Департамент коммуникаций. Страница 9

🔊11 ПОДКАСТОВ ДЛЯ ОБРЕТЕНИЯ СЧАСТЬЯ И УДОВОЛЬСТВИЯ ВО ВСЕХ СФЕРАХ ЖИЗНИ В последнее время стремительный рост набирает удобный и информативный тип аудиоконтента — подкасты. С их помощью можно за несколько минут получить развернутый ответ на свой запрос. Сегодня мы подобрали для вас 11 подкастов, которые позволят вам изменить вектор своего мышления и выйти на совершенно новый уровень жизнь. 🗣Автор подкастов - Игорь Шажко. ICF Коуч с опытом в бизнесе более 17 лет! Игорь работает с предпринимателями из Forbes, а его клиенты увеличивают доход в 3 раза – без напряжения и эмоционального выгорания. Поэтому будет полезно прислушаться к советам и техникам, которые он дает: 👇🏻👇🏻👇🏻👇🏻👇🏻👇🏻👇🏻👇🏻👇🏻👇🏻👇🏻👇🏻👇🏻👇🏻👇🏻 🎙Как получать удовольствие от большого объёма разновекторной работы - ⏱7:49 🎙Усложнение пути или как быстро заработать денег - ⏱4:20 🎙Про выход на новый уровень в бизнесе, деньгах, отношениях -⏱5:29 🎙Ключ к высокой эффективности - ⏱2:23 🎙Про иллюзию занятости и важные несрочные дела - ⏱5:25 🎙Как научиться отдыхать - ⏱13:45 🎙Про лень, страх, прокрастинацию, тревогу и борьбу - ⏱2:12 🎙Про страх сделать важный шаг - ⏱5:12 🎙Как получать удовольствие от процесса, в котором ты принимаешь участие - ⏱5:20 🎙Про антихрупкость и что делать во времена неопределённости - ⏱8:25 🎙Как сохранять мотивацию, когда всё рушится? - ⏱ 9:40 Также всем подписчикам телеграмм канала Игоря доступен чек-лист <u>“12 техник, как развить масштаб мышления<b>”, который позволит четко увидеть свою масштабную цель и сформировать действия, в соответствии с ней. Подписывайся на канал “Бизнес, как игра”, чтобы начать достигать финансовых результатов через состояние драйва и вдохновения. Начать проживать свою жизнь с счастьем и удовольствием. Подписаться! #реклама #текстприслан

​​Как свободно овладеть техниками переговоров Скрипты Человек использует готовые схемы и ответы на уже отработанные ситуации. Переговоры, возможно, будут и неудачными, но это с чего стоит начать свой опыт и стрессоустойчивость. Второй уровень Человек уже провел много переговоров, много раз проиграл и несколько раз выиграл. Он понимает, что есть лишние методы, которые не работают. Он начинает использовать скрипты по своему, меняет их. Отталкиваясь от того, как с ним ведёт диалог оппонент, человек использует разные способы. Третий уровень Человек уже готов поднимать свой уровень в переговорах, ему нужен уже не наставник, а спарринг-партнер. Серьезный оппонент, который практикуемся с ним в рамках коммуникационный игры. Бонус дня: узнай как устроена удаленная работа

​Полезный пост от канала Команда Уралсиба. Подпишитесь и стройте карьеру с нами! На одной волне: вливаемся в новый коллектив Встреча с новым коллективом часто вызывает волнение. Для новичка все вокруг незнакомое: люди, помещение, задачи. Мы подготовили несколько советов, которые помогут сделать первые дни на новом месте комфортнее. 👉 Не делайте резких движений. Присматривайтесь, наблюдайте, изучайте. Такая позиция убережет вас от ошибок новичка и позволит глубже понять рабочие процессы. 👉 Не стремитесь со всеми подружиться. В попытках всем понравиться легко растерять свои принципы, а перспективы есть у тех, кто умеет слушать, но не идет на постоянные уступки. Ведите себя приветливо, но сдержанно. 👉 Главное правило коммуникации: «Не знаешь – спроси». Спрашивайте обо всем, что вызывает у вас сомнения. Глупых вопросов не бывает, ведь лучше разобраться как правильно, чем сделать наугад. 👉 Не бойтесь переспрашивать. Одна из ошибок в общении – мы считаем, что окружающие мыслят так же, как мы. Лучше уточнить и устранить недопонимание сразу. 👉 Потерпите с нововведениями. Не переносите в новый коллектив те правила, к которым вы привыкли на прежнем месте, постарайтесь сначала вникнуть в рабочие процессы и только потом вносите предложения о его улучшении. 👉 Личное должно быть личным. Не торопитесь рассказать о своей личной жизни. Не участвуйте в офисных интригах и не интересуйтесь сплетнями. 👉 Будьте вежливыми. Всегда здоровайтесь, когда приходите, и прощайтесь, когда уходите. Говорите «спасибо» в ответ на помощь. Отнеситесь с уважением к ритуалам, установленным в коллективе, например, к традиции поздравлять сотрудников с днем рождения. 👉 Установите границы. Постарайтесь сразу обозначить сферу своей ответственности на новом рабочем месте и не берите на себя чужих задач. Не бойтесь уточнять прямым вопросом, чья это задача, и отказывать, если это не ваш функционал. Приятного знакомства и удачи на новом месте! #реклама #текстприслан

