Отдел кадров — это юмор для HR и про HR и не только, он основан на реальной жизни молодого парня, работающего стажером в крупной, международной корпорации.
На "тайного санту" уже записалось 20 участников. В пн закроем запись и проведем жеребьевку. НГ на носу, настроение потихоньку завозят. В рубрике пятничный интерактив : фотки ваших ёлок, новогоднего настроения и любимые, новогодние серии сериалов, присылайте всё это в комменты.
HAYS проводит масштабное исследование рынка труда и заработных плат в России – Hays Salary Guide. В рамках опроса мы уже несколько лет подряд изучаем тенденции российского рынка труда, планы профессионалов относительно поиска работы, отношение к бонусным пакетам, условиям труда, профессиональное выгорание в индустрии и др. Результаты будут интересны всем, кто хочет узнать больше о ситуации на рынке труда в различных отраслях.
Коллега в профильном паблике попросила шаблон карточки, которую она будет выдавать на собеседовании, что-то типа : если я вам не перезвоню - это не значит, что я про вас забыла и вы не ценны, у меня просто большой загруз и мало времени.
Какие мысли и идеи: 1. Карточки можно вырезать из коробок от конфет, там картон хороший и пахнет приятно. 2. Ебать ты деловая колбаса, если не нашла ссаных 40 секунд сказать голосом: "извини, не готовы делать тебе предложение по этой позиции" 3. Если реально такой загруз мож людей бы взяли еще, а то вон на полном серьезе бренд компании портят и даже не задумываются о последствиях...явно там уже гонка ради гонки и забыли куда бегут...НУЖНО БОЛЬШЕ ЛЮДЕЙ. 4. Когда я в юности расстался с девушкой по смс она мне такую лекцию прочитала, что я с тех пор всем даю развернутую, развивающую обратную связь.
У кого какие еще мысли? или может я не прав? Это же интернет, тут всегда кто-то не прав.
Правила: 1. Все желающие регаются по ссылке 2. 7 декабря в 13:00 по МСК закрываем запись 3. Проводим жеребьевку - т.е. каждый участник получает адрес того, кому он отправляет новогодний подарок. 4. Как можно скорее собираем новогодний подарок и отправляем своему новому другу (адрес\индекс\вся хурма у вас будут) 5. Получаем подарок, фоткаем, благодарим - радуемся.
P.S.: Если все участники отнесутся ответственно, а почты всех стран участников не подведут, то не будет слёз: что я отправил подарок, а мне не прислали...люди суки, нельзя никому верить, жизнь дерьмо... Но по опыту игры, 1-2 кейса всегда бывают(( нужно быть готовым, что это может произойти с тобой, тогда не будет очень обидно. Просто делай добро и отправляй его почтой.
Вдруг кто пропустил, а вдруг кто забыл...энивей💁♂️
В первый день зимы, я предлагаю вам вспомнить наш интерактивный сериал #виражисудьбы который легко ищется по этому тегу. Он интерактивный, в нем тонна неоплаченного продактплейсмента и персонажа Лёху в жизни зовут Лёхой. Короче ознакомьтесь на досуге.
Говорят, что может будет второй сезон.
P.S.: А еще, если есть коллеги из HH.ru или HR-TEch стартапов - коллми, есть идея продукта, без которого как раньше жили хз.
В подборе на массовые вакансии: кассиров, продавцов, кредитных специалистов, курьеров, HR-ы постоянно сталкиваются с трудностями:
❌ Сложно быстро найти в базе нужную вакансию и рассказать условия кандидату ❌ Большой поток резюме, которые теряются, кандидаты остаются без обратной связи ❌ Заказчик подбора не видит работу по вакансии, подбор не прозрачен.
HR-отдел перегружен, вакансии долго висят незакрытыми, темп развития бизнеса снижается, кандидаты теряют лояльность к бренду 😧😡 .
Об этих проблемах и решениях поговорим 3 декабря на первой конференции про массподбор от Potok ⭐️Potok покажет свой новый продукт для массового найма. Вместе с партнерами из DNS, ВкусВилл, VCV, Beeline и др. расскажет, как с помощью технологий ускорить подбор и снизить градус пожаров в массовке 🔥
а вот представь такую историю: ты ищешь работу, по собеседованиям ходишь но всё какое-то средненькое, то задачи мелковаты, то условия скудноваты и так в вялом режиме ты ищешь работу 3 месяца, она тебе становится прям нужна...и вдруг ты приходишь на очередное собеседование и прям "любовь с первого взгляда", люди классные, задачи супер-интересные, денег выше рынка, плюшек всяких целая гора, короче работа мечты. Самое прикольное, что ты тоже понравилась в этой компании и они практически сразу сделали тебе оффер. Тебе нужно недельку на перезагруз и ты готова выходить. Тебя ждут, всё идеально...и в день выхода ты приходишь к офису, а его нет...просто сука нет, бумажка в воздухе висит: "извини, Маша, ты правда классная и нам очень понравилась но мы тебя не берем и вообще нас больше нет...не держи зла, удачки!". Нормальный поворот, Маша?! А нам каково по твоему... поменялось у нее что-то блять 👹
Старый консалтер учит молодого: ... и последнее, оправдание какой-то гадости фразой "так сложилось исторически" – есть яркий маркер пиздеца, либо беги либо бейся до конца!
- У Сереги дед, когда застукал, что тот курит – заставил его пять пачек за раз скурить... – можно мне со сном так сделать?! Есть контакты Серегиного деда?
#здесьмоглабытьваша У нас вообще канал без религии политики, но как говорил один гетеросексуальный герой фильма в исполнении Д.Козловского: "Бабки, БАБКИ сука Бабки, Сука-БАБКИ..." и так дальше...
Рекомендуем отличный канал про жизнь федерального чиновника!
Илюха написал "заранее извиняюсь" в начале письма, которым ответил на информ-рассылку по всей компании... и это спасло его от общего гнева... "заранее извиняюсь" и начал штробить стены в воскресенье в 8:00..."заранее извиняюсь" и нассал в лифте..."заранее извиняюсь" и завалил амурского тигра..."ЗАРАНЕЕ ИЗВИНЯЮСЬ" спасет в любой ситуации 👍
Консалтеры как парикмахеры: одни пыжутся с умными лицами, вот-вот сейчас-сейчас всё будет по-красоте, сделаем всё в лучшем виде...ейбогу не самим же вам стричься, доверьтесь профессионалам, мы крутые! Приходят другие: ёбта, кто вас стриг?! Это дичь, так нельзя! Но мы профи, попробуем что-то из этого изобразить...ну не сразу конечно.