а там видно будет". Круто, что первый шаг к финансовой независимости он, видимо, сделал, может себе позволить пару месяцев поработать полностью на себя. Ну и то, что идеи всякие есть (чего у меня никогда не было). @emerald_isle -
Изумрудный 🇮🇪 остров
Подснежников вам в ленту. 🌸 @emerald_isle 
-
Изумрудный 🇮🇪 остров
Хорошая новость для поклонников альтернативной энергетики! В прошлом месяце аж 41% электричества выработалось ветряными фермами! Это больше 32% год назад! Впрочем, расслабляться рано. Этого всё ещё недостаточно, есть, к чему стремиться. Ну и не стоит забывать, что зима куда более ветренная, чем лето, летом будет гораздо сложнее у ветра быть стабильным источником энергии, нужны и другие, и солнечные панели нужны, и приливные электростанции, это всё может друг друга дополнять. А в вашей стране сколько ветряных генераторов? @emerald_isle -
Изумрудный 🇮🇪 остров
Вчера вечером мы вернулись с нашей короткой поездки. Кстати, гостиницу бронировать не прямо обязательно, это настолько близко, что гипотетически можно и без ночёвки съездить. Расходы на топливо при поездках туда-сюда ощутимо ниже расходов на гостиницу, так что кому что ближе. Летом там (как и по всему побережью Ирландии в хорошую погоду) неплохо бы остановиться в кемпинге, зимой это всё закрыто, поэтому лучше всё-таки согреться в гостинице. Поэтому мы взяли две ночи. Это первая поездка в Северную Ирландию на своём автомобиле! До этого ездили один раз на арендованном летом (настолько давно было, что уже и не помню, плюс даже не я был за рулём по-моему), и ещё разок одним днём без ночёвки автобусом зимой катались в Белфаст. Поэтому впечатления примерно как в первый раз. Граница даже менее приметная, чем в других странах Европы (например, из Германии в Австрию мы видели яркий такой приметный знак). Очень блеклый знак "welcome to Northern Ireland", к тому же испачканный красной 😬 краской. Никаких предупреждений о том, что ограничения скорости теперь в милях, а не километрах или иных особенностях. Пришлось вспоминать, сколько 70 mph в kmh (примерно 112.65), именно столько максимально разрешённая на трассах (в Ирландии это 120). Помогали гуглокарты с навигатором - он тихо и незаметно поменял иконку kmh не mph, не перепутаешь (расстояния продолжал писать в километрах, так как мне так удобнее - там настраивается). Ещё на некоторых знаках расстояние в ярдах (вместо метров), так и не запомнил, сколько это, много или мало. 😄 И это не единственное отличие! Ещё светофоры другие! После красного сигнала зачем-то включают жёлтый (который горит короткий период вместе с красным) перед зелёный. Кажется, в России также делают? Никогда не понимал, зачем. В Ирландии всегда после красного сразу зелёный, так проще. А жёлтый (точнее, его называют amber = янтарный) только после зелёного, и означает что пора тормозить, если это безопасно (или лучше проскочить, если уже разогнался, чтобы резкое торможение не создавало аварийной обстановки). Ещё мне показалось, будто бы люди ещё реже пользуются поворотником, хотя это может быть субъективным впечатленем (и вообще, гоняют агрессивнее будто бы). В Ирландии тоже этим иногда грешат. 🤷♂️ Не делайте так. А в остальном всё очень похоже. Есть стереотип, что Север менее благополучен, чем Республика. Может, по каким-то скучным статистическим и экономическим показателям это правда так (хотя и тут не во всём). Но на самом деле на глаз сложно заметить, и там и тут уровень жизни плюс-минус одинаковый, в разы лучше бывшего СССР, в целом и там и тут ухоженные домики и аккуратные дороги. И кусучие цены на недвижимость. 😄 Понятно, что дальше от крупных столиц чуть полегче. А на первой линии моря или океана опять же дорохо-бохато. Хочется попытаться в конце весны или лета ещё разок сгонять (пока виза действует), вдруг с погодой больше повезёт. @emerald_isle -
Изумрудный 🇮🇪 остров