​​Методы разрушающие результативность переговоров 2 часть Ложные приоритеты Сложная манипуляция — оппонент каким либо образом указыает, что его в первую очередь интересует от вас пункт А. На самом деле это уловка, и торговля по поводу этого пункта не так важна для оппонента. В реальности собеседнику нужен пункт Б, на который он попытается получить наилучшие условия, когда ситуация будет накалена до предела: «Хорошо, я понял, что пункт А не изменится. Давайте тогда просто впишем в пункт Б вот это и разойдемся». Ирония Эту методику часто используют в интеллектуальной среде. Это может быть формой пассивной агрессии — «Ну что вы там придумали, понятно все, ерунда». Звучат оппоненты часто ехидно, сводя на нет конструктивность ваших слов. Цель иронии — лишать вас почвы под ногами и переводить диалог на эмоции. Бонус дня: роскошные вещи со всего мира

ДУХОВНЫЙ МИЛЛИОНЕР ЧЕРМЕН ДЗОТТИ На своем канале предприниматель рассказывает про то, как он проделал путь от грузчика до владельца 29 бизнесов. Про то, как он открыл своё сердце, встретил свою любовь и создал свою философию житьпорадости с миллионом последователей. 🎁 Переходи по ссылке и скачивай его самые популярные книги и другие подарки от Чермена бесплатно👇 https://t.me/+gjmYm303rbRkMTEy #реклама #текстприслан

​​Методы разрушающие результативность переговоров 1 часть Принуждение к компромиссу Схема выглядит так: джентльменские правила переговоров рекомендуют делать оппонентам поблажки по условиям, если они поступают аналогично и с вами. Таким образом ваш оппонент на старте переговоров специально озвучивает сложные условия сделки. Потом постепенно убирает отдельные требования, по сути не теряя первоначального интереса, но требует от вас подобных компромиссов. Молчание и вопросы Прием не сложный: допустим, ваш собеседник задает вопрос о выплате за сделку, вы отвечаете. Дальше оппонент просто молчит. Вы ждете продолжения, но переговоры останавливаются. Чувствуете себя некомфортно и пытаетесь остановить молчание продолжением своей фразы — возможно, предлагаете индивидуальные условия, или сразу соглашаетесь на скидку. Подобное поведение — давление и манипуляция. Противостоять этому можно одним способом — задавать вопросы. Лучше, если вы перехватите инициативу сразу и первый вопрос будет ваш. Бонус дня: читай краткие выжимки из топовых книг.

Я зарабатываю 1 000 000 в месяц, просто выкладывая картинки… Так говорит аудитория блога Матвея Северянина спустя 30 дней после подписки. Любимая работа – это работа, от которой ты получаешь не только крупные суммы, но и удовольствие. Матвей буквально на пальцах рассказывает о тонкостях заработка в Телеграме своим подписчикам: • Как выбрать рентабельную нишу? • С чего начать? • Нужен ли стартовый капитал? Скажу одно: 90% его аудитории начали без рубля в кармане, и уже создали рабочий бизнес. Он меняет подписку на стабильный ежемесячный доход: @matvey010101 #реклама #текстприслан

​​Как прайминг помогает в переговорах Все мы знаем о том, что если правильно себя настроить, то и день пройдет хорошо. Так вот, это и есть тот самый прайминг. Мозг будет лучше воспринимать события вокруг, если смотреть на них с положительной стороны С помощью прайминга вы можете изменить обстановку или физическое пространство, чтобы сделать его более благоприятным для общения. Это означает изменение контекста, окружающего данный разговор, чтобы чувствовать от него скорее тепло, чем холод. Для примера, даже место за столом в зале совещаний влияет на исход разговора: человек, находящийся во главе стола, приводит в действие динамику авторитетности (холода), которая давит на других, в то время как круглый стол, за которым собираются люди, способствует возникновению у них теплого чувства друг к другу. Также и при личном разговоре стоит помнить о том для начала лучше выстроить дружескую взаимосвязь и затем переходить к серьёзному разговору. Это будет иметь положительный эффект на весь дальнейшие переговоры. Бонус дня: формируй лучшие навыки читая канал Skillget

