На прошлой неделе я беседовал с одной рекрутершей. Это, кстати, немного нарушило моё правило "не более одной вакансии в момент времени", но я решил его нарушить, так как завышенных ожиданий от той вакансии не было (так и вышло). Тем не менее, она заинтересовала чуть больше остальных. Потому и решил поспрашивать. Потому что это не очередной беспощадный технологический гигант (или того хуже, консалтинг), а стартап. Самый настоящий (менее тридцати человек сейчас там, если не ошибусь, собираются вырасти вдвое до конца года). Такие предложения гораздо реже попадаются тем, кто ищёт работу чтобы проспонсировали переезд (или хотя бы визу с разрешением на работу), зато идеальный вариант для тех, кто не ограничен подобными рамками. Стартап ирландский, делает software as a service для ресторанов. Было бы прикольно туда попасть, и скорее всего они не стали бы вытряхивать из меня душу десятью собеседованиями (так и сказали, что опыт в текущей компании говорит о том, что я скорее всего подошёл бы). НО - есть нюанс конечно же. Предлагаемая зарплата не то что ниже желаемой, а даже ниже моей текущей. Кто-то скажет "программисты зажрались", но это далеко от правды. Я ведь по-прежнему живу в съёмной квартире... Попытка выпросить высокую базовую зарплату - для меня шанс приблизиться немного выше к хотя бы теоретической возможности влезть в этот "займ до гроба". Бонусы и(ли) акции - тоже хорошо, но не так хорошая, как высокий оклад. В остальном денег плюс-минус на повседневную жизнь хватает. Разве что частные детские сады или школы могли бы тоже кусаться своими ценами, но кто-то может справедливо сказать, что это излишество. Даже соглашусь. Но вот дом (просторный, не огромный, в хорошем районе, желательно не в трёх часах езды от центра) - это уже не излишество, а нормальная потребность. Если бы это было, мне было бы проще соглашаться на менее оплачиваемую (и менее стрессовую, очевидно) работу. А в данный момент это крайне сложный выбор. 😬 У стартапа (пока) нет доступа к печатному станку, поэтому наверное и они настолько консервативны в плане компенсации (пытаются завлечь нематериальными плюшками, типа "у нас классная команда" - в том конкретном случае уверен, что не врут, кстати). Пока он не прибыльный, тем более. Особенно сегодня, когда процентные ставки повышают, и всякие венчурные фонды тоже стали строже. Хотя не у всех стартапов так, некоторые (американские) таки могут платить намного больше. А ирландские, по ощущениям, как будто даже не пытаются с ними конкурировать. Хотя должны бы... язык один, рынки хоть и разные, но влияют друг на друга и плавно перетекают в глобальный. У любого амбициозного стартапа рано или поздно есть задача выйти на глобальный рынок. В общем, высокая стоимость жизнь в широком смысле, и жилищный кризис в узком смысле давно перестали быть исключительно социальной проблемой (мол, пусть нищеброды страдают, сами виноваты, пусть идут в бизнес). Это уже и экономическая проблема. Компаниям (не только технологическим компаниям, вообще любым), становится сложнее нанимать. И не только высококвалифицированную рабочую силу (условный программист уедет в США, где больше денег, или в Польшу, где денег поменьше, зато в разы дешевле жильё), но и средне или низко квалифицированную. Сложно найти и уборщиков, и нянек на те деньги, которые хотелось бы за такое платить. 😃 Ресторанам, барам, гостиницам сложно найти персонал так как в туристическом центре (где самый высокий спрос на их услуги) жить им попросту нереально, а добираться по три часа они (справедливо) не хотят. Платят им крохи, понятно. Авиакомпаниям и аэропортам тоже сложно нанимать людей не в последнюю очередь по этой причине (и вот они массово отменяют рейсы из-за забастовок и терпят убытки). Ловушка высокой стоимости жизни. 🤷‍♂️ @emerald_isle