Жуткая новость из Турции (и Сирии), конечно. 😨 Вчера где-то в пути по дороге домой открыл новости в телефоне (времени вчитываться особо не было, так, разглядывал заголовки), вижу новость о землетрясении (ну ОК, бывает, особенно там), потом вижу количество жертв "более двух тысяч", и это конечно шок. Может, опечатка? Секунду назад я не знал ни о каком стихийном бедствии, и вот оно уже унесло столько жизней? 😱 И очевидно, что эта цифра неизбежно вырастет (и выросла, сегодня уже больше пяти тысяч). Конечно, на стихию злиться сложно. Такое бывает, увы, неизбежность. Кстати, если ураганы, наводнения и прочие экстремельные погодные явления иногда списывают на изменение климата (и на последствия деятельности человечества), то уж землетрясения и вулканы на это списать нельзя? Наверное, оползни в местах освоения недр может даже можно, но сдвиги тектонических плит пока ещё совсем не управляемая для людей штука? Но - в такие моменты всегда возникает вопрос, откуда там такая плотность населения (зачем люди вообще в таком опасном месте живут?)? Ответ слишком простой и очевидный - не самые благополучные районы, а ещё там много беженцев. В первую очередь от "спецоперации" в Сирии, но не только оттуда. И конечно же ни у кого никогда нет средств ни для того чтобы дома устойчивые построить (как строят в той же Японии, хотя там они тоже не неуязвимые, я в курсе), ни для того чтобы расселить людей нормально (в более безопасные районы). В общем, злиться можно и нужно по-прежнему на кровавых упырей вроде Асада и Путина. Конечно, они лично не контролируют стихию и не вызывают землетрясения, наводнения или извержения вулканов. Но совершенно точно из-за них косвеннно число жертв идёт не десятки и сотни (что можно назвать трагичной неизбежностью), а не тысячи и десятки тысяч (из-за всех эти миграционных кризизов). 😢 Ну и вообще, вместо того чтобы тратить силы на грызню друг с другом и территориальные споры, человечество могло бы заниматься тем, чтобы делать нашу планету более благоприятной для обитания - как бороться в климатическим кризисом (вроде понятно, как, хотя бы частично), и расселять людей подальше от вулканов и прочих сейсмически опасных областей. Вряд ли меня кто-то читает из Турции, но если вдруг - лучи поддержки конечно же. 🙏 Скверное начало года. Верните мой две тысячи двадцать второй.@emerald_isle -
Изумрудный 🇮🇪 остров
Доброго воскресенья! У нас длинные выходные (в понедельник не работаем из-за дня святой Бриджит), повод отдохнуть после насыщенной недели (в прошлом сообщении раскрыл, чем именно насыщенной). Куда поехать в начале февраля? На Север конечно же! 😄 Тем более раз визы 🇬🇧 у нас ещё действующие, редкое сочетание. Только гостиницу забронировать, и на своём автомобиле (четыре часа по пункта назначения на побережье), без всяких самолётов. И вот, спустя много лет (раньше не удавалось), мы таки добрались до нашумевшей "тропы гигантов". Февраль, без шуток, лучшее время для посещения. Туристов намного меньше, чем летом. А волны 🌊 мощные! Парковка стоит £10. А летом можно и на бесплатные пляжи, их тут хватает, и они не менее живописные, заодно окунуться можно. Но летом пока не получается. А тропа гигантов конечно же переоценена. Булыжники и булыжники. Но живописно. @emerald_isle 
-
Изумрудный 🇮🇪 остров
С первымвторым днём весны! Ну или ещё я могу с днём сурка, если ближе! 🐁 Последний день января был для меня совершенно сумасшедшим днём. Помимо того, что это был последний день работы нашего теперь уже бывшего директора, это день "выпуска в плавание" продукта над которым мы работали фактически весь последний год (кто-то и больше, кто раньше меня успел к команде присоединиться). И это, чёрт возьми, круто! Хотя и выматывающе! Очень много где накосячили и мы (из-за спешки), и ребята сверху (в последний момент прислав чересчур много изменений вместо того чтобы как положено полгодика назад). 