Бесплатный мини-курс «Словами через рот» Если вы хотите научиться общаться с людьми легко и эффективно, понимать, что мешает коммуникации, и преодолевать эти барьеры, смотрите бесплатный курс онлайн-школы «Психодемия». На курсе вы: 👉 узнаете, почему возникают сложности в общении и как с ними справляться, 👉 научитесь полезным коммуникативным навыкам: говорить «нет» без чувства вины, отстаивать свои границы, давать обратную связь, извиняться и многим другим, 👉 разберетесь, как выходить из напряженных ситуаций: например, когда зашкаливают эмоции, когда люди вас не слышат или дают непрошеные советы. Курс ведет Мария Данина, основательница «Психодемии», кандидат психологических наук, психолог с 17-летним практическим опытом. Все материалы курса останутся с вами навсегда, а после просмотра всех видеоуроков и самостоятельной работы вы получите сертификат о прохождении курса🎉 Получить доступ к мини-курсу #реклама #текстприслан

Речевая самооборона 2 часть Разговор о себе В спорных ситуациях рекомендуется говорить о том, что касается только тебя, а не обсуждать поступки других. Ведь любые заключение собеседник может воспринять, как нападение и начать защищаться, тогда возможность построить конструктивный диалог сходит на нет. Например: «ты вечно громко слушаешь музыку!». Лучше будет сказать: «мне так мешает, когда музыка громко играет». В словесных поединках, в основном задевают не слова, а интонация, с которой они произнесены, также мимика и жесты. Все это сильно влияет на то, как тебя воспринимает собеседник и может служить сильным оружием. К примеру, как мы реагируем на оскорбления? Самый популярный ответ: сам такой. Между тем вывести из равновесия противника, выкрикнувшего оскорбление, можно фразой: На какие факты ты при этом опираешься? Бонус дня: важные советы для решения непростых и конфликтных ситуаций

Какие гибкие навыки будут востребованы в любой сфере и останутся актуальными в меняющихся условиях? Департамент психологии НИУ ВШЭ приглашает на вебинар «Soft Skills: мягкие навыки специалиста XXI века». Эксперты Вышки расскажут о компетенциях и личностных качествах, которые позволят: 🔹эффективно разрешать конфликтные ситуации; 🔹управлять стрессом в решении индивидуальных и организационных задач; 🔹использовать систематический подход при реализации преобразований; 🔹успешно проводить переговоры. Встреча пройдёт 19 октября в 19:00 на платформе ZOOM. Регистрация по ссылке #реклама #текстприслан

​​Поведенческие мотивы в переговорах 2 часть Отслеживайте поведенческие мотивы как у себя, так и у оппонента В ведении коллективных переговоров такой анализ поможет распознать слабое звено и сформировать нужную стратегию. Либо же вовсе отказаться от коммуникации — если вы видите, что вам хотят причинить ущерб. Вот еще несколько полезных выводов из теории поведенческих мотивов: Рациональные переговоры стоит проводить, если и у вас, и у оппонента совпадает мотив «Выиграть». Если вы видите, что мотивы не совпадают, будьте готовы к тому, что переговоры состоятся, но договоренностей не будет. Это тоже можно использовать как промежуточный или просто исследовательский инструмент. Например, при изучении потенциальных партнеров. Если у оппонента мотивы «Не проиграть» и «Не дать выиграть», бесполезно строить стратегию ведения коммуникации только на логических выводах. Учитывайте эмоции и внутреннее напряжение. Узнать поведенческие мотивы до начала диалога — принцип успешного подхода к ведению переговоров. Бонус дня: отличный ресурс, который поднимет уровень твоего английского.

