Отдел кадров — это юмор для HR и про HR и не только, он основан на реальной жизни молодого парня, работающего стажером в крупной, международной корпорации.
Всех причастных с днем SEO-шника! Это такие крутые чуваки которые собирают семантические ядра и могут продвинуть сайт в москве без регистрации и смс дешево. А еще с днем пограничных войск! Это тоже очень крутые ребята, но по-другому. Благодаря им, Граница нашей Родины на замке! P.S.: Вот 100% существуют SEO-шники - погранцы! Это комбо! Вам мега-респект!
Карьерный консультант: - Блин, Олег, когда я говорила, что фото на резюме должна быть не селфи, не в ванной, без посторонних предметов на фоне, без трусов... я видимо не совсем точно сформулировла мысль... - ну вы там определитесь уже как лучше, мне работу срочняк найти нужно!
А почему так получилось? Либо не понимают друг-друга, либо один из участников диалога — долбоёб! Чтобы лучше понимать IT'шного заказчика — сходите к Егору, будет полезно и весело. Если собеседник долбоёб — не зли его. Если он не долбоёб, вы друг-друга понимаете, но все равно ничего не клеится — вероятнее всего ты журавль...
Из сопроводительного письма: ...если моё резюме вас заинтересовало...его и зовите на собеседование, пусть оно у вас работает, вливается в ваш дружный, молодой коллектив...резюме пусть пишет вам крутой код, а меня оставьте в покое. Не видите за бумажкой человека, душу, личность! Суки!
Как вы считаете, ЦЕЛЕСООБРАЗНО оценивать технических спецов (прогеров midle и senior уровня), project менеджеров и например дата-аналитиков, давая им решать абстрактные задачки на логику и арифметику – в качестве первого тура, перед техническим собеседованием? В случае отказа или не верного решения – "поезд дальше не идёт, конечная..." Задачи типа: Лошадь съедает копну сена за 2 суток,корова за 3 суток, а овца за 6 суток. За сколько суток они съедят копну сена вместе?
Стоит ли игра свеч, если люди нужны срочно! За дискуссией в наш чатик)) Там вас ждёт Анна и все наши.
Как Игру престолов обсуждать — так "я ни одной серии не смотрел и не собираюсь"...как инвайты в ауру просить — так дайте мне плз, у кого есть? дайте пожалуйста...я уже в ауре, вот ссылка на мой профиль, аура, АУРА ух как там здорово, у меня инвайты уже кончились, простите все раздал...ДРАКАРИС ёк-макарёк!
Будем тестить разные форматы, пока не найдём этих чертовых коллег нашим долбанным друзьям! Рекрутёр — иди по ссылке, проваливайся по этой воронке до самого низу, в конце тебя ждёт конфета... https://forms.gle/iFeLdFYVtoNNcnYq7
#ЗдесьмоглабытьВаша Всем привет! В школе IT Recruiter School в июне стартует целых два курса для IT-рекрутеров!
3 июня — авторский курс Светланы Петровичевой «Секреты IT-подбора». Вы научитесь разбираться в IT-позициях, мотивировать специалистов работать у вас, находить редких кандидатов и улучшать показатели по закрытию IT-вакансий. Программа и стоимость курса доступны на нашем сайте: https://www.itrecruiter.ru/trainingsecret-it
18 июня — курс для Middle IT-рекрутеров «Geek Hunter». Вам расскажут про технический стек и новые Digital инструменты. Научат сорсить и оценивать IT-кандидатов. Программа и стоимость курса доступны на нашем сайте: https://www.itrecruiter.ru/new-geek-hunter
На период обучения вы получаете: доступ в личный кабинет, чат с ментором для более оперативной связи, фидбэк от спикера курса по домашним заданиям, финальный онлайн экзамен, сертификация и 30 дней доступа к урокам.
❗️Лучшие ученики курс пройдут стажировку в GetITb❗️
Всех с наступающим праздником! Всем хороших выходных! Проведите их так, чтобы вам было хорошо. Одевайтесь только теплее, не май месяц... Ох ё, уже май. Одевайтесь тогда тоже, чтобы вам было хорошо! С любовью ваш, Отдел Кадров😘 До понедельничка. P.S.: В отчётике отметиться не забываем.
Стартанул набор новой группы с 3 июня по 27 июня на авторский курс-тренажеротСветланыПетровичевой: «Секреты IT-подбора». Начни выбирать IT-кандидатов из лучших специалистов.
Программа курса: Модуль 1: «IT-сфера: Погружение в IT-рынок». Модуль 2: «Особенности поиска IT-специалистов». Модуль 3: «Сорсинг IT-специалистов». Модуль 4: «Работа с кандидатом». Модуль 5: «Работа с заказчиком». Модуль 6: «Закрепление материала».
Курс длится 1 месяц + практика и обратная связь от эксперта. Каждую неделю вам открывается новый модуль и домашнее задание по этому модулю.
На период обучения вы получаете: доступ в личный кабинет, 6 занятий, чат с ментором для более опертивной связи, фидбэк от спикера курса по домашним заданиям, финальный онлайн экзамен, сертификация и 30 дней доступа к урокам.
🎁В честь праздников мы дарим промокод "MAYDAY" на скидку 2000 тысячи рублей, акция действует до 12.05.19🎁
А еще 15 мая совместно с TProger мы проводим бесплатный вебинар на тему: «Как нанять программиста — типичные ошибки при размещении IT-вакансии». Стартуем в 15:00 по Мск. За подробностями по ссылке: https://www.itrecruiter.ru/free-vebinar/tproger
- Ало, я Анжелика и я получила отклик... - Но мы не отправляли вам отклик - Я получила его в своей лаборатории, как результат сотни сложных экспериментов... - Анжелика, вы е-бо-бо?! - Очень! - Высылаю схему проезда, на созвончиках...
ПЕДИК, НЕГР, ОДНОНОГИЙ, ТОЛСТУХА, КОСОЙ...ребята из ХантФлоу решили не останавливаться на ПИЗДЕ и замутили еще футболок. Лайкай или консервативный дед.
Загадка века: Сука — литературное слово, но называть так учительницу литературы нельзя... Написать на футболке — Пизда, это круто и про корп.культуру, а называть так девчат вроде как не оч... Сложно это всё. Без сложных дискуссий про корп.культуру, стали бы носить такую футболку, девчоночки? Ссыль для тех кто не врубился о чем речь https://www.facebook.com/miketansky/posts/10158398397602598
И не стоило так драматизировать, все вернулись к работе, никаких провалов в памяти и долгой раскачки...Дела делаются как обычно, энергично и продуктивно...и только лёгкий запах костра...повсюду лёгкий запах костра😂🔥