😄 Кое-где и по неопытности, могу признать, кое-где ошибки в дизайне системы (опять же, в основном из-за неверного представляния полной картины, я считаю, до меня не донесли все тонкости). Но вот уже третий день наша система работает, каждую минуту совершаются покупки. Шестерёнки крутятся. Кстати, почему нагрузка такая высокая (относительно, конечно)? Потому что на самом деле этот портал не совсем новый, он уже работал до этого, мы заменили всё что внутри. Было разработано сторонней конторой, что превносило кучу сложностей в развитии, переделали всё под своё. В час X (рано-рано утром во вторник) нужно было просто "переключить вентиль" и всё, теперь все покупки идут через нас. То есть рабочий день начался с пяти часовутраночи. Для кого-то может ещё раньше. И закончился тоже поздно. В спешке надо было закрывать внезапно обнаруженные критические ошибки! Я сразу вспомнил шутку про инженера из гугла, который якобы "сам обрабатывал поисковые запросы пока сервера не работали" 😄 чем-то отдалённо похоже было на мои последние пару дней (хотя масштаб, конечно, в разы меньше). Несмотря на то, что утро я работал всё-таки из дома (под протест супруги, которая боялась, что я её разбужу, но вроде бы тьфу-тьфу обошлось), потом я всё-таки поехал в офис. Каким-то чудом на обед всё-таки удалось отлучиться, самое критичное на тот момент уже работало. На обед позвали есть пиццу 🍕, поводом послужил ДР у одного из коллег (из соседней команды), но в то же время этот обед был немного похож на прощание с директором (он туда пришёл). Кстати, я, кажется, не упоминал? Две недели назад (то есть сразу после объявления о своё решении) он запустил challenge - каждый вечер ходитьнажиратьсяв паб 🍻. 😄 В качестве компенсации, так сказать, за грустную новость. В разные дни с ним ходили разные люди, и он каждому присвоил "рейтинг проблемы с алкоголем" (кто чаще приходил, тому больше очков), в пятницу на презентации выложил табличку с рейтингом. Вот такие вот развлечения. 🤡 Ладно, опять отвлёкся. В общем, такой опыт у меня на самом деле впервые за всю карьеру. Как бы печально не звучало. Как-то до этого меня в основном бросало так или иначе на поддержку чего-то уже существующего, и настолько революционные изменения (почти как команда хирургов! 👨⚕️) проводить не приходилось. Набор технологий тоже довольно "прогрессивный", почти всё на так называемых "бессерверных вычислениях". И работает же, чёрт возьми! 🎉 Ладно, мне наверное пора дальше веслать. Надеюсь, у вас уже началась или совсем скоро начнётся весна 🌱, во всех смыслах. @emerald_isle -
Реклама
-
Изумрудный 🇮🇪 остров
На прошлой неделе водил дочку к public health nurse (медсестре). На плановый осмотр, так сказать. Одно из немного бесплатного, что тут есть. Скорее опрос, там больше вопросов задавали, ну рост и массу померили разве что. Вообще-то плановый должен был быть по достижении двух лет, но нас на него позвали вот с таким опозданием! И по-моему даже ещё один пропустили. 🤷♂️ Спустя полтора года жизни в новой квартире первый раз смог туда попасть, что-то у них там точно сломано. Но так как мне особо некогда было, других забот хватало, не стал терроризировать их звонками (а надо было). Всё хорошо в итоге, это первые полгода такие визиты важны (особенно массу/рост у преждевременного рождённого измерять и сравнивать с их шкалой), а сегодня наверное ненастолько. Кроме всего прочего она спросила, на каком языке мы общаемся. Не первый раз такое спрашивают в разных анкетах, и когда ребёнок совсем новорождённый, этот вопрос вводит в ступор. 😄 Ни на каком. Но сегодня (два с половиной года) она уже говорит отдельные слова и даже фразы... Так что я гораздо увереннее ответил, что на русском. 🇷🇺 Удивил (приятно), кстати, её ответ "правильно, что на русском, мы рекомендуем в этом возрасте говорить с детьми на родном языке". 👍 Немногое из того, что точно надо знать об отношении к мигрантам в Ирландии. По крайней мере со стороны медперсонала. 😊 В перспективе меня волнует конечно же её знание английского. В народе говорят, якобы сохранить родной язык сложнее, чем не иметь проблем с местным языком. Даже не знаю. 🤷♂️ Звучит контринтуитивно. Ведь с ней мы общаемся только на русском. Ну и жену преимущественно круг общения тоже русскоязычный (другие мамы и их дети). Ситуации бывают разные, готов допустить, что сильно по-другому ситуация в смешанных семьях. Например, муж русский 🇷🇺, жена немка 🇩🇪, а их дети родились в Италии 🇮🇹, а чуть позже все вместе переехали во Францию 🇫🇷. На каком языке будут говорить дети? У нас всё довольно однозначно (пока). В будущем я прогнозирую проблемы скорее с английским, чем с русским. 