​​Поведенческие мотивы в переговорах 1 часть Выиграть — участник диалога хочет прийти к собственной выгоде, причем понимает, что это за результат. Конкретная цель это отличный мотив для переговоров, это рациональное поведение и цивилизованные методы влияния на оппонента. Не проиграть — мотив сложнее С одной стороны, он может быть и рациональным — когда нужно не дать нанести большой ущерб собственным интересам. Но, к сожалению, такие переговоры часто выходят на эмоциональный уровень. Для подобного поведенческого мотива свойственно акцентирование на нежелании рисковать. Не дать выиграть — отсутствует конструктив Запущенный случай — когда оппонент готов понести ущерб, лишь бы не дать собеседнику получить выгоду. Часто здесь игнорируется принцип win-to-win, пресекаются попытки сгладить конфликт и перевести его в деловое русло. О рациональном поведении обычно нет и речи, все основано на эмоциях, логика отсутствует. Бонус дня: качественные финансовые советы

​Было у тебя такое, что ты НЕ ПОНИМАЕШЬ, что хочет ДЕВУШКА, пытаешься логически обосновать ее действия, а в итоге ты опять В ДУРАКАХ? ➡️ Узнай свой уровень взаимодействия с девушками на бесплатном интенсиве Ты поймешь, на каком этапе общения ты лажаешь и как надо действовать иначе! 🔥 Присоединяйся по ссылке, пока она активна t.me/love_is…sent_bot Также ты получишь пошаговый план действий от эксперта и автора 2-х книг по этой теме. 🚀 Жми >>>> GO и погнали! #реклама #текстприслан

​​Речевая самооборона 1 часть Для эффективного общения нужно уметь распознавать манипуляцию и противостоять ей. Для противостояния манипуляции в непосредственном общении можно использовать определенные приемы. Назовем некоторые из них: 1️⃣Смена модели общения. Например, манипулятор, используя тактику "пулеметных вопросов", хочет увести вас от обсуждения темы. Ваша реакция: "Я с удовольствием отвечу на все ваши вопросы в другое время, а сейчас давайте вернемся к главной проблеме". 2️⃣Прием экспликации, т.е. прямого называния того, что скрыто присутствует в ситуации. Например: Один оскорбляет, другой спокойно спрашивает: «Ты специально оскорбляешь меня? Тебе хочется, чтобы я обиделся?» 3️⃣Выход на метауровень - прежде, чем обсуждать предмет разговора, обсудить, как вести разговор. Недоразумения и разногласия нужно обсуждать, а не раздувать их умолчанием и неправдой. Например: Один кричит, нападает, другой спокойно, даже доброжелательно осведомляется: «А почему Вы разговариваете со мной в таком тоне?» Бонус дня: повышай уровень своего развития читая канал Core|Культура обучения

Хотите продавать свои услуги так, чтобы желающие выстраивались в очередь? А еще узнать: - как правильно изучать будущих клиентов и вести их от знакомства до покупки - как развивать свой проект легко и не пропадать в соцсетях сутками - как отстроиться от конкурентов без негатива и вечных «купи-купи» Вы получите инструмент, который позволит тратить на создание контента 30 минут вместо 3 часов. Регистрируйтесь на бесплатную тестовую неделю программы «Коммерческий контент» от Алены Романюк. За 4 дня и 0 рублей вы получите: - Возможность задать любой вопрос лично Алене и получить ответ - Поддержку от профи и помощь в реализации идеи - Выполнение домашних заданий, которые проверяет и комментирует Алена Романюк - Доступ в закрытый telegram-канал Стартуем 10 октября. Не упустите возможность получить практические техники от акулы маркетинга: mama.womensib.ru/try…/try #реклама #текстприслан

​​Принципы эффективной обратной связи 2 часть Конкретность Предоставляя обратную связь, мы обращаемся к конкретному факту или действию. Избегайте обобщающих фраз вроде «ты всегда...», «ты постоянно...» и т.д. Обратная связь касается того, что было сделано, но не затрагивает мотивов поведения — догадки о них создают атмосферу недоверия и враждебности. Направленность на будущее Любая обратная связь должна иметь задел на будущее. Важно не просто обсудить конкретные факты и события, а запланировать, что делать в дальнейшем, чтобы не повторить ошибки и закрепить успешные действия. В завершении встречи по обратной связи составьте план действий с обозначением конкретных шагов, действий и сроков реализации. Бонус дня: самые роскошные вещи со всего мира в одном месте — Цена успеха.

Подписка – инвестиция. Инвестиция в себя! Подписывайтесь на канал Росмолодёжи, ведь тут вас ждёт море полезной информации. ▶️ гранты на ваши общественно важные проекты ▶️ поддержка молодёжных стартапов ▶️ всё о молодёжном бизнесе ▶️ обмен опытом и лайфхаки от успешных коллег ▶️ актуальные новости Не ждите! Давайте улучшать мир, начиная с себя. Росмолодёжь – @rosmolodez