😄 Тут фильм интересный вышел недавно. Мне рекомендовали. Пока не нашёл два часа на него, но обязательно найду. Как раз на эту тему. Называется "Родной язык. Унаследованный язык у детей в эмиграции". В каком возрасте хуже всего переезжать за границу? Почему ребёнок, растущий в семье, где говорят по-русски, внезапно начинает забывать язык? Навредят или помогут воскресные школы? Что происходит с русским языком и культурой после 24 февраля? Нормально ли для ребёнка быть полилингвами и полиглотами? Зачем детям знать язык их родителей? На каком языке думают билингвы? Кем себя считают дети, выросшие за границей? Почему отцы чаще всего не могут передать свой язык ребёнку? На эти и другие вопросы отвечают выдающиеся мировые лингвисты, учёные специализирующиеся на эмиграции, детские педагоги и историки. Герои фильма — дети и взрослые, живущие в Европе. #дружескаярекомендация @emerald_isle -
Изумрудный 🇮🇪 остров
Если вам вдруг было мало новостей об уходе директора, то тут в пятницу вечером ещё одну завезли. Уходит наш младший коллега, из моей команды. Тот самый, которого я должен был постепенно "брать под своё крыло". После того как в декабре ушёл тот, кто был непосредственным менеджером (и для него, и для меня). Уходит не так стремительно как директор, дал месяц, всё как положено по его контракту. Но, я напомню, пришёл то он всего лишь полгода назад, проработал всего-ничего совсем. Пользуясь случаем, расскажу про этого персонажа. Напомню, он авиуариец 🇨🇮 (ха-ха, не перепутайте флаг с ирландским! 🇮🇪), с "берега слоновой кости". По английски говорит с жутким акцентом (возможно, по-французки он говорит получше, но это я не способен оценить), и это для меня могло бы быть самым главным препятствием, наверное. Старшие коллеги говорят, уровень его слабоват. 🤷♂️ Наверное, правы, не могу поспорить. Возможно, сильный акцент, затрудняющий понимание - один из симптомов. Понятно, чистый "оксфордский" английский недостижим (да и не нужен!), но воля улучшить произношение чтобы проще понимать окружающих была бы кстати. Я вот каждый день пытаюсь понемногу да улучшать. Самый лучший английский у наших итальянцев. Да, они говорят с явными фонетическими ошибками, но понимать их очень просто. Узнал буквально в прошлую пятницу (из уст старшего коллеги) о том, как его вообще взяли. После собеседования было понятно, что уровень слабоват, и лучше бы не брать. Причина того, что всё-таки взяли была в том, что, внимание, "были проблемы во взаимотношениях между существующими людьми в команде". Да, давайте возьмём ещё одного чувака (который тоже непонятно как вообще впишется или нет) из ниоткуда разбавить коллектив. 😄 Отличный план, а главное надёжный как швейцарские🇨🇭 часы! ⌚️ Почему он уходит, я пока не знаю, но предполагаемая причина в том, что как раз в декабре ушёл его начальник (именно он настоял полгода назад на его найме!). Видимо, он сразу после подумал, что ловить тут больше нечего. 😔 Эх, лично меня всё-таки удерживает тот продукт, который мы делаем, хочется как минимум доделать, выпустить в свет, немного улучшить и только потом думать о чём-то новом. 🤔 Какая-то злая ирония (не только в этот раз, преследует примерно всегда на всех работах), кто-то продавливает те или иные решения (технологические или организационные), а потом сваливает и оставляет с последствиями этих решений тех, кто остался. 😄 Снова вспомнилась книжка "skin in the game" Нассима Талеба, просто хрестоматийный пример... В общем, хорошо, что он всё-таки уходит через месяц (а не вчера), успевает закончить важные дела, и в целом его потеря на так болезненна, как могла бы быть. Но символична - это крайне тревожный симптом когда в период больших сокращений люди (с высших и низших должностей) сами от нас уходят по своему желанию. @emerald_isle -
Изумрудный 🇮🇪 остров
Всё-таки утренний Дублин прекрасен. @emerald_isle 